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1、洪水学区章程目 录 第一章 总则第二章 行政管理第三章 教职工管理第四章 学生管理第五章 教育教学管理第六章 学校文化建设第七章 财务管理第八章 安全管理第九章 附则 第一章 总 则第一条:依据 为全面贯彻党的教育方针,推进依法治校,实施素质教育,努力提高教育质量和办学效益,依据中华人民共和国教育法中华人民共和国教师法中华人民共和国义务教育法国家中长期教育规划发展纲要及有关法律法规规章制度制定本章程。第二条:性质 学区隶属民乐县教体局,是教体局的派出机构,在教体局的领导下,指导管理本乡镇辖区内各小学学校建设、教师调配与管理、学生管理、教育教学、财务管理、安全管理等各项工作,促进区域内各小学各项
2、工作健康持续和谐发展。 第三条:学区名称 民乐县洪水学区第五条:学区住址 民乐县洪水镇乐民村第六条:经费来源 经费来源主要是国家下拨的公用经费第七条:宗旨与目标 学区以“以身为范,以勤为荣,以实为行,以绩为旨,以廉为威,以过为鉴”为服务宗旨,以“强化内部管理,创新管理机制;加强队伍建设,规范办学行为;打造高效课堂,狠抓教学质量;营造书香校园,彰显办学特色;构建和谐校园,确保师生安全”为发展目标。第二章 行政管理第八条:学区实行学区校长、学校校长和教职工民主管理三位一体的管理体制。第九条:学区校长由民乐县教体局任命。第十条:学区校长申请教体局招聘配备学区副校长、教研员、会计、办公室主任,协助学区
3、校长管理各项工作。第十一条:学区校长岗位职责1全面主持学区工作,正确贯彻执行党和国家的方针、政策、法规,坚持社会主义办学方向,积极稳妥地推进教育改革,按教育规律办学,确保教育质量,努力培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。2积极配合教体局搞好各项工作,确保政令畅通,认真传达教体局及上级会议精神,并督促及时落实,结合学区实际,制定学年或学期工作计划。3制定各项管理制度,做到事事有人管,人人有事做,确保学区各项工作有秩序地进行,实现学区管理目标。4主持校长会议、行政办公会议,研究本学区重大事项,做好班子成员分工,建立健全学区、学校领导班子,合理设置学校管理的组织机构。5领导
4、各学校教学、思想政治教育和体育卫生工作,坚定不移地以德育为首、以育人为主,合理安排全面工作,确保教育质量稳步提高。6组织学区工作人员学习政治文化和教学理论,积极吸取外地的教育信息,逐步提高教职工的思想文化和业务素质。7组织各校校长参加各种学习培训,提高各校校长的管理能力。8负责学校、教师考核工作,全面评价各校办学水平,对全区教师施行德能勤绩的考核工作。9负责教师职称评定,认真审核需上职称教师的各种条件,确保教师按时评审晋级。10负责全区人事工作,根据学校学生数及实际情况合理调派人员,确保各校教学正常开展。11监督审查各校财务工作,负责各校校长离任财务审核,确保各校账账相符,账务相符,确保各校用
5、好每一分钱。12领导各校校舍建设工作,努力改善各校办学条件和教学条件,切实做到为教育服务,为师生生活服务。13协调好与教体局、乡镇、村委会等各种关系,及时沟通乡镇统筹资金,按时发放代课教师工资,协调筹集资金改善办学条件。14积极捕捉信息,掌握各种信息做好维稳工作。第十二条:学区副校长岗位职责1全面贯彻党的教育方针,保证上级教育行政部门的决议、决定在本学区的贯彻执行,完成教育任务,实现教育目标。2协助学区校长分管若干工作,确保全区各项工作正常有序开展。3主管学区党委,做好党的政策的宣传工作,搞好党委组织建设,按时收交党费,搞好党内明主生活,积极引导青年教师入党。4全面规划,统一安排本学区教学工作
6、,负责制定、组织实施本学区的教研工作计划,审批安全工作、少先队工作等计划,定期进行检查、总结教学工作。5主管幼教工作,协调村校搞好幼儿园建设,调配幼儿教师,督促各校开齐开足幼儿课程,检查指导各校幼儿园办园情况,负责幼儿园的创办与验收工作。6负责教师队伍建设工作,负责教师各种培训,注重培养青年教师,负责骨干教师、学科带头人的选拔工作,建立健全选拔机制,引导青年教师脱颖而出,在全区起到示范带动作用。7领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作,保证学校体育、卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、确有成效地开展。负责组织学生运动会、组织文艺演出,不断改进工作方法,使我区文体卫工作办得有声有色。8做好维稳工作
7、,坚持以教育为中心,按教育规律办事,保证教学计划的全面贯彻执行,经常了解教师、学生情况,随时与教师研究改进教学工作,要善于捕捉各种信息,做好维稳工作。9组织学校教学业务检查工作,了解教师的教学情况、业务水平和工作特长,及时通报存在的问题,提出整改建议及要求,扬长避短,不断改进教育教学工作。10负责组织学年末毕业会考与学区期中、期终考试,做到合理安排考场,科学搭配监考老师,做好考试保密工作,及时兑现奖惩,调动教师工作积极性。11负责教师考核工作,对全区教师施行德能勤绩的考核工作,确保考核科学、公平、公正,调动教师工作积极性。12贯彻勤俭办学方针,督促各学校管理好校舍、教学设备和经费,检查学区的收
8、支情况。13深入教学第一线,不断总结经验、探索规律,全面提高教学质量,积极推进素质教育。14充分发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家族教育、社区教育协调一致,形成良好的育人环境。第十三条:教研员岗位职责1研究并贯彻执行党和国家有关教育的方针和政策,并对教育决策实施过程中出现的新情况和新问题进行及时的研究,为教育决策的调整提供可靠的依据;对成功的教育决策要进行分析和论证,为理性的总结概括和提炼教育决策中蕴含的理论或模式提供例证。2根据教育改革和发展的实际,跟踪教育科学研究的最新成果及其发展趋势,运用科学的方法进行以课题研究为主要形式的教育科研,并对学校教师的教育科研课题和教改实验进行科学
9、有效的指导,真正落实“科研兴教”的战略决策。3认真学习现代教育教学理论,不断拓宽教学研究视野,丰富研究内容,努力提高教研水平和能力,组织广大教师开展教学研究,促进教师专业发展。4根据党和国家的教育方针政策和教育法规,对各校学科教学的全过程进行有效的指导和管理,对学科教学质量、考试检测的内容和方式进行研究、指导。5经常性地深入学校、深入教师、深入课堂进行认真细致的调查了解,了解教学现状,感受教改情景,并通过总结经验,发现问题,寻求改革和发展的对策,提高教研工作的针对性和教学指导的实效性。6当好教学改革的排头兵,要勇于承担教改实验任务,积极参与教改实验研究,结合实际制定实验方案,培训实验教师,指导
10、实验教学,保证实验研究的顺利进行。7从教学实际出发,有针对性地开展经常性的教研活动,通过形式多样、内容丰富、生动活泼、卓有成效的教研活动,不断深化课堂教学改革,转变教师的教育教学观念和教学方式,提高教师的整体素质和课堂教学质量。8根据国家课程计划和课程标准以及相关的教学管理文件,坚持目标多元、方式多样、注重过程的评价原则,推行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式,对学校的教学工作质量进行客观的评价。9经常性地进行教研反思,不断总结教研经验,探索教研规律,撰写教研论文,指导教学实践,并以多种形式推广先进的教育教学经验,促进教学质量的全面提高。10在实际工作中要牢固树立起服务意识,为教师的教
11、学服务,为学生的学习服务,为教育行政领导的管理和决策服务,为家长和社会服务。11负责“普九”工作,及时掌握学校教师、学生等基本情况,填写好各种表册,为教育教学提供相关数据支持。12负责电教工作,检查督促各校及时维修利用电教仪器,发挥现代教育资源的功效,不断优化教育教学,提高教育教学效果。13做好学生学籍管理工作,按时填报学籍线管表册,及时验印学籍卡,规范转学手续,确保适龄儿童按时入学。14负责教材征订与审核,按各校人数及时征订教材,联系书店按时发放教材。15负责小学生体育达标工作,每年开展一次体育达标测试工作,给各校及时下发达标表册,督促检查达标工作开展情况,审查表册填写情况,掌握其信息,按时
12、上报。16组织各类文体类活动的开展,组织学生运动会、组织文艺演出,保证学校体育、卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、确有成效地开展。第十四条:办公室主任岗位职责1负责好对学区内外各部门的工作联系,做好上传下达、下传上报工作。组织协调好各部门共同办理的综合性工作。要建立好上级来电。来文和向下安排的各项工作记录,做好登记工作。2负责安排、通知各种会议、各种活动。做好会议记录,做好会议决定的落实和督办工作、清点人员的到会到场情况。3负责起草学校工作计划,总结等文件,做好周工作安排,管理文印打字和收发工作。4负责对外中文的草拟和管理工作,协助领导处理学区内外群众来信来访事宜。5负责学区行政公文,信函的收
13、发处理,及时做好上级文件的收登、传阅、催办和归档工作。6负责学区人事和文书档案管理工作,做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作,按规定要求做好学区档案管理和查阅利用。7负责学区的新闻报道工作,及时报道学区的新人新事,宣传洪水学区形象。8负责好学区公章的使用和保管工作。9负责好学区网站、信息平台、办公平台的管理工作。10负责好校长办公室和学区办公室的卫生工作,整理好桌面上的各类材料、报纸,摆放好办公室内的物品,及时负责打扫好办公室的卫生。平时负责好楼梯上和走道内的卫生及卫生桶的垃圾处理。11做好文印设备、电脑设备的维护管理工作。12做好财物管理,保护好各种设备,节约用电、用纸,所用材料必
14、经由学区出纳经办。13建立学区年鉴,设立学区大事记录,为学区填写好区志,做好资料收集工作。14安排好作息时间表,做好政治、业务学习记录,安排好节假日值班。15负责好各类款项的收交工作,做好账物的记载工作。所收款项建好统计表,做好交款人签字工作,收集好向上交款的收据。所收款项须经学区校长签字核实后方可收款。16完成领导交办的其他工作。 第十五条:学区财务人员岗位职责1加强政治学习,不断提高政治思想水平、树立全局观念、遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公、实事求是、努力钻研业务,不断丰富会计理论知识,提高业务工作能力,正确处理会计账务,熟练应用计算技术和分析方法,做好本职工作。2按上级有关财务人员工作制度
15、,规范性地进行财务工作。严格遵守一切财务人员规章制度和工作程序,要做到工作认真负责、细致准确、对人热情有礼、严禁贪污挪用,以公利私、假公济私的现象出现。3协助校长做好后勤、总务工作,做到计划开支、合理开支、节约开支、预算开支,有关学区收支情况定期向校长汇报。4根据学区办公的需要,购置各类办公用品或专用材料。统一填写“购物报告审批单”,由学区校长审批后由负责购物的领导安排购买,任何人不得私自购置,否则不予以报销,所有购置物品,必经遵循先入库(经办人,保管人签字),再签准报销,后办理领用手续的财务程序。5一次性购买投资在1000元以上的支出,必经召开学区委员会研究决定,办理好政府采购手续,凭“政府
16、采购审批单”和“固定资产帐收入库单”办理结算手续。6工作人员到财务会计报账,必须携带全部凭证,需要报销要有正规发票、收据、附件,有经办人签字,主管财务的副校长签准支,学区校长审核后,方可在会计处报销。对于发票、收据手续不完备,内容不完整不合法,有涂改现象,人民币大小写不正确、不相符、不按规定黏贴等,财务人员有权拒绝给予报账。7差旅费报销必经认真填写“差旅费报销单”,严格按报销标准附有当日当时的正规发票,经领导审核,签字后方可办理报销手续。8所有的购物或报销凭证必须在本周内在分管财务副校长和学区校长前签字、审核,否则一律不准报销。9平时购物一律不准先签单,等学期终了再结算报销,必须在本周内结账,
17、经审检后方可报销,否则不予报销。10所有的收入必须有收入单据,有交款人的签字,经学区校长审核签字后方可记账。11根据学校监督制度的需要,会计和出纳分列设岗。12为了增强学区财务开支的透明度,学区财务人员必须每学期在学区内公布一次财务收支情况,每学年在校长会上公布一次财务收支情况。13要建立固定资产明细账,定期清查,年终必经盘点,做到财务相符。对丢失、毁损的要查明原因,属于人为损坏的,由当事人照价赔偿。14做好财务预、决算工作,准确做好学校、学区账务、结算工作。做到财物相符、账账相符、表表相符。15认真管理好学校的现金、票据、保险箱,严格执行财务制度及报销手续。16认真做好学校各项资金的管理工作
18、,学校一切财务收支,都必须具有合法的凭证及财政部门统一印制的收据,各种凭证内容必经填写齐全及财务人员应当认真审核各项财务收支凭证,执行报销手续。17做好财物档案工作,妥善保管会计凭证、账册、报表等各种财务会计资料。保管好有关印章,空白收据和空白支票。第十六条:学区每周召开一次行政办公会议。行政办公会议是学区管理的日常管理机构,有学区校长主持,安排一周工作,解决相关问题,贯彻执行学区工作意见。第十七条:学区定期开展校长会议,安排研讨相关工作,贯彻执行教体局、学区工作意见。第十八条:在教体局、学区的组织领导下学校校长实行聘任制,各校教师实行聘任制、流动制、考核奖惩制,学校实行校长负责制。第十九条:
19、学区建立以学区校长为组长、学区工作人员、各校校长为成员的联席会议,商议学区、学校发展大事,贯彻执行学区的工作意见。第二十条:学区成立教职工代表大会。教职工代表大会是学区依靠教职工民主管理学校的基本形式和基本制度,按照党和国家的方针、政策和国家有关法律法规行使职权。第二十一条:学区接受政府和上级教育行政部门的督导、检查、审计和评估。接受社会、家长的舆论监督。听取意见,自觉规范管理行为。第三章 教职工管理第二十二条:教师要具备中等师范、专科学校毕业及其以上学历,并取得教师任职资格。 其主要职责:1全面贯彻国家教育方针,教书育人,努力提高教育质量。2热爱学生,开展学生政治思想教育,培养学生正确的世界
20、观、人生观、价值观,使学生全面发展。3认真学习教学大纲,钻研教材,结合学生实际,做好教学工作计划和工作总结。4认真完成本职工作,重视研究教学方法和学生学法,不断改进教学方法,加强能力培养,注重双基教学,提高教学质量。5努力协调好学校与社会、家庭的关系,充分发挥学校教育的主导作用,促进学生生动活泼,主动健康地发展。6积极参与学区、学校管理。7结合教育教学实践进行教育科学研究。学习新理论,接受新信息,不断提高自己的教育 教学能力和工作水平。第二十三条:教师享有教师法及有关法律、法规规定的权利。履行教师法及有关法律、法规规定的义务。第二十四条:学区宏观管理全区各小学教职工,根据教体局的有关规定,每三
21、年进行一次校长竞聘上岗和教师全员聘任人事调整。第二十五条:根据教师当年综合成绩实施分流制,建立教师能出能进机制,努力提高教育教学质量。第二十六条:实施教师流动制,促进人力资源均衡配置。城区、郊区学校每年选派一名优秀教师到边远学校支教一年,边远学校教师到城区或郊区学校跟班学习一年。在相同区域工作的教师,根据教学和平衡师资的需要,每年适当对教师进行调整。第二十七条:负责发放教师工资,协调乡政府按时足额发放代课教师工资;按时填报工资报表,发放公办教师工资。第二十七条:统筹协调发放教师绩效工资。根据国家绩效工资分配办法,在上级主管部门核定的绩效工资总额内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形
22、式和办法进行分配。第二十八条:保护教师的一切合法权益,保障教师享有国家政策规定的待遇,教职工合法权益受到侵犯向上级主管部门提出申诉,逐步改善教职工的工作条件和生活条件。第二十八条:执行国家教师资格证书制度及教师专业技术职务评定制度。支持教师在职进修,有计划地组织教师进行各种培训,接受继续教育,并按有关规定报销相关进修培训费用。加强教师政治、业务学习,强化教师基本功训练,努力提高教师综合素质,第二十九条:负责离、退休教职员工的管理工作,依法维护离、退休教职工的合法权益。第三十条:学区每年对教师的思想政治、业务水平、工作态度、出勤情况和工作成绩进行考核,按优秀、合格、不合格三个等级给予评定。考核结
23、果作为受聘任教、晋职晋级、实施奖惩的依据。第三十一条:对教育教学工作中业绩突出,学校管理名列前茅者;班主任工作成效显著者;辅导学生参加各种竞赛成绩优异者;为学区提出合理化建议成效显著者;为学区争得荣誉,赢得声誉者,学区给予奖励。第三十二条:建立完善教师档案,办理教师调入调出工资等手续。第三十三条:教师有下列情形之一的,学区给予行政处分或解聘,情节严重构成犯罪的,交司法机关处理。1工作不讲究方法,违反教育原则和有关法规,不遵守学区、学校规章制度,经教育不改者。2故意不完成学区、学校交给的教育教学任务,给学区造成损失者。3品行不良,侮辱学生,体罚学生,影响恶劣者。4玩忽职守,造成安全事故者。5有故
24、意损害学区、学校声誉的其它行为者。 第四章 学生管理第三十四条:建立完善学生管理制度,保护学生合法权益。第三十五条:督促学校按时让学生入学,按有关规定采取随班就读的形式招收残疾儿童入学。第三十六条:负责学生异动管理,对转入转出学生进行登记,每学期核对一次学生异动情况,发现问题及时解决,巩固入学率、巩固率。第三十七条:建立学生学籍档案,建立残疾学生、学困生档案,督促学校对他们进行因材施教。第三十八条:掌握贫困学生信息,按有关规定对贫困生实行救助,争取救助资金救助贫困学生,确保贫困学生正常上学。第三十九条:学生因病无法继续学习,凭有效证明,报学区批准后,准其休学,复学时根据学生学习情况,编入相应班
25、级。第四十条:组织学生参加学业质量检测,公平评判学生学业成绩,及时反馈学生成绩。第四十一条:组织学生参加毕业考试,成绩合格者发给小学毕业证书。第四十二条:认真执行学校卫生工作条例的规定,建立学区卫生工作制度,学年初开展传染病和常见病的预防控制工作,要求学校配合卫生所做好接种工作,对发现有传染病的学生及时上报疾控中心。第四十三条:组织学生参加镇级以上各种竞赛,对竞赛获奖学生予以表彰。第四十四条:举办全区性学生艺术活动、体育运动会,督促学校每年进行一次学生体质监测,并按时上报检测数据。第四十五条:检查学校对学生读书活动、书法指导、兴趣活动、安全教育等情况的开展情况,提高学生综合能力。第四十六条:检
26、查学校老师对学生的教育、作业布置、辅导、作息时间等情况的实施,规范办学、教学行为,维护学生合法权益。第四十七条:对犯有错误的学生进行批评教育,防止学生无故辍学。第五章 学校文化建设第四十八条:制定学区、学校发展规划,积极争营项目资金,宏观调控各校学校建设,加大对学校的建设力度。第四十九条:确定新修学校或教学楼(房)的选址,规划其大小及结构,负责项目校的修建工作。第五十条:规划学校场地的硬化、围墙的修缮工作,协调村委会、镇政府及上级有关部门筹资筹劳做好场地硬化围墙修缮工作。第五十一条:加强学校校园环境建设,每年对各学校的绿化任务进行规划与布置,对绿化工作进行打分评比。第五十二条:督促学校逐步改造
27、完善德育及劳动科技展室、广播及少队活动室、图书阅览室、仪器实验室、办公室的建设,提升校歌、校训、升旗设施、读报橱窗、宣传专栏、黑板报、自办小报、守则规范、名人警句、名人画像品位,加强对学校五室十有的建设。第五十三条:加强校舍的维修与管理,每三年督促学校对校舍进行粉刷一次,并进行量化评比。第五十四条:督促学校有计划地购置图书、音体美设施,加大信息化和教育装备的投入力度,逐步实现班班通工程,每年考评学校信息化、教育技术装备完成情况。第五十五条:根据各校积淀的文化底蕴,指导督促学校进行特色建设,争取形成一校一品质,一校一特色的格局,提升学校办学品位。第五十六条:积极排查学校校舍校墙,发现危房、危厕、
28、危墙强行停用。第六条 教育教学管理第五十七条:坚持德育为首、教学为中心的原则开展工作,努力提高全区教育教学质量。第五十八条:制定教育教学工作计划,按计划组织开展教学活动,提高教育教学活动的实效性。第五十九条:成立语文、数学、英语、综合四个教研领导小组,领导小组均有各科骨干教师担任,教研领导小组引领指导全区的教研工作。第六十条:规范学校的办学行为,督促学校严格贯彻执行上级有关教育规定,促进学校健康发展。第六十一条:检查督促学校课程开设情况,要求学校开启开足课程,根据教师特长科学排课,人尽所能。第六十二条:指导督促检查学校、教师科学规范的制定各种计划,以便更好地从事学校管理与教育教学。第六十三条:
29、指导督促检查教师备写教案,要求教师认真学习教学大纲,钻研教材,联系实际,把握教学原则,理清知识结构,掌握教材编排体系和纵横联系,精心设计教学步骤,选择新颖的教学方法,备写好各科教案。第六十四条:督促教师严格按课表上课,不得擅自停课、调课、代课。第六十五条:规定督促检查作业种类的设置与批阅情况、学生作业量及执行情况,并及时通报,切实减轻学生作业负担。第六十六条:督促检查老师对学生的辅导情况,要求辅导要贯彻因材施教的原则,课内指导与课外辅导相结合,集体指导与个别辅导相结合。第六十七条:督促学校教师积极申报课题,大胆进行课题研究,确保研究经费,对有成果的研究进行推广,对取得研究成效的教师给予奖励。第
30、六十八条:坚持听课制度,学区校长、副校长、教研员深入教学第一线,指导教师的教学工作。引导教师积极改革课堂教学方法,大胆实践,大胆创新,形成具有自己特色的教学模式,进行有效的课堂教学。第六十九条:每学期组织一次学业质量检测,掌握各校教学情况,并及时通报学校教学成绩。第七十条:每学期对各校教学工作进行一次检查,并按“教学常规管理检查评比表”的内容逐项、逐条打分,考查成绩记入年终考核成绩中。平时不定期对薄弱学校的教学工作进行督导,并及时进行反馈。第七条 财务管理第七十一条:学区的校舍、场地、设施、教学仪器,图书资料归学区专用,未经主管部门批准,不能改变其用途。学区要建立健全管理使用制度,提高使用完好
31、率。第七十一条:学区的经费来源以国家财政拨款为主,认真制定并执行学区财务计划,分清资金渠道,合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准,严格执行经费开支报告审批制和大宗物品招标采购制。第七十二条:社会捐资助学资金,纳入学区财务帐目,主要用于改善办学条件、救助贫困学生,做到专款专用。第七十三条:学区的设备、物资统一设立帐目,健全制度,提高使用效率,分级管理责任到人,及时清点,及时做好变更,增减手续。 第七十四条:任何人损坏学区财物都要照价赔偿,情节严重给予纪律处分。 第七十五条:建立健全经费管理制度,经费预算和决算应提交校长会或教代会审议,接受上级财务审计部门的监督。第七十六条:督促学校严格按
32、省、市、县教育行政部门规定项目、标准收取学生费用,任何人不得向学生乱收费。第七十七条:加强财务管理,实行校财区管。学区每学期至少对学校公用经费进行23次检查,规范学校账务,学校大宗物品购买必须报学区审批,发现违规行为及时报告上级主管部门。第八章 安全管理第七十八条:制定安全工作计划,完善学区安全工作责任制度,健全安全应急预案,成立以学区校长为组长、各校校长为成员的安全领导小组,领导学区安全工作。第七十九条:年初学区与学校签订安全工作责任书,明确和强化安全工作职责,动员和组织师生、家长积极参与,群防群治,共同做好学校的安全工作。第八十条:落实教师安全学习培训制度。深入学习相关的法律法规,增强学法
33、知法用法的意识。第八十一条:严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针,定期对学校的安全隐患进行排查,特别做好开学初以及重大节假日、重大活动等的排查和预防工作,并及时向教育局做好安全汇报工作。第八十二条:配合公安、综治、工商、城管等部门,进一步加大学校周边环境综合治理力度。第八十三条:加强与公安部门的沟通联系,健全警校共建制度。开展多种形式的警校共建活动,落实法制副校长工作,协助民警加强对学校周边地区的值勤巡逻,协助公安机关严厉打击盗窃、敲诈、抢劫师生财物,危害师生人身安全的各类违法犯罪活动和校园及周边地区的流氓团伙、黑恶势力。第八十四条:加强与交警部门的沟通联系,维护学校
34、周边地区交通秩序。第八十五条:争取卫生、食药局的支持,加强对学校食堂饮食卫生的监督管理。 第八十六条:积极争取广大家长的理解和支持,强化家长是孩子监护人的意识。根据中华人民共和国未成年人保护法等规定,让家长明确自己在安全问题上的责任,共同对学生进行安全教育和安全防范。第八十七条:按照教体局的要求将各种安全工作资料建档,规范管理。第八十八条:学区定期、不定期的对学校安全工作进行督查,对安全工作卓有成效的个人,给予表彰奖励;对忽视安全工作,玩忽职守,疏于管理,酿成恶性伤亡事故者,要严肃处理。凡发生重大安全责任事故的,一律扣除当月绩效工资、取消当年任何评先评优的资格。第九章 附 则第八十九条:学区依法制定章程,并建立健全各项规章制度。学区原制定的各类规章制度如与本章程相抵触的,一律以本章程为准。第九十条:本章程如与国家法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的,一律以国家法律、法规、规章和政策为准。第九十一条:本章程经学区教师大会讨论通过,并报民乐县教育局批准,章程自民乐县教体局批准之日起执行。 第九十二条:本章程解释权属于民乐县洪水学区。 民乐县洪水学区 二一四年一月