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1、2022车间安全目标责任书车间平安目标责任书1为加强公司平安生产及现场管理，落实平安生产责任制，防止或削减各类生产平安事故的发生，确保我公司各项工作顺当开展，公司特与你部门签订XXXXX年度平安生产目标责任书。一、工作指标1、杜绝一般事故事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票推翻，并追究相应责任人的责任。2、轻伤事故或财产损失不超过20xx元的经济事故不超过3人次。3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场地清。4、平安设施和器材完好率达100，且不随意动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。5、工作岗位上严禁吸烟、
2、喝酒，酒后不得进入生产岗位。6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不损害，消退事故隐患。7、建立健全车间平安生产管理制度及档案、记录，健全本部门平安管理网络。8、平安工作做到有安排、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。9、按时完成公司平安工作安排，做好车间员工二级平安教化培训工作，主动参与公司组织的各项平安活动，踊跃提出平安合理化建议，不断改善劳动、工作条件。10、对公司查出的担心全因素和下达的隐患整改项目，要主动在规定的时间内完成，在整改期间，要实行牢靠、有效的措施，避开平安事故的发生。11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动爱护用品
3、穿戴率100%。12、不断改善尘、毒岗位的环境，尘、毒作业场所检测合格率100%，职业病预防率达到100%。13、发生事故刚好上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并主动组织或协作事故调查。二、奖惩：1、年终总评全面完成指标的单位，赐予表彰和嘉奖。车间评出先进平安工作者1名，视工作部门性质不同，每人赐予200500元的嘉奖，与年终奖一起发放。2、达不到指标的赐予指责、惩罚，直至取消平安评比资格。（重点考核指标完成状况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任）3、对发生事故不刚好上报或隐瞒不报的，除对责任人从严惩罚外，取消该部门奖优评先资格。4、接到“隐患整改通知书”不刚好整改的
4、，每项扣罚50元；未办理“动火、用电许可证”擅自动火、用电的，每次扣罚100元。5、事故发生后，擅离职守，不主动协作的，视状况给与经济惩罚，同时建议公司给与行政处分。6、发生生产平安事故时，车间应主动组织救援并妥当处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从平安生产风险抵押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要赐予责任人肯定的经济惩罚。7、在事故应急救援中主动实施救援，成果突出的个人报公司赐予表彰嘉奖。8、本责任书履行年度内，如遇车间领导变动、调整，由接任者接着履行，否则，造成事故的，除全部担当事故责任外，取消车间奖优评先资格，同时建议公司给与车间负责人行政
5、处分。以上指标违犯后按有关规定处理惩罚，超过指标取消年终总评，并按规定惩罚。三、各部门要仔细学习贯彻平安生产方针。不断完善平安生产责任制，落实好车间主任是车间平安生产第一责任人的职责，车间主任对车间的平安生产工作全面负责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面实行有效措施，切实抓好车间平安工作。车间平安目标责任书2为加强本厂的平安管理工作，依据“谁主管，谁负责”的原则和仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快的发展，依据相关平安生产法律法规要求，结合我厂年
6、度经营安排，特签订20xx年度车间平安生产目标责任书。一、主要平安指标：1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。2、无重大交通事故和重大设备事故。3、无重大环境污染事故。4、因工重伤事故为零。5、职业病发生率为零。6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。二、平安管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，车间负责人必需执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出缘由不放过，事故责任者未进行肃穆处理不放过，本人和员工未受到教化不放过，未实行措施不放过）。2、新进员工必需先进行“平安教化”车间教化、班组教化、工伤职工的复工教化、变更工种和四新平安教化、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故
7、隐患按期整改率达100%。对发觉的担心全隐患要刚好组织整改，车间无力整改的要实行有效的平安防范措施，并刚好上报。4、坚持上下班召开平安会议，保证生产现场平安通道（门）畅通，标记明晰指示清晰。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为零。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内运用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故车间必需按事故报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的平安教化、平安监管要到位。9、督导各岗
8、位严格执行本岗位的.平安规程及各种平安制度。10、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。11、定期组织平安学习，学习平安规程，总结前一阶段平安工作，布置今后的平安工作。12、平安员必需按规定每月组织一次平安大检查，检查内容包括：平安隐患，平安活动记录。13、车间主管在每次布置工作的同时，要依据工作状况同时布置平安工作，并做好记录。14、车间平安装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。三、考核与奖惩：1、安检科每月考核一次平安生产目标责任书指标完成状况，并结合车间目标责任书进行考核。2、安检科定期或不定期组织召开平安生产阅历沟通会，对平安生产先进单位和个人，以及对
9、预防重大平安伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和嘉奖。3、因忽视平安生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，安检科对有以上行为将依据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的惩罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。甲方：责任单位（乙方）：甲方负责人：乙方负责人：日期：车间平安目标责任书3为实现我厂全年的平安生产目标，确保全体职工在电力生产活动中的人身平安，保证全厂发供电设备平安运行，进一步提高平安生产管理水
10、平，按时完成各项发供电生产任务，现签订平安生产目标责任书如下：一、平安责任1、运行车间必需坚持“平安第一、预防为主”的方针，仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律法规及上级有关规定；并依据厂的年度平安目标安排，组织制订本车间实现年度平安目标安排的详细措施，按车间限制轻伤和障碍、班组限制异样和未遂的平安目标，层层抓落实，确保车间级平安目标的实现。2、在运行车间负责的范围内全面落实以行政正职为平安第一责任者的各级领导和部门、岗位、人员的平安责任制，将平安责任落实到各个班组，落实到每一个人，确保在生产活动中平安思想到位、平安措施到位、平安责任人到位。3、加强设备管理，确保设备健康运行。仔细做
11、好设备定期巡查、维护工作，刚好发觉和消退设备隐患，把各种异样状况和事故苗头歼灭在萌芽之中。4、抓好平安教化和岗位培训，巩固和提高全体人员的平安意识和业务水平。仔细组织好平安工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的平安教化工作，落实年度培训安排；协调所属各班组、各职位之间的平安协作协作关系；负责做好所运用临时工的平安管理工作，保证平安生产顺当进行。5、根据电业生产事故调查规程的规定，严格做好有关事故或其它担心全事务的调查分析工作，做到“三不放过”。二、平安目标1、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；2、不发生轻伤和障碍，限制未遂和异样；3、不发生人为责任重大设备事故；4、不发生重大火灾事故；5、不发
12、生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故。三、保证措施1、要一刻也不放松地抓好平安工作，突出抓好班（值）长的平安职责到位，并带动各级人员平安责任制的落实。根据有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。定期向厂有关部门汇报平安责任制到位状况并接受监督检查。2、加强对全体人员的平安思想教化和法规教化及平安技术培训工作，坚持每月一次平安分析会、每周一次平安日活动，定期开展反事故演习活动，努力提高职工的平安意识和自我爱护实力。3、抓好各项规程制度的贯彻执行，尤其是“安规”和“两票三制”。坚持遵章作业、按章操作、确保平安。在操作设备时严格运用操作票，严禁无票操作。充分驾驭平安生产状况和职工思想动态，刚好订正影
13、响平安生产的不良倾向，肃穆查处违章违纪行为。4、强化班组的平安管理，结合生产实际开展有效的平安活动，车间领导要按平安生产责任制的要求，参与、检查、指导班组的平安活动，不断夯实平安生产基础。5、要仔细坚持平安监督把关制度，刚好向厂部反映生产现场出现的平安问题，不断改善作业环境，确保人身平安。四、附则1、本平安目标责任书一式两份，厂部和运行车间各执一份。2、本平安目标责任书自签订之日起执行。运行车间：xxx车间主任：xxx厂部：xxx厂长：xxxxx年xx月xx日车间平安目标责任书4为仔细做好我公司20xx年的平安生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产平安，依据中华人民共和国平安生产法及其他有关
14、平安生产的法律法规的要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下平安目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地削减一般事故，平安隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、仔细贯彻平安生产“五同时”原则，即在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，安排、布
15、置、检查、总结、评比平安环保工作。2、按公司要求刚好制定、修订车间平安规章制度、平安技术规程和编制平安工作措施安排，并仔细组织实施。3、主动开展各种形式的平安大检查，对查处的平安隐患要仔细进行整改，对短暂不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改安排，并上报分管副总经理；对公司级平安检查出的隐患要根据要求仔细进行整改。4、主动参与我公司组织的各种平安培训教化活动。5、根据“四不放过”原则，刚好对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开平安工作会议，依据车间生产状况，驾驭平安工作的重点、难点，刚好解决平安生产中存在的问题。8、完成分管副总经理支配布置的临时性平安工作。三、考核如发生事
16、故，根据公司事故管理规定、平安管理考核标准进行考核；造成严峻后果，构成犯罪的，赐予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管平安副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：车间平安目标责任书5为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度平安生产工作，强化企业内部平安管理，落实单位负责人平安生产责任制，保证完成上级下达的平安限制指标，确保公司及全体职工的生命财产平安，削减事故和职业病的发生，依据中华人民共和国平安生产法及其他有关平安生产的法律法规，根据“
17、管生产必需管平安”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年平安生产目标责任书。一、工作目标：1、平安事故为“0”。2、职业病事故为“0”。3、损害事故为“0”。4、平安隐患的整改率达100%5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。6、法规规定的各项卫生标准二、工作任务：车间主任对本车间的平安生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对平安工作负责，其职责是：1、保证国家和上级平安生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把平安工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制定车间平安管理规定、平安技术操作规程和平安技术措施安排。3、组织对新职工进行车间平安教化和班组平安教化，对职工进行常常性的
18、平安思想、平安学问和平安技术教化，定期组织考核，组织班组平安日活动，刚好吸取工人提出的正确看法。4、组织全车间职工定期进行平安检查，保证设备、平安装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、组织各项平安生产活动。总结沟通平安生产阅历，表彰先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、凉爽饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教化职工妥当保管，正确运用。7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故刚好报告和处理，留意爱护现场，查清缘由，实行防范措施。对事故的责任者提出处理看法，报主管部门和厂长批准后执行。8、组织本车间平安管理网，配备合格的平安管理人员，支持车间平安员工作，充分发挥班组平安员的作
19、用。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。平安生产办公室负责人签字：责任人签字：年月日车间平安目标责任书6为了仔细实行平安生产法、职业病防治法、环境爱护法和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制，建立健全平安标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订平安生产目标责任书，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、指导思想：预防为主，令每道工序
20、平安运作；遵章遵守法律，为和谐社会创建价值。平安生产工作思路：仔细学习贯彻国家平安生产相关法律法规，加强企业平安文化建设，强化全员平安培训，不断提高平安生产意识和平安操作技能，落实部门平安主体责任，实行部门负责人负责制，实行平安生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门的平安监督管理职能和考核力度，深化专项整治，肃穆责任追究，遏制各类事故发生，实现公司平安管理目标，为企业可持续平安发展供应强有力的平安保障。二、平安生产管理目标：1、死亡事故零目标；2、火灾事故零目标；3、爆炸事故零目标；4、重大工艺、设备事故零目标；5、多人中毒事故零目标；6、职业病事故零目标；7、轻伤事故限制目标
21、为主体部门（包含车间）总人数的5以下；8、平安隐患整改率达100%；9、千元以上损失的火灾事故零目标；10、千元以上损失的设备事故零目标；11、特种作业人员持证（按操作证作业许可项目）率100%。三、平安生产管理工作要求1、对本单位的平安生产负干脆领导责任，必需规范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、严格履行本人的平安职责，保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，每天必需做的工作：交接班督查；班前会；当天工作支配；岗位关键点督查巡查；生产车间现场巡查。每旬必需做的工作：班组长生产会议；生产车间平
22、安环保检查；新员工上岗培训；生产设备简洁的维护及保养。每月必需做的工作：产品技经指标统计；参与公司的平安环保综合大检查；生产设备的维护及保养；参与公司的生产调度会。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与销售、质量”发生冲突时，坚持平安第一的原则。4、加强现场平安管理工作，严格平安操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创建良好的平安生产环境。5、切实抓好平安隐患排查治理，对发觉的平安问题和事故隐患要按“五落实”要求实行措施加以整改。6、完善基础管理工作，主动开展平安生产宣扬教化，不断提高员工的平安生产意识和自我
23、爱护实力。按规定主动组织开展各类平安活动和召开平安生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据精确、完整，切实探讨解决平安生产工作中出现的问题和平安生产事故隐患；7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、加强事故和事故未遂事务的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事务必需刚好按平安事故管理制度及有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，提出整改措施和对责任者的处理看法，填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准，杜绝同类事故重复发生。9、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化；10、层层落实责任制，刚好把
24、责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到平安生产工作有安排、有布置、有检查、有考核；严格执行公司平安生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。四、考核与奖惩1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖；对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起重伤以上人身损害事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人20xx元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人1500元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人200元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人200元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报指责。8、平安管理目全部达标，嘉奖20xx元。五、附则1、本责任书一式三份，由公司安委会办公室、平安环保部和责任单位各执一份。2、本责任书自XXX年元月一日起执行考核。总经理签字：XXX 车间主任签字：XXX20xx年元月一日 20xx年元月一日