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1、县人民医院创先争优活动汇报材料县人民医院创先争优活动汇报材料县人民医院坚持将开展创先争优活动与中心工作严密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深化开展。一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合。该院认真落实卫生部关于深化开展医疗质量管理年的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，以进步质量、合理收费、降低收费为落脚点，进一步完善了符合实际的质量管理体系，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局，细化了曹县人民医院医疗质量管理工作考核细那么，把减少医疗质量缺陷，消除
2、医疗平安隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作，增进了医患沟通，初步实现了“护患关系零间隔 ，护理质量零差距，护理技术零缺陷，护理效劳零投诉”的“四个零”的目的二是坚持创先争优与开展“两好一满意”活动相结合。该院认真贯彻省卫生厅关于深化开展“两好一满意”活动的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难问题。医院与科室，科室与医生，层层签订满意效劳责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意效劳浸透到病人就医的全过程。医院在节假日和三夏大忙季节，组织内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，为群众送医送药到村头、到床头、到地头。通过开展活
3、动，全院干部职工精神相貌焕然一新，初步实现了“质量好，效劳好，群众满意”两好一满意的效果。三是坚持创先争优与开展文明诚信效劳年活动相结合。该院认真贯彻市卫生局关于继续开展“文明诚信效劳年”的统一部署，进一步细化院务公开制度，设立公开专栏，将院务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开，承受患者和社会监视。医院重新制定了岗位文明标准用语和效劳禁语，并在显要位置悬挂宣传挂图，承受患者监视。改造了不合理的门诊大厅效劳窗口，增设了急救中心和门诊二楼挂号收款效劳窗口，方便了病人就医，畅通了绿色通道。目前，医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，帮病人看病时间短”四长一短的
4、现象。四是坚持创先争优与开展作风建立年活动相结合。该院认真贯彻执行县委县政府作风建立年的重要部署，紧紧围绕“优化效劳、促进开展”这一主题，以加强医院作风建立为主线，以强化责任制和责任追究制为手段，认真组织开展作风建立年活动，制订下发了关于进一步加强劳动纪律及行风建立的假设干规定等文件，深化持续地向不认真遵守政治纪律、不认真遵守廉洁行医纪律、不认真遵守工作纪律、不认真遵守学习纪律等四大不良作风宣战，同时设立委屈效劳奖，让全院员工树立病人永远是对的，把错的留给自己，把对的留给病人的效劳理念。通过宣战不良作风，倡导优良作风，医德医风大为改善，群众满意度一路上升。五是坚持创先争优与医院形象建立工程相结
5、合。该院为改变卫生单位不卫生的窘境，消除脏、乱、差的不良形象，撤除了多年想拆而未拆的危房、旧车库、废水塔和旧车棚，建立了标准化停车场、现代化水冲式厕所和车棚；重新粉刷装修了东小楼，扩大了效劳用房面积；改造了病区不合理布局，拓宽了病房区路面，改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统，解决了内涝问题；改造了乱如麻的老化电路，安装了1000伏安大型变压器，保障了平安用电；投资300多万元改造了已无法维持的院内旧网系统，医院数字化，办公无纸化正成为现实；更换了保洁公司，病房异味得以消除，效劳流程得到简化，效劳环节得到强化，受到了病人和社会各界的一致好评。六是坚持创先争优与医院文化建立工程相结合。该院为强化文化建立工程深化施行，开展了征集医院宣传标语和护士之歌活动，并组织专家评审确定了曹县人民医院护士之歌。借三八妇女节、国际护士节、五一劳动节、五四青年节等节日，组织晋级、够级、篮球、羽毛球、乒乓球、文艺演出等丰富多彩的文体活动，职工文化生活得以丰富。加大了宣传力度，不断在中国医界、群众论坛、山东卫生、菏泽日报、菏泽卫生、新曹县、曹县卫生等各种新闻媒介发表各种新闻稿件和信息，推出了叶贵清、滕玉红、邵忠、马海燕、李玉萍、沙启娟等一系列先进人物，提升了医院知名度，激发了干部职工的激情和干劲，增强了医院的凝聚力和向心力。第 4 页 共 4 页