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1、工资管理信信息系统统课程设计班级 工商商管理008011姓名学号0800205501设计日期：20111年55月255日目录1系统概述述31.1系统统调查分分析31.2系统统设计的的目的331.3系统统需求331.4可行行性研究究41.4.11技术上上的可行行性41.4.22经济上上的可行行性41.4.33管理上上的可行行性41.4.44社会可可行性552系统分析析部分552.1业务务流程图图52.2数据据流程图图62.3功能能分析图图72.4数据据字典772.5数据据加工处处理的描描述72.6管理理信息系系统流程程设想图图83系统设计计部分993.1功能能结构图图设计993.2新系系统信息息
2、处理流流程设计计（ER图）93.3输出出设计1103.3.11工资表表103.3.22扣款表表103.3.33工资汇汇总表1113.4存储储文件格格式设计计113.5输入入设计1113.5.11数据库库中的对对象设计计113.5.22表结构构设计1123.6代码码设计（见见源程序序）1333.7程序序设计说说明书（系系统帮助助）1444系统实施施部分1144.1-44.51141 封面1142 工资表表153 扣款表表154 工资汇汇总表1165 工资表表源程序序166 扣款表表源程序序177 工资汇汇总表源源程序1178 关于1185附录或参参考资料料:186 心得体体会188管理信息系系统
3、课程程设计心心得1881系统概述述1.1系统统调查分分析管理信息系系统是为为了适应应现代化化管理的的需要，在在管理科科学、系系统科学学、信息息科学和和计算机机科学等等学科的的基础上上形成的的一门科科学，它它研究管管理系统统中信息息处理和和决策的的整个过过程，并并探讨计计算机的的实现方方法。它它是一个个由人、计计算机、通通信设备备等硬件件和软件件组成的的，能进进行管理理信息的的收集、加加工、存存储、传传输、维维护和使使用的系系统。管管理信息息系统可可促使企企业向信信息化方方向发展展，使企企业处于于一个信信息灵敏敏、管理理科学、决决策准确确的良性性循环之之中，为为企业带带来更高高的经济济效益。随着
4、经济的的不断发发展，企企业内部部对于信信息化建建设与管管理信息息化的要要求在不不断地加加强。工工资管理理信息系系统作为为企业管管理系统统的重要要部分，它有利于公司对员工的工资进行系统的分析与管理，对公司的财务工作有着不可或缺的重要性。1.2系统统设计的的目的管理信息系系统课程程设计作作为独立立的教学学环节，其其目的在在于加深深对管理理信息系系统基础础理论和和基本知知识的理理解，掌掌握使用用信息系系统分析析、设计计的基本本方法，提提高解决决实际管管理问题题、开发发信息系系统的实实践能力力。同时时课程设设计应充充分体现现“教师指指导下的的以学生生为中心心”的教学学模式，以以学生为为认知主主体，充充
5、分调动动学生的的积极性性和能动动性，重重视学生生自学能能力的培培养。1.3系统统需求（1）系统统在员工工进入公公司时为为员工建建立人事事档案，人人事档案案的管理理由公司司人事部部门完成成。人事事档案应应包括员员工进入入公司的的时间、员员工级别别、员工工的基本本工资、员员工所在在部门和和员工其其他的一一些基本本信息等等。 （2） 员员工的工工资应该该包括基基本工资资和奖金金两个部部分。 基本工工资根据据员工的的级别划划分 （试试用员工工、正式式员工、组组长、部部门经理理、总经经理） ，奖金金应根据据员工的的业绩由由其直接接或更高高级的领领导确定定。（3）员工工到公司司上班时时应首先先登陆公公司系
6、统统签到；离开公公司时登登陆系统统签退。如如果办事事外出或或者出差差应由上上级领导导确认考考勤情况况。缺勤勤或者迟迟到按一一定数额额罚款，迟迟到2 小时以以上算缺缺勤。 （4）对于于公司来来说，经经常对员员工进行行培训是是一种必必不可少少的活动动。这对对于提高高员工的的素质是是非常有有帮助的的。所以以必须对对公司相相关部门门的培训训计划信信息进行行管理，以以制定公公司的运运作政策策。通常常培训计计划的申申请只能能由部门门负责人人来进行行，由上上一级领领导审批批。 （5）在公公司中，每每个员工工通常都都有明目目繁多的的福利项项目。所所以对于于公司来来说，管管理好这这些明目目繁多的的福利费费信息是
7、是非常必必要的，同同时也方方便于员员工对自自己的福福利费信信息进行行查询。管管理员可可以对福福利费信信息进行行添加、修修改、编编辑和删删除操作作。 （6）系统统应该可可以对数数据库进进行维护护。 （7）员工工调动或或离职后后应保留留员工的的历史信信息，以以备日后后查询。 （8）系统统应该提提供强大大的数据据统计、查查询、报报表生成成以及打打印等功功能。（9）系统统运行在在Winndowws平台台上，还还应该有有一个较较好的图图形用户户界面。 （10）系系统应该该有较好好的可扩扩展性。 在本次设计计中，我我们只考考虑系统统主要提提供与人人事、工工资、考考勤业务务相关的的功能。其其他的功功能，如如
8、综合查查询、报报表的生生成和打打印，有有兴趣的的同学可可以自行行添加。1.4可行行性研究究1.4.11技术上上的可行行性技术上可行行性分析析主要分分析现有有技术条条件能否否胜利完完成开发发工作，软软硬件配配置能否否满足开开发者需需要等。这这一方面面完全可可以达到到目的，现现在计算算机软硬硬件技术术的飞速速发展，为为系统的的建设提提供了技技术条件件。1.4.22经济上上的可行行性主要针对项项目的经经济效益益进行评评价，一一方面是是支出的的费用，其其中包括括设备购购置费用用，软件件开发费费，管理理和维护护费，人人员工资资和培训训费等。另另一方面面是取得得的收益益中可以以用钱来来衡量的的那部分分，基
9、于于企业的的现有计计算机及及配套设设备建设设MISS系统，不不但能大大大减少少重复性性的书面面报告，降降低办公公费用，提提高办公公效率，而而且能提提高检测测数据效效用。由由于企业业工资管管理系统统是一个个比较小小的系统统，从开开发到人人力物力力的投资资来看都都是可行行的。1.4.33管理上上的可行行性MIS信息息管理系系统的可可行与否否主要取取决于管管理人员员是否对对开发和和使用这这一系统统的支持持与否，而而MISS比较完完善的方方法和程程序化的的规章制制度为企企业管理理提供了了技术和和方法上上的保障障。1.4.44社会可可行性社会可行性性的研究究主要是是对该系系统投入入使用后后对社会会可能带
10、带来的影影响进行行分析和和研究，比比如它是是否为人人们所认认可，为为管理者者所接受受并予以以采纳，是是否能为为社会带带来利益益，而MMIS在在这方面面是显而而易见的的。2系统分析析部分2.1业务务流程图图2.2数据据流程图图2.3功能能分析图图2.4数据据字典序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1DM代码char10主键属性，规规则从110011开始2XM姓名char10描述姓名3BM部门char10描述部门4JBGZ基本工资floatt8描述基本工工资5FJGZ附加工资char10描述附加工工资6FF房费char10描述房费7KDF扣电费floatt8描述扣电费费8QQKK缺勤扣款floa
11、tt8描述缺勤扣扣款9SFGZ实发工资floatt8描述实发工工资2.5数据据加工处处理的描描述应发工资 = 基基本工资资 + 附加工工资综合扣款= 房费费 + 水电费费 -缺缺勤扣款款实发工资 = 应应发工资资 综合合扣款2.6管理理信息系系统流程程设想图图3系统设计计部分3.1系统统设计应应遵循的的原则系统性：要要把系统统当做一一个整体体来看待待从整个个系统的的角度考考虑问题题的解决决。灵活性：为为了保持持系统的的长久生生命力，要要求系统统具有很很强的环环境适应应性。可靠性：指指系统抵抵御外界界干扰能能力及受受外界干干扰时的的回复能能力。经济性：指指在满足足系统需需求的前前提下，尽尽可能小
12、小的减小小系统的的开销。3.1功能能结构图图设计3.2新系系统信息息处理流流程设计计 （EER图）3.3输出出设计3.3.11工资表表3.3.22扣款表表3.3.33工资汇汇总表3.4存储储文件格格式设计计3.5输入入设计3.5.11数据库库中的对对象设计计序号名称作用描述1工资表存储职工工工资的基基本信息息2扣款表存储职工扣扣款的基基本信息息3工资汇总存储计算出出的职工工的应发发工资3.5.22表结构构设计2-1工资资表的设设计表名称gongzzi主键名称代码行的最大字字节数38估计平均数数据量10估计表的大大小/年年1MB序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1DM代码char4主键属性，
13、规规则从11001开始2XM姓名Char8描述姓名3BM部门Char2描述部门4JBGZ基本工资Floatt8描述基本工工资5FJGZ附加工资Floatt8描述附加工工资6FF房费Floatt8描述房费2-2扣款款表的设设计表名称Koukuuan主键名称代码行的最大字字节数30估计平均数数据量10估计表的大大小/年年1MB序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1DM代码Char4主键属性，规规则从110011开始2XM姓名Char8描述姓名3BMF部门char2描述部门4KDF电费扣款Floatt8描述扣电费费5QQKK缺勤扣款Floatt8描述缺勤扣扣款2-3 工工资汇总总表的设设计表名称工
14、资汇总主键名称代码行的最大字字节数54估计平均数数据量10估计表的大大小/年年10MB序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1DM代码char4主键属性，规规则从110011开始2XM姓名Char8描述姓名3BM部门Char2描述部门4JBGZ基本工资Floatt8描述基本工工资5FJGZ附加工资Floatt8描述附加工工资6FF房费Floatt8描述房费7KDF电费扣款Floatt8描述扣电费费8QQKK缺勤扣款Floatt8描述缺勤扣扣款9SFGZ实发工资Floatt8描述实发工工资3.6代码码设计（见源程序）SQL 语语句: selecct ggonggzi.*,kkoukkuann.电
15、费费扣款,kouukuaan.缺缺勤扣款款,goongzzi.基基本工资资+goongzzi.附附加工资资-goongzzi.房房费-kkoukkuann.电费费扣款-kouukuaan.缺缺勤扣款款 ass 实发发工资 intto 工工资汇总总 frrom gonngzii,kooukuuan wheere gonngzii.代码码=kooukuuan.代码selecct * frrom 工资汇汇总inserrt iintoo 工资资汇总(代码,姓名,部门,基本工工资,附附加工资资,房费费,电费费扣款,缺勤扣扣款,实实发工资资) sseleect gonngzii.*,0,00,goongz
16、zi.基基本工资资+goongzzi.附附加工资资-goongzzi.房房费 aas 实实发工资资 frrom gonngzii whheree goongzzi.代代码 nnot in (seelecct kkoukkuann.代码码 frrom kouukuaan) selecct * frrom 工资汇汇总 oordeer bby 代代码3.7程序序设计说说明书（详情查查看系统统帮助）4系统实施施部分4.1 封封面4.2工资资表4.3扣款款表4.4工资资汇总表表4.5工资资表源程程序4.6扣款款表源程程序4.7 工工资汇总总表源程程序4.8 关关于5附录或参参考资料料:http:/wwe
17、nkku.bbaiddu.ccom/vieew/444f77ff00bf778a6652996477d53309.htmmlhttp:/wwenkku.bbaiddu.ccom/vieew/bb75ff0977f5aacfaa1c77aa000ccc17.htmmlhtttp:/wwww.ddociin.ccom/p-55680095113.hhtmll管理信息系系统黄梯梯云 主主编/高高等教育育出版社社出版日日期：220099年077月6 心得体体会MIS管理理信息系系统课程程设计心心得经过几周对对管理信信息系统统的学习习与操作作，让我我对MIIS（管管理信息息系统英英文名称称：Maanag
18、gemeent Infformmatiion Sysstemm，简称称MISS）有了了一定的的了解和和认识。就现在来说说，管理理信息系系统课几几近尾声声，上机机操作MMIS也也没几次次机会了了，但在在这学期期老师给给我所教教授的数数据库等等知识和和我们自自己所做做作业的过程中中，我学学到了很很多之前前未曾学学到和遗遗忘的知知识，总总结出了了很多实实操过程中中非常有有用的东东西。首先，管理理信息系系统是为为了适应应现代化化管理的的需要，在在管理科科学、系系统科学学、信息息科学和和计算机机科学等等学科的的基础上上形成的的一门科科学，它它研究管管理系统统中信息息处理和和决策的的整个过过程，并并探讨计
19、计算机的的实现方方法。它它是一个个由人、计计算机、通通信设备备等硬件件和软件件组成的的，能进进行管理理信息的的收集、加加工、存存储、传传输、维维护和使使用的系系统。管管理信息息系统可可促使企企业向信信息化方方向发展展，使企企业处于于一个信信息灵敏敏、管理理科学、决决策准确确的良性性循环之之中，为为企业带带来更高高的经济济效益。所所以，管管理信息息系统是是企业现现代化的的重要标标志，是是企业发发展的一一条必由由之路。因因此，学学好这门门课程对对我们学学生来说说就显得得非常重重要、非非常有用用了。此外，通过过上机练练习让我我比较容容易的掌掌握理论论知识的的难点，以以及一些些平时不不注意的的问题，因
20、为上一节课的作业就是下一节课作业的基础，在上机练习的过程中需要对每个细节都要留心，比如SQL Server的作业每次都要备份数据库，但是每次都会出意外，每次又都必须重新做重新备份。这些细节加深了我们对平时不注意的问题的认识与理解，同时加强了我们对细节问题的处理。在上机的学习之后更加了解了SQL Server的一些简单知识和VB的一些操作问题。尤其是Visual Basic的高级功能如加载数据库、加载Data Grid、Adodc等控件的使用，犹如让我在学完Visual Basic一年之后又复习了一遍一样。最后，无论论学习什什么，我我觉得都都因该有有着一个个不断进进行在学学习提高高的过程程。就拿
21、拿作业来来说，这这次的工工资管理理信息系系统和之之前的作作业我重重复的做做了好几几遍，在在机房上上课做作作业的时时候不是是保存有有问题，就就是还原原数据库库出了问问题，两两节课做做了三遍遍都没保保存、还还原，真真是悲哀哀啊！所所以，不不断吸取取教训和和总结经经验对我我们大学学生来说说都是很很有必要要的。 SQLL Seerveer在以以后的学学习中还还将不断断的使用用，做完完这次系系统，很很有必要要再把SSQL回回顾一次次以便于于以后再再用到的的时候不不会那么么生疏。总之，通过过这次管管理信息息系统设设计的学学习与实实践，再再次回顾顾了以前前的所学学的知识识（如VVB），让我学学到许多多有用的的知识与与技能，锻炼了在我及时发现问题、解决问题的能力，还在一定程度上加深了对管理信息系统这门课程的认识。