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1、 政府办公室工作总结和工作计划县人民政府： 现将我办220066年工作作总结和和20007年工工作计划划报告如如下： 一、20006年工工作 今年，办公公室全面面贯彻县县委、县县政府工工作要求求，紧紧紧围绕县县委、县县政府中中心工作作，不断断拓宽思思路、创创新机制制、硬化化措施，切切实履行行参谋、助助手、执执行、协协调、保保障职能能，做到到标准求求高、质质量求精精、方式式求新、效效果求实实，服务务质量和和水平有有了全面面提升，年年度各项项工作目目标可望望提前实实现。 文秘工作：已起草草制发各各类文件件4100件，拟拟制综合合性材料料81篇篇，撰写写领导讲讲话材料料1255篇，办办会1990多次
2、次，编发发五河河政讯119期，完完成了安安徽年鉴鉴、蚌蚌埠年鉴鉴组稿稿工作。编编发每每日要情情1990期，刊刊发信息息9500条，上上报信息息2300期，市市政办昨昨日要情情采用用1588条，采采用率660%。撰撰写各类类调研报报告111篇。完完成了旧旧县志整整理点校校和审核核工作，新新一轮的的县志修修编工作作有序进进行。督督办工作作：承办办省、市市、县人人大代表表议案建建议和政政协提案案1077件，办办理答复复县人大大代表建建议377件、县县政协提提案644件，市市人大建建议和市市政协提提案均已已在规定定时限内内办理答答复；承承办各级级领导交交办批示示件822件，办办理领导导交办的的各种事事
3、项2000多项项，围绕绕全县阶阶段性中中心工作作，开展展专项督督查600余次，并并对县政政府组成成人员会会议、经经济工作作会议、招招商引资资工作会会议等重重要会议议贯彻落落实进行行了督查查。出刊刊政务务督查220期，督督办率、反反馈报告告率均达达1000%。机机要工作作：收发发上级来来文5990件，接接收上级级传真电电报1995件，接接待查档档3550多次次，向外外单位借借文2008次，利利用档案案文件资资料3550件，年年度立卷卷归档工工作顺利利完成。加加强微机机保养、管管理和保保密工作作，确保保了上级级重大政政策及时时传递。加加快推进进电子政政务建设设，对县县政府网网站全面面改版，增增设了
4、112个一一级栏目目，722个二级级栏目，对对政府网网络设备备进行了了全面改改造，县县政府网网站成为为发布政政务、宣宣传政策策、招商商引资、联联系群众众的重要要媒体。值值班接待待工作：严格执执行244小时值值班制度度、首问问责任制制、限时时办理制制，保证证了县长长热线畅畅通。共共接待群群众来访访6800次约115000人，来来信800件，下下发会议议通知112000次，处处理部门门上报请请示报告告6000多件，县县长热线线办结率率1000%；共共完成省省市领导导及办公公室各项项接待1160次次。法制制工作：共审核核规范性性文件446件，审审查招商商引资合合同199件计557稿次次，受理理行政复
5、复议案件件19件件，依法法维持77件，撤撤销2件件，作出出其它处处理100件，办办理市政政府复议议案件33件，市市政府均均作出维维持决定定，代表表县政府府出庭应应诉8件件，办理理领导交交办的涉涉法事务务70件件，并在在全县开开展行政政许可法法宣传、教教育和培培训工作作。后勤勤工作：改进机机关后勤勤服务质质量，严严格财务务审批报报帐制度度，加强强安全管管理和车车辆调度度，保障障了县政政府工作作的正常常运转，办办公室被被授予全全省后勤勤工作先先进单位位。共修修缮房屋屋2100平方米米，清理理宿舍区区下水道道1200米，维维修排水水沟1000余米米，车辆辆安全行行驶355万公里里。协调调服务：承担了
6、了1044国道出出口改造造、环城城绿带建建设、重重点项目目工程建建设等重重大事务务的协调调工作。积积极推进进企业改改制，县县政府招招待所改改制进展展顺利。党党建工作作：切实实加强总总支建设设，牵头头组织的的保持共共产党员员先进性性教育活活动圆满满结束，成成果不断断巩固。积积极抓好好精神文文明创建建工作，荣荣获市级级文明标标兵单位位称号。严严格党的的生活制制度，党党风廉政政建设不不断加强强。综治治工作：深入开开展政府府大院、县县委宿舍舍区综合合治理工工作，切切实加强强各项治治安检查查，确保保了正常常的生活活和工作作秩序。招招商引资资工作：引入举举人服饰饰、晔祥祥塑料两两个工业业项目，已已完成投投
7、资1660万元元，并已已投产运运营。 锦绣兰兰庭一期期建设正正在顺利利进行，完完成投资资20000多万万元。恒恒远管桩桩公司全全面投产产，到110月底底实现产产值37778万万元，完完成固定定资产投投入近440000万元。 回顾20006年工工作，各各项成绩绩的取得得主要得得益于四四种意识识的强化化。 (一)强化化学习意意识，狠狠抓队伍伍建设，培培养一流流素质的的队伍 办公室室一班人人发挥表表率作用用，自觉觉带头学学习，班班子团结结向上，工工作务实实创新，全全体工作作人员凝凝心聚力力，形成成浓厚的的比、学学、赶、帮帮氛围，理理论水平平和综合合素质得得到明显显提高。一一是坚持持集中学学习与自自学
8、相结结合。办办公室工工作的最最大规律律就是“无无规律”，但但每周例例会学习习制度必必须坚持持，如遇遇工学矛矛盾就自自己挤时时间补课课，从制制度上保保持学习习的持续续性。二二是坚持持理论学学习与业业务学习习相结合合。办公公室在努努力抓好好日常政政治、业业务学习习的基础础上，抓抓住保持持共产党党员先进进性教育育活动的的契机，抓抓好通读读、笔记记、心得得、整改改四个环环节，理理论水平平全面提提高。共共组织办办公室人人员开展展学习880余次次，撰写写读书笔笔记、心心得体会会50余余万字。结结合先进进性教育育，办公公室适时时开展旨旨在提高高业务能能力的效效能建设设活动，办办文、办办会、办办事能力力得到加
9、加强。三三是文稿稿写作与与集中点点评要相相结合。定定期对文文稿进行行点评，提提出点评评意见，让让文秘人人员互相相探讨，极极大地促促进了业业务水平平整体提提高。先先后组织织有关人人员参加加了市政政府组织织的公文文写作、信信息机要要等培训训活动，共共组织文文稿点评评40余余次。（二）强化化责任意意识，狠狠抓规范范管理，建建立健全全一流的的管理制制度 牢固树树立“办办公室工工作无小小事”和和“举轻轻若重”的的责任意意识，着着眼于增增强工作作内生动动力，从从制度入入手，坚坚持用制制度规范范人，用用制度引引导人，用用制度塑塑造人，实实现工作作“零失失误”。一一是建立立健全内内部规章章制度。在在充分征征求
10、大家家意见的的基础上上，进一一步完善善细化文文秘综合合、信息息调研、机机要保密密、会务务接待、财财务管理理、车辆辆管理等等各项工工作制度度，制定定了关关于进一一步加强强办公室室建设的的意见，并并将个性性、共性性目标量量化、细细化，增增强了制制度的可可操作性性，提高高了规范范性，努努力做到到既分工工明确，又又精诚协协作，激激发大家家的责任任感和创创新精神神。长年年坚持了了办公室室人员提提前半小小时上班班、244小时值值班及签签到制度度。二是是建立健健全专题题督查工工作机制制。努力力形成大大督查格格局，针针对招商商引资、工工程款拖拖欠、城城市基础础设施建建设、文文明创建建等工作作以及县县委、县县政
11、府出出台的重重大决策策、阶段段性工作作开展专专题督查查，特别别注重了了督查结结果的反反馈，有有力地促促进了县县委、县县政府一一系列决决策的贯贯彻落实实。三是是建立谈谈心制度度。不定定期进行行主任与与副主任任、与秘秘书、与与工作人人员谈心心，有问问题当面面讲，交交心通气气，坦诚诚布公，相相互支持持，相互互谅解，营营造和谐谐的共事事氛围。四四是建立立健全内内部全员员考核机机制。制制定了办办公室工工作人员员年度考考核办法法，按照照干部的的“德、能能、勤、绩绩、廉”五五个方面面量化指指标，实实行综合合考评。 （三）强化化精品意意识，狠狠抓对外外形象，争争创一流流的服务务水平 要求办办公室全全体人员员全
12、面树树立履行行职能的的“精品品”意识识，在办办文、办办会、办办事上注注重衔接接，环环环相扣，层层层把关关，以一一流的精精神面貌貌，创造造一流的的工作成成绩，确确保拿出出的文稿稿、组织织的会议议、承办办的事务务都是“精精品”。一一是抓思思路，明明确努力力方向。就就政务工工作、事事务工作作如何抓抓精品、出出精品进进行专题题研究，制制定切实实、具体体的工作作计划和和措施。政政务工作作注重把把握全局局，紧扣扣中心，做做好精品品的选题题立项工工作；事事务工作作注重研研究实际际，量力力而行，积积极推出出有影响响、有深深度的接接待、办办会精品品。二是是抓组织织，形成成攻关合合力。按按照抓精精品、出出精品，上
13、上靠领导导下靠群群众的工工作思路路，精心心组织，整整体推进进。政务务工作除除完成领领导交办办的文稿稿写作外外，还主主动出题题目、提提要求，确确定重点点选题和和重点项项目，研研究写作作思路，反反复修改改。事务务工作积积极出点点子、提提建议，力力争把每每一次会会务、每每一次接接待都办办成精品品。三是是抓质量量，做到到精益求求精。始始终把质质量视为为秘书工工作的生生命线。政政务工作作中，办办公室对对确定的的重点选选题和重重要项目目高标准准严要求求，决不不马马虎虎虎，敷敷衍了事事，保证证质量。事事务工作作中，我我们从接接待、会会务方案案的制定定，到实实施过程程中将会会出现的的细节问问题都认认真考虑虑分
14、析，拿拿出解决决问题的的具体措措施，确确保工作作无庇漏漏，不疏疏忽，赢赢得了上上下的满满意。 （四）强强化争先先意识，狠狠抓整体体效能，追追求一流流的工作作业绩 在全体体干部职职工中倡倡导树立立比学赶赶超、不不甘落后后、争创创一流的的浓厚氛氛围，不不断增强强工作效效力，提提高工作作成效。积积极探索索办公室室效能建建设，不不断提高高政务、事事务、服服务工作作水平，做做到工作作安排上上突出超超前性，工工作方法法上突出出创造性性，综合合协调上上突出快快捷性。一一是文秘秘工作。事事前主动动组织文文稿起草草工作，从从会议准准备、下下发通知知、会场场布置、席席卡摆放放、议程程安排、讲讲话稿写写作，到到会议
15、贯贯彻落实实，都井井然有序序、相互互衔接。在在涉密文文件的办办理上，认认真实行行责任制制、登记记制、催催办制，没没有发生生一起失失泄密事事件。二二是信息息调研工工作。积积极组织织政务人人员围绕绕工业、“三三农”、城城市建设设、招商商引资、体体制改革革、转变变干部作作风等重重大课题题，开展展调研活活动，全全年为领领导提供供决策参参考撰写写的调研研文章111篇。及及时深入入编报信信息，积积极组织织信息向向县内刊刊发，确确保信息息工作处处于全市市先进行行列。三三是招商商引资工工作。办办公室加加大外出出招商和和项目的的签约实实施力度度，切实实做到主主要领导导重抓、分分管领导导主抓、全全办上下下齐抓的的
16、招商引引资良好好氛围，两两个工业业项目引引进并逐逐步扩大大投资，续续建项目目正按计计划稳步步推进。四四是加强强作风建建设。坚坚持学习习之风、反反对自满满之风，坚坚持规矩矩之风、反反对奢侈侈之风，坚坚持团结结之风、反反对议论论之风，坚坚持争先先之风、反反对散漫漫之风。以以工作作作风建设设为着力力点，进进一步强强化务实实意识；以党风风廉政建建设为落落脚点，进进一步强强化勤政政廉政意意识；以以团结协协作为重重点，进进一步强强化办公公室“一一盘棋”意意识。科科室间分分工不分分家，重重要工作作齐上阵阵，整个个办公室室形成了了团结和和谐的干干事氛围围。 （五）强化化效能意意识，狠狠抓作风风建设，塑塑造一流
17、流的办公公室工作作形象 一是深入开开展下基基层调研研活动。详详细记载载基层、企企业和群群众反映映的问题题和办实实事情况况。严格格落实调调研制度度、领导导干部联联系点制制度、现现场办公公制度和和大事实实事分包包制度，及及时解决决群众反反映的实实际问题题。推行行“一线线工作法法”，并并抓好向向一般干干部的延延伸，真真正做到到干部在在一线工工作，作作风在一一线转变变，问题题在一线线解决，业业绩在一一线创造造，以干干部作风风的明显显转变推推进优化化环境工工作的顺顺利进行行。二是是一手抓抓教育引引导，一一手抓严严格管理理。通过过思想教教育和正正面引导导，启发发干部的的自我约约束意识识；通过过建立监监督制
18、约约机制，逐逐步规范范干部的的行为，养养成良好好的工作作作风。三三是交流流思想、自自我剖析析、听取取意见阶阶段。经经过召开开科室民民主生活活会，开开展谈心心活动，广广泛听取取干部对对班子和和中层干干部在思思想作风风、工作作作风上上提出的的问题，对对班子及及每个成成员剖析析材料进进行民主主评议。四四是开展展批评和和自我批批评阶段段。中层层干部之之间敞开开思想，以以真心诚诚意帮助助同志为为出发点点，相互互之间提提出中肯肯的批评评意见。五五是认真真整改，巩巩固成果果阶段。针针对在思思想作风风和工作作作风方方面存在在的主要要问题，研研究制订订了整改改措施。通通过教育育办公室室工作人人员能够够在日常常工
19、作中中不断解解放思想想，实事事求是，进进一步提提高了创创新能力力；发扬扬脚踏实实地、埋埋头苦干干的作风风，认真真落实县县委、县县政府布布置的各各项任务务，得到到了广大大干部的的充分肯肯定。 2006年年，办公公室工作作取得了了新的成成绩，但但与新形形势下办办公室面面临的新新任务、新新要求相相比，还还存在不不足和差差距。一一是规范范化管理理有待进进一步加加强，有有时在个个别工作作衔接上上不够紧紧密。二二是忙于于事务较较多，深深入基层层调查研研究不够够。三是是信息来来源不宽宽、质量量不高。四四是后勤勤保障工工作任务务艰巨，在在一定程程度上影影响工作作开展。对对这些问问题，办办公室将将认真研研究，在
20、在今后的的工作中中认真加加以解决决。 二、20007年安安排 2007年年，县政政府办公公室将通通过加强强内部学学习、强强化作风风建设、落落实各项项制度、规规范服务务行为等等措施，以以效能为为抓手，创创新协调调运转机机制，搞搞好政务务、事务务、会务务服务，提提升服务务水平、整整体形象象，为全全县各项项工作的的开展提提供优质质的服务务保障，努努力开创创县政府府办公室室各项工工作新局局面。 文秘工作：按照县县政府工工作部署署，完成成各类文文件起草草工作。办办理县政政府全体体成员会会议、县县政府常常务会议议和其他他会议的的会务和和会议记记录和纪纪要制发发工作。五五河政讯讯出刊刊20期期，编发发每日日
21、要情2200期期，上报报采用率率40%以上，继继续保持持全市先先进水平平。每季季度组织织一次调调研活动动，文秘秘人员每每人每月月单独完完成一篇篇有深度度、有分分量的调调研报告告。法制制工作：完成县县政府规规范性文文件审核核；受理理行政复复议和行行政应诉诉案件；组织开开展行政政执法监监督检查查活动；完成县县政府领领导交派派的各项项协调工工作。督督办工作作：完善善督查制制度，规规范督查查程序，加加强督查查工作。强强化督查查协调力力度，重重点抓好好县委、县县政府重重要会议议、重点点工作、领领导重要要签批件件督办、落落实工作作。出刊刊政务务督查220期，督督办到位位率、反反馈报告告率达1100%。完成
22、成人大代代表议案案、建议议、批评评、意见见和县政政协委员员提案办办理的督督查工作作。值班班接待工工作：坚坚持244小时值值班制度度，认真真做好上上传下达达，办理理各类交交办事项项。建立立工作网网络，做做好县长长热线和和人民群群众来信信来访工工作，妥妥善处理理各类文文电。机机要工作作：完成成文件收收发、归归档工作作，加强强文件处处理工作作，保持持全市公公文处理理先进位位次；加加强电子子政务建建设，健健全和完完善信息息网络，提提高政务务质量；保密工工作保持持全市先先进水平平。后勤勤工作：加强后后勤保障障工作。严严格执行行财务管管理制度度，加强强财务监监管，压压缩经费费支出，确确保办公公运转。加加强
23、车辆辆管理，保保持车况况良好，及及时出车车，安全全运行；加强水水、电、房房管理；创建文文明机关关大院和和文明宿宿舍大院院。县志志工作：进一步步搜集整整理基础础材料，修修编五五河县志志。招招商引资资工作：进一步步加强招招商引资资工作，完完成县政政府下达达招商引引资任务务。综治治工作：切实按按照全县县社会治治安综合合治理工工作的要要求和部部署，加加强政府府办公区区和县委委宿舍区区综治工工作。党党风廉政政建设：严格遵遵守廉政政建设各各项规定定，廉洁洁自律，从从严要求求，确保保不发生生违纪违违法之事事。进一一步加强强政务公公开工作作，定期期更换公公开内容容。认真真抓好党党建工作作，落实实“三会会一课”
24、和和党员教教育计划划，切实实抓好党党风廉政政建设。 为确保20007年年各项目目标任务务的圆满满完成，县县政府办办公室将将重点做做好以下下几项工工作。 一是严严格标准准，进一一步提高高文稿质质量。切切实培养养独立起起草文件件、报告告和各类类文稿的的能力，认认真执行行机关公公文处理理条例，严严格把好好行文关关、会签签关、政政策法规规关、文文字关和和体例格格式关，切切实提高高公文质质量。对对上行的的文件和和上报的的领导讲讲话、汇汇报材料料、信息息以及其其他盖章章材料，严严格审核核从严把把关。凡凡是发生生文体、格格式、程程序和政政策方面面的差错错要实行行责任追追究。进进一步严严格要求求，确保保文稿起
25、起草无差差错。 二是注重实实效，进进一步抓抓好督查查工作。办办公室要要通过督督办的特特殊优势势，做到到具体抓抓、抓具具体，强强调落实实、落实实再落实实。关键键做好督督办工作作。进一一步改进进工作作作风，建建立健全全督查工工作的责责任、检检查、通通报、反反馈、考考核、专专报等制制度，形形成全县县完整统统一的督督查工作作体系，确确保督查查效果。对对县委、县县政府布布置的各各项工作作任务，结结合实际际开展重重点督查查，并认认真抓好好督办情情况的反反馈工作作，务求求事事有有着落、件件件有结结果。对对完成难难度大、问问题较复复杂的督督查事项项，不畏畏艰苦，盯盯住不放放，跟踪踪督查，确确保工作作真正落落到
26、实处处。在工工作中，要要注意抓抓好“两两个环节节”，及及时与承承办单位位联系，掌掌握进展展情况；及时反反馈办理理结果，严严格审查查把关，对对不符合合要求的的，应退退回承办办单位再再落实，对对逾期不不办或弄弄虚作假假的，要要通报批批评。通通过严格格及时的的督办，使使办公室室的督查查工作有有为、有有位、有有成效，推推动全县县面上督督查工作作的深入入开展三三是准确确及时，进进一步做做好信息息工作。办办公室将将从讲政政治的高高度，切切实抓好好信息报报送工作作。上报报信息要要确保信信息的真真实性和和时效性性，做到到不添油油加醋或或缺斤少少两，也也不反应应迟钝、误误报漏报报，特别别是一些些重大突突发性事事
27、件、重重要社会会动态、紧紧急灾情情、疫情情以及其其它重要要紧急情情况，切切实做到到准确掌掌握、及及时报送送，以免免延误时时机，造造成被动动。坚持持全方位位、多领领域、多多角度的的报送信信息，防防止以偏偏概全，顾顾此失彼彼。信息息工作人人员经常常有针对对性的开开展信息息调研，掌掌握具有有典型性性、倾向向性和苗苗头性的的问题，通通过认真真思考，科科学总结结，深入入剖析，形形成有价价值的建建议类、问问题类信信息，使使之成为为领导同同志的耳耳目和决决策的重重要依据据。 四是强化责责任，进进一步重重视机要要保密和和档案工工作。按按照“安安全、畅畅通、及及时、准准确”的的原则和和“慎之之又慎”的的要求，进
28、进一步强强化责任任意识，确确保“收收、发、办办、传、接接、值”等等各项工工作有序序进行。保保密工作作坚持“以以防为主主”的方方针，切切实加大大县政府府有关部部门和乡乡镇保密密的管理理力度。一一手抓电电子政务务建设，一一手抓网网络与信信息安全全，完善善网络信信息安全全保障，不不该在政政务网上上公布的的信息坚坚决不公公布。突突出抓好好计算机机信息系系统的保保密技术术防范和和管理，防防止失泄泄密事件件发生。严严格保密密制度，规规范文件件传递程程序。档档案工作作以贯彻彻档案案法为为主线，全全面推进进档案工工作的规规范化、标标准化建建设。 五是规范管管理，进进一步抓抓好后勤勤保障和和接待工工作。后后勤保
29、障障和接待待工作将将围绕县县政府的的中心工工作，依依据预算算，突出出重点，本本着节俭俭、实效效的原则则，服务务好领导导，服务务好群众众，服务务好客商商；争创创一流服服务接待待水平，让让领导和和客人乘乘兴而来来，满意意而去，树树立和展展示五河河的良好好形象。绝绝不因后后勤保障障和接待待工作的的失误而而影响县县政府的的工作，损损害五河河的形象象。办公公室将按按照精简简、统一一、效能能和权责责统一的的原则，规规范管理理职能，积积极探索索新形势势下的管管理方式式、接待待方式，健健全和完完善管理理制度，实实行规范范化、制制度化、科科学化管管理，为为县政府府和机关关工作的的高效运运转提供供有力的的保证。
30、六是以人为为本，进进一步抓抓好办公公室队伍伍建设。坚坚持以人人为本，把把加强队队伍建设设作为办办公室工工作的一一项重要要内容来来抓，支支持同志志们大胆胆开展工工作，对对他们高高看一格格、严管管一层、厚厚爱一分分，特别别是从严严把好选选人、用用人关，坚坚持“用用事业留留人、用用感情留留人、用用适当的的待遇激激励人”，努努力建设设一支政政治坚定定、业务务精通、作作风过硬硬、纪律律严明的的干部队队伍。引引导办公公室工作作人员时时刻注重重自身素素质的提提高，努努力做到到政治上上“强”、业业务上“精精”、作作风上“实实”，精精心办文文，悉心心办会，细细心办事事。既学学习马列列主义基基本原理理和党的的现行方方针政策策，又注注重学习习办公室室的业务务知识，不不断拓宽宽知识领领域，优优化能力力结构，努努力使办办公室工工作人员员人人成成为工作作上的行行家里手手。