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人力资源处安全生产职责1坚持管业务必须管安全的原则，负责本部门业务所涉及的安全管理；2负责制定分公司年度职工培训计划，监督检查并考核各车间、处室职工培训计划的执行情况以及对培训结果有效性的综合评价。协助安全环保部门对职工和外来实习培训人员进行安全培训与考核；3负责公司安全生产管理岗位及人员配置，保持人员素质和队伍稳定；4负责公司劳动用工管理；5负责公司劳动纪律检查和考核工作；6参与对公司领导干部安全责任追究的处理；内容总结（1）人力资源处安全生产职责1坚持管业务必须管安全的原则，负责本部门业务所涉及的安全管理（2）人力资源处安全生产职责1坚持管业务必须管安全的原则，负责本部门业务所涉及的安全管理（3）协助安全环保部门对职工和外来实习培训人员进行安全培训与考核（4）6参与对公司领导干部安全责任追究的处理2