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1、合同编劳 动 合 同 书用人： 职工： 甘肃制签 约 须 知1、用人和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息、有效。2、劳动合同限三个月以上不满一年的试用不得超过一个月；劳动合同限一年以上不满三年的试用不得超过二个月；三年以上固定限和无固定限的劳动合同试用不得超过六个月以完成一定工作任务为限的劳动合同或者劳动合同限不满三个月的不得约定试用试用包含在劳动合同限内劳动合同仅约定试用的试用不成立该限为劳动合同限。同一用人与同一劳动者只能约定一次试用。、有以下情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定限劳动合同外应当订立无固定限劳动合同：一劳动者在用人连续工作满是
2、十年的；二用人初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在用人连续工作满十年距法定退休年龄缺乏十年的；三连续订立二次固定限劳动合同且劳动者没有?劳动合同法?第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。4、除约定效劳和竞业限制条款两种情形之外用人不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、用人不得扣押劳动者的有效证件不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。6、工资数额应用大写数字。7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的应填写“空白。甲方用人名称： 性质： ： 法定代表人主要负责人： 乙方劳动者: 性别 民族 户籍所在地： 现居住： 码： 根据?劳
3、动合同法?以下简称劳动合同及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同限甲乙双方建立劳动关系的时间为： 年 月 日第一条 经双方协商一致本合同限采取以下第种形式：一固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用自 年 月 日至 年 月 日。二无固定限：自 年 月 日起。其中试用自 年 月 日至 年 月 日。三以完成一定工作任务为限：自 年 月 日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要安排乙方从事 工作工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书合理约定岗位详细职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作
4、内容及要求认真履行岗位职责按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行第 种工作制。一工时工作制乙方每日工作不超过八小时每周不超过四十小时。二综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定工作时间。三不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工的根底上应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式确保职工的休息休假权利和消费、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受规定的节假日以及方案生育、带薪年休假等休假权利。第六条 甲方严格执行劳动定额不得强
5、迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要经与工会和乙方协商后可延长工作时间一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本的消费经营特点和经济效益依法确定本的工资分配制度。乙方的工资程度按照本的工资分配制度结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资。第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。一计时工资。乙方的工资为 元/月周绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。二计件工资。乙方的劳动定额为 计件单价为 。三按照甲方依法制
6、定的工资分配制度确定。乙方在试用间的工资为 。第九条 甲方于每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日应提早到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况并向乙方提供工资。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的应依法按照相关规定向乙方支付加班工资；在休息日安排乙方加班的应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。乙方应享受带薪年休假确因工作需要不能安排职工休年休假的经职工本人同意可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。五、社会和福利待遇第十一条 甲乙双方必须按照和上有关社会
7、的法律、法规和政策规定参加社会依法足额缴纳各项社会费。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 在合同内乙方患病或非因工负伤患职业病或因工负伤、生育、亡等待遇以及医疗、产、哺乳的限及待遇按相关法律、法规、政策的规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下补充和福利待遇： 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全操作规程、工作和劳动平安卫生、职业危害防护制度并对乙方进展相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程。第十五条 甲方为乙方提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的按规定定为乙方进展安康检查。第十六条 甲方对可能产生职业
8、病危害的岗位应当向乙方履行实告知的义务并对乙方进展劳动卫生平安教育预防和减少职业危害。第十七条 甲方违章指挥、强冒险作业危及乙方人身平安的乙方有权回绝。乙方对存在危害生命平安和身体安康的劳动条件有权对用人提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条 甲乙双方按照本合同的约定依法、全面履行各自的义务。第十九条 甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者人等事项不影响本合同的履行。第二十条 甲方发生合并或者分立等情况本合同继续有效由承继甲方权利和义务的继续履行。第二十一条 经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除、终止
9、第二十二条 甲乙双方解除、终止本合同应当按照?劳动合同法?的规定进展。第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同符合?劳动合同法?第四十六条规定情形的甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第二十四条 甲方解除或者终止本合同乙方要求继续履行本合同的甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的甲方应当依法按照经济补偿金的二倍向乙方支付赔偿金。乙方解除劳动合同给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。第二十五条 解除、终止本合同时甲方应当根据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明并在十内为乙方和社会转移手续。乙方应当按照双方约定工作交接。应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付。九、其他
10、事项第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用对其进展专业技术培训的双方可以订立专项协议约定效劳。乙方违犯效劳约定的应当按照约定支付违约金。第二十七条 乙方负有义务的双方可以订立专项协议约定竞业限制条款。乙方违犯竞业限制约定的应当按照约定支付违约金。给用人造成损失的应当承担赔偿责任。第二十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。协商不成的可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条 本合同未尽事宜按和地方有关规定执行。第三十条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。第三十一条 以下协议作为本合同的附件：1、 2、 3、 4、 第三十二条 双方约定的其他事项： 甲方公章 乙方签字或盖章：法定代表人主要负责人：年 月 日 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方协商同意对年月日签订的劳动合同书内容作如下变更： 变更内容：甲定代表人 签名或盖章： 乙方签名或盖章： 或主要负责人年 月 日 年 月 日内容总结（1）合同编劳 动 合 同 书用人： 职工： 甘肃制签 约 须 知1、用人和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息、有效