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1、机电学院2009届毕业生就业工作总结在学校党委和行政的正确领导下，学院领导班子精心部署，全院师生员工通力配合，我院顺利完成了2009届毕业生就业任务。现总结如下：一、2009届毕业生就业总体情况120009届本本科毕业业生就业业总体情情况2009年年，我院院共有2274名名本科毕毕业生，其其中计算算机科学学与技术术 600人，电电气工程程与自动动化611人，机械工工程及自自动化662人，材料科学与工程60人，测控技术与仪器31人。2007届本科生比2008届增加16人。详见表一。表一：机电电学院220099届本科科毕业生生就业情情况统计计表（截截止到220099年9月月1日）专业总人数升学人数
2、出国人数签就业协议议人数支援服务西西部、签签劳动合合同、单单位用人人证明、自自由职业业人数未就业人数数升学率签约率就业率机械工程及及自动化化62222353035.488%95.166%100.00%材料科学与与工程602222411136.677%80.000%98.333%电气工程与与自动化化61240278239.344%83.611%96.772%计算机科学学与技术术602102413235.000%75.000%96.667%测控技术与与仪器31130115241.944%77.422%93.555%学院小计274102412140737.233%82.855%97.455%学院08
3、届届小计258731014426528.299%89.533%98.066%学校09届届小计1188446494911475537.544%82.344%95.377%我院20009届本本科生就就业率为为97.45%，签约约率为882.85%，升升学率为为37.23%。本科科毕业生生就业率率高出学学校平均均就业率率2个百百分点，位列全校第二名。签约率和升学率与学校平均签约率和升学率基本持平，分别位列全校第四名和第五名。1本科毕毕业生的的总体流流向在274名名本科毕毕业生中中，已签签订就业业协议或或劳动合合同1661人，占占毕业生生总数的的58.76%；考研研毕业生生1022人，占占总人数数的3
4、77.233%；出出国毕业业生4人，占占总人数数的1.46%；未就就业人数数7人，占占毕业生生总数的的2.555%，未未就业毕毕业生主主要是打打算继续续复习考考研或准准备出国国。图1 机电电学院220099届本科科毕业生生总体流流向2. 本科科毕业生生就业单单位地区区流向已就业的1161名毕毕业生分分布在220个省市市，其中中在北京京就业的的有344人，占占就业总总人数的的21%。去去往天津津等东部部沿海省市市的毕业业生共220人，占占就业总总人数的的12%，去去往河北北等中部部地区就就业的毕毕业生共共71人人，占就就业总人人数的445%，去往内蒙古等西部地区就业的毕业生共36人，占就业总人数
5、的22。详见图2。 图2 机电电学院220099届本科科毕业生生地域流流向3. 本科科毕业生生就业单单位性质质分布统统计 在已就业的的1611名本科毕业业生中，到国有企业就业50人，占就业人数的30%，到艰苦行业就业26人，占就业人数的16%。到艰苦行业就业人数比2008届本科毕业生有所增加。详见图3。图3 机电电学院220099届本科科毕业生生就业单单位性质质分布图图220009届毕毕业研究究生就业业总体情情况我院20009届毕毕业研究究生共计计1799名，其中中硕士研研究生1168名名，博士士研究生生11名。详见表二。表二、20009届届研究生生就业情情况统计计表截止止(20009年年9月
6、11日)研究生总数数就业人数未就业人数数就业率机电学院1791691094.4%学校10019218092.011%研究生签订订就业协协议160人，升学学9人，回回省二分分6人，待待分4人人，我院院研究生生就业率率为944.4%，高于于学校研研究生就就业率22个百分分点。从从我院研研究生就就业单位位类型来来看，国有企企业、科科研单位位、教育育单位基基本上占占就业人人数的一一半以上上。从就业区区域上看，京内内单位就业业人数远远远超过过京外单单位就业业人数。二、09届届毕业生生就业特特点1升学率率有大幅提提高，毕业生生报考学学校及专专业更加加理智我院20009届本本科毕业业生升学学1022人，升升
7、学率337.223%。详详见表三三。表三 本科科毕业生生升学情情况录取学校人数录取学校人数清华大学4北京科技大大学4北京大学3上海交通大大学1中科院6东南大学1北京航天航航空大学学6海军工程大大学1北京理工大大学2北京邮电大大学2中国矿业大大学（北北京）69北京有色金金属研究究总院1吉林大学1西南交通大大学12009届届本科生生升学率率相比我我院20008届届毕业生生升学率率28.29%增加了了9个百百分点。由由于毕业业生在报报考学校校及专业业时更加加理智，没没有出现现往年扎扎堆报考考外校和和管理类类专业的的现象，所所以考研研成功率率高，如如计算机机专业66名毕业业生在充充分权衡衡后，选择择了
8、我校校采矿专专业，并并且全部部考取；材料专专业2名名毕业生生根据自自己的特特长爱好好选择了了力建学学院和化化环学院院的相应应专业并并成功考考取。2毕业生生到煤炭行业业就业的的热情有有很大提提高我院20009届本本科毕业业生有554人到煤炭行行业就业业，其中中机械工工程及自自动化专专业244人，电电气工程程与自动动化专业业14人人，材料料科学与与工程专专业8人人，测控控技术与与仪器专专业4人人，计算算机科学学与技术术专业44人，相相比我院院20008届本本科毕业业生233人到煤炭行行业就业业有了大幅幅增加，尤尤其机械械和电气气两个专专业尤为为突出，同同时材料料、测控控、计算算机等专专业的本本科毕
9、业业生也开开始愿意意到煤炭行行业就业业，但这这些专业业在煤炭炭行业中中的需求还还不多。3主要学学生干部部就业质质量高我院20009届本本科毕业业生中包包括校学学生会副副主席、校社团团联合会会副主席席、校科协协主席、校艺术术团副主主席、学院分分团委副副书记、院学生生会主席席、党支部部书记、辅导员员助理、各各班班长长和团支支书等330余名名主要学学生干部部，其中中保送外外校3人人，考取取外校33人，保保送本校校7人，考考取本校校4人，在在京就业业8人，京京外就业业5人。优秀学生干部在学风校风建设中起到了积极作用。4计算机机、测控控、材料料专业签签约率相相对较低低我院计算机机、测控控、材料料专业本本
10、科毕业业生签约约率不高高，低于于全校平平均签约约率5到100个百分分点。这这些专业业本科毕毕业生在在全国范范围内岗岗位需求求量少，学生就就业竞争争优势不不高。5不同研研究生专专业就业业情况差差别较大大今年我院的的材料系系和计算算机系的的研究生生就业较较为困难难，而机机械系和和电气系系除了个个别研究究方向外外，整体体就业情情况良好好，就业业质量高高，学生生的满意意度高。经经分析，我我院的材材料系和和计算机机系缺乏乏行业特特色，同同时这两两个专业业的女生生较多，是是造成就就业困难难的主要要原因。三、20009届就就业工作作的新举举措我院领导对对就业工工作一直直高度重重视，在在组织、人人力、资资金等
11、方方面重点点保证。学学院成立立了毕业业生就业业工作领领导小组组，每周周的学院院党政联联席会议议都要通通报学生生就业情情况，针针对不同同阶段的的问题制制定相应应的工作作方案。每年学院领导都要召开多场就业专题大会，及时分析形势，落实对策。我院在继承了就业摸底调查、就业动员、就业指导、就业困难毕业生帮扶、毕业教育等环节历年优秀做法的基础上，又采取了以下几项新举措：1班级学学风建设设常抓不不懈，努力提高高学生自自身的竞竞争力我院从入学学就一直直坚持狠狠抓学风风建设，每每学期都都开展一一系列的的学习经经验交流流会，如如高数、英英语、各各类竞赛赛、保研研、考研研、学生生工作和和就业等等工作交交流，让让同学
12、们们了解毕毕业时有有哪些去去向，各各类去向向是什么么样的情情况，需需要怎么么努力等等。学院院每个学学期都要要对上一一学期的的各门课课程学习习情况进进行分析析，总结结经验和和找出工工作中的的不足以以及努力力方向，为为有针对对性地开开展学风风建设打打下基础础，同时学学院对及及格率超超过学校校平均及及格率的的年级辅辅导员给给予20000元元奖励。学学风建设设提高了了毕业生生的就业业竞争力力，最终终取得了了近年来来我院较较高的升升学率和和良好的的升学质质量。抓班级学风风和干部部队伍建建设，对对学生干干部进行行正确指指导和有有效帮扶扶，在工工作上帮帮他们做做好工作作计划，指指导他们们如何做做好工作作，尽
13、量量不影响响他们的的学习，在在学习上上面严格格要求，绝绝不姑息息，树立立学习成成绩为本本的一贯贯理念。通通过学生生工作锻锻炼和提提高毕业业生的求求职应聘聘能力，同时优秀的学生干部在学风校风建设上起到了非常重要的积极作用。学院鼓励同同学们参参加各类类竞赛活活动，共共计有330余人人次获得得过北京京市级以以上奖项项，尤其其是高数数、物理理、数学学建模、力力学等全全校范围围内竞赛赛项目，超超过了全全校获奖奖人数的的一半。2. 狠抓抓“一帮一一”及“多帮一一”活动，对对学习后后进生切切实帮扶扶我国高等教教育已从从精英教教育时代代步入大大众化教教育阶段段，高等教教育的大大众化使使更多的的人获得得了接受受
14、高等教教育的机机会，但但生源质质量明显显下降，大大学阶段段的学习习后进生生的占一一定比例例。这些些后进生生学习目目的不明明确，缺缺乏学习习动力，往往往考试试不及格格门数很很多，失失去自信信心，形形成恶性性循环，最最后破罐罐子破摔摔，影响响学风校校风和就就业工作作。为了了使学习习后进生生端正学学习态度度，帮助助他们顺顺利通过过考试，我院充分调动学生党员和保研同学的积极性，开展“一帮一”及“多帮一”活动，举办高数、英语、线代、概率、物理和力学等公共课辅导班，开展小范围的专业辅导班。参加“一帮一”及“多帮一”活动的同学制定辅导计划和目标，帮助搜集相关的复习资料，对学习后进生进行思想状态调查，并进行心
15、态调整辅导，帮助同学们树立信心，采取许多行之有效的方法进行帮扶，如提前一个月提醒、初步辅导、收集复习材料、与任课老师沟通、对重修同学分三阶段进行测验及辅导等。“一帮一”活动不仅在学习上给予补考学生切实帮助，而且在精神上给了补考同学勇气和信心。大四学年，“一帮一一”及“多帮一一”活动对存存在挂科科可能拿拿不到学学位的445名同同学进行行重点帮帮扶，使使30名名同学在在毕业前前拿到了了学位证证和毕业业证，我我院学位位授予率率达到了了94.53%，高于于全校44个百分分点。尤尤其是很很多被帮帮助的同同学在濒濒临绝境境的情况况下，得得到了同同学们的的热情主主动帮助助，很快快树立起起信心，并并且找回回了
16、自我我。例如如，材料料专业于于安虎同同学，进进入大四四时有117门课程不及及格，通通过学习习帮扶小小组好几几名同学学的帮助助最终在在毕业前前只剩下下2门，并并于20009年年10月月底通过过所有考考试，获获得了学学位证。电气04张鹏同学由于出事只能左手写字，也是通过学习帮扶小组通过了13门不及格科目，获得了学位证。3全院教教职工实实时了解解就业、参参与就业业、积极极主动帮帮助就业业为了方便我我院领导导和教师师及时了了解就业业情况，我院每两周制作一期就业工作现状统计表，介绍全体毕业生的基本信息、学习成绩、任职情况、获奖情况、联系方式和就业状态等，发放给学院领导和各个专业系，让全院教师及时了解就业
17、情况。学院制定了相应政策，鼓励学院老师为学生提供就业信息。学院全体教师对学生就业积极献计献策，如王聪、吴勇、翟宇、曹洪治、卢其威、赵四海、王栋民、朱红、薛光辉等许多老师或推荐学生就业或提供就业信息。我院根据本本科毕业业生的专专业背景景和求职职愿望组组成了许许多个就就业互助助小组，成成员之间间相互交交流就业业信息和和求职经经验，并并且邀请请我院的的教师担担任互助助小组的的指导老老师。我我院有225名教教师参与与了指导导，在专专业辅导导、职业业规划、就就业信息息提供和和推荐就就业等方方面做了了大量工工作。4成立学学生服务务小组，发发挥优势势同学的的积极性性帮助其其他同学学就业我院20009届本本科
18、毕业业生学生生服务小小组有：考研工工作小组组、就业业工作小小组、学学风建设设工作小小组、爱爱校情怀怀工作小小组和评评估小组组。各组组成员由由保研的的42名名同学和和先期就就业的部部分同学学组成。考研工作小小组开展展的工作作有：考考研同学学基本情情况调查查，征集集考研同同学的需需求和疑疑问并帮帮助解答答，保研研同学面面试经验验汇编，帮帮助报考考本校同同学联系系导师并并指导专专业课复复习，对对考研同同学的备备战情况况和思想想状态进进行跟踪踪调查和和反馈，对对考研情情况进行行统计汇汇总等。就业工作小小组开展展的工作作有：组组织就就业指导导手册考考试，组组织就业业问卷调调查并进进行分析析整理，编编写就
19、就业信息息简报，及及时更新新就业业工作现现状统计计表，落实信息员上报制度，收集并发布就业信息，参与组织服务各类招聘会、双选会、宣讲会和求职讲座等，组织了就业政策解答专题讲座，组织计算机专业的求职指导讲座，组织5个专业的往届毕业生经验介绍会，对就业情况进行统计汇总等。爱校情怀小小组开展展的工作作有：成成立毕业业生工作作简报编编辑部，负负责各期期简报的的策划、征征稿、编编辑、排排版和印印刷；编编辑部每每半月编编辑一期期工作简简报，合合计编辑辑了5期期，通过过简报对对优秀人人物事迹迹进行宣宣传教育育，分享享部分毕毕业生求求职过程程中优秀秀的成功功经验，向全体毕业生进行正面宣传教育，让同学们感受到学院
20、的关爱和同学们互助的热情。评估小组由由各组组组长和各各班负责责人组成成，每周周召开一一次会议议，听取取各组的的工作汇汇报，对对各组的的工作进进行评估估，评选选优秀工工作小组组和优秀秀工作个个人，并并予以表表彰和奖奖励，同同时也监监督各组组工作中中存在的的各类问问题，并并对其进进行指正正和鞭策策。通过调动广广大保研研同学和和先期就就业的同同学的积积极性，我我院就业业工作得得到了巨巨大的人人力支持持，为就就业工作作缓解了了压力，并并且取得得了非常常不错的的成效，同同时也锻锻炼了服服务小组组成员的的工作能能力，加加强了他他们之间间的友谊谊，得到到了其他他同学们们的认可可。5开展有有针对性性就业指导导
21、，积极极推荐和和帮助毕毕业生就就业针对我院55个专业业的特点点，开展展相应的的职业规规划指导导。针对对计算机机专业求求职时需需要有实实习经验验和项目目经验，我院请资深IT行业人力资源经理给同学们进行职业规划指导，提供求职信息，同时我院毕业班辅导员邹雄文老师通过自己的努力与新浪公司达成了实习协议，推荐了18名同学去新浪实习，并且最终签约1人。针对机械和电气专业在煤炭行业需求大的特点，学院通过派学生实地考察煤炭企业、请往届毕业生回校介绍经验和请我院教授讲解煤炭行业发展现状等方式鼓励同学去煤炭企业就业。利用一切力量帮助推荐就业，我院教师帮助8名同学成功就业，我院学生家长帮助4名同学成功就业，我院辅导
22、员邹雄文老师通过与巴润矿业的多次沟通，成功推荐7名同学就业。针对研究生生对就业业区域过过高的情况，研研究生辅辅导员积积极的做做出疏导导，为其其分析在在北京等等大城市市所存在在的就业业压力，生生活压力力，心理理压力。针对北京京户口问问题，研研究生辅辅导员查查询相关关政策后后，向研究究生解释释解决户户口问题题的途径和条条件。研研究生辅辅导员引引导研究究生从现现实和自自身出发发合理定定位，同同时在发发布就业业信息的的时候，向学生解释相关的政策法规，提供参考意见，尽可能的消除学生的就业顾虑。6研究生生就业中中突出导导师作用用针对研究生生管理以以导师负负责制为为主现况况，学院每周周都会将将研究生生的就业
23、业情况汇汇总后以以导师为为单位，下下发给每每位导师师，目的的有三：一是促促进导师师对学生生就业工工作的重重视，二二是在导导师有能能力的情情况下帮帮助未就就业的学学生提供供就业机机会，三三是无形形中形成成竞争机机制，促促进导师师对研究究生的培培养教育育。我院院研究生生导师都都十分配配合学院院的就业业工作，很多导导师积极极帮助学学生寻找找就业机机会和提供就就业信息息，解决决学生的的就业困困难。 77运用飞飞信群组组，创建建交流平平台。我院建立了了飞信就就业群组组，在飞飞信群上上，辅导导员每天天都会发发布就业业指导中中心提供供的、学学院内部部教师搜搜集的、外外院教师师提供的的就业信信息，以以供参考考
24、。同学学之间也也可以通通过飞信信群进行行交流。有有些已经经签约的的同学也也将自己己单位或或是以前前应聘过过、需要要招聘人人才的单单位的供供求信息息发布在在上面，以以供没有有求职意意向的同同学参考考。通过过飞信群群同学之之间可以以互通有有无，辅辅导员也也可以为为学生解解答就业业的政策策和一些些学生关关心的问问题，促促进了学学生之间间、学生生和老师师之间的的信息交交流。四、20110届就就业工作作展望在认真总结结20099届毕业生生就业工工作经验验的基础础上，我我院20010届届毕业生生就业工工作坚持持常抓学学风不松松懈，认认真帮扶扶学习困困难的学学生，大大力倡导导到基层层就业，努努力提高高考研率
25、率和就业业率。1. 抓学学风建设设，增强强学生自自身的就就业竞争争力全面把脉学学习成绩绩，找准准帮扶的的重点同同学和重重点课程程，订立立帮扶计计划，充充分发挥挥党员以以及保研研同学的的作用，让他们们通过复习习资料的的整理，疑疑难问题题的解答答等方式式，帮助助有挂科科同学通通过考试试，增强强毕业生生的就业业竞争力力。组织考研研政策和和经验介介绍，帮助同同学正确确选择学学校和专专业，努努力提高高考研成成功率。2. 全员员动员，努力提提高签约约率和就业业质量在学院毕业业生就业业领导小小组的指指导下，制制订奖励励政策鼓鼓励教职职工参与与就业，利利用各种种机会动动员全院院资源为为毕业生生就业服服务，坚坚
26、持学院院向各系系和研究究生导师师每周通通报就业业进展的的做法。成立学院220100届本科毕业业生就业业工作委委员会，由由各班班班长兼任任各班就就业委员员，下分若若干小组组，定期指指导、考考核和评评估，充充分发挥挥学生互互助的作作用，保保证就业业工作的的顺利进进行。3. 加强强就业指指导，引引导毕业业生到基基层建功功立业通过就业指指导课、就就业指导导专题讲讲座等多多种形式式，在毕毕业生中中进行就就业形势势、就业业政策、就业程程序、就业技技巧、就业观观念等指指导，引引导毕业业生树立立正确的的择业观观念。继续鼓励励毕业生生们去煤煤炭一线线就业，积极创造造条件提提供毕业业生到煤煤炭行业业生产一一线参观观学习的的机会，邀邀请在煤煤炭一线线工作的毕毕业生回回母校介介绍工作作情况，邀邀请煤炭炭企业的的领导来来校作报报告，让让毕业生生更详细细地了解解煤炭企企业及其其职业发发展。13