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1、医务人员自查报告优秀范本集医务人员自查报告优秀范本集 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面我小编为您整理的医务人员自查报告优秀范本集，希望能够帮助到您！ 医务人员自查报告优秀范本11.医务人员自查报告一、存在的不足1、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性相识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事。2、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经以来，由于平常的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中
2、常常出现工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了肯定的负面影响。3、纪律涣散在工作中常常不穿白外套，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙常常遗忘签到，给纪律管理者带来了好多不便。二、整改措施我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。1、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作阅历，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。2、是正确对待每人的指责看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的看法，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满足的答卷。3、提高自己的纪律
3、作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。医务人员自查报告优秀范本2作为一名医生，几十年来，始终在自己岗位兢兢业业，善待每一个病人。其实我也很一般，论医疗技术，不比扁鹊、华佗，论奉献，不如孙思邈、白求恩。我始终不断学习，始终不断考试，目的只是有碗饭吃。作为一名医生，我庄重地对医圣、医神无比忠诚的发誓：我一个月的工资奖金，只够养家糊口，有时还入不敷出。自从走上从医这条道路，我压根就没想过自己会靠行医发家致富，也没想自己会多么的出类拔萃，虽然也曾幻想自己会出人头地。但现实比较残酷，因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上的医生也就只占全院医生的5%左右，这些人都是医院里的精华，我们只能仰慕
4、。同样是看病救人，做人差距就这么大呢?我细致的分析过自己，也时常在深夜剖析自己的灵魂。1、因为自己从小就胆小，热门思想汇报平常不仅要求自己奉公遵守法律，也严格要求家人这样做。不符合撑死胆大的，饿死胆小的的当今社会规律，仍坚持饿死事小，失节事大的迂腐理论，应当属于被饿死的那一类人。2、从不倒卖药品(没这个胆)，不开大处方(没这个机会)，不与药商勾结(社会交际实力差)，所以至今没拿过一分钱的药品回扣。对有实力的同事(5%那类)工资基本不用，奖金基本不动，吃喝全部有人奉送的生活，我内心其实特别憧憬。但每当望见病人卖猪，卖存粮、卖房子，甚至贷款来看病的时候，我实在狠不下心、下不了手。3、因为我平常社会
5、交际较差，过年过节没时常探望领导，所以只能认命在一般的岗位呆上一辈子。这个我无怨无悔，也不情愿成天醉生梦死，说一些违心的话，干一些违心的事情，倒也悠然自由，只是恨平生所学不能用于病人。4、金无足赤、人无完人。我在工作中也时常会犯一些小错误。如三查七对不细致，时常出现性别弄错，左右弄错，甚至漏诊，我觉得很缺憾。主要是思想不集中，上班时要考虑的.事情许多，如小孩读书学费长了，房价又长了，物价也长了，水电气费又该交了.工资却没有长，当路边停车都收费5元以上的时候，我花了半个小时才看完一个病人的挂号费仍旧是0.5元;一晚上看上许多急诊病人的夜班费用甚至买不来一碗便利面。5、自己跟不上时代步伐，当别人在
6、跑关系走弄文凭、找人考，修改年龄，提前进入医疗专家的时候，我还老醇厚实自己看书。所以别人晋升职称时候，自己还苦苦在不断考试，只能怪自己社会实力太差。6、一贯听从领导支配，没走一次穴。缘由很简洁，怕出事，怕担风险，怕失去工作岗位，现在找工作难啊!一辈子也没遇见合适的走穴机会7、最终还要向组织上坦白的是：从医几十年，没收一次，治疗后因患者疗效好，被吃请数次，接受香烟几十包(一般都是10元规格)，老母鸡3只、腊肉几块、大米十斤左右、土鸡蛋160个左右。以后我保证，再出现此类状况，被吃喝，实在推辞不掉，肯定请求领导参加，送的香烟以及农副产品，肯定上交到组织。另外我有一个恳求，请卫生部以及组织上对这次自
7、查自纠活动要坚决进行究竟，将范围扩大到医疗机构每一个层次，电梯工、清洁工、护工都要自查自纠，以书面形式汇报。医务人员自查报告优秀范本3通过学习卫生局文件及领导的讲话精神，仔细比照检查自己的学习看法、日常工作等方面都存在着很多不足，有待于通过本次开展的作风整顿活动来相识和检查自己，作为一名医生，相识到自己存在着以下二个方面的不足。一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性相识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻
8、翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，而不注意学习业务技能和理论及法律法规方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高。二、工作方法不敏捷实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经以来，由于平常的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中常常出现工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，且不能擅长总结阅历，致使自己在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了肯定的负面影响。以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和主动参与医院作风整顿活动，自己充分相识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院作风整顿活动，坚决不移的与
9、医院保持高度一样，用正确的看法对待自己的不足，提高相识，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上相识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室支配的各项工作搞好，不出平安问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自己虽然工作的时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不
10、能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在困难的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢?一是觉得自己年纪轻，工作阅历不强。二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝合力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。比照开展作风整顿活动的原则和指导思想，结合医院文件精
11、神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床阅历，完善自己的工作方法，提高自己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。二是正确对待患者的指责看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的看法，仔细把握好这次医院作风整顿的机会，提升服务水平，向各位患者提交一份满足的答卷。敬请各位领导予以指责和指导。医务人员自查报告优秀范本4我担当门诊护士长两年
12、来，在院和护理部的领导下，仔细努力地，取得了一些成果，同样也相识到还存在的不足。两年前刚到门诊部工作，导诊不专业，导诊询问不到位。我每周对导诊人员进行医学学问培训，每月进行不定期的考核，慢慢地使她们导诊分诊专业化，把由挂号处分诊改为导诊台护士分诊，在加强专业学问培训的同时还加强了服务看法等方面的管理。首先，我们以为中心，给病人人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人，敬重人的理念。其次，以热忱，亲切，暖和的话语，理解怜悯病人的苦痛，是病人感到亲切自然，使病人能够放心就诊，消退惊慌焦虑心情，产生一种平安感，满足感。门诊患者流淌量大，就诊科室不固定，就诊秩序和环境相对难维持。导诊人员在人员
13、少的状况下主动主动的给患者热忱细致的服务，使病人能够放心、有序的就诊，创建一个和谐温馨的诊疗环境。对一些特别就诊人群能够给于刚好细心的照看，增加患者满足度，提高了对我院的相识。工作中还存在不足之处，例如对导诊人员要求不严格等，使得她们工作看法涣散等，我以后在工作中多学习其他护士长的特长，多改进自己的不足，虚心接受领导对自己的指责，努力工作，争取把门诊工作做得更好。医务人员自查报告优秀范本5一、业务用房(一)我院有独立的产科门诊，有相对隔离设施。(二)具有母婴同室。(三)设有相对独立的分娩室、待产室和缓冲间，分娩室的面积合理，设施基本齐全，目前缺乏冲刷排水地漏。二、基本设备1.产科门诊的基本设备
14、齐全2.产科病房基本设备齐全3.待产室设备齐全4.辅料打算工作台干净整齐5.洗涤区各种设施基本齐全6.洗手间有泡手桶，无感应式或脚踏式洗手水龙头7.分娩室基本设施基本齐全，目前无担架车和空调8.分娩室医疗器械基本齐全，目前尚无新生儿辐射抢救台、静脉切开包9.消毒物品具备10.抢救药品基本齐全，目前尚无异丙肾上腺素、洛贝林、可拉明、多巴an、肝素、纳洛tong11.相关科室设备齐全三、人员配备有母婴保健技术考核合格证及从事助产技术人员四、管理制度1.目前无三级医生查房制度、产科、儿科医师双查房制度、孕产妇、围产儿死亡评审制度、孕产妇、围产儿死亡及诞生缺陷儿报告制度2.诞生医学证明发放登记本、危重孕产妇抢救及转诊登记本、孕产妇、围产儿死亡登记本齐全3.各种流程图均有五、产科质量管理均按管理制度严格执行