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1、2022有关劳动合同集合6篇劳动合同 篇1甲方：_(聘方)乙方：_(受聘方)(本职工作单位：_职务：_)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方确定聘乙方为本领务所律师。其次条乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方支配工作，安排任务;2.监督检查乙方工作状况;3.在乙方工作成果突出或对事务全部重大贡献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚;4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。
2、甲方须履行的义务：1.使乙方刚好获得劳动酬劳;2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3.为乙方履行职务供应肯定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方更新学问、进修深造供应便利和创建条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行律师职务;2.获得劳动酬劳;3.对事务所的管理工作提出建议和指责;4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，听从工作支配;2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;3.不得从事有损于事务所声誉的活动;
3、4.不断提高自己的实际工作实力和业务素养。第五条劳动酬劳和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的执行。第六条合同的变更和解除在下列状况下，事务全部权单方解除合同：1.应聘律师违反事务所规章制度，不主动履行义务，经劝阻不改时;2.应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德;3.应聘律师因作奸犯科被撤销律师资格;4.应聘律师因其他缘由不宜接着履行职务时。在下列状况下，合同自行解除：1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;2.应聘律师因病或人身意外事故无法接着履行职务满六个月;3.无故不上班工作满一个月;4.经批准成为事务所合作律师;5.事务所自行撤销或破产。在下列状况下，合同
4、可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生改变时。第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_主任签字：_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇2甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：生产经营地址：江门市江海区 身份证号码：法定代表人(主要负责人)： 户口所在地址：江门市依据
5、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国xx和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守。一、合同期限双方同意选择以下第 (一) 种方式来确定本合同期限：(一)固定期限：从 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。(二)无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。(三)以完成肯定工作为期限：从 年 / 月 /日起至 年 / 月 /日工作任务完成时止。 本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 年 / 月 /日起至 年 / 月 /日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不
6、满三年的，试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为 ，工作地点在 。(二)甲方因生产经营须要或其他缘由调整乙方工作岗位，应协商一样，并办理劳动合同变更。三、工作时间和休息休假(一)甲方实行国家规定的标准工时制度。每日工作8小时，每周工作40小时。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，所延长的工作时间以劳动法规规定为限。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度的，则按批准的工时制度实行。(二)甲方保证乙方每周至少休息一日。(三)甲方按国家规定赐予乙方享受法定的带薪假期。四
7、、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 3 种形式执行，并不低于当地最低工资标准。1、计时工资：乙方正常工作时间工资为 / 元/月，试用期工资为 / 元/月。2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。3、其他形式：。(二)甲方依据生产经营状况和依法制定的工资安排方法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(三)甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，定于每月 12 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(四)甲方支配乙方延长工作时间的，按劳动法、广东省工资支付条例等有关规定支付延长
8、工作时间的工资酬劳。五、社会保险和福利待遇(一)根据劳动法和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。(二)甲方依法为乙方办理参与社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例刚好缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。(三)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的规定赐予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业危害，甲方照实告知乙方，并按职业病防治法、妇女权益保障法等有关规定爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依
9、据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期支配乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。(四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按工伤保险条例、广东省工伤保险条例等的规定办理乙方相应的待遇。七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。劳动合同 篇3甲方（用人单位）用人单位名称：_电话：_用人单位居
10、处：栖霞区法定代表人：_乙方（劳动者）姓名：马远贵，性别：男诞生年月：_年_月_日文化程度：_户籍所在地址：_；_居民身份证号码：_联系电话：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至_年_月_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗
11、位，乙方听从甲方的支配。（详细工作由乙方所在工作部门规定）2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。（月工作15天）四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。1、甲方承诺每月_日为发薪日，月工资为_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五
12、、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方须要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不刚好，质量不到位；3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前
13、解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_年_月_日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。甲方签名：_乙方签名：_劳动合同 篇4甲方：用人单位名称乙方：姓 名编号：甲方基本状况乙方基本状况依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为个月。2、无固定期限：自年月日起施行。3、以完成肯定工作任务为合同期限。其次条 工作内容和工作地点甲
14、方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为：第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）须要延长工作时间的，按中华人民共和国劳动法第四十一条办理。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动酬劳1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工
15、资按计件单价结算，详细方法为：2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬劳。4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、安排生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。第五条 社会保险甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应担当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格根据中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条
16、、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 劳动合同的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条 双方认为须要约定的事项：第十条 劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、
17、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应担当赔偿责任。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（托付代表人）签章：合同签订日期： 年 月 日劳动合同 篇5(以下简称甲方)(以下简称乙方)前言：1、乙方给甲方面试合格参加公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;2、甲方为乙方在培训期间供应了相应的物力和人力支持，为乙方供应合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.一、协议期限 _年_月_日 至_年_月_日，工作协议期限2年以上二、工
18、作内容和劳动酬劳：1、乙方受聘甲方任职_部_岗位，_个月见习期，见习期底薪 _元月、考核金 _元月、见习期满后底薪_元月、考核金_元月(公司全厂工资普调不在此列);2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;三、服务约定：1、乙方必需自觉遵守甲方规章制度，否则按规定惩罚或辞退;2、乙方在职期间须仔细做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;3、甲方为乙方免费供应食宿等其它福利待遇及劳动酬劳;4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。四、违约责任：1、乙方在协议期内不能提出辞职(特别状况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费1000元，工作满一年未满两年提出辞
19、职扣除培训费500元，协议期满不扣培训费;3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不情愿调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费500元;五、其它：1、因不行抗拒的因素至使协议不能接着履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最终一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)3、本协议未尽事宜的以行政部薪资管理条例为准。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇6甲方（聘用单位）：*旅行社有限
20、公司法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：诞生年月日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件保障乙方在平安、健康的环境中工作。四、劳动酬劳及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成
21、。干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。（详细任务标准如下）五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑
22、事责任的；（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、
23、职业道德、企业管理、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。（二）乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开
24、展业务，并听从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、公司员工聘用合同的违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。3、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。
25、九、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、甲乙双方签定合同时，乙方必需向甲方交纳押金元。合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。甲方（用人单位）名称：国际旅行社有限公司法定代表人：签订日期：乙方（受聘人员）姓名：签订日期：