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1、2022神经外科工作总结神经外科工作总结1新医神经外科是全疆神经外科的带头人，全科主任医师、教授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师10人左右，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患者川流不息，最高同时住院人数高达70人，每个角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上。我在短暂熟识工作环境后就参与了单独值班和收管病人，见到了许多以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向老师请教，下班后翻书查资料巩固学问，常常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们动手实力的好机会。通过学习使自己对神
2、经外科疾病有了更多相识，对以前我院的常见病又有了新的相识，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细化、娴熟化及人性化有了很大提高。通过科室老师每周授课在神经系统解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片也有了肯定提高。本人还利用有限的进修时间完成了神经显微培训课程，毕业考核要分别完成30克小白鼠腹主动脉的端-端吻合，颈内静脉、颈总动脉端-侧吻合，另外附加难度较大的小鼠肾脏移植手术，对此学习班规定完成前两项考核即可发医学院神经显微培训证书，有实力完成三项者可获北京天坛医院颁发的yasgil亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下利用显微器械在直径不到一毫米的血管断端吻合610针，
3、还要保证解剖和功能的完整。自培训以来三项过关率不及50%。其实肾移植还是有肯定难度的，一次手术下来至少须要4个小时，这4个小时须要聚精会神，有时快结束了一针没处理好，或者手上的力道稍没驾驭好血管就破了或是不通了，就可能全功尽弃，刚起先几天也做不胜利一例肾移植，有时候也想放弃，但是想想觉得这次学习机会不简单，而且得到领导的关切，我不能对不起自己和辜负帮助过我的人，常常加班加点训练，在两个月内完成了三个月的培训课程，顺当的考核过关获得了天坛医院颁发的培训证书。本人进修期间还与新医接着教化办和护理部联系，使我科一名护士顺当进修，期间共同学习、协作，为回来提高科室工作、加强医护协作打下了基础。还从进修
4、医院带回很多书籍资料，手术录像及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习供应了丰富的资料。但是由于时间较短，要学的学问太多，以前在我院见到的病种较少，所以感觉收获还没有预料的大，感到还有更多须要驾驭的还没驾驭，回来后要不断巩固收获的学问，努力学习使自己有更大的提高。通过这次进修学习使自己在神经外科疾病的理论学问、诊断治疗及手术技巧上均有了明显提高，更重要的是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变是我最大的收获。神经外科工作总结2XX年，在医院领导和护理部的关切与支持下，全科护士遵循医院管理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作安排，
5、开展各项护理工作，严抓各项安排的落实，年终各项工作指标基本达到了目标要求，现将XX年度护理工作总结如下：一、落实“三基三严”培训安排，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。1、 对各级护理人员按“三基三严”培训安排进行规范化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均达到质量要求，其中优秀 人，良好 人，合格 人。2、 每周晨会提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问回答合格率在95%以上。3、 进一步完善并反复强化学习护理紧急风险预案，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进行了回顾性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急实力有了明显提高。4、 组
6、织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，参与医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。5、 有2名护士参与了护理自学考试，在排班上赐予便利考虑，2人共有10门课程合格。6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长创建有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及管理，把上级医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。8、 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试
7、、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，刚好发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。3、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并刚好进行了整改。4、全年病人及家属无
8、投诉，医院组织的服务质量调查病人满足率100%，科内发放护理服务质量调查表120份，病人满足率100%，提名表扬服务看法最好的护士 人次，其中 次， 次， 次， 次， 次，次，次。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理平安得到保证。1、列举神经外科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析探讨学习。2、每周护士会进行平安意识教化，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。四、.护理文书书写，力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的
9、客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保持病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及
10、家属的合理须要，全年护理住院病人 人，其中手术病人 人，抢救病人 人，气管切开病人 人，特护 人,一级护理 人共 天。六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物到处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。工作中还存在许多不足：一、基础护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，病人卧位不舒适。二、病房管理有待提高，病人自
11、带物品较多，物品放置杂乱。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。四、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问主动性不高；学术风气不够，只有一篇学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。神经外科工作总结3回顾一年来神经外科的护理工作 ,使我学到了许多，成长了许多，同事们的工作干劲也大大提升了。 在科主任、护士长的带领下，每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事情，为患者挥汗如雨、不知乏累，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无轮工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好
12、每一份工作。神经外科是外科中急、危、重病号较多的科室，特殊是节假日病号数量比平常增多，并且患者有较多的昏迷者，对于这类患者刚好亲密视察病情改变，做好护理记录。刚好治疗、口腔护理、会阴护理、q2h翻身拍背，对痰多的患者刚好吸痰、赐予雾化吸入稀释痰液等等，除此之外还得接受急诊病人，因此工作非常繁忙。从中使我相识到护理平安的重要性。在医院及护理部领导下，主动仔细贯彻“以病人为中心”的护理理念，一切从病人动身，一切为病人着想，努力保证护理平安，防范护理差错。现将一年来存在的问题简洁归纳如下；1、执行各项规章制度不严，落实不到位，未严格执行三查七对原则。2、医嘱查对不仔细，过医嘱只复核，未能刚好转抄或更
13、改医嘱执行单，出现抄错，漏抄现象。3、工作责任心不强，不能刚好巡察病人，视察病情不细致。4、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。5、主动学习风气不够深厚。6、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。在今后的工作中我会做到以下几点：1、严格执行三查七对制度，加强重点环节的监控，坚持做到“三清”，即书面，口头，床旁交接清晰。2 、过医嘱时特别用药或特别治疗均应写在护士动态交班上，复核医嘱前须转抄或更改医嘱执行单。3、急救物品完好率达到100%。急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。4、以病人为中心，加强护患沟通，改善
14、服务流程，服务质量明显提高5、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。6、在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并刚好进行整改。在神经外科的医护人员平凡而又微小的劳作中，一个个虚弱的病体变得健康，一幅幅苦痛的表情离去。虽然繁忙；虽然失去了一次次和家人团聚的机会；虽然一次次的被误会，眼泪只能偷偷的往肚子里咽，但我们想到的是责任，就会振作精神，以饱满的热忱对每一位患者。我们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢
15、兢业业、埋头苦干、静默无闻的奉献着，在今后的护理工作中我会更加努力！神经外科工作总结420xx年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院管理年活动所建议的以病人为中心，以进步医疗任事质量为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案，发展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各项方案的落实，年终各项办事目标基础到达了宗旨央求，现将20xx年度护理办事总结如下:一、落实三基三严培训方案，防备护理人才培育扶直，护理人员素养普遍有所进步。1、对各级护理人员按三基三严培训安排实行范例化培训，对比一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评
16、均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式为基础实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。3、进一步完善并屡次强化进修护理危急风险预案，并运用于实际办事中，对每一次应急惩罚办事之后都实行了回首回头回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较着进步。4、组织全科护士进修医院护理中心制度并实行了考核，对于西京医院神经外科。列入医院组织的3次中心制度考核全员合格，同时增加护理相关法律法规的进修。5、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以便利商议，2人共有10门课程合格。6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术，偏
17、重点对呼吸机、除颤仪的技术操作实行了培训，专科急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。对比一下神经外科。7、增加护理人才的培育扶直，为护理人才的发展创设有益条件，送1名护士到上司医院进修ICU护理及管理，把上司医院新的护理技术、新的管理理念带回来，无力的督促了科室各项办事的发展。我不知道神经外科。8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操作考核，列入率100%，事实上中华神经外科杂志。考核合格率100%二、以病人为中心，增加护患沟通，改善任事流程，任事质量较着进步1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人，并把病人送至床边，办法
18、向病人唯恐家族先容病区环境，463泌尿外科。作息时候、规章制度及主治医师等，刚好发放护患相干卡，看着结肠癌的晚期症状。了解病人出院后的心境形态与需求。2、对急症、危重病人能赶忙组织救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。3、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人半月内主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施并刚好实行了整改，工作总结神经外科护理工作总结。4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组织的任事质量拜谒病人得意率100%，科内发放护理任事质量拜谒表120份，病人得意率100%，提名
19、赞美任事看法最好的护士人次，其中次，次，次，次，次，次，外科介绍。次。三、完善各项护理规章制度及操作流程，增加护理风险管理，护理平安取得保证。1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士实行了相识探讨进修。2、每周护士会实行平安相识教化，查找办事中的担心全身分，看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各项护理规章制度及操作流程，施展科内质控小组作用，按期和不按期查验各项护理制度的执行状况。四、护理文书书写西京医院神经外科。力图做到无误、客观及连续。护理文书即法律文书，是判决医疗牵连的客观凭据，书写历程中要当真斟酌，新一代结肠癌化疗药物。能客观、牢靠、无误、刚好、完
20、整的反映病人的病情改变，中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时增加监视查验力度，每班查验上一班记实有无纰漏，质控小组按期查验，护士长按期和不按期查验及出院病历终末质量查验，发觉题目刚好改进，外科医生。每月实行护理文书质量相识，对生计题目提出整改措施，并接着监控。五、范例病房管理建立以人为本的住院环境，使病人到达给与诊疗的最佳身心形态。病房每日定时通风，泌尿外科最好的医院。连结病室安靖、整齐、氛围惊奇，对相识贫困病人供应平安有用的防护措施，落实岗位负担制，按分级护理准则护理病人，神经内科。落实健壮教化，增加基础护理及重危病人的个案护理，知足病人及家族
21、的合理必要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，救援病人人，气管切开病人人，特护人!一级护理人共天。六、急救物品齐全率到达100%。急救物品实行四定管理，每周专管人员实行整个查验一次，护士长每周查验，随时抽查，保证了急救物品恒久处于应急形态。你知道护理。七、按医院内感染管理准则重点增加了医疗废料管理，完善了医疗废料管理制度，组织进修医疗废料分类及医疗废料惩罚流程，并实行了专项考核，院感小组兼职监控护士能当牢靠行自己职责，使院感监控目标到达质量准则。听听西京医院神经外科。办事中还生计许多不够:一、基础护理不到位，依靠病人家族，个体班次新出院病人卫生处置不刚好，病人卧位不舒适。二、病房管理有待进步
22、，病人自带物品较多，物品放置凌乱。你看大肠癌的早期症状。三、个体护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，我不知道中华泌尿外科学会网。职业大白卫戍相识差，生活渣滓、医疗渣滓时有混放。四、主动进修民俗不够粘稠，加倍年老护士进修专业常识主动性不高;学术民俗不够，唯有一篇学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、形式缺少连续性等缺陷。六、健壮教化不够深远，464泌尿外科a。缺少静态连续性。神经外科工作总结5新医神经外科是全疆神经外科的领导人，全科主任医生、教授5人，副主任医生4人，主治医生6人，同时科研医生10人左右，护理人员16人，床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术成熟，全疆
23、各地患者不断，最高同时住院人数达70人， 到各处放床，重症患者占一半以上的每日平均手术为2台以上。我短暂习惯了工作环境后，参与了单独的值班和管理患者，看了许多以前只能在教科书里看到的疾病，面对困难的问题虚心地询问老师，工作结束后重读资料巩固学问，工作结束 急诊手术是提高我们手部实力的好机会。 通过学习自己相识到神经外科疾病，以前在我院重新相识到常见疾病，大大提高了我院常见脑外伤的诊断治疗和手术的细化、娴熟化和人情味。 诊疗科老师每周上课的神经系统解剖和ct、cta、dsa、mri、mra、mrv等读片也有所提高。本人利用有限的研修时间完成神经显微训练课程，毕业审查分别完成30克大鼠腹主动脉端端
24、吻合、颈内静脉、颈总动脉端端侧吻合，并附有难度较高的小鼠肾移植手术，本教室完成前两项审查发行医学院神经显微训练证书，3人由北京天坛医院发行yaa 手术在显微镜下应用显微仪器保证直径不足1毫米的血管断端吻合610针，解剖和功能完整。 训练以来，三项合格率不足50%。 其实肾脏移植很难。 一次手术至少要四个小时。 这4个小时须要集中留意力，有时针断了，手的力气没有握住血管就坏了，变得不通气的话，有可能完全失去作用。 头几天有时肾移植失败或放弃，但考虑到这次学习的机会并不简单，而且得到了领导的关切，我对自己和帮助我的人感到愧疚，加班训练，2个月内完成了3个月的训练课程，顺当通过了天坛医院的训练证明书
25、。本人培训期间，接着与新医生和护理部保持联系，为我科护士顺当进修，期间共同学习、合作，回来提高诊疗科工作，加强医疗合作奠定了基础。 从实习医院带回了许多书籍资料、手术录像和最新的神经系统解剖盘，为我科医务人员的学习供应了丰富的资料。但是因为时间短，学习学问多，以前我院见过的疾病种类少，收获还远远大于预料，觉得还没驾驭，回来后要加强收获学问，学习使自己更加提高。 通过这次研修，自己明显提高了神经外科疾病的理论学问、诊断治疗和手术技术，更重要的是开拓视野、扩大思维、转变理念是我最大的成果。神经外科工作总结6一、 常用药物有1. 甘露醇：减轻脑水肿，降低颅内压。用于急性。 为什么甘露醇要快速滴完？甘
26、露醇要求在30分钟内滴完。甘露醇作为小的晶体，只有快速进入血液循环才能在血液内造成一个高张环境，提高血浆的晶体渗透压，增加血脑之间的渗透压，使脑组织水分移向血液循环内，从而降低颅内压，减轻脑水肿；如慢速进入血循环则不能明显提高血浆渗透压，因而无明显组织脱水作用。2. 甘油果糖氯化钠：用于脑血管病、脑外伤、脑肿瘤、颅内炎症及其他缘由引起的急慢性颅内压增高，脑水肿等症。3. 氨溴索：盐酸氨溴索注射液具有粘痰解除及溶解分泌物的特性，它可促进呼吸道内粘稠分泌物的解除及削减粘液的滞留，因而显著促进排痰，改善呼吸状况。4. 醒脑静：清热泻火，凉血解毒，开窍醒脑。用于流行性乙型脑炎、肝昏迷，热入营血，内陷心
27、包，高热烦躁，神昏谵语，舌绛脉数。 5. 依达拉奉：本品可清除自由基，抑制脂质过氧化，从而抑制脑细胞(血管内皮细胞、神经细胞)的氧化障碍，抑制梗死周边领域使血流量下降，作用于脑梗死急性期，抑制脑水肿、脑梗死、神经症状、迟发性神经元死亡等缺血性脑血管障碍的发生和进展(恶化)，从而发挥爱护作用。 6. 注射用鼠神经生长因子：加速受损神经细胞修复。7. 吡拉西坦：用于治疗因脑外伤所致的颅内压增高症。8. 阿莫西林钠舒巴坦钠：注射用阿莫西林钠舒巴坦钠成份为阿莫西林钠和舒巴坦钠。本品为杀菌性抗生素，阿莫西林为杀菌性广谱抗生素，舒巴坦钠是内酰胺酶抑制剂。适用于上呼吸道感染、下呼吸道感染、泌尿生殖道感染、皮
28、肤软组织感染等症。9. 头孢曲松钠：第三代头孢菌素，对革兰菌作用强。10. 头孢吡肟：注射用广谱头孢菌素类抗生素，其抗菌谱广，对大多数革兰阳性和革兰阴性菌，包括多数耐氨基糖苷类或第三代头孢菌素（如头孢他啶 ）的菌株均有效。11. 奥扎格雷钠：蛛网膜下腔出血手术后血管痉挛及其并发脑缺血症状的改善。12. 尼莫地平：用于预防脑血管痉挛及治疗急性缺血性脑血管病，作用为扩张脑血管，改善脑供血。运用时应避光以预防药物分解；输入速度宜慢。 13. 硝普钠：强力血管扩张剂，快速降血压。作用快速，但维持时间短暂。 14. 胞二磷胆碱：改善脑代谢。15. 低分子右旋糖酐：增加血容量，改善微循环。神经外科的病人，
29、许多都消耗性是，只能靠每天输液来供应养分。常用的有，中长链脂肪乳、氯化钾、浓氯化钠、维生素b6，维生素c、氨基酸、葡萄糖酸钙等。二、 神经外科病人的基础护理1. 口腔护理：1) 口腔护理的对象：长期鼻饲者。2) 目的：a、保持清洁、潮湿，使病员舒适，预防口腔感染等并发症。 b、防止口臭、口垢，促进食欲医学教育网搜集整理，保持口腔正常功能。c、视察口腔粘膜和舌苔的改变及特别的口腔气味，供应病情的动态信息。3）昏迷患者口腔护理的留意事项：a、昏迷患者禁止漱口，以防误吸。b、昏迷患者每次擦洗只夹一个棉球，防止棉球遗留在口腔内。 c、棉球不能过湿，防止因水份过多造成误吸。d、运用开口器时，应从臼齿处放
30、入。e、动作要温柔，以免碰伤粘膜和牙龈，对凝血功能差的患者应更加当心。2. 留置尿管的护理：对留置尿管的病人应每天用碘伏消毒尿道口，以防留置时间过长引起尿道感染。3. 留置胃管的护理：由于医院护士工作量很大，病人的日常饮食一般由家人做。1) 方法：首先证明胃管是否在胃内。先注入少量温开水，再缓慢灌注鼻饲液，注入完毕后，再次注入少量温开水冲净胃管。每次鼻饲量不超过200ml，温度3840 。间隔时间不少于2h。需用药物时，应将药片研碎、溶解后再灌入。2) 证明胃管在胃内的方法、1. 接注射器于胃管后回抽，抽吸有胃液2. 置听诊器于患者胃部，快速经胃管向胃内注入10ml空气，听到气过水声。3. 将
31、胃管末端置于盛水的治疗碗内，无气泡逸出。3) 长期鼻饲者应每天进行口腔护理，胃管应每周更换（晚上拔出，次日晨再由另一鼻孔插入）。 4. 气管切开病人的护理：每天对切口进行消毒，更换敷料。（用碘酊消毒，再用酒精脱碘两次。） 5. 氧气吸入的护理：每日更换湿化瓶，瓶内灭菌水低于最低水位时，应加注灭菌水，或生理盐水。 6. 留置深静脉的护理：每周更换爱护膜。常规消毒。若为股静脉，应刚好备皮。7. 心电监护病人的护理：定时测量病人血压，心率，血氧饱和度。严密观察病人生命体征。三、 总结：神经外科病人主要牵涉到的理论学问为颅脑损伤的相关学问。病人的视察重点是神志及生命体征。神经外科工作总结720xx年，
32、是我院全面健康、协调快速发展的重要一年，也是我院在二甲复审工作的动力下我院各项工作得到进一步提升的重要一年。这一年神经外科全体医护人员在医院的正确领导下，在各职能科室的支持和帮助下，在等级医院评审工作过程中取得了可喜的成果。特殊是作为院级重点科室，既是医院对我们的激励，也是对我们的鞭策，我们将不辜负院领导和全体职工对我们的期望。一、科室收治、收支状况20xx年无论从病人门诊人次，住院出院等都取得了可喜的成果。1、门诊就诊900人次，比去年增长12%；2、住院病人692人次，出院病人689人次，比去年下降3%，（于总额付费有关）；3、手术病例数125例（包括微创穿刺手术55例次）。比去年增长6%
33、；4、规定床位30张，实际开放床位平均35张，病床利用率全年平均103%，病人平均住院天数28天。5、20xx年科室总收入10167918.83元。比去年（109576255.04元）无明显差异。二、科室行政工作：1、科室人员考勤状况：我科医务人员出勤率100%主管能动性极高，医生值班24小时制，护士12小时制，按时上下班；2、科室团结状况：全科人员团结协作，仔细执行医院规章制度，无违纪状况发生；3、非医疗问题及处理状况：全年我科未发生非医疗问题；4、科室卫生状况：科室卫生状况全年较好；5、科室满足度调查状况：全科满足度平均为99%；三、医疗质量状况；1、病历书写刚好性状况：病历按时书写，24
34、小时后住院病历完成率100%，病程记录完成率99%；2、出院病历质控状况：出院病历在出科前按时进行、I级质控、II级，III级质控甲级率98%；3、医疗医患纠纷差错事故状况：20xx年我科没有发生医疗事故差错，医疗纠纷；4、院感及传染病登记状况：我科特地建立院内感染管理小组，严格限制院内感染，全科院内感染率为5.2%，传染病刚好上报登记。四、其他：1、科室内学习进修医生，护士状况：我科在20xx年3名护士在进行进修培训；2、科室内业务学习状况：在20xx年我科定期，定点进行业务学习，在课内每一个月一次集体讲课，提高医务人员的业务水平；神经外科工作总结8转瞬之间，又到了20xx年的年终岁尾。现在
35、，我们的工作环境和病人住院条件都得到了很大的改观，科室业务工作也有很好的发展。在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将20xx年护理工作总结如下：一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行.主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使科室成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境.。
36、二、加强护理平安管理，确保平安医疗是根本保证。1、仔细落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度，如加药双签名等，杜绝了病人自换吊瓶，加药不刚好等不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持每日重新打印输液单，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实神经外科护理常规及重症监护护理常规，加强对急、危、重症患者的管理，弹性排班，如遇科室病人多时，刚好增加护理人员，保证护理质量，提高了对危重病人的抢救胜利率。三、加强在职护士的培训，努力提高护士的整体素养1、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习12余次。拓宽了护士的学问面
37、，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的一样好评。并在医院5.12护士节组织的学问竞赛中，取得了第一名的好成果。2、坚持晨间提问每周两次，并学习神经外科、胸外科疾病的健康宣教以及各项应急预案，提问内容以护理小学问为主，养成了老学问不断复习，新学问不断更新的学习氛围，确保了病房的护理平安。3、每月科室教学组有安排，对科内护士进行护理技能考核，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加优质的服务。并在20xx年度护理部组织的三项操作技能考试中，总成果位列全院其次，单项取得了一个第一名，一个其次名、一个第三名的好成果。四、注意服务细微环节,提高病人
38、满足度仔细落实首问负责制，主动解决病人的问题，微笑服务，耐性、细心、关切每一位病人，坚持晨晚间查房，并于临睡前由医生和护士一起巡察病房，提高了患者的满足度，满足度调查平均分在98分以上。五、做好带教工作及科研工作1、重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。支配高年资的护士为带教老师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的学问。2、在护理工作中敏捷应用20xx护理品管圈成果，提高了护理质量。今年我科的责任圈再接再励，将“一语道破”作为今年的活动主题，品管圈活动正在进行中。五
39、、增收节支，学习医保学问，提高业务收入。1、节约科室每一度电，每一滴水，做好科室设备保养，延长其运用寿命。2、组织全科护士学习医嘱处理和医保学问，做到不少收，漏收。3、将科室现有设备有效的利用起来，增加收入。六、工作成果与不足（一）工作成果全年共收住病人总数1081人次，ICU人数163人，其中一级护理294人次，危重病人约364人次，胜利抢救病员数163人，输液8736人次。送入中心ICU病人数75人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。 在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理安排，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5.12护
40、士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖，陈思被评为“优秀带教老师”。（二）存在的问题：1、管理阅历不足，管理水平有待提高2、部分护理人员应急急救阅历不足，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟驾驭，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻刚好跟进，还须要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。3、工作中缺乏主动性和敏捷性，要时刻留意和患者、家属进行医患沟通，刚好了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通沟通技巧的培训。3、科研工作是薄弱环节。 回顾过去，展望将来，希望在新的一年护理姐妹们能同心协力，以自己的实际行动，真抓实干
41、、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。神经外科20xx年12月23日神经外科工作总结9神经外科在院领导的领导下，务实创新，以十八届四中全会为指导，以党的群众路途实践活动为契机，紧紧围绕创建“三甲”医院这一中心工作，深化开展“创先争优”，“优质护理服务”，“三好一满足”等活动，加强全体医护人员管理和教化，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，社会效益和经济效益比往年均有明显提高。现将XXXX年工作状况汇报如下：一 以创建“三甲”医院为动力，向管理要效益创建“三甲”医院活动主要是通过开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的一系列工作，帮助医院和科室完善管理制度，健全管
42、理机制，实现对现有工作的持续改进，从而实现“向管理要质量，向管理要人才，向管理要效率”的科学管理目标，并更好地为人民群众的健康服务。我科在开展和推动“创先争优”， “优质护理服务”活动中，坚持实事求是，重在改进的原则，立足于客观相识缺陷，持续改进工作，效果明显。同时加强脑卒中的筛查和随访工作，构建和谐医患关系，在过去的一年的工作中，我科未出现过一次医疗纠纷和差错，得到了广阔患者的一样好评。二 强化“三好一满足”，杜绝医疗违规行为 我科把开展党的群众路途实践活动和开展保持共产党员先进性教化活动有机结合起来，以教化促整改；还把自身的服务工作和“创先争优”结合起来，以活动促服务。使“优质护理服务”及
43、“三好一满足”工作落到实处，工作中未发觉医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义赐予的回扣、提成和其他不正值收入的现象发生。拒收红包34次，接受锦旗6面。三 改进服务流程，规范医疗行为，努力增加科室收入 我们克服种种困难，在床位惊慌，医护人员及设备器械不足的状况下，改进服务流程，规范医疗行为，落实核心制度，接着开拓新技术和护理项目，增加各种合理的收费项目，共收治病人1115人次，一年来共施行手术582例，手术病人占住院病人的50%，一年来神经外二科总收入共计2800万元，净收入720万元，同期环比收治病人增加6%，毛收入增加3.7%，净收入增加19%，临床治愈率达99
44、%，为我院创建了很高的经济效益和社会效益四 拓展创新思路，开创进取，大力开展新技术在开展新技术方面，大力开展显微神经外科，微创神经外科和功能神经外科，我科开展的新技术，均达到很好的效果。开展的新手术如下：显微镜下经鼻蝶垂体瘤切除术，显微镜下经鼻蝶脑脊液鼻漏修补术，基底节巨大胶质瘤肿瘤及大脑半球全切术，齿状突半脱位，枕大孔区畸形病人行环枕融合及内固定术。脑及脊髓各种肿瘤切除术56例，显微镜下脑动脉瘤夹闭术45例，上述病例病人均痊愈出院，明显的提高了我院神经外在全市神经外科领域中的领先地位。五 优化护理服务流程，开展护理新方法在工作中让每一个护士的心中都时时牢记“优质护理服务”的理念，由于病人较多
45、，年轻护士较多，人员相对不足，我在工作中严抓护理质量，和护士长一起严格要求，医护查房一体化，护理人员的专科技术明显提高，责任护士分包病人，护士和患者的关系更近了，满足度显注提高，陪护率下降了，同时开展了气管套管和胃管的新的固定方法的护理新技术，及以降低氧管脱落率为改善主题的品管圈活动均取得了很好的护理效果，一年来，我科无一例护理差諎和纠纷六 激励科学探讨，提高理论水平我科共发表中华医学会核心级论文2篇，市级科技成果一等奖一项。一年来，我科虽然取得了肯定的成果，但是也有许多不足之处，在20xx年的工作中，神经外二科接着通过文化和精神文明建设等一系列的活动，进一步凝合情感、激励创新、催人奋进、提升
46、科室形象。改善服务看法，规范医疗行为，降低医疗费用，提高医疗质量，确保医疗平安。为我院的经济效益和社会效益作出更大的成果！神经外科工作总结1020xx年很快过去了，在这一年里，神经外科小组成员在麻醉手术科科主任及护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，完成了20xx年护理工作安排。回首20xx，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”是我们全部的心曲。现将工作状况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。20xx年初，护士长重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。我小组成员牢记在
47、心，在工作中，严格遵守单位各项规章制度，自觉以制度、纪律规范自己的一切言行，虚心谨慎，敬重领导，团结同志，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，主动维护本单位的良好形象。同时，主动完成三甲医院复审和院内院外各项检查考核，主动参加院内活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为目标，一心一意为病人服务，也较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。二、接着加强主动服务意识为接着完善护理服务，增加外科医生及手术病人对我们手术室护士的满足度，我小组成员有着深刻的相识。在日常工作中，深化贯彻“以病人为中心”的思想，不断改善服务看法，提升护理服务质量，注意护患沟通，时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地的为病人着想，接待好每一位手术病人