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1、2022渠道招商岗位职责13篇渠道招商岗位职责11、依据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；4、负责针对区域市场状况拟订市场推广方案，协调并参加市场推广活动；5、负责传达和说明公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；6、负责反馈渠道客户看法建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。1、5年以上渠道销售阅历，有软件推广销售阅历优先；2、有建立与拓展新产品渠道的胜利阅历，拥有丰富的渠道开
2、发、销售、维护阅历；3、熟识管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售阅历优先；4、能够独立制定渠道销售工作安排，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的平台。岗位职责：1、依据公司营销战略，制定销售安排，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、依据营销安排，定期进行渠道动态调整；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售类工
3、作阅历；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理阅历；4、具有较强的沟通协调实力和人际洞察力，有很强的团队管理实力；5、能担当较大压力。1、领导渠道招商团队，依据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；3、严格按业务流程开展工作，维护、帮助、服务好经销商及客户；4、跟进经销商前期建店工作及发展安排，以确保他们取得良好的业绩；5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。任职资格：1、高校本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作阅历，有丰富的人脉资源；3
4、、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及阅历；4、具备团队组织架构搭建、人员培育、考核激励方案制定及执行实力；5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析实力；6、极强的开拓实力，敏锐的市场感知和把握实力；7、良好的职业道德和敬业精神。1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销安排、完成公司制定的销售目标；2、专注化妆品领域的销售，熟识化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；任职要求：1、本科以上学历，35以上；2、 5年以上化妆品销售管理工作阅历；3、熟识化妆品销售模式及市场状况。渠道招商岗位职责2岗位职责：1、负责产品
5、的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售安排。2、依据公司市场营销战略，提升销售价值，限制成本，扩大产品在所负责区域的销售，主动完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务；4、依据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；5、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、负责客户的约访工作；8、帮助协作
6、销售团队9、公司供应客户资源，通过通讯工具，闲聊软件与客户沟通沟通，促成合作；维护老客户。10、依据公司供应的客户电话，向客户介绍公司产品；11、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；12、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；13、帮助协作销售团队，创建销售业绩。任职资格：1、青春有活力，18-30周岁，专业不限，我们重视的是学习实力；2、反应灵敏、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧，具有亲和力；3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热忱，有相关阅历者优先；5、工作看法端正，希望能学到东西，希望有发展空间，希望
7、能获得好的收入，最好是年轻有追求，有热忱的90后小伙伴的加入。6、性格开朗，具备良好的沟通实力和肯定的抗压实力，有较强的团队合作精神；7、遵守公司各项规章制度，能承受肯定的工作压力。8、完善的专业培训体系，让你从一名新手快速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注意培育人才；9、不定期集体组织出游、聚餐、消遣等；10、只要你有野心，有理想，公司总有适合你的发展机会。渠道招商岗位职责3岗位职责：1、依据公司招商政策和安排，负责招商任务的执行，商务谈判，合约签订，完成招商任务指标；2、帮助经销商更好完成当地市场推广及服务品质的提升；3、充分了解负责区域的市场状况，刚好回馈
8、市场信息；4、仔细落实与核对客户的补货和汇款工作；5、对区域内的年度客户开拓目标和销售任务目标负责。任职资格：1、大专及以上学历，从事销售工作2年以上，有建材（包含门锁、防盗门、安防、智能家居等）、智能产品销售阅历优先。2、酷爱销售，有较强的社交实力与沟通技巧和谈判实力，身体健康，亲和力强，能常常出差！渠道招商岗位职责4岗位职责：1、通过电话QQ微信邮件与客户进行有效沟通了解客户需求,找寻销售机会并完成销售业绩;2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、青春有活力，18-33周岁，专业不限，我们重视的是学习实力；2、反应灵敏、表
9、达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧，具有亲和力；3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热忱，有相关阅历者优先；渠道招商岗位职责5岗位职责：1、销售人员职位，通过电话联系，并借助网上闲聊工具沟通，定期完成量化的工作要求；2、负责公司产品招代理商；帮助渠道团队拓展市场；3、并负责推动渠道销售工作绽开；完成代理商拓展、沟通、签约等工作；4、支持和维护代理商关系，提高增值续费率；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业2、1年以上渠道销售工作阅历，有大区渠道市场开拓阅历者优先3、熟识产品市场动态及分销商体系，有分销商渠
10、道开发及管理运营阅历4、具有较强的组织协调实力、良好的沟通实力、语言表达实力和分析推断实力5、酷爱渠道销售工作。渠道招商岗位职责6岗位职责：1、负责招商工作和开发客户，公司供应肯定的客户资源2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料3、做好市场调研、客户分析工作并刚好反应市场信息4、负责客户定期探望、回访客户，并刚好反映客户问题5、电话与客户沟通任职要求：1、酷爱销售工作，学历不限，专业不限，我们重视的是学习实力。2、反应灵敏、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧,具有亲和力；3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热忱，
11、有相关阅历者优先；渠道招商岗位职责7职位要求:1、年龄21-36岁，大专以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;2、有1年以上市场拓展、推广工作阅历，熟识家居行业的销售模式，有肯定的客户资源积累;3、具备较强的责任心、工作组织和协调实力;4、擅长沟通，表达实力较强，人际关系好，具有开拓、维护市场业务实力;5、能适应长期出差，具备处理突发事务的实力、抗压实力。职位描述(主要职责):1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;2、执行公司市场工作，完成公司全年销售目标，完成全年市场渠道开发目标;3、依据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划，负责产品渠道开拓;4、对
12、意向经销商的分析评估。5、洽谈开店相关工作，做好各项工作协调及沟通。渠道招商岗位职责8工作职责1、负责所辖项目的全国招商加盟工作;2、进行电话邀约与记录;3、帮助招商经理筹办招商会,客户接待与谈判;4、散客跟进,客情维护等工作;任职资格1、中学以上学历,形象气质良好;2、半年以上电话营销阅历或渠道开发、招商、快消品销售阅历;3、品德端正,具有较强的沟通实力、推断实力、安排组织实力、协调实力;4、酷爱销售工作,有志向,能担当较大压力,成熟干练,责任心强。渠道招商岗位职责9招商总监岗位职责1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。2）负责制订各阶段招商安排，布置和支配本部各项工作有安排开展。3）负责
13、开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素养。4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作主动性，增加本部门员工的凝合力。5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成状况。7）负责组织市场调查，预料市场发展趋势，并针对市场的改变和竞争的须要提出应对策略。8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。10）负责支配本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织支配相关招商人员参与各类商品招
14、商会。11）负责为公司重大经营决策供应信息、方案和建设。12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。渠道招商岗位职责10项目总监岗位职责1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。2）负责制订各阶段招商安排，布置和支配本部项工作有安排开展。3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素养。4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作主动性，增加本部门员工的凝合力。5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。6）负责制定、分解经营指标，并监督检
15、查完成状况。7）负责组织市场调查，预料市场发展趋势，并针对市场的改变和竞争的须要提出应对策略。8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。10）负责支配本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织支配相关招商人员参与各类商品招商会。11）负责为公司重大经营决策供应信息、方案和建议。 12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。13）做好招商人员的评核工作，并提拔骨干作为储备管理人员。 14）负责完成公司交办的其他工作任务。渠道招商岗位职责11工作内容:1、依据公司目标和任务，发展
16、目标区域销售渠道，对所管辖地区分销渠道经销商甄别，培育和管理;2、主动开发新的渠道方式和新的经销商，建立良好的分销网络和客户关系;3、支持和协作经销商做好终端用户的销售活动;4、销售管理职位，负责管理区域的主要目标和安排;5、按时做好销售状况的报告，收集必要的销售数据，做好数据的确认工作，并刚好上报给公司。任职资格:1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品德业、医疗信息化渠道销售管理阅历;2、大专及以上学历，专业不限;3、在负责的区域内有肯定的客户资源;能够独立开独立客户开拓实力、公关实力、谈判实力及肯定的策划实力和组织实力;4、精彩的市场分析洞察实力、具备全面深刻营销学问和技能;5、语言表
17、达和沟通实力强，擅长交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有肯定的谈判和应变实力;6、吃苦耐劳，开朗乐观，有耐性，坚持不懈，开拓性强，主动进取;7、适应不定期出差。渠道招商岗位职责12招商总监岗位职责：1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队；2、提出招商管理思想、招商安排、洽谈以及运作工作，制定相应考核标准，并监督执行；3、负责项目的产品探讨、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案4、跟踪战略目标落实状况，并刚好反馈商管系统经营班子，滚动修订发展战略规划。5、参加商业项目可行性探讨、项目定位，参加制定商业项目业态规划方案，并组织
18、评审6、通过行业特征的分析，制定行业分析报告，为行业性招商奠定基础7、全面负责商业地产项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推动8、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标9、负责规划、推动及组织协调重大招商安排、进行市场发展跟宗和策略调整10、监督商户资质审核和合同执行状况检查，完成每年的商户汰换安排，规范商户装修形象。任职要求：同等岗位工作阅历3年以上，有独立运营2个以上项目工作阅历，高校本科，从事商业运营管理5年以上工作阅历。有较强的商家渠道及媒体运营资源。渠道招商岗位职责13工作职责：1、熟识孕、婴、童保健品市场，为公司产品销售业绩的达成供应方案并落实；2、规划开拓所辖的空
19、白市场，保障区域销售任务的完成；3、依据公司销售政策，对所辖区域进行产品招商活动；4、制订所辖市场工作安排，并落实、执行及完成工作目标；5、参加制定公司年度销售安排与销售政策，明确区域市场的运营管理制度和工作程序；6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的回款状况及客户状况。任职资格：1、3045岁，大专或以上学历；2、有3年以上孕、婴、童保健品德业相关营销岗位阅历；3、有孕、婴、童保健品德业招商阅历及客户资源者优先；4、优秀的商务谈判实力、营销策划实力和市场开拓实力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的实力。1、制定行业销售安排，收集整理目标客户信息；2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系，挖掘新的客户机会；3、定期起草销售代表的工作安排、人员支配，并负责安排和支配的实施；4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设；5、定期向主管领导提交工作安排和总结；任职条件：1、大专以上学历，2年以上销售工作阅历，有企业客户群者优先；2、具有丰富的商务谈判阅历，能独立处理客户关系；3、具有较强的沟通和良好的承压实力。5、有互联网公司阅历者优先。