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1、火灾事故抢险应急预案一、总则 （一）编制目的为迅速、有效地处理公司可能发生的火灾事故，最大限度地减少员工伤亡和企业经济损失，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本预案。 （二）编制依据本预案依据企业事业单位内部治安保卫条例等有关法律、行政法规及预案，并结合公司的实际情况制定。 （三）城市制水概况济南泉城水务有限公司日均设计制水能力为133万吨，下属玉清水厂、鹊华水厂、南郊水厂、东郊水厂、分水岭公司、泉娃水厂，主要制水水源为地下水和地表水。 （四）适用范围本预案适用于公司机关及各单位可能发生的重大火灾事故。各水厂发生影响较小，危害轻微的火灾事故时，启动水厂制定的预案进行处置。（五）工作原则坚持“统
2、一领导、分级负责、预防为主、突出重点、保障安全”的工作方针，构建集体领导、统一指挥、结构完整、功能全面、反应灵敏、运转高效的应急处置体系，提高应对火灾事故的能力，及时扑灭火灾，减少损失，确保供水正常的工作目标。救灾工作中必须坚持：1、先控制、后消灭的原则。2、救人第一的原则。3、分清主次的原则。4、快速准确的原则。5、第一时间报警（119）的原则。6、依靠专门力量，充分发挥义务消防队作用的原则。二、应急组织机构与职责火灾事故的处置工作涉及部门多，情况复杂，必须实行统一领导、统一组织、统一指挥，因此在发生火灾事故时，公司必须服从消防部门的统一部署和指挥。公司为便于内部协调指挥，成立火灾事故应急处
3、置领导小组（以下领导小组），具体负责配合、协助公安消防部门，研究确定灭火、救人决策和行动方案。及时掌握火场变化，并提出相应措施，调集内部员工、设备、器材进行救火、救人、转运物资等工作。（一）领导小组成员总指挥：董事长现场总指挥：总经理 现场副总指挥：分管副总经理 成员：由公司生产技术部、安全保障部、办公室、企管人力部、党群宣传工作部及相关单位主要负责人组成。（二）领导小组下设各专业小组及人员配备指挥部下设灭火救援组、现场警戒组、医疗救护组、设备抢修组、后勤保障组、媒体宣传组共计48人。1、灭火救援组（15人）：由安全保障部组建，由公司安保人员及安全保障部主管安全人员组成，在指挥部的领导下，负责
4、火灾扑火和受伤人员救助。2、现场警戒组（5人）：由安全保障部人员及公司安保人员组成。在指挥部的统一领导下，负责协助公安消防干警对现场进行封锁警戒，维护秩序，疏导交通，疏散群众，并加强对内部治安保卫重点部位的警卫，防止不法分子的破坏。3、医疗救护组（5人）：由企管人力部组成，在指挥部的统一领导下，负责火灾初期和协助120医务专业人员对烧伤、中毒人员的现场抢救和运送工作。4、设备抢修组（15人）：在指挥部的统一领导下，由生产技术部根据受灾情况组织水厂检修人员，负责修复因火灾事故损坏的供水设施，尽快恢复生产。5、后勤保障组（5人）：在指挥部的统一领导下，由办公室、生产技术部及企管人力部工作人员组成，
5、负责火场的后勤保障工作，根据灭火需要提供车辆，组织参加灭火人员的饮食、防暑、防寒等用品的供应。6、媒体宣传组（3人）：在指挥部的统一领导下，由公司新闻发言人与党群宣传工作部工作人员组成，负责向媒体通报事件进展情况。三、突发事件应急处理程序1、火灾事故初发时，事故单位要立即启动本单位火灾事故抢险应急预案，组织人员快速进行扑灭和人员、贵重物资的疏散，并在第一时间向公安消防系统119报警、向120急救中心求助，同时向公司领导、安全保障部报告。先期处置过程，要做好记录。报告应采用电话（公司报警电话或）报告，书面报告后补的方式。报警、报告时要讲明报案人姓名、职务、联系电话、火灾事故单位地址、火灾大小、可
6、燃物种类和人员被困情况。报警后应安排员工在路口接应消防队。 2、公司接到重大火灾事故报告后，由总指挥决定是否立即启动抢险应急预案，成立现场指挥部，根据事故严重情况，向上级主管部门报告；并迅速通知各救援小组集结，按照预案要求，立即到达火灾现场。3、火灾发生时，首先要查明起火部位及火势蔓延的方向，按照“先控制后消灭” 和“救人第一”的原则进行人员疏散，并组织消防组灭火。 4、确定警戒线，派警戒组封闭现场，维护秩序，保护重点部位安全。5、对被困员工进行抢救，救人时要利用安全出口、疏散楼梯、消防梯等进行救援，同时应当设法稳定被困人员情绪，防止出现挤伤、踩伤或跳楼情况的发生，对进入燃烧区内的救人者要采取
7、防火措施。6、公安消防队到达现场后，指挥部领导应及时对灭火、救助情况进行说明，协助、配合专业消防队处置火灾事故。7、火灾后根据事故造成危害的情况，调集设备抢修组，对灾后的供水设施进行维修，恢复正常供水。四、应急终止火灾事故抢险应急处置工作结束，相关危险因素消除后，立即恢复正常工作。根据公司领导指示或由事发单位提出，经安全保障部审核后，报指挥部申请应急状态终止。五、事件处理完毕后的善后工作 火灾事故发生单位要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对火灾事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、征用有关单位及个人的物资，要按照规定给予补助或补偿，并提供心理及司法援助。六、调查与评估安全保障
8、部要会同事发单位对火灾事故的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，并向分管领导做出报告。调查评估报告在应急终止后一个月内完成。调查评估报告应包括：1、整理和审查所有应急记录和文件等资料。2、发生事故的基本情况，分析事故原因、发展过程及造成的后果（包括人员伤亡、经济损失）。3、分析、评价采取的主要应急措施及其有效性，主要经验教训，并对预案进行完善。七、应急保障公司由安全保障部按照职责分工和相关预案做好突发事件的应对工作，同时切实做好应对火灾事故的人力、物力、财力、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复制水工作。（一）信息与通信保障建立跨部门、多手段、有线和
9、无线相结合的反应快速、灵活机动、稳定可靠的应急通信系统。事故现场与主管部门之间保持时实通讯。安全保障部负责承担应急通信保障，并负责实施应急通信的组织指挥。（二）物资保障公司安全保障部负责组织、协调应急物资的储存、调拨和紧急供应，保证抢险救援队伍的相应装备投入。应急物资的调用，由安全保障部组织协调，各相关职能部门负责实施。建立突发事件应急物资储存、调拨和紧急配送系统，确保救灾所需的物资器材的应急使用。在保证一定数量的必需应急物资储存的基础上，积极探索由实物储备向物资信息储备，以便需要时可迅速调入应急物资；建立联系渠道，必要时可依据相关法律法规，及时动员和征用社会物资。八、应急预案的编制、管理措施
10、和要求（一）应急预案编制公司各单位要结合自身实际，制定科学、合理、操作性强的火灾事故抢险应急预案。（二）预案演练安全保障部协同有关部门，制订应急预案演练计划并定期组织演练。各单位要结合实际，有计划、有重点地组织有关部门对应急预案进行演练。（三）宣传和培训安全保障部会同相关部门广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救等常识，增强职工的安全意识、社会责任意识和自救、互救能力。要有计划地对应急救援人员和管理人员进行培训，提高其专业技能。各单位要针对本厂特点开展突发事件应急预案的宣传和教育培训工作。（四）责任与奖惩突发事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。对突发事件应急管理工作中做出突出
11、贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件或应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。九、附则本预案由生产技术部制定，并负责解释与组织实施。根据上级主管部门的要求和结合实际情况，及时修订本预案。本预案自发布之日起实施。十、附件应急管理工作流程示意图（见附图）附图火灾事故发生先期处置 （事发单位和有关部门）上报上级有关领导信息反馈信息报告（突发事件应急领导小组）事发单位自行处理N向公司领导汇报并传达领导指示Y公司相关应急指挥机构运作应急响应（事发单位为主）公司派工作组启动相关应急保障预案恢复重建（事发单位和公司有关部门）应急结束（安全保障部）善后处置（事发单位和公司有关部门）调查评估（安全保障部组织相关部门实施）