《服装店员工薪资奖励制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服装店员工薪资奖励制度.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、服装店员工薪资奖励制度服装店员工薪资奖励制度一、薪资组成底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金底薪(根据店铺类别不同，进行相应的档别工资)星级店长领班导购备注五星 20 1500 1400 全勤奖20元,在每月出全勤的情况下发放.饭补100元/月四星 1800 1400 1300三星 1600 1300 120二星 1400 1201100一星 1201100 1000二、销售奖金根据店铺当月任务完成率，进行销售奖金发放：详见销售奖金比例表店长奖金：店铺任务完成比例任务(单位：万)5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19
2、20以上50以下 0 0 0 0 0 0 0 0 051-60 20300 400 500 600 700 800 900 100061-80 300 400 600 700 800 900 1000 120140081-100 400 600 900 1100 1300 1500 1700 1900 2100101-120 600 900 1100 1300 1600 1900 2202500 2800121-150 800 1100 1400 1650 20 2300 2700 3000 3400 151-180 950 1400 1850 2250 2650 3150 3500 4000
3、 4400 180以上 1201800 2300 2900 3450 4000 4600 5100 5500 店长自20年3月份设立个人销售任务，标准为店铺月任务的5-10，店长奖金=店铺任务完成率店铺任务完成率奖金80+个人任务完成率店铺任务完成率奖金20举例：A店3月份店铺任务为10万，则店长任务为10万10=1万，3月份实际完成店铺任务完成9万，店长个人任务完成2万，店长2月份奖金为：901100元80+201100元20=1232元导购奖金：公司机密三、单项奖A店长：1、月度区域指标完成率冠军店(在达标基础上参评，下同)每月同品牌店铺评出一个任务完成率冠军店(任务完成率100以上参评)
4、，店长奖励 20元，任务完成率倒数第一名店铺，店长罚款100 元(任务完成100不参与负激励)2、月度连单最高冠军店每月同品牌店铺评选出一家连单率最高的店铺(连单必须是在1.5以上的基础上参评奖励)店长奖励20元，连单率最低的店铺，店长罚款100 元(1.5以上不参与负激励)3、月度任务完成奖店铺当月任务完成100，根据店铺业绩指标完成进行店长奖励月奖金完成金额任务(单位：万)5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20以上100完成任务的基础上，每超出任务1万进行奖励50 80 100 120 0280B导购：1、个人月销售冠军奖(必须100完成
5、任务后的导购参加评比)本月店铺内个人销售业绩最高的导购员获得此奖项，根据店铺人数确定:机密2、连单奖当天对单一客户完成了连单要求两件以上(单件折扣6折以上参与，赠送的除外，低于6折的高于35折3件以上计算)，评出最高的连单奖1名，按不同店铺类型，实施奖励：总店员数2-5人，奖项为20元/天;总店员数6-10人，奖项为30元/天。3、单件最高售价奖(每季调整)：每售卖一件指定的高价款式(占比5)就奖励 10-30 元。4、指定库存特别推动奖：是指当季重点处理货品，不低于7折(非往季货品)，每卖出一件，奖励 10 元5、班组竞赛奖金(店铺业绩完成100参与以下奖金,每班组人数不低于2人)AB班组每
6、月进行销售竞赛，A班月销售业绩超过B班20以上，可获得班组竞赛奖金100元6、月度任务完成奖：店铺任务100完成享受此奖，低于100此奖取消月奖金完成金额任务(单位：万)1 2 3 4 5 6 7 8 9及以上100完成任务的基础上每超出任务0.5万进行奖励25 50 90 1200C、团队奖(店铺任务完成率100以上参评)月度单品牌店铺VIP办理数量最高奖1名(30张银卡以上参评，1张钻石卡=3张银卡，1张金卡=2张银卡)，奖励店铺 300元，30张以下，数量最少的店铺给予负激励100元四、学历工资大专30元/月，本科50元/月，硕士或双学士以上100元/月。五、工龄工资工龄工资每满一年就增
7、加600元/年，即工作满1年后月薪资就增加50元/月六、底薪调整：1、凡是店铺连续3个月完成店铺任务100以上，店长提升一星，导购完成率连续3个月超额完成20或连续4个月完成任务100，提升一星，20年2月起，所有岗位都按照20年底薪进行计算。2、新开店铺前三个月不进行任务考核，按照底薪加提成制工资发放(导购个人销售2提成，店长店铺销售1提成)，第四个月开始按照以上薪资方案执行。七、销售奖金：年底公司根据店铺全年销售任务的完成比例，进行团队奖金发放(发放时间为春节前)所得奖金店长占50，剩余50由店长根据员工对店铺的贡献度，来进行分配，团队奖金具体实施方案如下：年奖金完成金额年任务(单位：万)100以下 100-120(含) 120-140(含) 140-160(含) 160-20(含) 20-240(含) 240以上100完成年任务每超出任务1万额外再奖励 50 100 150 20250 300 350文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2021年2月22日星期六）第 4 页 共 4 页