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1、2022经理辞职申请书14篇经理辞职申请书 篇1敬重的公司领导:您好!首先特别感谢公司对我实力的信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了许多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的阅历,增长了阅历。但是考虑到我个人及家庭缘由,经过深思熟虑,我还是确定辞去xx项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关怀,同时感谢各位同事赐予我的帮助和激励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!申请人:xxx日期:xx年xx月xx日经理辞职申请书 篇2敬重的领导:您好!感谢您的支持和厚爱,到这里工作不觉已有两年的时间
2、,对单位和同事都产生了深厚的感情,但由于下面几个缘由,特提出离职,请领导批准:一、离家较远,上班不便利。二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作,因本人年纪偏大,自觉不太适应这份工作。三、在本地区,人事经理的平均工资为3500-4000,而我单位工资偏低,自己担当住房、保险、交通等费用,生活比较吃力。四、单位内部没有激励性的员工职业规划和发展空间,没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金安排机制。五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师,也有数年的部门管理阅历,所以想往更高的管理层次方面发展。我院的管理体制不太适合我本人的职业发展。因此本人提出离职,在离职之前我会尽职做好自己的工作,并且物色好合适的人
3、选,把工作进行具体的交接,保证工作的正常连接,并在离职后自觉维护单位的声誉和利益,希望在3月15日前能完成交接工作。此致敬礼!经理辞职申请书 篇3敬重的领导:您好!我是x部经理,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很缺憾。然而因为种种缘由,对于辞职已经是无法挽回的事情了。自xx年x月以来,我始终担当生产经理一职,转瞬间,已经快1个年头了。在这一年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培育。以前开展工作,总是围围着公司的一些问题考虑,认为公司许多须要完善和变更的,但是,处理许多问题的结果,让自己相识到,应当从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我
4、做过仓库员、发货员、安排员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满足的完成,但是,x经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。特性确定了许多问题不行以解决。在这1年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而更加的感觉很失败,失去信念。我认为我仍旧不适合做这个职务。虽然我经常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作支配,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧,在合同期还有1个多月的时间里,我希望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培育来开展这样子有利于填
5、补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,确定辞去目前x部经理一职。待新人培育好以后正式辞职。此致敬礼申请人:xxxxx年x月x日经理辞职申请书 篇4敬重的主管、经理:你好!经过几天的深思熟路,主要从个人和公司的发展角度,我确定申请离职。xx酒店是我在广州进来的第一家酒店,让我学习了许多,成长了许多,感谢各级领对我的栽培和照看。但刚入职场时雄心勃勃,热忱豪放,斗志昂扬的我慢慢远去,让我看不清自己发展的方向。我始终的观念是:不断学习,不断变更,不断努力,完善。我也始终在努力,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得个人在公司始终找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩始终没有什么突破。甚至连我的斗志,毅力
6、都在工作中消耗殆尽。诚心的祝福军山大酒店业务蒸蒸日上,与日常虹。全部公司辛勤工作的员工工作顺当,事业有成,身体健康。此致敬礼!辞职申请人:20xx年2月22日经理辞职申请书 篇5敬爱的各位同仁、代理商挚友们:我很缺憾向公司提出离职申请,获得x总和集团的理解和批准,并于12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。 很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年贡献的褒奖,感谢和祝愿。 我想这也是对全部同仁和代理商及客户挚友的荣誉。 在此我想感谢各位这么多年始终忠诚地、同心地和特别勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持!6年多共同努力的结果,大家有目共睹, 更珍贵的是,我们成为“ 一家”! 我要
7、感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难,让我学习不傲慢、不气馁、不急躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何为真团队,何为公义正直与慈祥怜悯的平衡,为何信仰和榜样对每一个人的重要, 人和事何者更重要和优先等课题。 在困难中也学习患难生忍耐,忍耐生老练,老练生盼望,盼望生喜乐,喜乐生力气。 感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。 说这些不是我已完全得着, 乃是仍在学习中, 更愿大家共勉之,生出信念、盼望和力气来面对困难。 记住“我们的队伍只要目标明确,肯定可以达成的”。 这6年来工作的确辛苦, 但心中始终是热忱洋溢的,似乎在打篮球竞赛一样(我喜爱打篮球嘛!), 回想起来,初时我打中锋或大前锋,带
8、领大伙冲锋陷阵,远投近切,直闯禁区,屡屡得分,其次我换位成控球后卫,组织全场攻防战术及实施。 之后,我自觉地起先打“教练”了,最大的不同在教练不只关切赢每一场球,更关切他的球员在各方面的成熟与成长,以及真团队的建立。 因为这才是立于不败之地的关键,也是人生最丰富好玩的部分。 最终,我再一次换位了,这次我选择坐在观众席上,成为球迷啦啦队的一员,时常向场中投以关注的眼神和喝彩, 只要大家仔细尽力了,不论输赢,我保证赐予全部的队员最暖和的怀抱。这个工作我很清晰是上帝赏赐的,而今年以来,内、外部环境的改变令我心生倦怠,许多地方事实上也使不上力,因此常切切向神祷告,求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意
9、思? 最终神依我祷告的要求,给我清晰的印证,我知道是我该下台一鞠躬的时候了。 很快地我就向x总提出了辞呈,但为了让x总有时间空间来处理, 以及尽量降低不必要的震荡,我很愧疚在未得公司许可之前,我不能向各位透露,请诸位谅解谅解。xx这列快速火车正缓缓进站,我听到了广播,知道我的目的地已到,我将直奔家门,正可多陪陪家人,养息养息身体,等待上帝带领我乘下一次列车,绽开惊喜丰富之旅;就在下火车门之前蓦然回首,瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的挚友们,弟兄姊妹们,心中不免几许惆怅和不舍! 不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度疾驰,只有静默祝愿各位一路平安,万事顺当。 我们虽然在此分手,但拜现代科技
10、之赐,其实联络倒是蛮便利的。 我的手机号码不变,请多多利用。 反正我一时半载也没啥事做,若有人来信,我会很兴奋的。感谢你们,珍重再见了,我的挚友们。望领导早日批准我的申请,在此特别的感谢!此致敬礼申请人:xxx时间经理辞职申请书 篇6敬重的xxx:首先,特别感谢这一年来酒店领导对我的信任、关切、照看、认可、教育和培育。但是以后我无法再为酒店服务了,也无法再陪伴于xx的身边,在此我感到特别的缺憾。仔细回顾过去的这一年,我在酒店学到了许多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也特别酷爱我的这份工作。此外,我也特别感谢我的同事们,感谢他们始终以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份
11、和谐,那份团结一样。在这里,我诚心的庆贺您扮演的角色可以得到更多人的认可,庆贺您的事业能够得到不断的进步,庆贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真挚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。始终以来我特别珍惜这份工作,也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作,但是许多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必需向酒店领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到酒店领导的准许!此致敬礼!申请人:20xx年6月21日经理辞职申请书 篇7敬重公司领导:你们好!自xx年xx月入职以来,我始终很享受这份财务会计的工作。由于个人职业规划和一些现实因素,特此向公司申请辞职,希望领导批准为谢!此致敬礼!辞
12、职申请人:xxxx年xx月xx日经理辞职申请书 篇8敬重的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职工程部经理岗位的缘由,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我确定辞去所担当的工程部经理岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx(改成自己工程部经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开工程部经理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的工程部经理岗位上,xxx(改成自己工程部经理岗位所在的单
13、位名称)有许多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间,在xxx(改成自己工程部经理岗位所在的单位名称)工作已经x年,回首工程部经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期盼,也有过迷茫,有过欢乐,也有过哀痛。xxx(改成自己工程部经理岗位所在的单位名称)工程部经理岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的合格的工程部经理岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我的成长。此致敬礼!申请人:xxxxx年xx月xx日经理辞职申请书 篇9敬重的领导:您好!思索良久,还是准备提笔写下这
14、封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难受,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,假如再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看
15、,建议假如在目前仅是XX项目的话,结合现在的工程进度支配与开发体量,人力须要大大的压缩,建议逐步进行减员安排(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于的确不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算,当然这都只是我的建议而已,详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言,他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是奢侈,现在支
16、撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是须要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是许久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但XX老师的实力基本上可以说是获得了全部人
17、的认可。之前所列的有关11月份的工作安排,特殊是有关XX年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关,我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟识的it企业,从去年八月进公司算起
18、,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福:XXX,传承百年!此致敬礼申请人
19、:XXX日期:XX年XX月XX日经理辞职申请书 篇10身为一个部门经理,即便是离开,也应当将该有的程序一步步做好,所谓关系不在情义在,那你知道部门经理的辞职申请书要怎么写才比较委婉得体么?下面为你供应一份部门经理的辞职申请书范文,希望对你有所帮助!敬爱的xx领导:您好!去年的这个时候,一次偶然的机会来到了生疏的北仑、生疏的xx,那时候xx给我留下深刻的印象,oa、sap等信息化产品的实施在一个民企胜利实施实属不易。就这样在三个月前,怀着美妙的志向来到了xx。随着时间的推移,熟识了宁波、熟识了北仑、熟识了xx,也熟识了自己的须要。我须要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去
20、对工作的激情。前一阵子跟同学闲聊,同学说我不应当选择宁波,宁波不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说自己的工作,我显的很兴奋而又有些失落,的确,我不应当选择平稳,我须要一份充溢激情的、能让自己感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有许多学生气,但是我还是坚决自己的选择。做出这个确定有着多方面的缘由:首先是个人的缘由,目前女挚友在浙江高校读博士,我须要不断的补充自己的学问储备,这个在目前状况下实现不了,还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;其次、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通沟通不畅,我是赞同必需经过车间的熬炼的,但是现在自己的效率太低,我不允许自己这样在奢侈自己的青春
21、;第三、经过几个月的熟识现在也明确了自己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏爱好,这份工作激不起自己的激情,我始终想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行;第四、目前的工作跟我的志向有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人,学历只是推断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的实力,实现不了自己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别;第五、我信任您给我的年薪承诺,但是现在在华远的本科生的月薪尽然比探讨生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击。的确,目前自己还没有为公司创建价值,一个月拿xx多块钱好像也有点多的,但是xx钱对于离我的目标和实力是
22、有较多的差距的。虽然只有匆忙的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱帮助,学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢全部赐予过我帮助的同事们。再次表示特别的愧疚,在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康,事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。此致敬礼申请人:xxXX年7月7日经理辞职申请书 篇11敬重的领导:您好!首先,特别感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关切和教
23、育让我感谢不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关切和培育,对于我此刻的辞开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后辞开宾馆,以便完成工作交接.我很缺憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职申请人:20xx年3月26日经理辞职申请书 篇12敬重的领导:首先,感谢领导及同事在这近半年里,对我工作
24、的支持与帮助。在这一年里我学到了许多,得到了许多。在贵公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处,须要改进的地方也许多。在销售部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能接着并永久维持下去。但现在因为我个人以及家庭的缘由,经过深思熟虑地思索,我不得不提出辞职,希望能于xx年xx月xx日正式离职,请公司批准。并请公司在xx月xx日前支配好人员接替我的工作,我将尽心交接。对由此为公司造成的不便,我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。最终,我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅
25、途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!辞职人:xxx日期:xx年xx月xx日经理辞职申请书 篇13有限公司总经理室:各位领导,我带着困难的心情写这封辞职报告。由于您对我的实力的信任,使我得以加进公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx治理,使我在xx开发,xx治理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由,我不得不向公司提出申请,并希看能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希看公司能体恤我一年来的个人实际状况,对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职申请人:xx经理辞职申请书 篇14敬重的农业银行
26、领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样,而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。为了不因为我个人实力的缘由而影响行里的工作支配和发展,经过深思熟虑之后我确定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。特别感谢行里十多年来对我的关切和教育银行大堂经理辞职申请书范本银行大堂经理辞职申请书范本。在银行的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝XX银行领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日