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1、新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会 1中共中央下发的党政领导干部选拔任用工作条例是选拔任用干部工作的基本规章，是选人用人机制的具体化，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。以下谈谈个人心得体会：坚持党管干部、组织选人，保证各级领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中。新修订的条例，对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范，调整了民主推荐程序，突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容，把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节以及依法推荐、提名等各项工作之中，使党管干部原则得到更好坚持，将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。积极推进素质
2、培养体系建设，明确干部成长方向，优化培养路径。2013 年 6 月 28 日，在全国组织工作会议上，习近平总书记专门对着力培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻论述，旗帜鲜明地提出新时期好干部标准。之后，总书记又进一步提出了“ 三严三实” 、忠诚干 净担当、 “四有”、 “四个铁一般”、 “五个过硬 ”等要求。不断明确干部选用标准。并通过理论学习坚定政治立场和路线，通过多种形式学习推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。在选人用人上坚持五湖四海、任人唯贤，以工作实际需求为出发点，以事择人、人岗相适，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象。这次的公选条例对抓好党性教育、道德建设
3、、建设一支高素质干部队伍，具有重要意义。新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会 2近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。自 1995 年党政领导干部选拔任用工作暂行条例颁布以来，党中央先后于 2002年、2014 年两次作出修订，为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力发挥了十分重要的作用。新修订的干部任用条例为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。通过学习，结合自身工作，我有以下三方面体会:一是突出以德为先，强化干部作风。此次修订新增了“以德为先” 的选
4、人原则，突出干部的“德” 在素质要求中的首要地位，体 现了全面改革的“问题导 向” 性。二是更加注重基 层，更好服务群众。条例中明确提到: 在选拔任用党政领导干部时应当树立注重基层的导向。新修订的干部任用条例，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进
5、一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会 3近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。新颁布的条例充分体现了中共中央对党政领导干部选拔任用的重视，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，做出了更加科学、规范和严密的规定，因此在
6、新时代下做好干部选拔任用工作，各级党组织以及组织人事部门任务更加艰巨，责任更加重大。新修订干部任用条例的第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：第一是坚持党管干部原则；第二是德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”，是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，也为干部工作提供了基本遵循。对干部队伍加强政治理论教育培训的同时，还要注重加强干部队伍的党性修养，强化政治理论的学习是干部队伍用来武装头脑，指导实践，推动工作的理论武器，而党性修养是不仅是党员干部修身立命之根本，更关乎党和国家形象和荣誉及服务好人民群众的宗旨的践行，德才兼备一直以来都是我国选
7、拔优秀干部的重要原则，作为优秀干部，有深厚的才识固然很重要，自身的品德修养也是不容忽视的，习近平总书记指出：“光明磊落、坦 荡无私，是共 产党人的光 辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。 ”年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。新修订干部任用条例的颁布体现了新时期好干部的标准，要求新时期党员干部要提高政治站位、敢于担当作为，政治品格高尚，从政本分，既体现党性，也考验作风。关键是坚持知行合一、真抓实干，做实干家。要把践行“三严三实” 贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨
8、是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。要牢固树立“四个意识” 和 坚定 “四个自信 ”、坚决做到“两个 维护” ，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、做一名忠诚干净担当的干部。新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会 4好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。这
9、是习总书记在全国组织工作会议的讲话，是对干部的重要指导。党政领导干部选拔任用工作条例是根据中国共产党章程和有关法律、法规制定出的。近日，中共中央对党政领导干部选拔任用工作条例做了修改。新华社北京 3 月 17日电 ，中共中央印发了修订后的党政 领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入
10、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对干部任用条例进行了修订。修订后的干部任用条例，体现了新时代，新局势下中央对干部工作的新要求，该条例是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。党政领导干部选拔任用工作条例的颁布和实施，对于贯彻落实中央精神，解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于相当、清正廉法的好工部标准落实到选拔任用工作中去，建设高表质的党政于都欧保证克的理论路线、方针政使全面费彻行。国特也
11、社会主义事业顺利发展具有十分重要的意义。有的人在问？修改党政领导干部选拔任用工作条例对他有多大的作用呢？其实作用不需言明，对还未做官的，指示和警示作用(党和群众需要什么样的干部?当干部要注意什么? )对 已经当官的，如何做好官(好干部标准)。对在现在岗位的我们，我们该怎样做呢？新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会 5近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人
12、，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。干部任用条例指出选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事的原则，为选好用好党政领导干部指明了准则。干部任用条例指出选拔任用党政领导干部，必须
13、要把政治标准放在首位，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下，切实为选拔任用干部指明了方向。干部任用条例明确了选拔任用的条件，党政领导干部必须要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；要坚持解放思想，实事求
14、是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。新修订干部任用条例的实施，为选拔任用干部工作监督提供了重要依据，为防止选人用人不当之风提供了有力武器，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义，必须要始终坚持好干部任用条例。新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会 6党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导完善选人用人制度机制。中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，发出通知并指出，党的十八大以来，党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人
15、用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。党政领导干部选拔任用工作条例是根据中国共产党章程和有关法律、法规制定出的。该条例于 2002 年 7 月 9日颁布实施，共计十三章七十一条。有利于优秀干部的选拔，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。近日，中国中央印发修订后的党政领导干部选拔任用工作条例共有十二章 69 条，自2019 年 3 月 3 日起施行，2014 年 1 月 14 日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。党政领导干部选拔任用工作条例体现了
16、新时期好干部标准，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。选拔任用领导干部，必须把政治标准放在首位。树牢“四个意 识” ，坚决“两个维护”，坚持解放思想，实事求是，落实“三严三 实” ，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。通过公开选拔、竞争上岗，民主推荐，选拔任用干部通过民主推荐程序进行。领导班子换届通过召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；进行个别谈话推荐；对会议推荐和谈话推荐情况进
17、行综合分析，向上级党委汇报推荐情况。有下列情形不得列为考察对象：群众公认度不高的；近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；有跑官、拉票行为的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的。从选拔任用、选拔任用条件、分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商、交流、回避、免职、辞职、降职再到纪律和监督程序， 党政领导干部选拔任用工作条例体现了忠贞干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍、保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会 7近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。这是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。干部任用条例释放了以下几个明显的信号：1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。作为党的干部，要讲政治、守规矩，政治纪律和政治规矩是必须严格遵守的准则，牢固树立“四个意 识” ，坚定“四个自信”，更加自觉践行“两个 维护” 是基本要求。2.选拔任用党政领导干部，要多角度、近距离了解干部。