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公司员工旷工通告 公司员工旷工处分通告旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤，对于员工旷工的情况，公司该怎么写通告才能引起员工的注意呢?下面WTT给大家带来公司员工旷工通告范文，!公司员工旷工通告范文一消费部员工小李于_月_日，旷工_天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严重的影响了消费，同时也严重违背了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后假设出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。公司名称年月日公司员工旷工通告范文二公司全体员工:公司_部员工_在_年_月累计旷工_次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报_公司行政部_年_月_日公司员工旷工通告范文三兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予_同志_处分。特此通知_厂办_年_月_日第 3 页 共 3 页