此处下载:《教师岗位职责中期考核表》及《实验人员岗位职责中期4711.docx

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1、能源政2011033号 签签发人:华心祝祝关于教师师及实验验人员岗岗位职责责中期考考核的通通知各系:为进一步步推动教教师履行行岗位职职责,提提高我院院办学质质量,根根据能源与与安全学学院教师师及实验验人员岗岗位职责责(能源源政【20008】26号号)文件要要求,经学院研究究决定对对我院教教师及实实验人员员岗位职职责履行行情况进进行中期期考核。请各系做好考核核工作,现现将相关关事项通通知如下下: 一、考考核对象象考考核对象象为在职教教师(双肩挑挑教师)及实验验人员,辅辅导员另另行考核核。二、考核核时间中期考核核起止时时间为220088年9月至220100年1月。三、考核核办法1.考核核结果分分“

2、优秀、合合格、基基本合格格、不合合格”四个等级。2.自我我评价。考考核对象象需依据据各自岗岗位职责责,认真真总结回回顾个人人履行职职责情况况,如实实分类填填写岗岗位职责责中期考考核表(表格格在学院院网站资资源下载载栏下载载,用AA4纸打打印),尤其其要认真真填写好好今后一一年半的的工作打打算。3.系考考核。各各系对考考核对象象填写的的岗位位职责中中期考核核表内内容进行行审核,并并结合考考核对象象完成的的工作情情况,进进行认真真考核,初初步确定定建议考考核等次次,考核结结束后于于1月200日前将岗位职职责中期期考核表表交学院办办公室。4.学院院考核审审定结果果。学院院组成考考核小组组,结合合考核

3、对对象考核核表及系系考核意意见,对对考核对对象进行行综合考考核,确确定考核核等次。四、考核核结果的的使用1、中期期考核结结束后,学学院对中期考考核优秀秀者在全院院大会上上给予表表扬,对对中期考核核不合格格者将提出警警告。2、岗位位职责考考核周期期为三年年,岗位位职责的的期终考核核结果将将作为评评优、聘聘任、职职称(务务)晋升升的重要要参考依依据,岗岗位职责责考核不不合格的的有关人人员视其其具体情况况将采取减发发有关津贴贴、降聘聘、缓聘聘、不得得评优等措措施。附件1:教师岗岗位职责责中期考考核表附件2:实验人人员岗位位职责中中期考核核表 能源源与安全全学院二一年一月十二日教师岗位位职责中中期考核

4、核表单 位姓 名技术职务务填表时间间填表说明明:1、本次次岗位职职责中期期考核起起止时间间为20008年年9月-20110年11月;2、表格格高度可可以根据据内容多多少进行行调整;3、表格格内容用用小四宋宋体填写写; 4、考核核结果分分优秀、合格、基本合合格、不合格格四等;5、个人人补充说说明栏可可填写职职称变化化、新教教师进校校时间等等其它情况况。能源与安安全学院院一教学学工作1、本科科生课堂堂教学(授授课名称称、专业业、班级级、计划划学时、授授课起止止时间):2、教研研项目(题目、级级别、时时间、排排名):3、教研研论文(题题目、发发表期刊刊名称、发发表时间间、排名名):4、教学学成果奖奖

5、(题目目、级别别、等级级、时间间、排名名):5、精品品课程或或其它教教学质量量工程项项目(题题目、级级别、时时间、排排名):二、科学学研究1、纵向向科研项项目(题题目、级级别、时时间、排排名):2、平均均每年到到校进账账纵横向向总研究究经费(是否达到岗位职责指标要求): 3、科学学技术成成果证书书(题目目、级别别、时间间、排名名):4、科研研奖励(题题目、级级别、等等级、时时间、排排名):5、指导导的学生生在科技技创新比比赛中获获奖情况况(学生生姓名、获获奖题目目、级别别、时间间、排名名):6、获得得的专利利情况(题题目、类类别、时时间、排排名):7、学术术论文(题题目、发发表期刊刊名称、发发

6、表时间间、收录录情况、排排名):8、教材材或专(编编)著:(题目目、出版版单位、出出版时间间、排名名):9、校内内公开做做学术报报告情况况(题目目、时间间、地点点):10、参参加国内内外学术术会议情情况(名名称、时时间、地地点)三、人才才培养1、指导导青年教教师情况况:2、高年年级导师师制执行行情况:四、实验验室、学学科建设设等1、参加加学科建建设情况况:2、参加加实验室室建设情情况:3、参加加系教研活活动情况况:五、个人人补充说说明六、考核核1、本人人对照岗岗位考核核条件自自我评价价考核结结果:2、今后后一年半半工作打打算:本人签名名: 年 月 日系考核结结果及建建议:系主任: 年年 月月

7、日日院考核意意见: 院长长: 年年 月月 日日实验人员员岗位职职责中期期考核表表单 位姓 名技术职务务填表时间间填表说明明:1、本次次岗位职职责中期期考核起起止时间间为20008年年9月-20110年11月;2、表格格内容用用小四宋宋体填写写;3、个人人总结内内容可加加附页;4、考核核结果分分优秀、合格、基本合合格、不合格格四等。能源与安安全学院院一个人人总结对照个人人岗位职职责逐条条填写:二、考核核1、本人人对照岗岗位考核核条件自自我评价价考核结结果:2、今后后一年半半工作打打算:本人签名名: 年 月 日系考核结结果及建建议:系主任: 年年 月月 日日院考核意意见: 院长长: 年年 月月 日日9

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