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1、公司办公室年度工作总结例文公司办公室年度工作总结范文 工作总结是对一定时期内的工作加以总结、分析p 和研究，肯定成绩，找出问题，得出经历教训，探究事物的开展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是东星资网WTT给大家带来的公司办公室年度工作总结范文，借鉴。_年，办公室围绕问题导向、目的导向、结果导向，不断强化“工作无小事、细节定成败、态度定高度”的工作理念，坚持“首问负责、一次告知、马上就办、岗位互补”工作方法，探究“每周一学习、每月一总结、半年一培训、年终一回忆”的工作形式，树立“办事有据、纵向请示、横向协调、内部协作”的工作原那么，主要开展了以下工作：一、突出“标准、深化、提升、拓
2、展”工作主线，着力提升管服才能第一条主线，立足“标准”，不断夯实根底工作一是业务接待注重标准性标准。以“接待也是消费力”的思路，充分发挥接待工作的“载体”功能。把握效劳消费经营、效劳公司大局的原那么，跳出“小接待”、做好“大接待”。把握热情周到、突出特色的原那么，努力做到按标准、严要求、有特色，既保证了接待工作的圆满完成，又提升了公司形象。二是印信证照管理加强使用性标准。以“重要用印材料登记备案”为抓手，将涉及重大资金、工程人事安排等用印资料留底备案，全年平安用印余项一项投标用印次数可达次。在强化印鉴管理的同时，对介绍信类的文书进展标准管理，保证签发的合法性、真实性、有效性，防止发生纠纷。证照
3、管理方面，充分理解有关政策，严格按照地方政府、上级集团及公司有关要求进展登记借阅使用。三是车辆管理注重平安性标准。以平安行驶为原那么，以职业道德教育和业务技能培训为抓手，结合公司主题平安活动加强贯宣，不断提升驾驶员平安意识、自律意识、效劳意识、形象意识、保密意识。同时，公开驾驶员出车排班及车辆行驶道路，鼓励群监群控，严控超速、疲劳驾驶等行为，确保警钟长鸣。全年累计派车次、平安行驶万公里。四是信访工作突出稳定性标准。加强根底工作和头治理，完善矛盾纠纷排查化解机制，努力把握主动权。在各部门的大力配合下，屡次开展不稳定因素排查，及时发现隐患事项并制定应急预案，力保节日和重要活动期间稳定。转变工作作风
4、、实在换位考虑、进步效劳意识，对来访人员“用心”、“用情”、“用法”，耐心做好上访人思想工作，稳定上访人情绪，妥善处理诉求。第二条主线，着力“深化”，加强两项重点工作一是深化效劳工作。坚持抓大不放小、抓小抓到底，从效劳工作中不断检视问题、加快整改、总结经历。配合有关部门做好地区篮球赛、消夏晚会等活动，二三季度连续获得文明单位流动奖牌。用车效劳方面，努力做到出车随叫随到，上车有迎言，下车有送语。开展优质效劳月活动，注重效劳细节改善，引入评价体系，建立季度回访机制，发现问题立行立改，将优质效劳纳入日常管理。同时，在公司机构优化设置、办公用房调整、办公用品管理、通信效劳、会议效劳、邮件收发等方面做好
5、保障，有效助推公司改革开展各项工作平稳开展。二是深化督查督办工作。协调落实好行业协会、两级集团及公司有关要求。日常工作中，重要文件及时与主要相关部门联络，做好沟通。在关键时间节点对主办及协办部门做好提醒与落实，确保重要工作按时、保质保量完成。第三条主线，围绕“提升”，稳固四种才能一是推动学习才能提升。持续建立“学习型、和谐型、高效型”部门，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排及部门工作实际，开展好政治理论学习与业务知识学习，不断进步学习的方案性与针对性。在一定程度上，形成了定期学、集体学、自已学的良好气氛。可以做到有方案、有交流、有记录，夯实了部门工作才能建立根底，同时积极组织参加公司举办的
6、各种学习培训，不断拓展全员知识维度。二是推动公文处理才能提升。在技术部支持下，对系统综合办公模块进展了优化。严格把关审查，缩短办理时限，保证及时传阅、办理、归档，每个环节力求高效运转、严格标准、精益求精，坚决杜绝迟办、漏办、错办等现象发生，采取多种方式第一时间传递公文信息。重视行文质量，日常发文办理中重点围绕政治关、政策关、法律关、内容关、格式关，仔细反复推敲审核，不断进步公文审核程度和文件质量。全年累计发文件，收文件，会议纪要份。三是推动文字写作才能提升。以“察实情、上层次、出”为目的，围绕公司改革开展，有方案、高质量地撰写各类文字材料。涉及全面工作的综合性材料，力求总揽全局，突出重点，精益
7、求精，表达指导性。对专项材料，力求言简意赅，突出特色，注重实效，表达针对性。以调研为手段，先后赴等工程部及相关部门、兄弟单位，就公司改革开展、科技创新、管理提升、部门建立开展调研和意见征集，进一步进步文字材料的实用性和针对性。全年累计起草各类总结、讲话、专题报告等余篇。四是推动会议组织效劳才能提升。不断强化会前准备、会中效劳、会后总结三个过程，力求每个环节专人盯办、全程无缝衔接。会前，讲究周密细致。提早做好效劳方案和设备调试，做到不遗漏。以“会议设备隐患排查”为抓手，通过“领导点、大家提、自己查”等方式，共查找出了设备老化、调频调试、端口损坏等项问题并立即整改；会中，讲究贴心效劳。灵敏把握会议
8、主办部门要求，做好学习培训、调研座谈、工作会议等会中效劳；会后，讲究总结提升。针对参会人员提出的意见建议，及时跟踪解决。共组织会议次，较上年增加%。第四条主线：立足“拓展”，确保工作平稳过渡月底，根据工作安排，法律业务和审计业务划转至办公室。在公司领导悉心指导、原业务部门大力支持、各部门共同配合下，办公室克制业务新、人员少等困难，实在履行依法治企、合同审查、内控与风险管理、审计监视等职能，较好的保持了业务的延续性。一是做好纠纷案件处理。通过标准法律纠纷案件申报及处理流程，准确掌握案件动态。及时与相关业务部门沟通，制定最正确措施，确保各类案件妥善解决。全年共处理诉讼及仲裁案件件，年内结案及达成和
9、解件。二是做好普法宣传培训。以“宪法宣传周”为契机，通过法律培训、内网专栏、公共显示屏等形式进展法律宣传，不断进步公司各级管理层及广阔职工法律意识。三是做好法律审查及风险内控。从合法性、严谨性、完备性、风险性等各方面，标准了合同法律审核流程，全年参与起草、审查、修订各类合同件。在全面风险管理和内部控制方面，加强对重大风险的管控，结合工作实际定期梳理风险变化因素，分析p 风险成因、细化工作措施、确保风险可控。四是做好审计监视及问题整改。将工作重点放在发现并提醒经营管理中存在的风险及破绽上，在纪委机关、财务部、企管部、综合效劳中心等多个部门的配合下，开展了集团公司非消费经营用房专项审计和“三重一大
10、”制度执行情况专项检查，开展立行立改及审计整改落实工作。二、当前工作存在的缺乏回忆一年来的工作，与领导的支持密不可分，与各部门的协作密不可分，与部门人员的努力密不可分，但仍有一些缺乏需要加以改良：一是业务才能建立有待进步，管理标准化、精细化有待进一步加强。二是深化对“小管理、大效劳”的认识，进步效劳深度的措施还较为单一。三是征求公司领导及各部门意见、改良进步还没有做到常态化，效劳消费经营不够严密。三、下一步工作方案只有认识到位，才能改良进步。下一步，办公室重点开展以下几个方面工作：第一是加大效劳工作力度。以日常工作交流和效劳回访为根底，每月开展一次用车及会议专项回访、每季度开展一次综合回访，在
11、车队尝试开展“效劳之星”评选，推动效劳提升工作落实。第二是高质量地完成公文管理、印章管理、会议管理、车辆管理、信访等常规工作。第三是做好综合协调。纵向上，亲密与地方政府、两级集团、兄弟单位对口部门沟通联络。横向上，做好部门间协同配合。同时，认真完成交办工作，在务实、务实、落实上下功夫。第四是开展做好法律及全面风险管控工作，每季度开展不少于一次法律业务相关专题培训。第五是发挥审计监视职能。落实两级集团审计任务。举一反三，做好审计整改及管理提升。以自有工程工程审计为抓手，提升审计监视实效。加大审计人员业务才能建立。强力推荐这篇范文。上半年度公司办公室个人工作总结上半年紧紧围绕公司_的工作目的，认真
12、组织贯彻_的工作措施，按照公司的要求和岗位职责，较好地履行岗位工作职责和办公室后勤效劳工作。回忆上半年工作，个人在思想上得到进步，工作才能也在不断进步，能坚持严格要求自己。现将半年的工作情况总结如下：一、努力学习，进步个人素质办公室负责着公司日常事务工作的组织及管理，在这个工作岗位上，无论从思想上、知识上、行动上都要求适时并跟上企业开展，不然就会被事半功倍。为了做一个合格的员工，我不断告诫自己要学习、学习、再学习；努力、努力、再努力，环境在变化，工作内容要不断创新。为此养成了勤于学习、勤于考虑的良好习惯，在工作中，始终把学习放在重要位置，努力进步自身综合素质，通过学习加强自身修养，不断进步自己
13、适应岗位和企业开展的才能。首先认真学习业务技能，通过不断探究、探究、总结，一步步进步了自己业务程度，同时进一步理解企业相关专业知识；二是深化施行四优党员争创规划，树立正确的人生观、价值观、世界观，充分发挥共产党员的模范带头作用。三是积极组织和参加公司组织的二训和四个一教育培训、作风建立活动，实在把敬业、爱岗、奉献的精神表到达实际工作中去，进一步融入企业文化，坚决个人对企业开展的信心。工作中不计个人得失，始终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。二、认真履行职责，扎实开展工作行政工作方面：围绕经济中心，效劳消费，主要抓了以下几项工作，一是形势任
14、务宣传教育，组织好年度工作会的召开，并通过创办宣传专栏对_公司三会、工作会精神宣传，抓好年度目的任务及月度目的任务分解下发。二是做好职工工资指标测算及审核工资的放发、保险解缴、基数调整等工作，做好职工住房公积金的缴纳及申领手续办事；三是各类会务组织、文件起草及处理工作，抓好资质续期审核工作并通过取证。四是拟定公司定岗定编定员工作方案及月度绩效考核方法并组织施行，积极推进特退人员手续办理和缺岗人员的招聘工作；五是做好企业宣传及推优工作，完成先进骨干文化考察学习活动的组织工作；六是做好节日值班及平安管理，按时组织发放职工节日慰问物品。党群工作方面：一是组织开展好企业文化建立工作，坚持二训、四个一教
15、育和升旗仪式爱国教育培训的组织工作，组织全司职工诵读五篇文章活动。组织职工每月观看电教片；组织好全司120余名员工，分三批进展封闭式训练，组织工作较为完善，训练取了良好效果。二是深化开展四强四优创争活动和四个一主题活动。活动紧贴消费联络实际，按照公司总支提出做到五结合，做到动作不走样，活动有特色，按时报送活动报表和信息，根本到达了预期的目的。三是做好党建日常工作，完善党员调动手续，做好新党员开展工作；四是制订好中心组学习方案并组织开展。党风廉政建立方面：一是组织好党风廉政责任书、廉洁从业承诺书的签订工作；二是拟定公司党风廉政建立和反腐败工作分工及责任表，并开展了半年度自查，拟定自查报告；三是做
16、好效能监察立项及台帐工作；四是认真组织宣教月活动，组织党员干部观看电教片，筹办组织党员日活动。工会及平安工作方面：一是做好厂务公开工作，按期更新公示栏内容，及时传达_三会和工作会精神，抓好企业文化宣传。二是开展好驾驭新形势，打破新开展、创造新效益劳动竞赛和平安消费活动，结合公司消费实际，以平安为主线，抓好了今冬明春消防平安活动和六月平安消费月活动，组织撰写平安征文、一封家书、平安警句等征集工作；三是组织参加工会各项文体活动和节日活动；四是抓好女工工作，完善女工台帐，按时造发独子费、3.8节慰问费、六一儿童费等，办理适育职工生育证及补办荣耀证等事宜，五是组织开展了困难职工慰问和领导一帮一活动。团
17、组织工作：一是主要抓了完善团员台帐及团干团建根底工作；二是做好团员团干推优工作；三是重点组织了以飞扬青春、释放激情、我为开展做奉献为主题的五四团员座谈会和团队拓展活动；四是开展团员青年生日送温暖活动。回忆近上半年的，我做到了以下三点：一是勤学，在工作中主动学习业务知识，借鉴先进的工作方式方法，不断进步自己业务程度。二是勤恳，对日常性工作，记在心上，抓在手上，办公室行政工作、党群工作统筹兼顾，在繁忙、纷杂之中，分清轻重缓急，有序安排工作，对任何工作总是以精益求精为目的，从不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作。三是勤思，在这个岗位上近四年来，时有常规的工作总是用固定的形式去操作，有时缺少创新。为此
18、，总是在完成每项工作过程中，努力开拓视野，寻找不同的思路和方法去创新。三、存在的缺乏及今后努力方向在工作获得了一些实效，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：一是专业知识、技能还有待加强，工作成效有待进一步进步；二是有些工作还不够过细，个别工作的协调还有到位的现象；三是自己的理论程度很有限，工作质量有待进步。下半年，将围绕年度目的，立足岗位，做到二学一创一争。二学：学习业务专业知识，立足本职，居安思危，进步业务程度，为消费经济工作效劳；学习理论政治，进一步进步思想觉悟，增强组织协调和督办才能，树立良好的人生观。一创：创新思维，勇于理论，发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法。一争：争创四优共产党员。认真践行个人承诺，对照标准把工作做更完美。收获了很多。第 13 页 共 13 页