《公司考核表格-营销人员能力考核表12361.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司考核表格-营销人员能力考核表12361.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
营销人员员能力考考核表姓名决定评定定分数特别优秀秀优秀普通需要努力力差业务能力顾客应付付能力极极强,有敏锐锐的销售售战略精精通业务务有极好的的交际能能力，善善于应酬酬,责任感感极强,工作协协调性卓卓越能随机应应变,能应付付顾客要要求,有价值值观念基本能完完成自己己销售任任务,人事协协调力好好表现欠佳佳不能按按时完成成任务满分155分15分14112分1199分86分分5分以下下满分100分10分98分分75分分543分以下下满分5分分5分4分3分2分1分工作状况标准上班班日数日记载事项项综合意见见缺席（事事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退退缺席换换算日缺席总计计日实际上班班日数总总计日对判定奖奖赏的反反映本人对判判定的不不满对判定加加薪的反反映对判定训训练的反反映调整对判定晋晋升的反反映评分标准准：255分以上上为“特优”2025分分为“优秀“1520分分为“普通”1015分分为“需要努努力”10分以以下为“差”