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1、支队1月份工作汇报第1篇：消防支队工作情况汇报 消防支队2009年工作情况汇报 2009年，消防支队为落实好总队10项重点工作任务，结合实际将重点工作分解为25项工作，并纳入政府工作责任状，制定了推进表，实施了动态监管，进展基本顺利。现将工作汇报如下： 一、保卫 主要思路：营造社会氛围、整合多兵种救援力量、督导行政机关和政府履行职责 、监督社会单位落实消防责任。 及时向盟委行署新班子就安保做了专题汇报。行署连续下发了与安保相关的3类共8种专项工作方案，全盟13个旗县市区政府分别召开会议，制定了保卫方案。 支队制定了落实安保、攻坚战灭火救援、百日演练迎等7大类11种方案，实行周督查制度，党委成员
2、分工包点，5个重点地区派驻了专门的工作组。 4月26日，行署组织盟委宣传部、公安、电力、重点企业、牧区部分代表共1500余人举行了“消防保卫誓师动员大会暨倒计时100天主题消防宣传”活动。 5月10日，召开了驻锡部队安保联席会议，军分区、森警、武警、边防、消防部队启动了“保卫安全，实行兵种联动”行动，签订了多兵种联合抢险救援协议书；5月14日，在支队举行了全盟“多兵种保卫安全誓师大会”，形成了以消防为骨干以部队为主力的社会联动救援队伍，开展了1次综合演练，提高了多兵种协同作战能力。 5月9日12日，盟委、行署分管领导带领组织部、督查室、发改委以及公安、消防等9个部门有关人员，分3个组，各旗县、
3、开发区对安保工作进行了督查，把隐患评定纳入行政审批程序。 消防大型电力、煤化工企业数量相对较少，向北京供电的电厂有1个，支队3次深入企业就隐患整改、预案制定、小区域力量调配、期间执勤等问题进行了现场指导和检查，针对全盟23个重点企业场所，建立了消防安全分项措施档案，并向盟委、行署进行了专题汇报。 为鼓舞士气保，进一步实施关爱家庭计划。向财政申请了保卫专项执勤补贴；三八节举行了家属联谊会；5月29日支队派人到官兵家里和子女就读的学校、幼儿园，正式邀请家属、子女和老师到部队体验消防，5月31日在支队组织了“热爱消防、心系、情系灾区”的主题活动。 为提高社会整体防灾能力，把社会联动应急演练作为一项重
4、要工作来抓，制定了爆炸、反恐、交通、人员密集场所火灾等6类事故的应急预案。 督导企业消防队开展安保备战练兵活动，组织了2次业务考核（华油消防支队）；开通与市政119并网的通讯调度系统。 二、消防执法 支队制定了6类场所专项整治工作标准，组织开展了专项整治活动，其中盟委、行署督查3次。目前全盟政府挂牌督办的重大火灾隐患单位有19家，其中政府办公场所9家；支队大队检查单位536个，下发法律文书775份，罚款40多万元，派出所检查单位322个，下发法律文书274份。 进一步加强执法规范化建设，实行技术把关和行政审批“双轨”运行；推行了“精细化”执法程序。从机制上预防了执法随意、不作为、乱作为的现象发
5、生。 三、执勤训练工作 主要是开展了用装备、学装备、爱装备、管装备以及适应性演练两项工作。 今年3次暴风雪、8次沙尘暴前，支队紧急发布了2次“禁车令”和2次“部队等级战备令”。在牧区全面推行了等级禁火制度，正在新建13个预警旗台。 5月中旬，邀请了厂家分三片组织了装备使用培训，开展了11类个人防护装备操作竞赛活动，完善了装备台帐。 开展了岗位练兵月达标考核活动。有7名士官成绩突出，被派到基层代理干部职务，工资福利与同档干部一致。举办了6期基层不同岗位业务培训班，建立了个人培训台帐。 四、“三基”工程 一是队站建设 从原有的8个队增加到了现在的14个，增幅为77.8%；执勤车辆从原有的37辆增加
6、到了现在的58辆，增幅为58.9%；器材装备从原有的4556件增加到了现在的18892件，增幅为4.15倍；补充专职队员164人，执勤实力增加了94.8%。 营房建设 根据要求，今年需新建5个队，3个7月初完工，2个在八一前完工；锡林浩特、东乌新建队完成困难以及乌拉盖、阿旗营房改建困难较大。年底，全盟执勤中队数量将达到19个，万人占有率为20.7%，比全区执勤中队万人占有率4.4%高出16个百分点。 装备建设 所有执勤中队已按标准购置了车辆装备和11种个人防护装备。匹配资金370万元已到位。 人员情况 现役官兵编制数258人，实有221人，干部76人 第2篇：市公安消防支队工作汇报 *市公安消
7、防支队2022年工作汇报 我支队下设司、政、后、防四个部门，*个特勤大队、*个战勤保障大队、*个消防大队、*个现役中队（含警勤中队）、*个公安中队。支队官兵编制*人，现有官兵*人，合同制队员*人，文职雇员*人，共有执勤车辆*部。 今年以来，支队加大了对“人、财、物”的管理，始终将管理工作和安全防事故工作贯穿始终，全年保持了队伍的高度稳定。支队将打造“消防铁军”和开展“防火墙”工程作为中心工作来抓，努力提高部队战斗力，加大火灾隐患排查整治，确保了全市火灾形势高度稳定。截至目前，对照*省人民政府2022年度消防安全责任状和*省公安消防部队2022年消防工作和部队建设责任状，支队的各项重点工作大部分
8、均已完成或达标，除了因南湖整体搬迁，消防站建设进展滞后外，其余年内将全部达标。 一、司令部工作情况 一是加强部队管理教育。支队党委始终高度重视部队正规化管理和安全防事故工作，今年以来，支队始终把确保部队稳定作为首要工作来抓，始终依据条令条例管理部队，积极推进部队正规化建设，做到“人人有人管、事事有人抓”，严格落实领导干部责任追究制度等各项规章制度，定期召开思想形势分析和形管工作分析会，剖析解决部队存在的问题和隐患，采取节假日封车等多种手段，扎实开展了“冬季百日安全防事故”、“学条令、用条令、守条令”、“双百日 安全无事故六争六整治”、“三查三看四整治”、“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整
9、顿动和“四查两保”等活动。正规化建设现场会后，支队选定基层单位扎实开展试点工作，定于10月底召开现场会，以点带面，确保所有单位年底全部达标，支队正规化整体水平再上新台阶。支队加大督察检查力度，党委成员分片包干，累计督导基层100多天；支队职能部门开展实地检查23次、视频督导70次，对基层部队实施了常态化的检查督导。全市部队没有发生任何安全事故、行政责任事故和违法违纪案件，保持了高度集中稳定。 二是加强铁军训练工作。今年，支队采取了一系列有利于铁军训练工作的举措，先后组织了干部体能考核、业务技能比武、体能对抗赛等多种形式鼓励官兵，对在考核中取得优异成绩的官兵进行表扬、奖励，共发放奖金近2万元；对
10、成绩排在后列的官兵，进行处罚，并与干部任职、战士晋级等相挂钩，强势推动了打造消防铁军活动向纵深开展。今年8月份，在全省11个支队参加的*省打造公安消防科技铁军比武竞赛中，在全部10个项目的比赛中，支队获得5个单项第 一、2个单项第 二、2个单项第三，荣获团体总成绩第一名。竞赛结束后，支队党委为15名同志记功嘉奖，专门拿出4.5万元，重奖此次比武竞赛人员，极大的鼓舞了支队官兵士气和训练热情，支队一次次掀起练兵高潮，大力提升了部队的灭火救援能力。截止10月21日，全市消防部队共接警481起，参加火灾扑救245次，实施抢险救援和社会救助236次，共出动官兵4898人次，出动车辆922台次，抢救被困人
11、员275人，疏散人员333人，抢救财产价值14536万元，圆满完成了一系列大型消防安全保卫工作，得到了各级党委、政府和人民群众 的充分肯定。 三是提高灭火救援实战能力。支队坚持从严、从难、从实战出发，着力开展了理论学习、战例研讨、“六熟悉”“五知一能”训练、车辆器材性能测试熟悉、大跨度大空间建筑灭火救援专项测试、重点单位灭火救援预案制定及实战演练等工作。共修订支队级预案40份，测试车辆器材230台次，开展大跨度大空间建筑测试9家。支队先后在*等单位开展了支队级大规模灭火救援实战演练5次，各大、中队也纷纷有针对性的开展灭火救援实战演练。截至目前，各大（中）队共累计开展重点单位演练768次，出动2
12、204车次，11020人次，有力提高了部队实战能力。 四是推进综合性应急救援队伍建设。为提高全市综合应急救援能力，支队积极请示政府，协调有关部门，以支队和所属中队为基础，组建了两级应急救援队伍，*市综合应急救援支队和各综合应急救援大队将于10月25日揭牌成立。 五是加强信息化建设。今年以来，支队积极推进“三项建设”，累计投资*万余元用于信息化建设，进一步完善了应急通信网络，新购了“动中通”卫星通信指挥车，建成了支队级卫星地面站和3G音视频传输系统，完成了无线智能通信组网，圆满完成了跨区域增援“大连 7、16大火”卫星通信保障任务，受到了公安部、部消防局领导的一致好评。 二、政治处工作情况 一是
13、扎实开展思想政治教育。部署开展了学习践行胡总书记“三句话”总要求、“创先争优”等教育活动，进一步打牢了官兵的思想基 础。支队党委中心组，坚持先学一步、深学一层，带头对相关文件和领导讲话进行深入学习，全面提高党委班子决策能力和驾驭复杂形势的本领。支队采取制作宣传展板、板报、专题网页、屏保程序、悬挂宣传标语等营造浓厚学习氛围。结合纪念建党八十九周年，积极组织开展“重温入党誓词”党员宣誓等活动。支队举办了深入学习践行总书记“三句话”总要求教育活动演讲比赛；精心选拔人才，组建乒乓球集训队，认真备战全省消防部队乒乓球比赛；部署开展了征文比赛，支队领导带头撰写“三句话”总要求调研文章，在部队内部掀起了学习
14、热潮。 二是积极营造栓心留人和谐警营。支队按照“钱往基层花、劲往基层使”的原则，投资*万余元为全体干部、士官购买了意外伤亡险，投资*万余元对基层中队的部分营房、绿化、生活设施、库室进行了改造、维修。大力开展警营文化建设，每个执勤中队建立了休闲吧，和警营网吧，配备了书刊杂志、影碟光盘、乐器、体育用品等一大批文体器材，大大改善了基层官兵的执勤、训练和生活条件，并培养出了一大批掌握唢呐等传统文化特色乐器演奏技巧的高手，组建了威风锣鼓、皮影健身操等多支特色表演队，官兵真正做到了身心健康、张弛有度，劳逸结合。今年，各地洪灾严重，支队为所有家庭受灾的官兵发放了慰问金，使他们切实感受到了部队大家庭的温暖，坚
15、定了他们安心服役的信念。 三是积极构建和谐警民关系。“和谐警民关系建设”作为“三项建设”之一，支队今年从便民利民角度出发，切实转变工作作风，研究制定并公开承诺了10项便民利民措施，缩减审批时限，简化办事程 序，切实提高工作效率。以开放消防站为基础，有计划地组织开展“走进警营、感受消防、宣传消防”活动，积极邀请辖区各界群众代表走进警营、了解警营。同时广泛开展“送温暖献爱心”、帮残助残、扶贫济困、捐资助学等活动，支队官兵共捐款*万余元，密切了警民关系。 三、后勤处工作情况 一是经费保障能力进一步提升。今年以来，支队党委积极争取政府的政策支持和资金倾斜，确保了各级消防业务经费的足额保障，实现了逐年递
16、增的目标要求。2022年支队财政预算为*万元，其中保障经费*万元，消防装备购臵和基本建设等专项建设经费*万。目前正常经费已到位*万元，争取各区（市）、县大队落实正常消防业务经费*元，争取装备购臵经费*万元。市、县各级全部达到了*省人民政府二0一0年度消防安全责任状经费指标。在此基础上，支队通过加强管理，节约各项费用，真正做到了“开源节流”，发挥了经费的最大效能。 二是加强车辆装备建设。今年，支队共投资*万元购臵泡沫消防车5部，投资*万元购臵“铁军”器材*多件套、常规器材和个人防护装备*件套。目前，全市执勤中队个人基本防护装备已全部达标，等级消防站抢险救援车的配备率达到了100%。 三是扎实推进
17、消防基础设施建设。在总队和市委市政府各级领导的关心支持下，支队指挥中心翻建工程，立项工作已经完成，市财政局已将前期建设资金拨付到位，支队已经完成整体搬迁，旧址拆除工作已经完成，现在正在积极的完善建设手续。 四、防火处工作情况 一是消防工作社会化进程不断加速。今年以来，召开了1次市政府消防工作会议和2次全市消防工作联席会，研究部署消防工作。5月7日，市政府专门召开会议，与各县（市）、区政府签订了责任状，印发了全市构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案，将构筑“防火墙”工程作为各级政府目标责任和领导干部政绩考评重要内容，并纳入安全生产和社会治安综合治理、创建文明城市的考评范围。在此基础上，支队以“
18、抓住重点、打造亮点、扫除盲点”为目标，深入开展了“四个能力”教育培训工作，先后举办了社会单位消防安全“四个能力”建设师资力量培训班、市直消防安全重点单位“四个能力”建设培训班以及为期半年的“四个能力”建设大宣讲活动，共培训大队级业务骨干140人，社会单位“明白人”1652人。目前，市消防安全委员会已经成立，计划于11月初召开全体会议。目前，社会单位“四个能力”建设，市直重点单位达标119个，达标率100%，大队重点单位达标1306个，达标率93.02%，其他社会单位达标1445个，达标率82.86%。 二是加大火灾隐患排查整治力度。今年以来，支队共组织全市范围的火灾隐患排查整治行动12次，检查
19、单位6418家，发现并消除火灾隐患8591处，下发行政处罚决定书152份，临时查封决定书7份，处罚单位126家，处罚个人26人，罚款共计127.47万元，责令三停单位22家。全市23处省政府挂账的重大火灾隐患已经全部整改销案，累计投入专项资金1356万元。全市共发生火灾245起，死亡1人，无人员受伤，直接财产损失144.5万元。与去年同期相比，火灾起数下降了15.8%，亡人数下降了50%，直接财产损失下降了13.27%。未发 生重大、特别重大火灾事故以及其他造成重大社会影响的火灾事故，火灾形势始终保持了高度稳定。 三是加强了派出所消防管理工作。支队加大了对全市283个派出所（含企业分局派出所）
20、消防民警的业务指导和培训，培养派出所民警“四个能力”明白人676人，建立完善了派出所列管单位“四个能力”试点，以点带面，确保年底实现派出所列管单位“四个能力”建设100%达标。 四是加大消防社会化宣传。以新消防法宣贯为主线，深入开展消防宣传“六进”活动，先后组织开展新消防法宣贯等4次大型宣传活动，在省级以上媒体发稿246篇，市级媒体发稿552篇,发送消防安全提示短信20余万条；在*段高速公路、国道省道沿线、城市主要道路共设臵宣传塔柱4处，大型消防宣传展牌560余块，在全市社区设臵消防安全警示宣传栏2732个，利用全市街道、广场的36处LED显示屏、建筑工地围栏、公交车站广告牌、加油站牌等设施向
21、社会展示“四个能力”建设成果；依托特勤大队开展消防科普教育基地建设，9个区购臵配备了消防宣传车，新增消防志愿者27410名，发放消防宣传资料2万余份，开放消防站170余次，提高了消防只是受众面。 五是积极推进执法规范化建设。“执法规范化建设”作为“三项建设”的重要内容，支队高度重视，加大培训力度，严格执法程序，全年全市无行政败诉案件，无行政复议被撤销案件。在全省第一季度执法例会及执法质量考评活动中，我支队执法案卷评分全省排名第二；在执法示范单位考核中，*大队被省厅评为执法示范单位。在半年执 法质量考评工作中，支队本级全省排名第三；在执法示范单位考核中，全省排名第二，*大队列大队级第一名。在部局
22、执法考试中，我支队平均成绩全省排名第三，有三名同志个人成绩进入全省前五名。今年支队共审核单位103个，112.5万平米，设计备案361项；验收单位65个，34.5万平米，办理竣工备案293项。 虽然我们的工作取得了一些成绩，但对照当前的工作形势和任务，我们的工作还存在着一些不足：一是公安消防队伍、专职消防队伍和乡镇消防队伍建设进展还不均衡，公安合同制队员流失严重，基层消防警力不足。二是部队正规化还需要加强，新时期队伍管理教育中出现的新情况、新问题还需要研究和解决。三是消防监督还存在盲点，社会单位标准化管理进展还不均衡。 今后一个阶段的工作主要有以下几个方面的打算： 一是组织开展好“119”消防
23、宣传活动。 二是推动应急救援队伍的建设。 三是继续广泛深入开展“防火墙”工程。 四是完成年内的工作任务。 二一年十月二十二日 第3篇：阜新支队新兵训练工作汇报 阜新支队2022年度新兵训练工作汇报 2022年新兵训练工作于2009年12月10日开始，历时2个月，现已顺利结束。在辽宁总队锦州新训团和阜新支队党委的组织领导下，遵照总队2022年度新兵管理教育训练计划，以条令条例为依据，支队新训小组认真抓好贯彻落实，按纲施训，严格要求，严格管理，针对新兵特点，开展新兵入伍动机教育、条令条例学习、宗旨传统教育和队列基础训练，提高了新兵的思想觉悟，缩短了从地方青年到军人的距离，达到了新训工作的预期目的。
24、新训小组工作总结如下： 一、新兵的主要特点 1、经历丰富，民主意识明显增强。今年的新兵与往年相比，思想比较活跃，兵源复杂化、多元化，文化程度参差不齐，主要表现在于平时不默守陈规，有自己的主张和见解，能够大胆发表自己的观点和意见。通过了解新兵年龄上有所不同，各人的经历也不尽相同。 2、缺少锻炼，独立生活能力比较差。新兵连开训后前两个星期，新兵中普遍存在想家，不适应部队生活的现象。新训骨干及时找新兵谈心，做好新兵的思想工作，帮助新兵克服想家的思想、度过想家关，生活上的关心、训练上循序渐进，从而使新兵尽快适应部队的生活，提高他们的独立生 - 1标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，阜新支队新训小
25、组在总队、新训团和支队的统一领导下，专门召开新训骨干会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神，确定了“抓正规、保稳定、出成效、练精兵”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范”的新训工作目标，认真做好新训工作制度以及新兵教育训练管理规定（须知）等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围，极大促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。 (二)更新观念，坚决落实以情带兵。 阜新支队新训小组组训以前，支队司令部张进军参谋长、武永刚科长对以情带兵多次作出指示，新训工作组训以来
26、，严格按照支队司令部指示精神“把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。”支队司令部要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；在实训中四名新训班长，牢固树立 “意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到 “五个坚持”真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战 - 3 2、以人为本，抓好教育。阜新支队新训连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针
27、，切实抓好思想政治教育工作。一是组织新兵学习内务条令和纪律条令，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后思想上产生动摇的状况，及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼
28、节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。 3、文体相融，陶冶情趣。阜新支队新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好 - 5新训中队采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与业务的“动”有机结合。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新训中队进行大力宣扬；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点
29、帮扶。 （五）、措施得力，防治结合确保安全。 一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。 二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实
30、现了新训期间干部到位、不打一人、不伤一员的目标。 三是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由队长赵飞统一代管，财物支出明确登记入册。同时，加强对新同志物品的管理，随身 - 7第二次会操，新训团十六班（阜新支队 班长洪刚）取得了第二名的好成绩。新训十六班还获得了新训三中队“标兵班级”称号。 四、在新训期间涌现出的典型 通过新兵连二个月的学习、训练和生活，新战士们表现都很出色，圆满完成了今年的新训任务，实现了从地方老百姓到军人的转变，为成为“四有”军人奠定了坚实的基础。在新训期间也涌现出了许许多多的好人好事。例如：一班班长董凯同志，作为一名老班长，他已是第二次
31、来到新兵连带兵，可以说有着丰富的带兵经验，在新训工作期间，他能够严以律己，宽以待人，始终把新兵的冷暖放在心上，以父母心、兄长情对待每一位新战士，处处做新战士的表率。在训练中，他能够严格标准、严格训练、严格要求、耐心施教。他所带的班级无论是在队列训练、内务卫生还是新兵日常作风养成方面，都走在全团的前列。班长玉桩同志在新训期间能认真履行班长的职责。工作中经常和队长研究队列动作，探讨新训方法，想方设法让新兵及时、正确地掌握队列的动作，针对训练中出现的问题，积极和新训干部查原因，找对策。平时，能及时将自己所掌握新兵情况汇报新训干部，为各项工作顺利开展做出了积极努力。以及孙佳斌、谷成、赵贺、王旭被评为总
32、队“优秀新兵”，新训班长洪刚被评为总 - 9 2022年度新兵训练 工作总结汇报 阜新市消防支队 二一年二月 第4篇：路政支队安全生产工作汇报 阿盟公路路政管理支队 2022年安全生产工作汇报 半年来，路政支队在上级部门的大力支持与指导下，贯彻落实全国交通安全生产电视电话会议、全区安全生产电视电话会议精神，本着重实际、重实效的原则，紧紧围绕“安全生产”主题，开展安全生产宣传，加强安全生产隐患排查治理等活动；进一步消除各类事故隐患，预防和杜绝安全生产事故的发生，现将路政支队半年安全生产工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，精心组织实施 支队始终坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产工作
33、方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作摆在重要位置，常抓不懈，加强领导，明确责任；同时认真安排，紧紧围绕“以人为本、安全发展”的活动主题，确保安全生产稳步进行。 二、安全生产工作管理情况 （一）严格按照安全生产规程操作，落实安全生产责任制，明确各自的职责及工作要求，责任落实到每位责任人身上，进一步增强了每位执法人员做好安全生产工作的责任感和使命感。 （二）支队重点自查安全生产责任制和规章制度的贯 彻落实情况，全面排查安全隐患，发现问题及时整改。督查站点安全生产自检工作。要求各大队（治超站）及时做好站点的电源、水源、电线、食物、设备、设施、机械、锅炉、人员安全自查工作；严禁在站点及
34、室内堆放易燃、易爆物品；严禁在站期间做酗酒、滋事、吵架、打架、散播谣言等不利于团结的事，严禁离开工作驻地。 （三）加强治超现场安全，支队详细制定治超现场操作规范，落实执法规范用语避免激化矛盾。同时规定拦车人员站位，制定闯卡、滋事事件应对办法，严禁拦车人员强行拦车、追车。年内支队为各治超站配备了拦车架，最大可能的确保拦车人员安全。支队利用视频监控、稽查等手段对治超现场情况进行督查，及时查处并纠正违规操作，确保治超现场稳定。 （四）支队利用GPS督促各大队（治超站）严格按照机械管理规定进行驾驶，确保人员安全。巡查时车速不得超过60公里小时；雨、雪、风、雾天气情况下车速不得超过40公里小时（雪天车辆
35、必须安装防滑链）；其它情况车速不得超过100公里小时。 （五）发生重大突发性事故，立即启动应急预案，按照阿盟公路路政管理支队重大突发性应急预案的要求做好 （六）加强施工路段的安全管理，发现路面有堆积物、施工材料影响交通安全的，及时告知养护部门或施工方，下达路面安全告知书，限期整改。 安全保障工作。 （七）各大队继续开展桥梁隐患排查工作，将排查工作常态化，发现安全隐患，及时采取有效措施，并通知养护部门进行维护，确保将安全隐患消除在萌芽状态。 （八）加大对所管辖公路控制区内非公路标志、道口、架设埋设管线、乱搭、乱建、乱挖和乱设等违法行为的治理力度，大力宣传违法行为对交通安全带来的危害，维护好公路的
36、完好、安全和畅通。 （九）支队加强票据管理，严格按照支队票据管理规定做好对票据的领用、发放、启用、开具、审核、收缴、验讫工作。做到领用记录详尽，开具格式规范，审验工作细致。 三、加强检查，及时整改 加大安全监管督察、隐患整改、事故责任惩处力度。支队安全生产小组经常开展定期检查、不定期抽查；对各大队安全生产重视程度不高、责任不明确等问题及时纠正，发现不安全因素要求立即整改。同时，督促检查各大队安全隐患自查工作，一是要加强治超执法过程中的安全管理，尽可能避免激化矛盾，防止路政执法人员人身安全受到伤害；二是要加强路政巡查过程中的安全管理，保证路政巡查车完好，防止发生安全事故；三是要加强大队日常工作生
37、活的安全管理，落实责任，加强检查，防止发生其它安全事故；四是要加强防火、防水、防震、防电、防食物中毒、防盗、防病等安全事故发生；五是要建立安全生产隐患排查的长效机制，定期开展安全生产隐患自查工作。 四、加强超限治理，确保交通安全畅通 （一）支队始终坚持“逢超必卸”的原则，严格贯彻执行“集中整治车货总重55吨以上非法超限超载车辆和严厉打击扰乱治超秩序违法行为专项行动”的要求，严控55吨以上非法超限超载车辆上路行驶，加大路面治理工作，把治超工作作为减少公路交通事故、提高公路通行能力、保公路安全畅通和人民群众生命财产安全的重要举措来抓紧抓好。 （二）支队加强了公路两侧控制区的治理活动，一是对故意在公
38、路上摆放浮石，影响行车安全的车辆加大了处罚力度；二是对煤炭运输车辆（含运输其它散装货物车辆）不加盖逢布的，责令清扫已污染路面,并处以相应的处罚。通过开展以上活动，确保了道路行车安全，有效的防范和遏制重大、特大、事故的发生，逐步建立安全生产隐患排查治理的长效机制。 下半年，支队继续将安全生产作为头等大事来抓，高度重视，克服麻痹心理，把安全工作落到实处。同时积极做好安全生产督察工作，进一步加大安全隐患排查力度，认真查处存在的隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。 党委1至4月份工作汇报 煤矿安全科1月份工作汇报 1月份消防工作汇报（共8篇） 1-9月份民政局重点工作汇报 1月份工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页