《2022部门工作计划范文汇编9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022部门工作计划范文汇编9篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022部门工作计划范文汇编9篇部门工作安排 篇1一、团的组织建设1、首先抓好团干部队伍工作并建立好与其它团支委之间紧密合作的良好关系，全体团员同心同德，共同为团总支建设发挥最大合力。团总支委相互监督，相互提出看法、建议、完善团总支委及下设两个团支委团队的团结和增加团队的战斗力。2、建立团支队例会制度，定期总结团建工作中的不足与阅历，把握支部成员思想动态和对团工作的看法，刚好做出反馈以及对工作做出改进。3、支部内部分工明确。由组织委员负责团员年度注册，团费收缴，组织关系转接、团员发展等工作，宣扬委员负责资料整理、归档，团支部总结，支部事务公开等工作，将每项工作规范化、制度化。4、仔细进行推优工
2、作，紧紧围绕广阔团员、青年为中心，把工作中一些工作表现突出，技术优良等骨干人员，以仔细负责的看法向党组织输送更多优秀的同志。5、抓好团员基础工作，准确做好团员年度注册、团费收缴、组织关系转接，发展团员，争取把一些工作表现，发展突出、思想素养较高的青年，充溢到团员队伍中来。二、团的思想教化1、用各种形式宣扬和开展先进性教化活动，引导广阔团员学习贯彻团章，坚决志向信念，坚持团的宗旨，增加团的观念，发扬优良传统。使广阔团员、青年在政治上、思想上、行动上与党保持高度一样。并强化个人的爱国主义、集体主义思想。2、宣扬活动不追求刻意和呆板，争取采纳黑板报、探讨会、座谈会、参观学习等多种方式，对支部团员进行
3、宣扬教化，提高大家的思想素养和道德修养。3、主动与公司党支部取得联系，在支部中营造良好的追求上进向党组织靠拢的氛围，激励更多的团员递交入党申请书，培育更多的入党主动分子。4、主动组织团员，青年参与志愿者活动、义工活动等各种形式的社会扶助活动，加深广阔团员青年对社会的相识和培育回报社会的思想。三、开展团活动工作详细支配：1、六月份做好新老团员注册工作。2、加强团支部管理制度化和管理组织化。3、七、八月联合其它支部组织趣味运动竞赛，例乒乓球竞赛、游泳竞赛等等。4、“七一”期间组织开展“我是后备军，党在我心中”党情教化活动。5、“九九”重阳节，动员支部团员青年主动参与帮困扶贫活动，慰问企业困难户和孤
4、寡老人，赐予亲情关怀。6、“十一”参加“我为祖国做贡献”公益活动。7、极积协作厂、部开展各种活动，并对每次活动的顺当开展都要有事先的安排和精密的布置。8、评比优秀团员，做好举荐优秀、主动分子入党工作。9、做好各次团队活动的工作安排及工作总结并存档。部门工作安排 篇2财务部部门工作安排书在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分
5、工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的实力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。(5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、削
6、减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;主动协作公司其他部门接受集团公司的考核及检查。在新的一年里，力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金运用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作安排，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到
7、最大的职责。财务部部门工作安排书1)财务目标：经营性目标：年收入人民币32,730.00万元，毛利率目标15%，净利润目标20xx万元以上;财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素养，提高会计核算的精确性、刚好性，提高财务管理的水平，提高资源的运用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策的支撑力度，提高财务对内对外的服务水平。仓储部目标：基本保持现有人员结构，依据业务须要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控实力，提高进销存的刚好性、精确性、完整性，保证平安库存及资产平安，加强对物料的分析管理实力，加强对异样业务及不良品的处理，提高对生产的支持力度及部
8、门之间的协作度。内控部目标：拟增加1名内控专员，落实内控相关制度，检查和监督内限制度的执行状况，建立定期信息平安检查及反舞弊的机制。2)20xx年度财务部组织架构3)20xx年度工作规划20xx年财务工作的整体思路：“以人为本、加强培训;夯实基础、提高提升;宏观把握、细微环节着手;结果导向、主动沟通;规划先行、重在落实;按章办事、有据可循;流程规范、科学决策”。下表是财务各项工作的详细描述：序号工作内容工作措施1 部门建设 量化工作表、考核绩效、职责分工、奖罚分明2 团队建设 提高业务水平、工作心态、职业规划引导、培训3 人员聘请依据业务须要、岗位离职或淘汰聘请合格人员，4 沟通渠道 定期例会
9、、谈话沟通、建立顺畅的沟通汇报机制，5 培训体系 财务内部、销售人员、全员财务意识等内容培训，6 会计核算 对财务本质/实质认知的培训，建立会计核算手册7 信息供应 ERP系统、管理报表、财务分析、单据收集，8 成本限制 销购价格审核，人力成本分析，财务费用限制，9 费用限制 拟制适合公司的各项费用标准，严格审核单据，10 定价策略 督促销售部制定销售价格策略并有效执行，并参加销售价格的确认。(实现预算的关键因素之一)11 资金管理 平衡收支，建立应收/应付账款跟踪表，供应日报，12 出口退税 建立退税跟踪表，单证收集、发票跟进、申报，13 贷款管理 建立贷款信息跟踪表，保证刚好还贷，维护信誉
10、，14 库存管理 加强人员管理，信息沟通-例会，处理超龄物料，15 往来管理 追踪应收款，严格审核应付款，定期清理往来款16 内外服务 对内主动协作，维护好银行、税局、信保等关系17 纳税申报 国税、地税按时申报，HK审计申报，帐套安排18 档案管理 原始单据、凭证、报表、合同等资料建档管理;19 印章保管 依据保管细则妥当保管和运用印章;20 证件年审 定期年审、证件建档保管、借用登记，21 参加管理 以财务的视角参加管理公司的各项业务，22 预算管理 对预算主动跟进，阶段性反馈调整，年终结算。23 信用管理 限制下游额度申请，争取上游供应商帐期、额度。4)20xx年度财务部费用预算1、依据
11、20xx年销售目标及人员聘请安排预料全年工资支出53.7万元，月平均4.5万元;2、办公设备(电脑)全年投入为4*2500.00=10000元;3、其他各项费用(含节日款待费)合计5万元。部门工作安排 篇3我叫，来自系，来到组织部工作已经近时间了。时间以来，我在组织和部里学到了很多东西也望见了组织举办的很多活动，对组织有了更深的了解。为了更好的在组织和部里工作，少走弯路，提高工作效率，争取创建更大的工作成果，现制定我下学期的工作安排。1、转变思想观念，近一步适应高校生活，能够做到学习和工作两不误，在两个方面同时做到学生干部应有的模范带头作用。2、主动参加组织在下学期组织的各项活动，能够尽我所能
12、，为活动建言献策，更广泛的筹集活动经费，保障活动的顺当进行。3、踏实完成组织和部安排给我的各项工作，并努力做好每项工作，使我在工作中学到更多有益的东西。4、热心参加部与组织其他部门的联谊活动。在活动中，发挥自己的作用，为组织内部建设和部门之间的团结和谐做出我的贡献。5、在部长和学长学姐们的引导和激励下，学到更多与商家合作的技巧，更好的培育自己这方面的实力，能够使我更有实力胜任外联部的工作。6、和部里的学长学姐们，及其他同学一起为我校与市各大高校联谊活动出谋划策。策划更多的创意活动，提高联谊活动水平，来丰富我们的校内生活。7、更好的与部里其他同学进行沟通和深化了解，更多次的与他们一起出去尝试与商
13、家合作，为组织和部里开展活动供应足够的经费和坚实的后勤保障。8、在条件和时机成熟时，写一份有价值的活动方案。假如活动方案得到学长学姐们的确定和组织领导的审批，我将努力做好此次活动，熬炼自己的组织和协调实力。9、在上学期与商家合作的基础上和学长学姐们的言传身教下，尝试在本学期内胜利与商家合作，取得互利共赢的合作效果。以上的九点就是我下学期的工作安排。由于我阅历浅薄，在安排中难免会有一些不足之处，希望组织的老师、学长学姐们以及其他同学能够予以指出，我定当改正，使我能够完成和胜任外联部的工作，成为一名正式的外联部成员。为组织和部的发展，贡献我的一份力气。部门工作安排 篇4一个企业的健康发展，要不断驾
14、驭时代潮流，要适应现在的发展，还要不断创新。人才是公司的发展动力，对公司的管理也尤为重要，尤其对大公司来说，为了让20xx年的工作正常运转，现对人事、质检、企业文化做了一份安排书，安排如下：人事部一、 加大聘请力度，做好人力资源的更新与储备。本部门将将通过各种途径不间断地开展人员聘请工作。酒店现阶段人员聘请途径主要有每周二、四、五的聘请会和内部员工举荐两种。二、 做好阶段性的人员结构优化调整。为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。三、 加大培训力度。本部门将坚持培训有目的、有安排、有考核、有执行落实的原则绽开培训工作;做好新员工入职前培训工作
15、;将依据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训安排，分为周培训安排和月培训安排;实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果;员工考核成果入档，以此作为评先优秀员工的依据。四、 不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。坚持每月举办一次有意义的集体活动;接着策划好员工的生日party;做好员工宿舍的管理工作;关切员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。质检部一、 始终坚决不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式管理;严格根据工作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水平。二、 奖优罚劣。严格遵循奖罚制
16、度，做到奖罚分明，有理有据，并将奖罚结果月末公示。企业文化建设一、 在原有企业文化的基础上不断加以完善。二、不断丰富企业文化ppt内容，加强培训力度(每周进行两课时的企业文化培训)争取使每一位员工熟知熟记企业文化。三、 在实际工作中践行企业文化，使企业文化深化人心。其他方面一、做好各种文件及员工档案的管理工作;二、做好办公室物品的管理工作;三、协作各部门做好日常接待工作。部门工作安排 篇5文艺部本学期会一如既往的做好本职工作，做好人员的考核和审评，发觉文艺人才，发展文艺骨干，办好晚会，与其他兄弟部门加强合作，主动与主席团沟通，更好的为老师和同学们服务。所以本学期文艺部会做出各项调整，力求能够提
17、高我们部的工作效率同时拿出更好的成果。近期文艺部主要的工作有以下几点：1发展艺术团经济管理学院艺术团是今年成立的文艺部旗下组织，目的是为了发觉文艺人才，发展文艺骨干，同时达到人才共享的安排。成立了艺术团，扩大了文艺部的影响力，同时能更好的打出我院文艺大牌。目前艺术团位于幼年阶段，我们的工作目标是让艺术团不断壮大，不断发展。艺术团将在学期中旬接着在经管院内招新，希望得到各部门的支持，达到人才共享的目的。2相声小品大赛新生杯相声小品大赛是首次以经管院的名义开展的一个院内的相声小品类竞赛，其目的是为我院迎新晚会累积节目素材以及校相声小品大赛的打算工作，目前，前期工作在胡韬副主席的指导下大致完成，石老
18、师也给本次竞赛大力的支持。在与温小贝主席探讨后认为本次竞赛可以和其他部门共同合作，打出经管院学生会的牌子，同时也可以增加文艺部与其他兄弟部门的沟通和联系。3院迎新晚会院迎新晚会是本学期的重头戏，也是文艺部本学期最重要的工作，文艺部将会在办好晚会的同时不断创新，增加亮点，经过探讨，晚会将定于十一月中旬实行，接下来文艺部的工作主要集中在晚会的前期工作和节目的排练，力争完成任务，给经管学子带来一场完备的晚会4 组织竞赛组织人员参与校内以及校外的各种文艺类竞赛是文艺部的根本任务，文艺部会主动发觉各类文艺人才，合理调配人员，争取在竞赛中取得好的成果，为经管争光。5主动协作兄弟部门工作本学期文艺部将主动协
19、作兄弟部门的各项工作和活动，生活部的宿舍文化节，文艺部将协作生活部，做好本职工作。文体一家，在学校的各类体育竞赛中，文艺部将派出人员作为拉拉队，给经管学子加油打气，同时做好拍摄工作，更好的呈现经管学子的风采。总而言之，文艺部本学期的各项活动是建立在各个部门的合作之上的，所以文艺部会主动与老师，主席团，其他兄弟部门沟通，共同进步，工作打造金牌学生会。部门工作安排 篇620xx年是12标项目部工程任务繁重的一年，是确保工期、按时完成总体目标的关键一年。为了明确工程技术部职责，贯彻执行“争创行业一流，实现顾客期望，奉献满足工程”的质量方针，实现“工程竣工验收合格率100%，质量信誉达到行业先进水平”
20、的目标，结合项目部的实际状况和工程特点，特制定工程技术部年工作安排。20xx年技术部工作安排主要有以下方面：一、新学员的培育工程技术部的几名技术人员刚毕业没有多久，工作的主动性、主动性，技术理论学问储备等能满意工作须要，但在理论联系实际、施工现场的日常事务处理、突发事情的处理、工程质量限制细微环节及要点等方面仍存在不足。在日常的实际工作中须要加强对新学员的扶、帮、带，使他们早日成为能独挡一面的技术人才，同时提高工程技术部的整体素养水平。结合本工程的特点，要求工程技术人员细分分项限制要点，做到在施工现场时心中有数，遇到问题时能处理，丰富自身的学问，提高自身素养。以目前施工的钻孔桩为例，要求工程技
21、术人员要驾驭以下几个方面的学问：1、钻孔桩泥浆限制：要到驾驭钻孔过程中和混凝土灌注前的泥浆限制标准，不同的地层要求不一样的泥浆指标，施工过程中要刚好的按规定试验方法测定泥浆，确保泥浆的比重、粘度、含砂率等符合要求，为钻孔的顺当进行和混凝土浇筑的合格打下良好基础。2、钻孔桩钢筋制安装：钢筋的检查要查验钢筋品种、级别、规格和数量；纵筋接头、数量、质量；钢筋笼的直径；纵筋间距；纵筋长度；箍筋间距；加强箍筋间距等方面，如发觉有不合格品，刚好进行更换处理，确保不影响下一步的施工。3、钻孔桩砼的浇灌：钻孔桩浇灌前，要检查泥浆指标、孔底沉渣厚度、钢筋笼安装深度、混凝土塌落度、导管的气密性、导管的长度等是否符
22、合要求，不合格不能浇灌；浇灌过程中要留意初灌混凝土量、导管的埋深、新进场混凝土塌落度、混凝土浇灌总时间等限制要点，保证钻孔桩浇灌的顺当进行及桩身质量。4、地下连续墙施工：地下连续墙的施工工艺与钻孔桩基本相同，待工地开工时组织新学员到施工 现场进行集体培训。讲解施工中的留意事项和限制要点。其他分项工程也是如此，在施工前要驾驭工程的施工方法、质量限制要点，在施工现场要多看、多想、多沟通，负责分部分项工程质量的评定，对交付的工 程守好质量关。技术阅历的积累，除了自己的实践，还离不开别人的指引帮助。工程技术部 的人员除了内部探讨、现场指导、相互学习外，还安排不定期的请领导来讲课。 项目部的领导都是从技
23、术人员做起，积累了扎实丰富的施工阅历，对于工程技术 人员来说，这是一笔珍贵的财宝。请领导来讲课，不仅能起到学问的传递作用，还能给后辈起到鼓舞的作用。通过讲课，可提高技术人员的学问水平，积累阅历，为施工实践增加信念。技术阅历的积累、新学员培育的效果，不仅体现在现场施工的实际限制实力 的提高，还要在学术上有所成果。通过平常的QC活动小组等实践方式积累素材，到年底或年底时，通过QC活动小组成果、五小成果、科技论文等形式，工程技术部全体人员争取每人完成一至两篇论文或成果，向领导汇报在20xx年的成长状况。二、内业资料管理为了更加完善竣工资料的管理及整理归档状况，使资料更井井有条，便于管理，资料收集及整
24、理要求，20xx年要收集的资料内容包括：1、施工管理记录：单位工程开工报告（总体的开工报告）；检测单位的资质申报资料；设计变更通知单；图纸会审记录及会议纪要；总体施工组织设计及审批。2、施工方案上报时辰表：单位工程名称；编制内容；主体结构施工方案；防水工程施工方案；人和站脚手架工程平安专项方案；高支模工程平安专项方案；除爆破工程平安专项方案。以上全部的资料必需保证签署完毕，不要出现漏项、漏签现象，并刚好整理 归档。三、现场施工限制现场的施工限制包括几个方面的内容：施工前的技术打算工作、施工中的控 制、竣工时的检查限制、施工测量和工程试验。其中施工测量和工程试验贯穿整个施工过程，是工程施工的基础
25、和重点。施工前的技术打算工作、施工前的技术打算工作阶段是对下一步工程任务进行部署，要对一下步有所了解和规划，要进行以下工作：1、工程概况、施工条件与外部环境，梳理对工程项目施工有影响的信息。2、施工部署与任务划分；重点工程的确定与施工支配。3、技术组织措施：包括采纳新技术、新工艺、增产节约、质量和施工平安 措施等。4、主要机械设备数量及供电、运输、供水方式。5、主要材料数量及供应安排。四、总结通过对新学员的培育、工程技术人员互帮互学、领导的传帮带、施工现场的实践等各种不同的形式，力争提高工程部技术人员的整体业务水平，确保技术人员能胜任本职工作工作，严把工程质量关，从而确保优质工程的目标实现，并
26、为企业输送了新的人才。工程技术部20xx年的工作安排是工程技术部的行动指南，工程部全体技术人员严格根据工作支配，尽职尽责，仔细贯彻执行国家、集团公司有关质量的方针、政策，仔细学习执行各种施工规范、验标、规则、规程，负责对分部、分项工程质量的评定进行审核，守好技术质量关，为工程的圆满竣工、实现预期效益做出贡献。部门工作安排 篇7外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。那么要怎样制定一份外联部门工作安排呢？接下来是我为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！外联部门工作安排1新的一年新的一学期起先新的工作，在此我对上学期的工作进行了分析并作出自己对本学期工作安排的
27、建议。外联部原来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的沟通到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣扬都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对敏捷的部门，鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作安排如下：一、部门内部工作：1、在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家留意，获得赞助。2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。3、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作安排，工作结束归校后亦刚好作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章
28、制度能优化对部员的考核，将考核详细化，更能提升部员的整体素养，从而提升部门的素养。4、定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发觉存在的不足与问题，从而刚好整改。5、对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行特地培训，或进行部门内的小型竞赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。二、做好帮助工作1、做好校报内部的帮助工作是我们部门的本分之一，应帮助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。2、要加强与校报内部其他部门的联系和沟通，争取与各个部门的负责人都有肯定的联系，从而在工作上更好的相互协作。以上是我对本部门的策划、构思，其中有
29、存在许多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够主动指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神帮助各部门的工作，推动校报的发展。秉承放开门户与你交往的看法和找寻商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个胜利的部门。外联部门工作安排2一年一度过去了，转瞬间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了许多，学到了许多我所学专业学问所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅漂亮，不断提高我们的情操。在协会里我也相识了许多的挚友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零
30、距离的真实存在。在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下安排：一、我们要做到内部团结一样，相互帮助，带动大家主动工作。二、主动帮助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，帮助各门的工作，以便他们更顺当的完成工作。我们要做到真正的零距离你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。三、主动参与各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的挚友联系。每次参与各兄弟社联的活动后要刚好把各兄弟社联在活动中好的看法写在特地的外访单
31、上，以便我们在以后的活动中可以接受。当然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避开不必要的差错。四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以足够我协会的活动资金。在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好足够的打算，拉取赞助。还要在活动中主动的工作，维持活动的顺当进行，保证活动中的次序。外联部门工作安排3外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系
32、，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作安排列出：一、做好帮助，做好院内帮助的工作为本部的常规工作。1、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的活动安排针对不同的活动做出更具体的内容支配。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。2、在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。其中的详细工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，支配就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，
33、从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与高校城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。1、呈现风采，抓住一切的机会呈现自己。主要是通过加强活动的沟通为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。其次，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，
34、内容可能倾向于外联阅历的沟通。详细内容刚好间支配还有待确定。2、扩大影响，主要是通过举办一些在校内，在高校城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己胜利举办大型的活动，加大宣扬，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动供应资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好实践基地的初步工作，
35、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细安排还有待商定。四、部门的内部工作1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或依据状况而定。活动内容：理论加实践，让部员尽快驾驭外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会供应各种机
36、会给部门成员熬炼。3、鉴于写策划的重要性。我们部门将会进行特地的培训，甚至可以开展部门内部的小型的竞赛活动。以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。部门工作安排 篇8一、校办1、人事局办理新进人员的职称手续。2、日常考勤，宣扬信息上报。3、教职工考勤机信息录用。4、下周一起先全体教职工照相。5、办理两位老师的退休手续，工资核算。二、教务处1、完成高一、高二年级的期中考试复习
37、和考务工作。2、策划、探讨、出台进一步强化教务处常规教学管理工作方案，主要针对：（1）作业教案的日常检查；（2）每天上午9：209：50的备课组小教研的落实和检查。3、10月份老师各项工作量统计结果的公示。4、组织高二年级数学、英语、物理、政治学科老师对智能批改作业系统详细操作和实施。三、德育处1、对高一年级家长学校学员试卷和心得进行评比和表彰。2、对高二年级爱国主义征文活动进行评比、总结和表彰。3、对各班上报的贫困生认定资料进行录入、核对、汇总、分析，与市里下发的助学金名额进行综合比对分析，确定各班申请名额及分档状况。4、做好高一高二期中考试的巡察工作。四、总务处1、周一下午两节课后，对全校
38、教工进行冬季消防平安教化，提高平安意识，增加防火实力；进行灭火演练和平安隐患大检查。2、接着加强校内平安管理，门卫严格落实门岗制度、出入登记制度、巡逻制度等，落实平安保卫工作，及反恐平安预案，确保校内安然无恙故。3、校内监控提升、改造施工验收，催决算、送审计。4、新食堂的监控、安防施工及配套监理备案、施工协调等。5、帮助食宿中心进行新食堂搬迁工作。6、催：市政水务集团，协调引入市政给水管网入校内工作；（规划定位，出图纸、预算、签订施工合同、施工）。7、3#教学楼报告厅装修设计合同备案。8、接着进行1#、2#教学楼图纸设计消防审查申报，接着跟进1#、2#教学楼主体招标前期手续（垃圾处置手续）。9
39、、报施工决算，催：审计结论、协调办理结算手续。10、对7#、8#学生公寓楼图纸进行造价预算。11、联系设计院，协调做校内管网及道路、道路总体设计（要具有整体设计、分步实施的设计理念）事项。12、考察拟购物品，打算下学期开学物资保障工作。五、工会1、学校教代会筹备工作。2、教职工瑜伽队接着进行和太极拳队的正式起先。六、团委1、对我校第五届校内文化节进行总结，并做好后续活动宣扬报道工作。2、组织高一8班团支部开展“共青团示范区”自行车文明摆放志愿者活动。3、接着进行“找寻尊师文明礼仪标兵”活动，坚持做到每日一公示。4、整理高一各团支部的团关系材料，督促各团支部刚好完成团关系转入手续的办理。5、组织
40、20xx届团委学生干部参与退职沟通会并发放纪念品。6、督促各社团上交纳新学生名单，并刚好整理备案。7、在原有团委考核方法之社团考核方法的基础上，接着修订社团考核方法详细细微环节。七、教科研1、完成科研处常规工作。2、筹备兼职教研员专题会议，颁发证书，传达学校要求及规定。3、筹备我校20xx学年新入职青年老师座谈会相关事宜。4、最终敲定我校学科研讨会相关事宜，明确各项人员分工。5、筹备我校20xx至20xx学年第一次读书会沟通活动。6、完成全国英语实力大赛考务工作，保证11月12日考试顺当进行。八、电教中心1、高一高二期中考试条码打印和网上阅卷2、20xx年各学校高考档案返还3、20xx年高考九
41、、食宿中心1、宿舍、食堂进行一次消防演练。2、新食堂搬迁工作，如完成搬迁，组织家长委员会到校参观、检查。3、宿舍长月培训例会。十、东明校区1、高一高二学生体质健康测试成果上报。2、高一高二期中考试。3、艺考冲刺班招生。部门工作安排 篇920xx年的下半年起先，在受到金融风暴的影响银行的信贷业务量有所下降。既然经济问题已经是事实，我银行也会做出相应的对策以促进信贷业务。新一年为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责随意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标.一是加强业务培训，提高队伍素养在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制
42、度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作安排在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培育造就一批政治过硬、品质优良、业务素养高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素养，增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力
43、度，发觉一起，惩罚一起。三是仔细开展贷前调查，精确预料贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。三是加大金融新产品的营销力度近年来，我社加大信贷
44、产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20xx年11月14日印发了山东省农村信用社贷款分期还款暂行方法。为满意贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的须要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。四是加大信贷规章制度的执行力度首先要落实“三查”制度，对银行员工素养加以培训，使每个工作安排具体的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持
45、按“三查”的内容、要求、程序仔细进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必需有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必需换人审查。其次要落实审贷分别制度，贷款发放实行审贷分别和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，肃穆查处违纪违规人员，对因违纪违规等缘由造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政惩罚，情节严峻者，由责任人担当贷款赔偿责任
46、。五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构我部将根据“分类指导、区分对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要主动支持中小企业发展，特殊是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要赐予重点支持。六是持续做好五级分类，确保分类结果精确无误自20xx年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管