《综合办公室岗位职责及岗位分工[1]1(DOC40)13786.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合办公室岗位职责及岗位分工[1]1(DOC40)13786.doc（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、山西黎城粉末冶金有限责任公司六分公司 各岗位工作职责综合办工工作职责责综合办公公室是协协助公司司领导处处理日常常工作，并并负责劳劳动人事事、薪酬酬分配、绩效考考核、员员工培训训、综合合协调、文秘、档案、法律和和行政事事务的综综合管理理职能机机构。主主要职责责是：1、遵守守国家有有关法律律、法规规，贯彻彻执行公公司的各各项规章章制度，负负责制定定综合办办公室职职责范围围内的制制度，完完善有关关规定，建建立工作作流程。2、负责责公司员员工劳动动合同的的管理。3、负责责公司员员工社会会保险的的管理。4、负责责公司劳劳动人事事、薪酬酬分配、绩效考考核、员员工培训训等人力力资源的的管理。5、负责责公司人
2、人才需求求计划的的拟定、员工招招聘、员员工录用用、退（辞辞）职、退休等等工作。6、负责责文印、印信、收发及及保密工工作，负负责公司司文档、科档、人事档档案和声声像档案案的管理理工作。7、按照照公文管管理的规规范程序序，认真真审核拟拟发单位位的各项项公文文文稿，做做好往来来行文的的呈批、注办、催办工工作。8、负责责公文的的拟稿和和起草各各类综合合性文字字材料。9、负责责公司（不不包括专专业口的的会议）会会务管理理。10、负负责公司司日常接接待工作作。11、负负责公司司信息化化建设。12、负负责机关关办公设设备的管管理、验验收和交交接。13、负负责各基基层单位位综合管管理月度度考核工工作。14、负
3、负责机关关车辆的的管理。15、负负责办公公室、库库房标准准化建设设和办公公楼区域域卫生的的保洁。16、按按时完成成公司领领导交办办的其他他工作。综合办主主任工作作职责1、遵纪纪守法，遵遵守国家家的规章章制度，服服从领导导，保守守公司秘秘密。2、负责责办公室室制度建建设，逐逐步实现现办公室室工作的的制度化化、规范范化和程程序化。3、负责责制定本本室年度度工作计计划和工工作措施施，并组组织实施施，负责责本室人人员的工工作安排排、业务务学习、培训和和考核。4、负责责公文的的批转、传递、保密工工作，落落实领导导批示，并并及时反反馈落实实情况。5、组织织起草、审核各各种公文文，把好好文字关关和政策策关。
4、6、负责责起草各各类综合合性文字字材料。7、负责责主办的的会议准准备、组组织、记记录，督督查督办办会议决决议（决决定）的的落实。8、负责责对外沟沟通、联联系、汇汇报、约约请等，安安排或代代表领导导参加公公务接待待和公务务活动。9、负责责起草公公司有关关劳动人人事、薪薪酬分配配、绩效效考核方方面的管管理制度度以及机机构人员员调整计计划，并并组织实实施。10、负负责审核核各单位位上报的的基础资资料（考考勤考核核表、工工作任务务单、加加班工资资申请表表等）和和工资发发放明细细表。11、负负责对综综合管理理员的培培训和考考核。12、负负责公司司法律事事务工作作。13、负负责公司司机关车车辆和司司机管理
5、理工作。14、负负责办公公室和库库房标准准化建设设，完成成办公楼楼区域卫卫生保洁洁工作。15、按按时完成成领导交交办的其其他工作作。综合办文文书工作作职责1、遵纪纪守法，遵遵守国家家的规章章制度，服服从领导导，保守守公司秘秘密。2、负责责上级机机关和有有关单位位来文的的接收登登记、传传递、催催办和管管理，公公文处理理做到及及时、准准确、安安全、保保密、归归档。3、做好好印信、文印、复印管管理工作作。4、负责责公司会会议的通通知，筹筹备、布布置签到到工作和和会议室室管理。5、做好好公司印印刷品、办公设设备耗材材和本部部室办公公用品的的管理。6、负责责公司会会议室及及办公室室、闲置置房钥匙匙的管理
6、理工作。7、负责责公司接接待工作作。8、负责责公司合合同台帐帐和公司司受奖、受罚统统计台帐帐的管理理。9、负责责公司员员工绩效效考核台台帐的管管理。10、负负责制作作公司员员工月考考核汇总总表。11、负负责公司司员工上上岗证的的制作。12、负负责公司司大事记记的编写写。13、负负责本部部门每月月项目付付款申请请表的上上报审批批。14、负负责本部部门员工工的考勤勤。15、负负责办公公室和库库房标准准化建设设，完成成办公楼楼区域卫卫生保洁洁工作。16、按按时完成成公司领领导交办办的其他他工作。综合办劳劳资管理理工作职责责1、遵纪纪守法，遵遵守公司司的规章章制度，服服从领导导，保守守公司秘秘密。2、
7、负责责员工管管理（包包括正式式员工和和返、外外聘人员员）。3、负责责机关人人员工资资发放明明细表的的制作。4、负责责审核各各单位上上报的基基础资料料和工资资发放明明细表。5、负责责制作工工资基金金结算表表报集团团公司人人力资源源部审批批。6、负责责公司员员工各种种休假的的审批、报批和和办理相相关手续续。7、负责责公司员员工劳动动合同的的审核、签订和和管理。8、负责责公司员员工的养养老保险险、医疗疗保险、失业保保险、工工伤保险险、生育育保险和和住房公公积金的的基数核核定、费费用缴纳纳和手册册、卡片片的登记记管理。9、负责责办理员员工的退退休（职职）手续续。10、负负责员工工花名册册的建立立和变更
8、更，做好好劳资月月报及年年报报表表工作。11、负负责员工工换休台台帐、请请销假台台帐和工工资发放放台帐的的管理。12、负负责办理理内部人人事分配配和调动动手续。13、配配合办公公室秘书书做好人人事档案案（不包包括干部部）的建建立和完完善。14、负负责办公公室和库库房标准准化建设设，完成成办公楼楼区域卫卫生保洁洁工作。15、按按时完成成公司领领导交办办的其他他工作。综合办秘秘书工作作职责1、遵守守纪律，遵遵守公司司的规章章制度，服服从领导导，保守守公司秘秘密。2、负责责公司员员工培训训管理，建建立员工工培训档档案。3、按照照ISOO90000程序负负责每年年对员工工能力进进行确认认，填写写员工能
9、能力确认认书。4、负责责员工招招聘录用用和竞聘聘上岗工工作。5、负责责公司网网站的建建设、维维护和管管理，保保证网络络正常运运行。6、负责责机关计计算机的的维护和和维修。7、负责责起草各各类综合合性文字字材料。8、负责责公司电电话管理理，公示示各单位位每月电电话费用用情况。9、负责责公司档档案的管管理工作作。10、负负责境外外投资各各类证件件管理及及相关境境外贸易易联络、沟通、运行和和统计等等工作。11、负负责办公公设备的的管理，验验收和交交接，并并建立办办公设备备台帐。12、负负责公司司公务接接待工作作。13、负负责办公公室和库库房标准准化建设设，完成成办公楼楼区域卫卫生保洁洁工作。14、按
10、按时完成成公司领领导交办办的其他他工作。小车司机机工作职责责1、遵守守交通规规则和操操作规程程，安全全行车。2、认真真学习相相关业务务知识，不不断提高高驾驶技技术和维维修技术术。3、爱护护车辆，勤勤检查、勤清洗洗、勤保保养，及及时发现现和排除除故障，保保证车辆辆时刻处处于良好好技术状状态。4、准时时上班，服服从工作作安排，完完成工作作任务。5、发生生事故时时，及时时向主管管领导报报告。6、不准准擅自出出车，不不准将车车辆私自自交给他他人驾驶驶。7、车辆辆因公需需出长途途按公司司规定办办理批准准手续。8、车辆辆需修理理时，按按公司规规定办理理批准手手续。9、负责责小车班班休息室室的标准准化建设设
11、，完成成办公楼楼区域卫卫生保洁洁工作。安全生产产部工作作职责1、贯彻彻执行国国家有关关安全生生产的法法律法规规，认真真落实上上级部门门布置的的安全生生产工作作任务。2、负责责公司安安全生产产日常管管理、监监督、检检查工作作，负责责安全管管理工作作的争创创达标。3、编制制公司安安全生产产工作计计划及管管理目标标，制定定、汇编编公司安安全生产产管理规规章制度度和安全全操作规规程及动动作标准准，并检检查落实实情况。 4、开展展安全生生产宣传传教育，会会同有关关单位和和部门做做好新职职工、转转岗和重重新上岗岗职工的的三级安安全教育育及特殊殊工种的的培训办办证工作作。5、负责责公司各各工程安安全备案案及
12、现场场安全管管理工作作。做好好施工过过程中的的安全施施工方案案和安全全防护保保证措施施的审批批，督查查落实情情况；6、组织织各种安安全检查查，发现现不安全全因素及及时督促促并落实实整改。7、负责责建立健健全公司司安全管管理台帐帐，指导导各级安安全管理理网络的的具体工工作，提提高各级级安全管管理人员员的业务务水平。8、负责责公司消消防的宣宣传教育育和检查查指导；建立消消防管理理制度；做好消消防设施施的配置置、维护护，定期期检查公公司防火火情况，整整改消防防隐患并并进行事事故调查查。9、负责责工伤事事故的统统计、分分析，及及时准确确通报生生产安全全事故，组组织公司司各类伤伤亡、火火灾等事事故的调调
13、查研究究，坚持持“四不放放过”的原则则对事故故及责任任人提出出处理意意见。10、组组织制定定事故应应急救援援预案演演练和实实施。安全生产产部部长长工作职责责1、遵纪纪守法、遵守公公司各项项规章制制度，保保守公司司秘密。2、负责责公司安安全生产产管理保保证体系系、现场场文明施施工保证证体系和和消防保保证体系系的完善善和运行行。3、熟悉悉各种规规章制度度、标准准、规定定及安全全技术措措施。4、坚持持原则，负负责全公公司安全全管理工工作，做做好公司司安全达达标、标标准化创创建和文文明施工工管理。5、对施施工现场场进行全全方位安安全监督督检查和和安全施施工方案案的审批批，纠正正不安全全行为和和不安全全
14、因素，落落实安全全隐患整整改情况况，坚决决制止违违章指挥挥和违章章作业，确确保安全全生产环环境。6、严格格按照公公司安全全检查制制度，做做好安全全巡检工工作，认认真填写写检查日日志。7、严格格按照公公司规定定，加强强全公司司员工及及配合施施工单位位的安全全监督管管理，对对“三违”现象及及时进行行处罚和和批评教教育。8、负责责各类事事故的协协助调查查、处理理、汇总总、统计计上报工工作，并并提出技技术方面面的改进进措施，对对责任人人做出责责任通报报。9、做好好安全生生产中规规定资料料的记录录、收集集、整理理和保管管。10、贯贯彻执行行国家及及省市有有关消防防的法规规，组织织制定和和审查施施工现场场
15、的消防防方案和和保证措措施。11、负负责验收收公司各各类设备备设施的的安全装装置和运运行。12、参参加公司司各类生生产例会会，及时时通报安安全生产产和文明明施工情情况。安全生产产部科员员工作职责责1、遵纪纪守法、遵守公公司各项项规章制制度，保保守公司司秘密。2、在分分管领导导的带领领下做好好安全预预控工作作，落实实各项应应急预案案的制定定和实施施。3、负责责公司员员工安全全生产教教育培训训活动。4、定期期召开安安全例会会，总结结交流经经验，分分析存在在问题，提提出相应应措施。5、负责责审核、检查施施工现场场各类安安全管理理资料，配配合、监监督基层层单位做做好安全全备案工工作 6、严格格按照公公
16、司安全全检查制制度，做做好现场场安全巡巡检工作作。7、负责责检查工工程项目目施工过过程中的的安全技技术交底底、不定定期进行行检查，对对重大隐隐患及时时报告，并并督促相相关单位位进行整整改。8、负责责各类事事故的分分析、汇汇总、统统计及上上报工作作，并提提出技术术方面的的改进措措施。9、做好好公司员员工的劳劳保配备备与发放放工作，并并及时建建立发放放台帐。10、组组织验收收公司各各类设备备设施的的安全装装置和运运行。安全生产产部业务务员工作作职责1、遵纪纪守法、遵守公公司各项项规章制制度，保保守公司司秘密。2、在部部室领导导的带领领下及时时做好现现场安全全巡检工工作，认认真填写写检查日日志。3、
17、负责责部室及及基层单单位的安安全生产产教育和和宣传工工作。4、配合合检查施施工现场场各类安安全管理理资料，做做好部门门的资料料的记录录、收集集、整理理和保管管工作。5、负责责检查工工程项目目施工过过程中的的班前安安全活动动及人员员安全教教育情况况。6、负责责全公司司施工现现场的文文明施工工和消防防、防汛汛管理工工作。检检查和落落实现场场安全警警示标志志、消防防器材的的配备情情况7、配合合做好公公司员工工的劳保保验收、配备与与发放工工作。8、配合合部室做做好验收收公司各各类设备备设施的的安全装装置和运运行。安全管理理员工作职责责1、协助助领导建立立安全生生产保证证体系、安全防防护保证证体系、机械
18、安安全保证证体系。2、纠正正一切违违章指挥挥、违章章作业的的行为和和不安全全状态。3、肩负负管理和和检查监监督两个个职能，宣宣传和执执行国家家及上级级主管部部门有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规和规定定，协助助领导做做好安全全生产管管理工作作。4、做好好安全生生产中规规定资料料的记录录、收集集、整理理和保管管。5、按职职权范围围和标准准对违反反安全操操作规程程和违章章指挥人人员进行行处罚，对对安全工工作做出出成绩的的提出奖奖励意见见。6、协助助参加项项目安全全值班检检查，同同时做好好记录。7、认真真填写安安全资料料，建立立管理台台帐，及及时检查查班组安安全技术术交底和和安全活活动记录录，验
19、收收安全设设施及机机械安全全装置。8、参加加现场生生产协调调会，报报告安全全情况、参加班班组安全全活动，检检查班组组日志。9、做好好现场文文明施工工记录。10、认认真完成成安全管管理部交交办的各各项工作作。11、协协助领导导、并协调调相关部部门各类类事故的的分析、汇总、统计及及上报工工作，并并提出技技术方面面的改进进措施。 设备部部工作职职责 1、负责部部门制度度、流程的的制订、实施与与完善，确确保工作作规范高高效。 2、制定并并实施本本部门工工作计划划，增强强工作指指导性。 3、制订本本部门的的工作目目标，有有效支撑撑公司整整体目标标的实现现。 4、进行部部门员工工的培训训、考核核、激励励和
20、配置置，改进进工作绩绩效。 5、负责工工作领域域内的资资源调配配，充分分发挥资资源效益益。 6、进行公公司系统统设备的的整体布布局与规规划，实实现设备备摆放、布置合合理、流流畅。 7、负责公公司动力力系统（水水、电、汽等）的的线路设设计与敷敷设等，保保证合理理、安全全。 8、进行各各类设备备的采购购调研与与选型，实实现设备备的性价价性最优优化。 9、组织公公司各类类设备安安装、调调试、验验收工作作，确保保设备正正常运行行。 110、编制、实施设设备阶段段性检修修计划，确确保工作作有序开开展。 111、组织各各类的设设备预检检、预测测，消除除运行隐隐患，确确保设备备运行良良好。 112、定期进进
21、行设备备的维护护保养，保保证设备备正常运运行。 113、组织人人员处理理突发性性设备故故障，为为生产提提供保障障。 114、制订设设备维护护、保养养、使用用操作手手册，正正确操作作各类设设备。 115、依据工工艺要求求，结合合设备性性能，设设定设备备运行参参数，确确保运行行状态最最佳化。 116、制定、实施设设备技术术改造方方案，优优化设备备运行效效率。 117、负责设设备的安安全运行行，杜绝绝安全事事故。 118、组织人人员进行行各车间间设备改改造、检检修，提提高设备备运行效效率。 119、检查、纠正、指导各各类设备备的操作作，防止止不规范范、违规规作业行行为的发发生。 220、维修、布排厂
22、厂区用水水、电、汽线路路，保证证用水、电、汽汽正常。 211、设计或或审核协协外加工工件图纸纸，满足足设备实实际需要要。 222、审核各各类设备备零配件件需求，达达到设备备运行要要求。 233、制订设设备巡、点检内内容或周周期，监监督实施施，达到到设备管管理要求求。 244、建立设设备管理理台帐，对对设备进进行监督督、管理理。 255、检查与与监督各各车间机机器设备备的日常常维护和和保养，符符合设备备管理要要求。 266、进行各各种设备备运行数数据的统统计、汇汇总，为为优化设设备运行行提供依依据。 277、进行各各类设备备的操作作培训，不不断提高高操作人人员作业业技能。 288、进行各各类设备
23、备资料的的分类、整理、归档与与保存，保保证资料料的完整整与规范范设备部部部长工作作职责1、执行行公司主管管经理的指指示，直直接对总总经理负负责；2、负责责公司设设备的全全权管辖辖和调配配，设备备安装工工程的组组织和实实施；3、努力力保障动动力设备备的安全全运行与与相关配配套设施施完好，以以最经济济的费用用取得最最佳的设设备效能能，确保保设备经经常处于于良好的的技术状状态；4、制定定车间各岗岗位安全全规范及及操作规规程，督督促各车车间严格格执行岗岗位责任任制、安安全操作作规程及及设备检检修保养养制度；5、深入入生产现场场，掌握握人员和和设备状状况，坚坚持经常常作如下下检查：（1）日日常检查查设备
24、运运行情况况、掌握握能耗规规律、发发现异常常、分析析原因、立即采取取整改措措施；（2）巡巡查各操操作岗位位工作状状况，发发现不良良操作倾向向，及时时纠正；（3）巡巡查设备备运行技技术状况况，及时时组织故故障检修修、处理理隐患，把把好技术术关，避避免发生生较大设设备事故故。6、组织织制定设设备更新新、改造造工程计计划、大大项维修修保养计计划，并并组织实实施技术术改革，新设备引进及技术交底工作，出现设备技术问题，及时与厂家联系，使公司设备性能日益完善；7、做好好设备档案案管理工工作，及及时做好好设备保保养、大修记录录，新近近设备技技术资料料归档工工作；8、调查查处理设设备事故故，提交交事故分分析、
25、处处理报告告，提出出整改方方案，避避免事故故再次发发生；9、负责责完成公公司领导导交办的的其他工工作。设备管理理员工作作职责 1、对本本公司管管辖管理理区域内内电气、消防、水泵等等设备进进行规范范化管理理的具体体实施工工作。 2、负责责建立和和完善设设备资料料档案，负负责设备备管理的的日常事事务。 3、跟踪踪设备管管理的先先进水平平，完善善设备运运行、维维护、维维修的先先进管理理模式和和制度，达达到管好好、用好好、养好好设备的的目的。 4、对提提高设备备利用率率、降低低设备能能耗负有有统筹、监控和和提出改改进方案案的责任任。 5、负责责对新购购或更新新设备的的先进性性、合理理性提出出核定意意见
26、。 6、负责责对新接接楼宇主主要设备备的会审审、质量量监督、接管的的技术工工作。 7、协助助相关专专业主管管对重要要设备安安装、改改造、更更新、维维护、维维修计划划的制定定和组织织实施。 8、负责责检验、测量、试验设设备的管管理工作作。 9、对设设备的正正常、安安全使用用负有督督导责任任，勤查查勤看设设备现场场，对设设备班组组的现场场工作进进行检查查和指导导。 10、负负责计划划用电、节约用用电、安安全用电电以及节节约用水水的日常常事务。 111、根据据公司制制定的每每年设备备保养计计划进行行落实。 122、制定定公司设设备日常常保养及及二级保保养规范范。 133、制定定车间现现场设备备维护保
27、保养工作作,并进行行相应的的指导。 144、生产产设备治治具的设设计和验验证。 155、承担担现有设设备的互互补改造造任务。 166、搜集集行业设设备信息息,提出设设备的需需求计划划进行评评估。17、完完成部长长交办的的其它任任务。企管办工工作职责责1、制定定企业管管理年度度实施计计划，组组织企业业管理工工作活动动。 2、组织制制定全矿矿规章制制度、职职责范围围、工作作标准、并根据据工作要要求和机机构变化化健全完完善各项项管理制制度，搞搞好企业业管理的的基础工工作。 33、根据现现代企业业管理要要求及体体制改革革的不断断完善，结结合全厂厂实际情情况，在在调查研研究的基基础上，提提出企业业改革的
28、的意见。 44、经常深深入基层层座谈，了了解全厂厂管理工工作的现现状，检检查责任任制执行行情况， 55、研究经经济政策策和经济济体制改改革的情情况，收收集经营营管理工工作信息息。 66、协助各各专业管管理部门门和基层层单位，解解决经营营工作中中的问题题，及时时总结经经验和教教训。 77、按时填填报企业业管理工工作报表表，按要要求做到到认真、及时、准确。 88、收集各各项专业业管理的的信息，向向有关部部门或领领导报告告经营管管理情况况。 99、凡属归归档资料料，一律律按质、按时存档案。企管办主主任工作作职责 11、遵守党党和国家家的路线线、方针针政策、法令，认认真贯彻彻执行国国家和上上级颁发发的
29、企管管方面的的法令法法规。 22、经常深深入实际际调查了了解落实实情况，对对发现的的问题及及时向领领导汇报报，并提提出改进进意见。 33、根据据上级的的要求和和企业生生产发展展的需要要，组织织有关人人员进行行调查研研究和对对比分析析，提出出机构改改革的方方案。 44、组织织制定全全公司性的的管理制制度和方方法，根根据现代代化管理理的要求求，认真真搞好我我矿标准准化体系系建设。 55、根据据公司内部部经济承承包方案案，组织织单位制制定本单单位的经经济责任任制。 66、组织织制定全全公司各专专业系统统责任制制，经常常深入基基层调查查，了解解掌握责责任制落落实执行行情况。 77、根据据制度、办法、标
30、准，组组织处理理各单位位在管理理方面的的业务纠纠纷，及及时修改改有关规规章制度度和标准准。 88、在公公司分管管经理的领领导下，负负责本科科室范围围内的工工作进行行指导、指挥、协调、监督管管理。 99、组织织和领导导本单位位员工贯贯彻实施施公司经经济责任任制，严严格监督督本单位位工艺规规程执行行情况。 100、领导导、监督督下级搞搞好公司司各部门门及时提提供各种种报表、化验单单，为生生产提供供指导性性的准确确数据。 111、按规规定对下下属人员员进行考考核、评评价、激激励。 122、按时时完成领领导交办办的各项项工作。企管办科科员工作作职责 1、遵守党党和国家家的路线线、方针针政策、法令，认认
31、真贯彻彻执行国国家和上上级颁发发的法令令法规及及各项国国家标准准和行业业标准。 2、经常深深入实际际调查了了解落实实情况，对对发现的的问题及及时向领领导汇报报，并提提出改进进意见。 3、根据公公司内部部经济承承包方案案，协助助企管办办主任组组织单位位制定本本单位的的经济责责任制。 4、协助企企管办主主任组织织制定全全公司各系系统责任任制，经经常深入入基层调调查，了了解掌握握责任制制落实执执行情况况。 5、协助企企管办主主任根据据制度、办法、标准，及及时修改改有关规规章制度度和标准准。 6、负责并并协助生生产技术术部门对对全公司司范围内内的工程程质量进进行监督督管理，对对因违章章作业、脱岗、违纪
32、、失职、擅自变变量作业业计划，违违反生产产指令或或生产现现场指挥挥不当，计计划失误误等造成成的生产产质量事事故，按按规定进进行考核核处罚。 7、严把产产品质量量关，负负责监督督管理好好公司的产品的的质量计计量工作作。 8、完成领领导交办办的其他他临时性性工作。技术部工工作职责责1、贯彻彻执行公公司的工工作目标标，根据据公司的的经营管管理目标标和任务务统筹本本部门的的工作安安排，制制定工作作计划。2、设计计项目工工程方案案，做好好相关资资料整理理。3、编制制各种与与产品相相关的材材料、技技术标准准；贯彻彻实施国国家技术术法规、规范、标准。4、参与与、组织织公司范范围内的的技术策策划、技技术管理理
33、和研发发工作。对公司司的网站站进行网网站资源源的维护护和管理理，对公公司产品品定期进进行网络络推广，协协助销售售部门 达成更更好的销销售业绩绩。5、协助助销售部部门做好好方案技技术文件件，提供供技术支支持，负负责技术术部门的的评标。6、组织织技术力力量解决决工程技技术问题题、技术术管理问问题，建建立技术术管理制制度，就就重大技技术事项项向公司司领导提提出决策策建议。7、组织织和协调调本部门门技术人人员开展展技术革革新和对对重大技技术问题题的公关关工作，推推动公司司技术发发展。8、定期期召集技技术方面面的工作作会议；配合销销售部门门技术培培训和指指导。9、时刻刻关注公公司设备备信息的的技术发发展
34、状态态，及时时的学习习和掌握握新技术术信息。为公司司方案节节约设备备成本、节约资资源献计计献策。10、完完成上级级领导下下达的其其他任务务。技术部部部长工作作职责1、认真真执行公公司计划划，一切切管理行行为向厂厂长负责责；2、严格格执行公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责；3、全面面负责公公司图纸纸设计、生产工工艺制定定、工艺艺文件和和检验规规程编制制、过程程检验、入库检检验等质质量活动动的管理理和组织织协调工工作，确确保生产产按计划划完成，产产品质量量符合要要求。4、负责责完成质质量目标标的实现现，并定定期检查查，发现现生产过过程中的的异常问问题，及及时采取取纠正措措施，重重大问题题负
35、责上上报领导导。5、负责责新产品品开发工工作。6、有效效配合合合同评审审，对技技术方面面的各项项要求进进行确定定和评审审。7、对工工序及交交付过程程的紧急急放行和和采购物物资的让让步接收收处置提提供确认认意见。8、负责责对产品品制造的的特殊过过程的过过程符合合性包括括操作规规程、作作业指导导书等进进行控制制。9、组织织对产品品制造过过程、内内部审核核中发现现的不合合格及顾顾客投诉诉制定和和实施纠纠正预防防措施，并并跟踪验验证实施施效果。10、组组织并主主持召开开技术分分析会，对对新产品品开发方方案、设设计变更更等技术术问题提提出主体体意见。11、配配合公司司质量事事故的分分析及处处理工作作，对
36、原原因分析析、事故故处理、纠正与与预防方方案提出出主体意意见。12、负负责质量量方针、质量目目标的展展开、落落实和贯贯彻实施施。13、对对质量活活动的有有效性负负责。14、对对部门内内从事对对质量有有影响的的管理、操作和和验证工工作的人人员，规规定其职职责、权权限和相相互关系系，以明明确所在在的岗位位职责。15、有有责任指指导、监监督和检检查所管管辖的人人员按规规定的职职责和程程序，履履行质量量体系职职责。 166、认真做做好公司司领导交交办的其其它工作作任务。技术部科科员工作作职责 11、根据公公司发展展战略和和实际需需要，协协助公司司部门制制定工作作的技术术标准、质量标标准和工工艺规程程。
37、 22、配合公公司发展展目标，组组织制定定公司技技术发展展规划，开开展技术术攻关活活动，实实施技术术改革和和技术引引进。 33、组织技技术交流流，解决决生产经经营工作作中的技技术难题题。 44、负责各各类设备备操作规规程的制制定。 55、抓好技技术管理理工作，负负责各类类技术数数据的统统计、分分析工作作。 66、负责组组织生产产月报表表的统计计与上报报及技术术台帐的的登记工工作。 77、负责审审查各类类岗位运运行资料料、报表表，对生生产运行行记录的的填写进进行指导导。 88、负责资资料、报报表、技技术文件件和技术术档案的的保管工工作。 99、协助主管管经理及及技术负负责人对对日常生生产工艺艺流
38、程进进行监督督。及时时发现并并处理生生产现场场发生的的一系列列问题。 100、对员工工的操作作流程及及操作行行为进行行监督，防防止工伤伤事故的的发生。 111、及时关关注最新新科学的的生产工工艺，尽尽可能的的降低生生产成本本提高盈盈利。 122、组织员员工学习习有效的的新工艺艺新技术术，提高高生产效效率。 133、认真做做好部长长交办的的其它工工作任务务。供应部工工作职责责1、按照照物资采采购计划划和设备备要求，及及时组织织编制物物资供应应计划，确确保物资资满足生生产的要要求。2、根据据物资采采购的制制度、程程序，负负责建设设物资的的询价、招标、商务洽洽谈、订订货、催催交、运运输、入入库验收收
39、、库房房管理以以及物资资采购合合同管理理。3、负责责采购物物资的凭凭证单据据传递和和结算；所有采采购物资资的款项项支付按按工程物物资采购购管理办办法审批批程序办办理。4、协助助设备部对对设备、材料进进行过程程检验和和最终检检验；及及时处理理检验过过程、试试车投用用以及质质保期内内的设备备、材料料质量问问题。5、厉行行节约、限额使使用、严严格控制制物资采采购资金金；认真真执行合合同法，及及时做好好物资进进厂结算，加加强合同同管理，及及时进行行对外权权益交涉涉。6、负责责协调到到厂设备、材料的的卸车工工作。7、到厂厂设备、材料必必须严格格按照库库房管理理规定进进行仓储储、保管管，严格格按照审审批的
40、材材料预算算发放材材料。8、做好好各类物物资供应应文件、资料的的收集、整理并并归档。9、完成成领导交交办的其其它工作作。供应部部部长岗位位职责1、主持持供应部全全面工作作，提出出公司商商品采购购计划，报报经理批批准后组组织实施施，确保保各项采采购任务务完成；2、调查查研究公公司各部部门商品品需求及及销售情情况，熟熟悉各种种商品的的供应渠渠道和市市场变化化情况，供供需心中中有数。指导并并监督下下属开展展业务，不不断提高高业务技技能，确确保公司司的正常常采购量量；3、审核核年度各各采购呈呈报的采采购计划划，统筹筹策划和和确定采采购内容容。减少少不必要要的开支支，以有有效的资资金，保保证最大大的供应
41、应；4、要熟熟悉和掌掌握公司司所需各各类商品品的名称称、型号号、规格格、单价价、用途途和产地地。检查查购进商商品是否否符合质质量要求求，对公公司的商商品采购购和质量量要求负负有领导导责任；5、监督督参与大大批量商商品订货货的业务务洽谈，检检查合同同的执行行和落实实情况；6、按计计划完成成公司各各类商品品的采购购任务，并并在预算算内尽量量减少开开支；77、认真真监督检检查各采采购主管管的采购购进程和和价格控控制；88、督导导采购人人员在从从事采购购业务活活动中，要要遵纪守守法，讲讲信誉，不不索贿，不不受贿，与与供货单单位建立立良好的的关系，在在平等互互利的原原则下开开展业务务往来。9、争取取公司
42、利利益最大大化。供供应部科科员岗位位职责11、配合采采购经理理落实、执行公公司下派派的各项项任务和和指标。2、负责本本部门人人员业务务技能培培训指导导，工作作表现评评估考核核及商品品知识训训练。3、制订本本部门每每月、周周、日工工作计划划，并分分派工作作、跟进进、指导导。4、跟进本本部门商商品要货货、补货货、陈列列、理货货工作。5、负责本本部门与与公司各各部门之之间的协协调、沟沟通及合合作。 6、开发最最适合的的新供应应商和新新商品。7、必须了了解本部部门的岗岗位技术术及专业业知识。8、必须具具备丰富富的商品品知识，慎慎重选择择商品，建建立商品品组织，控控制商品品结构，清清除滞销销商品，经经常
43、引进进新商品品，维持持商品的的快速周周转及新新鲜度。9、控制毛毛利，尽尽量达到到目标毛毛利；创创造销售售业绩，完完成业绩绩目标。10、应密切切注意市市场行情情的变化化，掌握握市场信信息。11、应建立立稳定的的采购渠渠道，寻寻找充足足的货源源，避免免脱销。12、必须适适时开发发新商品品。13、应经常常做市场场调查，掌掌握竞争争对手的的商品构构成、价价格策略略、促销销手段等等，并采采取相应应对策。14、采购人人员应定定期收集集销售数数据，分分析销售售状况并并提出整整改措施施。15、采购人人员应定定期拟定定促销计计划，并并策划实实施。16、督导、分派并并跟进所所属部门门人员工工作，执执行销售售与存货
44、货预算，检检讨系统统数据检检讨存货货、毛利利、畅滞滞销商品品与季节节性、促促销商品品之计划划。17、推行各各项商品品陈列配配置及促促销计划划以实现现销售最最大化。销售部岗岗位职责责 1、定期组组织市场场调研，收收集市场场信息，分分析市场场动向、特点和和发展趋趋势。 2、分析销销售和市市场竞争争发展状状况，提提出改进进方案和和措施。 3、负责收收集、整整理、归归纳客户户资料，对对客户群群进行透透彻的分分析。 4、以完成成公司下下达的销销售任务务为目的的，确定定销售目目标，制制定销售售计划。 5、监督计计划的执执行情况况，将销销售进展展情况及及时反馈馈给经理理。 6、根据项项目的卖卖点（卖卖点是可
45、可以创造造的）和和目标客客源的需需求制定定广告的的总方向向和总精精神。 7、完善营营销策划划方案，制制定执行行系统并并监控执执行结果果。 8、制定销销售管理理制度、工作程程序，并并监督贯贯彻实施施。 9、营销队队伍的组组织、培培训与考考核。 10、客观、及时的的反映客客户的意意见和建建议，不不断完善善工作 11、负责施施工情况况验收谈谈判以及及工程经经费的谈谈判问题题销售部部部长工作作职责1、负责责复审每每日签约约的合同同、认购购单、保保留单。2、负责责销售部部的排班班及考勤勤管理、记录。3、负责责会议的的记录、文稿撰撰写等文文秘工作作。4、负责责填写工工作日志志、销售售日报及及销控表表的核对
46、对和填制制、销售售统计工工作。5、负责责销售部部办公用用品的管管理。6、配合合经理完完成销售售及经理理交办的的其他工工作。销售部科科员工作职责责1、了解解并掌握握本行业业及相关关行业知知识及政政策法规规，熟悉悉相关市市场情况况。2、了解解并掌握握实施项项目的各各项情况况，做到到了如指指掌，忌忌一知半半解。3、依照照公司要要求完成成各阶段段销售任任务。4、依照照销售工工作流程程，负责责接待、谈判、签约工工作，能能独立完完成整个个业务流流程。5、催收收成交客客户的欠欠款，办办理相关关手续。6、及时时反馈客客户情况况及工作作过程中中各种问问题。7、配合合部长完成成市场调调查及信信息反馈馈工作。8、按照照公司要要求填写写相关表表格，并并建立客客户档案案。9、严格格遵守公公司和销销售部各各项规章章制度及及管理办办