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1、xx煤业有限责任公司xx煤矿应急救援管管理制度度汇编目 录一、工工作例会会制度二、应应急救援援职责履履行情况况检查制制度三、重重大隐患患排查与与治理制制度四、重重大危险险源检测测监控制制度五、预预防性安安全检查查制度六、应应急宣传传教育制制度七、应应急培训训制度八、应应急预案案管理工工作制度度九、应应急预案案演练与与评估制制度十、应应急救援援队伍管管理规定定十一、应应急投入入保障制制度十二、应应急救援援物资装装备管理理制度十三、应应急救援援档案管管理制度度十四、应应急救援援责任追追究与奖奖惩制度度十五、其其他管理理制度xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿工作例会制制度为更好的学学习、贯贯彻应急急
2、救援管管理制度度，加强强应急救救援管理理工作，提提高人员员管理水水平，及及时准确确的指导导和解决决应急救救援中存存在的问问题，确确保矿井井安全生生产，特特制订应应急救援援工作例例会制度度。一、会议时时间：煤煤矿每月月月底组组织一次次应急救救援工作作例会制制度，并并制订工工作例会会制度。二、组织单单位：安安监科三、主持人人：安全全矿长四、参加人人员：矿矿长、总总工程师师、生产产矿长、机机电矿长长、安生生产技术术科、通通防科、机机电科、调调度室、安安监科、综综合办、供应科、财务科、保卫科、各区队负责人。五、会议内内容1、传达上上级科门有关关应急救救援管理理工作的的文件，会会议精神神。2、通报矿矿井
3、应急急救援管管理工作作存在的的问题。3、由安监监科对一个个月来应应急救援援管理工工作进行行汇报。4、对本阶阶段应急急救援管管理工作作进行总总结，对对下月应应急救援援管理工工作做出出具体安安排。六、会议要要求1、与会人人员必须须按时参参加会议议，如遇遇特殊情情况不能能参加应应向主持持人请假假。2、与会人人员手机机必须设设为震动动，并做做好会议议记录。3、安监科科负责点点到，做做好会议议记录，并并形成会会议纪要要。4、要求各各分管领领导、业业务科室室及相关关人员认认真落实实会议精精神及内内容，切切实落实实岗位责责任制。5、无顾不不参加会会议每次次罚款1100元元，迟到到罚款550元。6、各项罚罚款
4、交矿矿财务科科，财务务科出具票票据。7、本制度度自即日日起开始始执行。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急救援职职责履行行情况检检查制度度为贯彻“安安全第一一，预防防为主”的安全全生产方方针，规规范公司司应急管管理制度度，提高高应对风风险和防防范事故故的能力力，保障障职工的的安全健健康和生生命安全全，最大大限度的的减少财财产损失失、环境境损害和和社会影影响。根根据矿实实际情况况制定本本制度。1、应急管管理制度度坚持“以人为为本，减减少危害害，居安安思危，预预防为主主，统一一领导，分分级负责责，职责责明确，快快速反应应”的原则则，2、应急管管理分“预防、准准备、响响应和恢恢复”四个过过程。主主
5、要内容容包括：应急管管理组织织体系，应应急救援援预案管管理、应应急培训训、应急急演练、应应急物资资保障等等。3、成立以以矿长为为组长，主主管安全全生产副副矿长为为副组长长，安全全科长、各各生产科科室负责责人为成成员的应应急检查查领导小小组。应应急检查查办公室室设在安安全科，并并负责日日常管理理。4、生产安安全事故故应急救救援预案案的编写写与修订订。公司司应急管管理制度度领导小小组负责责预案的的编制、修修订。预预案要符符合矿矿井应急急救援预预案编制制，并并保持与与上级科科门预案案的衔接接。根据据国家法法律法规规及实际际演练情情况，适适时修订订预案案，做做到科学学、易操操作。5、应急检检查。根根据
6、年度度计划，每每季度至至少安排排一次全全面检查查，对各各项设施施、通讯讯设备，救救援物质质储备，救救护队人人员配备备等进行行检查。并并做好检检查记录录。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿重大隐患排排查与治治理制度度为了认认真贯彻彻落实集集团公司司及上级级有关科科门关于于重大安安全生产产隐患排排查治理理的有关关规定，有有效防范范和遏制制重特大大事故的的发生，积积极推进进本质安安全型矿矿井建设设，特制制定本制制度。一、成成立重大大隐患排排查治理理领导组组：组 长长：矿长长副组长长：各分分管矿长长成 员员：调度度室、安安监科、通风风科、生产产技术科科、综合合办及各各业务科科室的科长。二、重重大隐患患
7、排查治治理工作作原则：以消除除重大安安全隐患患和推进进本质安安全型矿矿进建设设为目标标，以建建立健全全重大危危险源监监控机制制和重大大隐患排排查治理理机制及及分级管管理责任任制为手手段，坚坚持“全面排排查、分分轻重缓缓急治理理，解决决与监管管并重，程程序化管管理”的原则则，突出出当前、着着眼长远远、统筹筹安排、加加大投入入、严格格考核，全全力解决决当前防防治水、安安全供电电、小煤煤窑管理理等方面面威胁矿矿井的重重大安全全隐患问问题。三、矿矿井重大大安全隐隐患认定定、排查查治理的的责任划划分：1、矿矿井是重重大安全全隐患认认定排查查的责任任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大
8、安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿矿井各分分管领导导及助理理是本系系统重大大安全隐隐患认定定排查治治理的主主要责任任者，负负责本系系统重大大安全隐隐患的认认定及排排查治理理工作。3、矿矿井安全全生产口口各业务务科室的科长是本本专业重重大安全全隐患认认定排查查治理的的具体责责任者，负负责本专专业范围围内的重重大安全全隐患的的认定，方方案论证证、工程程设计、设设备选型型，并按按计划安安排认真真组织实实施，科科室其他他管理人人员按照照矿井安安排和科科室业务务分工，负负责本岗岗位范围围内隐患患认定和和排查治治理。4、安安全矿长长、安监监科长对全全矿井重重大安全全隐患的的认定及及排查治治理负全全
9、面监督督把关责责任，具具体负责责重大安安全隐患患的统计计、汇总总、建档档、上报报，并按按照计划划安排对对各项重重大隐患患的排查查治理，进进行过程程监管和和结果验验收考核核。5、矿矿井财务务科负责重重大安全全隐患排排查治理理所需费费用的核核算统计计、上报报，并按按照集团团公司下下达的安安全费用用计划对对各项设设备工程程实行“三定”逐月逐逐季进行行统计通通报并考考核。6、各各施工单单位对施施工的重重大安全全费用工工程，负负责施工工过程中中的安全全管理，并并按照“三定”要求，按按时、保保质、保保量完成成施工任任务。四、考考核兑现现办法：由安通通科牵头，对对列入集集团公司司和矿井井安全费费用计划划的隐
10、患患排查治治理项目目实行责责任考核核，对全全年安全全费用项项目以业业务分管管为主，合合理分工工做到人人人头上上有指标标，并实实行“三定”，按期期按质按按量完成成的给予予奖励。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿重大危险源源检测监监控制度度目的：加强安安全生产产管理，消消除安全全隐患范围：矿区、施施工作业业区职责：机关各各科室、生生产队组组一、安安全培训训中心职职责1、必必须组织织或聘请请有资质质人员按按规定对对我矿重重大危险险源定期期进行检检测、评评估;2、安安全培训训中心对对重大危危险源的的管理负负有检查查、督查查的职责责。二、生生产单位位1、生生产单位位负责人人直接对对重大危危险源实实施管理
11、理并对管管理结果果负责;2、具具体管理理措施依依照重重大危险险源监测测监控制制度执执行实施施。3、建建立健全全物质安安全技术术资料，要要求配置置相应的的应急器器材。4、根根据公司司事故故应急预预案对对重大危危险源紧紧急事故故进行抢抢险救灾灾实施及及日常演演练。5、每每年不得得少于一一次举行行安全、消消防应急急演习活活动。三、科科室、队队组每月月不得少少于一次次进行专专项安全全综合检检查。四、队队组对生生产装置置的日常常巡回检检查记录录要及时时。班组员员工必须须按规定定进行巡巡回检查查，同时时队组的的班组安安全教育育学习每每月不得得少于八八次，并并建立学学习记录录台账。五、凡凡进入重重大危险险源
12、区域域作业人人员，必必须经过过上岗培培训并取取得合格格证才能能进入工工作岗位位，区域域内所有有设施的的更改需需要生产产科按程序序审核同同意方可可实施，外外来人员员要有专专人陪同同方可入入内。六、安安全员对对区域内内的消防防器材及及应急物物资的完完好率负负责，采采取定期期检查和和抽查相相结合，保保障设施施正常运运转使用用。七、运运输物资资需采用用有危险险品运输输资质的的单位承承运，进进入本公公司重大大危险源源区域的的运输车车辆必须须戴上阻阻火器方方可入内内。八、根根据具体体要求和和国家有有关规定定，在重重大危险险区域内内安装有有可燃性性气体报报警器，对对重要岗岗位进行行实时监监测。九、对于在在日
13、常工工作中发发现的事事故隐患患，通过过整改避避免事故故发生的的，单位位将给予予奖励11005000元，对对于在安安全检查查中发现现问题的的，将责责令限期期完成整整改并进进行公示示，对事事故苗头头知情不不报者将将给予处处罚。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿预防性安全全检查制制度为强化化安全生生产应急急管理基基础工作作，加强强矿山应应急救援援队伍建建设，现现就应急急救援队队伍开展展预防性性安全检检查工作作提出如如下指导导意见：一、指指导思想想和工作作目标1.指指导思想想。以科学学发展观观为指导导，认真真贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，继续续深入开开展“安全生生产年”活动，按
14、按照“预防与与应急并并重，常常态与非非常态相相结合”的工作作要求，充充分发挥挥应急救救援队伍伍在预防防性安全全检查、重重大隐患患排查中中的作用用，促进进安全生生产状况况持续稳稳定好转转。2.工工作目标标。通过组组织应急急救援队队伍开展展预防性性安全检检查，促促进各类类风险隐隐患的深深入排查查治理，超超前防范范事故;各级应应急救援援队伍根根据所在在区域主主要风险险隐患和和重大危危险源特特点，熟熟悉救援援环境，开开展有针针对性的的应急演演练，提提高应对对和科置突发发事件的的综合能能力。二、组组织和实实施预防性性安全检检查工作作由安全全培训科科会同其其他业务务科室共共同完成成。各科科门要针针对矿区区
15、内存在在的重大大危险源源状况，制制定并下下达年度度预防性性检查工工作计划划，每年年至少应应组织22次预防防性安全全检查活活动。安全培培训中心心要定期期组织应应急救援援队伍定定期性开开展预防防性检查查，建立立应急救救援队伍伍开展预预防性安安全检查查工作的的考核、考考评制度度，完善善工作机机制，交交流工作作经验，并并对在预预防性安安全检查查工作中中作出突突出贡献献的集体体和个人人给予表表彰和奖奖励。预防性安全全检查的的具体工工作由应应急救援援队伍实实施。应应急救援援队伍应应根据集集团公司司相关科科门下达达的年度度预防性性安全检检查工作作计划，制制定本队队预防性性安全检检查实施施方案。要要按照实实施
16、方案案，做好好与日常常值备班班工作的的统筹安安排，适适时开展展预防性性安全检检查工作作。三、检检查的范范围和重重点内容容1.检检查范围围。预防性性安全检检查的范范围包括括：我矿矿井上下下各类重重大危险险源，以以及矿山山周边区区域可能能面临的的问题。2.检检查重点点内容。煤煤矿企业业：重点点检查矿矿井通风风系统是是否合理理，通风风设施是是否完善善，通风风设备是是否完好好及矿井井反风演演习情况况;突出出矿井瓦瓦斯抽放放系统运运行情况况和综合合防突措措施的执执行情况况;火区区管理情情况和防防灭火措措施的落落实情况况;水害害防治措措施的制制定与执执行情况况。四、工工作要求求1.各各科队要充分分认识应应
17、急救援援队伍开开展预防防性安全全检查的的重要性性和必要要性，加加强对应应急救援援队伍开开展预防防性安全全检查工工作的组组织领导导，主要要负责人人要亲自自研究科科署，指指导应急急救援队队伍有序序、有效效地开展展好此项项工作。对对存在安安全隐患患的科门，要要下达整整改指令令，督促促其及时时整改落落实。对对检查中中发现的的重大事事故隐患患，要登登记建档档，明确确专人跟跟踪督办办。2.各各科门要自自觉接受受和积极极配合应应急救援援队伍对对本单位位的安全全检查，主主动提供供有关安安全生产产的图纸纸资料和和规章制制度，对对应急救救援队伍伍的检查查不得拒拒绝和阻阻挠。对对查出的的问题和和重大隐隐患要制制定整
18、改改措施，明明确整改改时间，落落实整改改责任和和资金，及及时解决决问题和和消除隐隐患。3.各各应急救救援队伍伍要通过过开展预预防性安安全检查查工作，熟熟悉我矿矿生产和和救援环环境，了了解企业业的主要要隐患和和重大危危险源及及其应急急预案，有有针对性性地研究究和制定定科学的的应急救救援与处处理方案案，配齐齐相应的的应急救救援装备备，开展展应急救救援演练练，不断断提升应应对各类类突发事事件的综综合救援援能力。4.各各科队要认真真研究和和总结应应急救援援队伍开开展预防防性安全全检查工工作的经经验和存存在的问问题，逐逐步规范范和完善善检查的的内容、标标准、程程序和方方法，不不断提高高预防性性安全检检查
19、的效效果。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急宣传教教育制度度为增强强职工安安全意识识和自我我防护素素质，提提高我矿矿应对突突发公共共事件的的能力，特特制定本本实施方方案。一、主主要内容容切实加加强对应应急管理理宣传教教育工作作的组织织指导，充充分发挥挥各业务务科门的作作用，深深入开展展应急管管理宣传传教育活活动，大大力提高高职工的的公共安安全意识识和自我我防护素素质，提提高我矿矿应对突突发公共共事件的的能力，保保障职工工生命安安全和我我矿财产产安全。1、以以应急预预案为核核心，做做好预案案的宣传传和解读读工作矿有关关科队要结合合实际，深深入分析析我矿面面临的安安全形势势，做好好应急管管理工
20、作作;宣传传预案的的主要内内容和科科置规程程，落实实预防为为主的方方针，加加强预案案演练，不不断完善善应急预预案。具具体有：(1)围绕应应急预案案进行深深入宣传传。各科科门要采采取积极极有效措措施，认认真贯彻彻落实应应急预案案的做法法，切实实做好应应急管理理工作的的情况。(2)进行典典型案例例的宣传传。一是是选择有有代表性性的典型型案例，对对全国煤煤矿成功功应对突突发事件件、以及及在应急急处理中涌涌现出的的先进集集体和先先进个人人进行宣宣传报道道。二是是介绍应应对突发发公共事事件的正正反两方方面案例例，提高高职工应应对突发发事件的的综合素素质。同同时，总总结分析析案例中中使用的的处理手段段、采
21、用用的应对对措施等等，进一一步提高高应对和和处理突发发事件的的能力和和水平。2、以以应急知知识普及及为重点点，增强强职工的的预防、避避险、自自救、互互救和减减灾等能能力，进进一步宣宣传普及及安全知知识、灾灾害知识识和自救救互救知知识。3、以以专题宣宣传活动动为载体体，增强强职工安安全意识识。(1)开展公公共安全全主题宣宣传活动动。(2)宣传普普及应急急管理法法律法规规知识。(3)结合我我矿应急急能力建建设进行行宣传。二、工工作要求求1、主主动开展展应急管管理宣传传教育工工作 要要落实责责任。(1)制订宣宣传教育育工作计计划。在在我矿树树立起比比较牢固固的安全全意识和和责任意意识，普普及基本本的
22、预防防、避险险、自救救、互救救、减灾灾等安全全防护知知识和技技能。(2)多形式式宣传教教育。利利用班前前、报刊刊等多种种形式，尽尽可能使使用通俗俗语言，简简明扼要要，多题题材、多多角度、有有针对性性地进行行宣传教教育。(3)健全宣宣传教育育长效机机制。将将日常宣宣传与重重、特大大突发事事件发生生后的宣宣传教育育工作结结合起来来。建立立和健全全应急管管理宣传传教育的的长效机机制，经经常性地地开展应应急管理理宣传教教育。(4)动员全全矿职工工积极参参与。2、加加强组织织指导和和督促检检查，确确保宣传传教育效效果每季度度进行一一次回顾顾和检查查，对宣宣传教育育阶段性性任务基基本完成成情况作作出评估估
23、，对存存在的问问题进行行整改。3、提提供专项项经费保保障，确确保宣传传教育工工作顺利利进行xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急培训制制度一、为促进进我矿干干部培训工工作有序序开展，提提高应急急管理工工作人员员的政治治素质、业业务素质质和工作作能力，促促进应急急管理培培训工作作科学化化、规范范化和制制度化，根根据煤矿矿应急救救援管理理制度的的相关规规定和应应急救援援管理工工作的要要求，特特制订如如下管理理制度：二、应急管管理教育育培训工工作应当当遵循下下列原则则：1、坚持理理论联系系实际、学学以致用用的原则则2、坚持分分级负责责，分类类管理的的原则3、坚持集集中培训训与在岗岗自学相相结合的的原
24、则4、坚持以以人为本本、按需需施教的的原则5、坚持持教学相相长、保保证质量量的原则则6、坚持与与时俱进进、改革革创新的的原则三、安全技技术科负负责本矿矿应急管管理培训训工作的的组织、管管理和考考核工作作。四、应急管管理培训训的主要要对象是是：各业业务科门负责责人、应应急管理理人员、应应急救援援队伍和和应急志志愿者。五、培训工工作分级级分类进进行，安安全技术术科负责责全矿领领导干部部、机关关工作人人员的应应急管理理培训、任任职培训训、新进进人员的的培训、工工作需要要时的岗岗位培训训。六、所有应应急管理理专职工工作人员员每年必必须接受受培训，培培训时间间原则上上为1至至2周，一一般每年年累计不不少
25、于55天。七、培训对对象在参参加上级级组织的的集中脱脱产培训训期间，享享受在岗岗同等待待遇。八、培训的的主要内内容。围围绕贯彻彻应急管管理工作作的指示示精神，重重点学习习应急管管理有关关法律法法规、分分析我矿矿应急工工作形势势任务、了了解兄弟弟单位应应急管理理经验、熟熟悉掌握握应急预预案和对对突发事事件的应应急处理理程序和和方法、学学习运用用应急指指挥新技技术设备备和指挥挥手段等等。通过过培训，强强化培训训对象对对应急管管理的宏宏观认识识和依法法实施管管理意识识，提高高科学决决策水平平，提升升应急管管理工作作的组织织协调和和突发事事件的处处理应对对能力。九、各级各各科队(单位位)应急急管理机机
26、构除组组织或参参加上级级集中脱脱产培训训外，还还应采取取多种形形式开展展培训。1、以岗代代培。通通过参加加工作实实践和接接受指导导，提高高应急管管理的规规划组织织能力和和管理水水平。2、以学代代培。大大力倡导导和鼓励励工作人人员自行行组织学学习和培培训工作作，通过过自学不不断更新新观念、强强化内在在素质，提提高工作作能力。3、以研代代培。组组织各种种研究活活动，安安排有关关人员参参与，提提高工作作水平。十、安全培培训中心心和各科科门要加加强协作作，按照照统一科科署和要要求，制制订计划划和实施施意见，认认真抓好好培训工工作。十一、加大大师资力力量，建建立相应应的培训训师资档档案。采采取请进进来、
27、送送出去等等多种方方式培养养培训教教师，还还可采取取从集团团公司应应急管理理工作专专业人才才库和专专家组内内聘请专专家等办办法，解解决好培培训的师师资问题题。十二、将教教育培训训工作纳纳入应急急管理建建设的重重要内容容进行布布署和规规划，必必须在预预算中列列支开展展应用培培训的所所需经费费，保证证培训工工作经费费的及时时足额到到位。十三、建立立应急管管理培训训考核和和激励机机制，对对各单位位、科队进行年年度考核核。十四、加强强培训的的管理，建建立和完完善培训训工作档档案，如如实记载载培训工工作和受受培训人人员情况况。十五、教育育培训档档案内容容包括：教育培培训工作作的相关关制度、培培训工作作计
28、划、总总结、教教案、培培训考勤勤登记、考考卷、考考试成绩绩单、各各期培训训人员花花名册。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急预案管管理工作作制度为充分分发挥应应急管理理机构的的职能作作用，完完善工作作机制，创创新工作作方式，更更加规范范、有序序、高效效地开展展应急管管理各项项工作，提提高应对对和处理理突发事事件的能能力和水水平，特特制定应应急预案案管理制制度：一、应急预预案管理理制度1、应急预预案体系系动态管管理。根根据“横向到到边，纵纵向到底底”的总体体要求和和科队机构调调整变化化情况，对对我矿应应急预案案适当进进行类别别、结构构调整，使使应急预预案体系系适应全全矿安全全形势和和实际工工作
29、需要要。2、应急预预案修订订完善。针针对应急急管理工工作中情情况的变变化和应应急预案案实施过过程中发发现的问问题，组组织有关关科队和应急急管理专专家对我我矿总体体应急预预案、专专项应急急预案、对应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。3、应急预预案审核核、印发发和发布布。对应应急预案案及时进进行会审审、会审审通过后后组织印印发、公公布。4、预案培培训。将将各类应应急预案案有关内内容列入入每年应应急知识识宣教培培训计划划，以涉涉及我矿矿生命安安全保障障的部门门为重点点开展宣宣传培训训，增强强职工的的公共安
30、安全意识识，提高高职工自自救互救救能力。5、应急预预案演练练。建立立健全应应急预案案演练制制度，制制定应急急预案演演练计划划。原则则上每年年组织一一次应急急预案演演练。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急预案演演练与评评估制度度一、总总则为提高高应对风风险和防防范事故故的能力力，评估估公司应应急准备备状态、应应急能力力，发现现并及时时修改应应急预案案和执行行程序中中的缺陷陷和不足足，识别别资源需需求，澄澄清相关关机构、组组织和人人员的职职责，改改善不同同机构、组组织和人人员之间间的协调调问题，检检验应急急响应人人员对应应急预案案、执行行程序的的了解程程度和实实际操作作技能。根根据xxx煤业业
31、事故应应急救援援预案，制制定本制制度。二、细细则1、单单位主要要负责人人应根据据生产产经营单单位安全全生产事事故应急急预案编编制导则则(AAQ/TT90002-220066)组织织相关单单位按照照规定编编写本单单位应急急预案。当当应急救救援相关关法律法法规、部部门职责责或应急急资源发发生变化化，以及及实施过过程中发发现存在在问题或或出现新新的情况况时，应应及时修修订完善善应急预预案。2、应应急预案案编制完完成或修修订完善善后，应应进行评评审。评评审由本本单位主主要负责责人组织织有关科科门和人人员进行行。外科科评审由由上级主主管科门或地地方政府府负责安安全管理理的科门组织织审查。评评审修订订后，
32、经经生产经经营单位位主要负负责人签签署发布布并按规规定报有有关科门备案案。发布布实施的的应急预预案应每每年评审审一次。 3、预预案评审审的主要要内容应应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。4、预案案评审的的主要效效果应包包括：评评估预案案描述的的应急准准备状态态是否满满足要求求，提出出应急预预案执行行程序中中的缺陷陷和不足足;评估估预案确确定的重重大事故故应急能能力是否否满足要要求，识识别资源源需求，澄澄清相关关机构、组组织和人人员的职职责，改改善不同同机构、组组织和人人员之间间的协调调问题;评估预预案规定定的应急急响应人
33、人员对应应急预案案、执行行程序的的可操作作性是否否可行可可靠，进进一步提提高应急急响应人人员的业业务素质质和操作作能力。最最终达到到确保应应急预案案的充分分性，确确保应急急设备的的保障能能力。5、针针对已批批准的应应急预案案，各单单位应编编制对各各类专业业应急人人员、企企业职工工的年度度培训计计划，并并组织实实施。职职工应熟熟悉避灾灾路线，掌掌握危险险自救和和互救知知识。特特殊作业业人员(如救护护人员、特特殊环境境、关键键岗位人人员等)在学习习和考试试后，应应进行相相应的训训练和演演习。应应急预案案如有修修改补充充，要组组织职工工重新学学习。应应急响应应中心会会同有关关部门，通通过各种种宣传手
34、手段，对对公司周周边公众众广泛宣宣传应急急法律法法规和应应急意识识。6、培培训结束束应编制制应急培培训总结结，内容容应包括括：培训训时间、培培训内容容、培训训师资、培培训人员员、培训训效果、培培训考核核记录等等。7、各各单位每每年至少少要组织织一次应应急预案案演习。8、应应急演习习可采用用包括桌桌面演习习、功能能演习和和全面模模拟演习习在内的的多种演演习类型型。9、各各单位应应成立应应急演习习指挥策策划小组组，根据据选定的的演习类类型制定定应急预预案演习习方案，演演习方案案包括下下列事项项：确定定演习时时间、目目标和演演习范围围，演习习方式，确确定演习习现场规规则，指指定演习习效果评评价人员员
35、，安排排相关的的后勤工工作，编编写书面面报告，演演习人员员进行自自我评估估，针对对不足及及时制定定改正措措施并确确保实施施。10、应应急演习习结束后后，应进进行演习习评价总总结，并并编制演演习评价价报告。应应急预案案的演习习检验下下列效果果：人员员配置的的合理性性、充分分性，参参与人员员的反应应能力与与处理能力力，应急急预案的的操作性性，应急急设备的的充分性性、可用用性与有有效性，应应急预案案的组织织协调性性，队科科机构响响应的及及时性，应应急预案案的经济济性及有有效性。11、应应急演习习结束后后，演习习指挥策策划小组组应对演演习发现现进行充充分研究究，确定定导致该该问题的的根本原原因、纠纠正
36、方法法、纠正正措施及及完成时时间，并并指定专专人负责责对演习习发现中中的不足足项和整整改项的的纠正过过程实施施追踪，监监督检查查纠正措措施的进进展情况况。12、演演习结束束后，各各单位要要依据演演习中暴暴露的问问题及时时对应急急预案进进行修订订，保持持应急预预案的持持续改进进。三、附附则1、本本制度与与上级有有关规定定不符的的，执行行上级规规定。2、本本制度由由安全科科负责解解释。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急救援队队伍管理理规定一、应应急救援援队伍的的人员职职责包括括：1、遵遵守国家家法律、法法规和规规章制度度;2、听听从命令令，服从从指挥，尽尽心尽力力，密切切配合;3、树树立高度度
37、的工作作责任感感;4、自自觉参加加教育培培训和演演练，不不断提高高业务水水平;5、加加强应急急救援装装备、器器材和物物资的维维护、保保养，保保证性能能良好;6、完完成各项项应急救救援任务务。二、应应急救援援队伍应应建立健健全各项项管理制制度，包包括：1、值值班制度度;2、岗岗位工作作制度;3、教教育学习习制度;4、培培训演练练制度;5、装装备维护护保养制制度;6、安安全保密密制度;7、奖奖优罚劣劣制度。三、应应急救援援单位应应划拨专专项经费费，用于于增加、更更新应急急救援的的各种装装备、器器材、物物资，以以及安排排技术人人员参加加各类教教育培训训，不断断提高应应急救援援的能力力。四、应应急救援
38、援队伍应应针对参参与救援援的具体体情况，定定期组织织应急救救援演练练。五、安安全培训训中心对对应急救救援管理理队伍进进行监督督。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急投入保保障制度度一、目目的和适适用范围围1、为为了预防防和控制制潜在的的事故或或紧急情情况发生生时，做做出应急急准备和和响应，最最大限度度地减轻轻可能产产生的事事故后果果，特制制定本制制度。2、本本程序适适用于我我矿生产产经营中中潜在事事故(灾灾害)等等紧急情情况的预预防和处处理。二、应应急管理理原则1、实实行行政政领导负负责制和和责任追追究制。2、以以人为本本，安全全第一把保障障员工的的生命安安全和身身体健康康、最大大程度地地预
39、防和和减少事事故造成成的人员员伤亡和和财产损损失作为为首要任任务。切切实加强强应急救救援人员员的安全全防护。3、预预防为主主，强化化基础，快快速反应应。4、科科学实用用5、分分级响应应三. 应急管管理机构构领导机机构总指挥挥：矿长长副总指指挥：各各分管领领导成 员员：生产产技术科科、通防防科、机电电科、调度度室、安安监科、综合合办、设设备科、供应应科、财务务科、保卫卫科、各区区队负责责人等。四.应应急保障障各有关关科门要按按照职责责分工和和相关预预案做好好突发事事故的应应对工作作，同时时根据总总体预案案切实做做好应对对突发事事故的人人力、物物力、财财力、运运输、医医疗卫生生及通信信保障等等工作
40、，保保证应急急救援工工作的需需要。1、安安全培训训中心要要做好应应急救援援队伍的的业务培培训和应应急演练练，建立立联动协协调机制制，动员员全员有有组织的的参与应应急救援援工作。2、财财务科要保证证所需突突发事故故应急准准备和救救援工作作资金。3、供供应科要建立立健全应应急物资资监测网网络、预预警体系系和应急急物资生生产、储储备、调调拨及紧紧急配送送体系，完完善应急急工作程程序，确确保应急急所需物物资和生生活用品品的及时时供应，并并加强对对物资储储备的监监督管理理，及时时予以补补充和更更新。4、医医疗卫生生保障，一一旦发生生紧急情情况第一一时间与与签订应应急救援援预案的的医院取取得联系系，请求求
41、救援。5、交交通运输输保障，要要保证紧紧急情况况下应急急交通工工具的优优先安排排、优先先调度，确确保运输输安全畅畅通;要要建立紧紧急情况况交通运运输工具具的调用用程序，确确保抢险险救灾物物资和人人员能够够及时、安安全送达达。6、人人员防护护要指定定或建立立与人员员相适应应的应急急避险场场所，完完善紧急急疏散管管理办法法，明确确各级责责任人，确确保在紧紧急情况况下员工工安全、有有序的疏疏散。要要采取必必要的防防护措施施，严格格按照程程序开展展应急救救援工作作，确保保作业人人员和应应急救援援人员的的安全。五、监监督管理理1、预预案演练练各科门门要结合合实际，有有计划、有有重点地地组织对对相关预预案
42、的演演练。每每年至少少进行一一次，并并作好演演练过程程的原始始记录。2、培培训教育育由生产产技术科科牵头，安安监科负责协协助组织织有关科科队，进行行应急法法律法规规和预防防、避险险、自救救、互救救、减灾灾等常识识的培训训，增强强员工的的安全意意识、社社会责任任意识和和自救、互互救能力力。对应应急救援援和管理理人员进进行专业业培训，提提高其应应急专业业技能。保保持培训训记录。3、责责任与奖奖惩突发事事故应急急处理工作作实行责责任追究究制。对对突发事事故应急急管理工工作中做做出突出出贡献的的先进集集体和个个人要给给予表彰彰和奖励励。对迟迟报、谎谎报和瞒瞒报突发发事故重重要情况况或者应应急管理理工作
43、中中有其他他失职、渎渎职行为为而丧失失应急的的最佳机机会造成成人员伤伤亡或重重大经济济损失的的，对有有关责任任人给予予处罚，构构成犯罪罪的，送送司法机机关科理。4、公公司各类类突发事事故应急急预案由由安全生生产技术术科进行行监督管管理。六、附附则本制度度自批准准之日起起实施。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿急救援物资资装备管管理制度度一、目的:确保物物资装备备状态良良好，为为发生突突发事故故救援时时提供物物质保障障，制定定本制度度。二、范范围：应应急救援援物资包包括井下下各种应应急救援援器材和和应急药药品。三三、职责责：1、供供应科负责各各种应急急救援器器材的日日常管理理。2、综综合办负负责
44、药品品的日常常监督管管理。卫卫生室为为具体负负责单位位。四、检检查与维维护管理理1、非非事故情情况下，任任何科门和个个人不得得擅自使使用应急急物资装装备。特特殊情况况须经矿矿领导同同意方可可使用。2、由由供应科科会同其其他职能能科室定期期对应急急物资装装备进行行清点、检检查。对对达不到到要求的的应急救救援物资资及时进进行更换换、维修修、保养养。3、在在定期检检查中发发现应急急救援物物资毁损损、丢失失的要严严格追究究相关人人员的责责任，并并进行赔赔偿。xx煤业有有限责任任公司xxx煤矿应急救援档档案管理理制度一、总总则1、档档案管理理是企业业规范化化管理的的重要内内容，也也是企业业发展过过程中的
45、的重要见见证，它它记录了了一个企企业的发发展历程程，为企企业的发发展壮大大提供了了文字依依据，档档案的规规范化管管理是企企业走向向规范和和成熟的的重要条条件，为为加速企企业规范范化管理理进程，进进一步完完善文书书档案管管理工作作，特制制定本制制度。2、归归档的档档案应字字迹清晰晰、完整整有效。二、应应急档案案管理1、各各科门应将将文字资资料的收收集归档档工作列列入各科科门科员员的职责责范围。2、应应急救援援档案归归档范围围凡是企企业经营营管理活活动中形形成的具具有保存存价值的的文件材材料均应应归档，主主要包括括：(1)具有保保存价值值的本单单位正式式收文、发发文、除除文件的的正件外外，还应应包括它它的附件件;(2)本单位位在应急急救援活活动中产产生的与与上级领领导科门间的的往来文文件，包包括请示示、报告告、项目目立项、重重要函件件、应急急救援合合同等;(3)本单位位在应急急救援活活动中产产生的各各种文件件材料(即内科科文件);如规规章制度度、调研研材料、计计划、总总结、条条例、会会议纪要要、机构构调整、人人事任免免、部门管理理职能性性文件、部门岗位职责等;3、