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1、党委书记年终抓基层党建工作述职报告党委书记年终抓基层党建工作述职报告2022年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业开展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：一、履职尽责情况一组织引领，主动作为，疫情防控工作抓稳抓实。第一时间召开重大公共卫惹事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停顿一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织
2、人员24小时不连续对过往车辆和人员进展身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。设立疫情防控党员示范岗18个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联开工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨参加到防控队伍中，全办聚集起群防群治的宏大力量。一落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委书记，我始终坚持履行党建工作“第一责任人”职责。制定党建工作方案，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后_次召开党委会议，专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决
3、社区党组织阵地建立、党建宣传、困难党员关心等问题。2022年，办事处先后协调投入近_万用于党建相关工作，其中：社区人员经费_余万元，城市社区人均工资_元含五险，社区改居社区人均工资_元；社区工作经费_万元，除区下拨付每个社区_万元外，办事处配套均在_万元以上，其中用于党员活动、宣传等党建经费_万元；效劳群众专项经费_余万元不含_社区；根底设施建立费用_余万元。辖区社区效劳中心及活动场所总面积近_平米，其中党员活动室面积约_平米，_个社区的效劳中心和党员活动场所均已达标，_社区效劳中心活动场所正在建立中。二突出重点，狠抓落实，基层组织建立全面加强。一是社区达标创优工作稳步推进。辖区_个社区均达标
4、，创立了_个优秀社区，达标率达_，创优率达_。二是软弱松散社区党组织整顿获得实效。针对_社区党总支存在的问题，下派_名副科级干部到社区任第一书记，制定了整顿方案，先后投入_余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题，群众满意率由整顿前的_提升为_。三是实行“大党委”联建联管机制。辖区_个社区建立了“大党委”，有_个辖区单位参与共建，共_名兼职委员，有_位党员到社区报到，开展共驻共建活动_次，为群众办实事_件。四是非公企业党建得到加强。辖区有_家非公企业，建立非公企业党组织_个，在剩下的_家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员_名，建示范点_个。五是社区级组织换届全面完成。制定了社区级组织换
5、届选举工作施行方案，指导_社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监视委员会的换届工作，选出“两委”成员_名，其中穿插任职_名。三积极探究，勇于创新，特色效劳获得新进展。一是开展了“百名干部进楼院、千万群众得实惠”等活动，机关和社区_余名党员干部深化居民楼院，征求意见，为群众解决问题_余件，办实事好事_件。二是深化效劳型党组织工程建立，打造_社区党建效劳品牌。提供贴心效劳，成立“社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等根本生活用品，提供_余人次便民效劳；提供便捷效劳，增设“党员流动效劳岗”，开展“有困难请找我，党员为你效劳”活动，化解各类矛盾纠纷_起，办理实事_件；新开设“周五社区影院”、“
6、四点半学校”、健身中心等，组织开展“中国梦社区美”等大型活动_次，极大丰富了辖区居民精神文化生活。2022年，_社区先后接待省内外考察调研团_余次。二、存在问题及原因2022年，虽然我在基层组织建立方面做了一些工作，并获得了一定的成绩，但在工作中仍然存在一些差距和缺乏。一在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够，督查不到位，致使辖区_名党员出现违纪行为，被组织处理；党建工作投入有待加强，目前辖区_个社区阵地建立还不完善，不利于效劳群众工作的开展；对软弱松散党组织整顿工作重视不够，致使_社区效劳中心整体进程推进慢，本应2022年就完工的工程，如今仍在建立中。二在党员队伍建立方面抓的不够。
7、一是对辖区党员干部培训力度还不够，全年对党员干部培训共_次，其中关于业务才能方面的培训仅占_，致使辖区党员干部业务程度和才能还有待进一步进步。二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有_的老弱病党员，这些老弱病党员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加_次组织生活，有的甚至_次也参加不了，社区党组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表现掌握不准。三对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比拟单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于“七一”等节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使党员参与率仅有_；没有特色性的党建活动，除_社区的党
8、员志愿效劳岗外，其它_个社区品牌建立力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比拟少，具有企业特色的非公党建活动匮乏，企业党员参与积极性不高，只有_；甚至有的企业半年都不能开展_次活动，即使开展活动，也有_流于形式。以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是主观原因造成的：一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上认为党建工作是软任务，思想上存在一定的经历，对老弱病党员管理积极性不高，在非公党建工作上，认为大局部非公企业没有党员或党员很少，企业积极性又不高，按要求推进_个示范点完成规定任务就行了，导致非公经济体党组织建立率还不高，就是已经建立党组织的非公企业作用发挥，也远不及国有
9、企业或社区党组织好。二是对党建工作理解不透。每年专题调研党建工作只有_次，深化社区调研走访不经常，对新形势下根底党建工作的特点缺乏深化系统研究，对一些新思路、新观点、新要求理解得不够，工作中易受传统思维左右。三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中，定目的、提要求的多，抓细抓常的少，尤其在_社区效劳中心建立推进上，自己盯的就不紧，过问的就少，导致_社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推进慢，社区效劳中心建立整体进程较慢。三、下步工作思路和主要措施2022年，我将进一步深化贯彻十九届四中、五中全会精神，充分履行办事处党委书记的职责，以基层效劳型党组织建立为契机，力争获得_个以上区级先进基层党组
10、织荣誉；以创立群众满意社区为载体，力争协调资金完善_个社区效劳中心；以基层党建改革创新为打破，力争打造_个以上叫得响的社区品牌。一履行职责，持续投入，进一步夯实党建根底工作。一是带头落实党建工作责任制，每月至少_次到分包社区调研指导，每月定期公示党建相关工作。二是加大软弱松散党组织整顿力度，效劳中心工程建立确保_月中旬前完工，按网格明确责任进展矛盾纠纷排查和小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于_万元党建专项经费，用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等；力争协调_万元以上资金，用于_社区和_路社区_个社区效劳中心建立，以及对
11、钢窗厂等_个旧小区环境的综合整治等。二加强管理，严格考核，进一步树立党员良好形象。一是强化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度，全年集中培训不少于_次；各党支部每季度至少要开展_次以上党组织活动，定期公示党员党费缴纳等情况，实现对党员的标准化管理；健全老弱病党员登记和备案制度，每月至少开展_次关爱老弱病党员的活动；将流动党员管理纳入年度目的考核，对每个流动党员登记建档，并明确_名支委委员分包联络。二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考”制度，健全办事处和社区绩效考核方法，每季度考核_次，形成“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，公示考核结果，主动承受辖区群众监视。三积极探究，努力
12、创新，进一步推进党建品牌提升。一是深化推进社区效劳型党组织建立，广泛开展“一居一特”品牌社区创立活动，争取打造_个以上特色鲜明、叫得响的社区效劳型党组织品牌。重点提升_社区品牌建立，完善便民效劳网络机制，以“社区便民驿站”为中心，再建_个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，并积极参与“党员流动效劳岗”活动，确保在职党员社区活动参与率到达_以上，力争把_社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层效劳型党组织。二是扎实推进社区“达标创优”，再创_个优秀社区，保证创优率达_。三是着力加强“两新”党组织工作力度。继续开展“双强六好”党组织创立活动，新建_个非公党建示范点，开展“我是党员我带头，我为企业做奉献”等特色活动，在原有下派的党建指导员根底上，再选派_名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建工作和企业开展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立_个社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建立率达_以上。四是创新“大党委”共建机制，利用驻区单位自身资优势，新建_个专业性效劳网点，开展“网格化管理、组团式效劳”等特色活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。一定要表扬一下勤劳的作者！第 5 页 共 5 页