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1、2022教师师德培训工作总结老师师德培训工作总结1依据市教化局瑞教办20xx51号文件要求，为全面贯彻党的教化方针，推动教化改革、实施素养教化，进一步增加广阔老师的光荣感、责任感和使命感，激发广阔老师爱教乐教、教书育人的热忱，经探讨确定，我校仔细组织了20xx年暑期师德专题培训工作，深化开展各方面内容的学习。现将本次学习培训活动总结如下：一、制定切实可行的学习安排和实施方案1领导重视。本次学习由校长娄国盛负责，党支部书记和德育分管校长详细组织实施。2内容落实。依据瑞教办20xx51号文件要求，我校将此次师德专题培训的详细内容落实为：（1）结合学习实践科学发展观活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”
2、精神，不断增加教书育人、以身立教的社会责任感。（2）结合国庆六十周年活动，大力弘扬“爱国、爱乡、爱校”精神，以昂扬的热忱投入工作（3）结合学习落实温州市教化局关于学习贯彻中小学老师职业道德规范（20xx年修订）（瑞教政20xx104号）的通知精神，从身边的人、身边的事中挖掘事迹，身体力行，不断提高职业道德水平3制度落实。为使本次培训落到实处，我校还制定了师德学习制度，向老师布置了明确的学习要求和学习任务，对学习时间、会场纪律、会议笔记、请假签到制度等做了详细规定，尤其对老师的出勤作了严格的规定，使这次培训真正做到保质保量。二、培训过程突出了针对性和实效性1突出主题教化。今年暑期师德专题培训工作
3、依据教化部关于加强中小学老师职1业道德建设的若干看法的精神，坚持以精神和科学发展观为指针，以“落实师德内容，规范师德行为”为主题，以提高老师思想政治素养、职业志向和职业道德水平为重点，强化师德教化，力行师德规范，弘扬高尚师德，造就一支让人民满足的老师队伍。2注意职业道德教化。关爱和敬重学生，以学生为本，是现代教化的根本要求，是师德建设的核心内涵。每个老师应在教书育人、完成崇高使命的愉悦中升华道德，主动做高尚师德的实践者。学校组织广阔老师仔细学习领悟国家、省、市有关加强中小学老师职业道德建设的文件精神，以爱为主题，大力提倡“敬业、爱生、奉献”精神，努力提高老师道德水准，使广阔老师都能成为酷爱教化
4、、酷爱学生的表率。3关注心理健康教化。学校教化的根本任务是培育高素养人才，老师是这一根本任务的主要担当者。老师只有具备良好的心理健康水平，才能培育塑造出心理健康、素养良好的优秀学生。我们要充分相识开展中小学老师心理健康教化的重要性，关切、关注、关爱老师心理健康。三、落实培训要求，严格考勤制度本次学习为集中学习和自主学习相结合的形式，集中学习时严格把握考勤签到关，杜绝代签现象；培训要求仔细听讲座，用心观看典型事迹光盘，并做好笔记。指定深化学习实践科学发展观读本为自学内容，自学时间要保证，学习笔记要具体。四、仔细总结，不断反思1、通过培训，老师依据学习内容，联系思想实际和工作实际进行仔细的总结和反
5、思，切实强化了广阔老师的心理健康意识，提高了广阔老师的职业道德水平。2、召开暑期师德培训工作总结会议，要求全部老师上交学习摘记和心得体会，推选优秀老师翁丽洁在会议上沟通心得，提高培训效果。3、组织全体老师进行师德专题培训考试，要求全部老师在单位时间内独立完成，合格率为100%。4、要求全部老师比照中小学老师职业道德规范，抓差距，促整改。通过20xx年暑期师德专题培训，一方面提高了老师的师德修养、职业道德水平和执教实力，增加了老师依法从教意识、廉洁从教意识，提高了为人民服务意识与服务质量，树立了社会主义荣辱观，加强和改进了青少年学生思想道德建设和思想政治教化，落实了科学发展观和科教兴国、人才兴国
6、战略。另一方面提升了学校的办学形象，通过老师与家长的沟通，社会、家长对我校的办学行为更为了解，消退了很多误会，使我校本学期的开学工作得以平稳进行。从总体来看，此次师德学习具有针对性和实效性，内容充溢，效果显著。瑞安市瑞祥职业中专二xx年九月一日老师师德培训工作总结2上周参与了家庭教化指导师德培训，受益匪浅，感受颇深。学习了家庭教化误区解析，通过专家老师的讲解剖析，深深感觉到自己正在这个误区的泥潭中挣扎，还死死地抓住孩子不放。不觉悟中给孩子和自己带来了无尽的苦痛，从中明白家长不要以自己的价值观来越俎代庖，为孩子做出确定，孩子的每一个确定最好由他自己经验、感悟而得来，这样孩子就心服口服，避开孩子跟
7、家长产生逆反。科学的教养观教会我怎样来敬重科学，利用科学的生理，心理机制来教化孩子。要想教化好孩子，必需了解孩子的内心世界，了解孩子的认知规律，站在孩子的角度来思索问题，家长就不会费解孩子的表现，从而得心应手地教化下一代。作为父母，我们应当修炼自己，跟孩子一块成长。限制好自己的心情，潜移默化地影响孩子。要用宽容、博大的胸怀接纳孩子的错误，允许孩子犯错，孩子只有在多数次的错误中才能成长，就犹如在多数次的摔跤过后，孩子才知道怎样走路才能走得更稳。天下的父母没有不爱孩子的，但爱要讲究科学，要用科学的爱的方式来爱孩子，否则就成了溺爱。过于不及都不好，过了就成了溺爱，不及就会让孩子感觉不到家庭的暖和，性
8、格简单怪癖。这个度要适时适度把握，这就是一门艺术，我们家长要活到老，学到老。在今后的生活中，肯定要一改以往的错误做法，用先进的、科学的教化理念，来培育下一代，先教会孩子做人，再做学问。先要学会生活，再讲究成果，避开出现高分低能的孩子。本次培训，担当着指导家长的义务，在以后的工作中，要多与家长沟通，了解他们的困惑与苦衷，耐性帮助解决，把自己学到的理念与学问运用到实践中来，不辜负上级对自己的栽培。老师师德培训工作总结3转瞬间，踏上讲台身为人师已经有xx年了，一路走来，有泪水，也有欢乐；有迷茫，也有收获。每年暑期的师德培训都让我收获许多，曾经的困惑在培训中渐渐释然，找到了明确的答案，也让成长中的我知
9、道了，师德是一种职业道德，它是老师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德规范和行为准则。老师的道德素养比老师的文化素养更为重要，老师的道德是老师的灵魂，师德是老师人格特征的干脆体现。因此，我有必要常常给自己提个醒，促使自己在教化这块阵地上与时俱进，领先垂范。一、思想上，要常提示自己“严格要求”。在学生眼中，老师是榜样，是楷模，甚至是偶像。老师的文化修养、道德情操、思想境界，甚至一举一动，都对学生有潜移默化的影响。因此，我就应当提示自己要严格要求，并努力做到以下几点：第一，爱岗敬业。不但要对自身的专业孜孜不倦地追求，而且应当恒久充溢着教学、探讨的热忱，做到尽职尽责，无私奉献。只有真正发自
10、内心，表里如一，言行一样的美妙品德，才能在学生身上产生迁移默化的作用，使学生受到教化、感染和熏陶，引起他们的共鸣和仿效。其次，转变教化观念。在教化“以人为本”的今日，老师不仅是学问的传播者，才智的启发者，更是精神的熏陶者，人格的影响者和道德的体现者。我们更应当到处为人师表，不仅要做到严格要求自己，诚恳可信，热忱大方，而且要敬重学生，酷爱学生，在教学中为学生创建一个自由和谐的学习环境。第三，加强道德修养。老师人格是一种健康、美妙、完整的整体人格。德与才的分别，言与行的相悖，大节谨慎而小节不拘，聪敏过人而举止轻浮等等，是老师应当避开的。我们老师平常就要留意道德修养，充分发挥自己的榜样示范作用，切实
11、加强自己的道德修养，不断提升自己的道德水准。二、学习上，要常提示自己“不断努力”。面对机遇和挑战，我们老师应当走在时代的前列，加强学习。我觉得自己应具备两个意识：第一是终生学习意识。当今社会、科学技术和经济快速发展，信息技术日新月异，学问更新的速度异样快速，我们应自觉树立终身学习的观念，利用一切可以利用的时间和渠道进行学习。随着传播媒体的多样和丰富，学问传播的渠道在不断地增加和拓宽，我们只有如饥似渴的吸取各方面的新学问、新观念，使自己成为学识渊博，教学本事过硬，学生认可、欢迎和喜爱的老师，才能不断发展自我，完善自我，适应高速发展的社会须要。这种学到老，修养到老的精神应恒久激励着我们老师要严格要
12、求自己。其次是树立创新意识。老师的创新意识和创新素养是实施素养教化、创新教化的基础，只有老师具备创新意识，才能培育出具有创新精神和创新素养的学生。因此，作为老师，更应站在时代的前列，解放思想，深化改革，改革陈旧的观念，改革陈旧的教学模式和教学方法，树立“以学生为主，以学生发展为主，以发展学生的精神世界为主”的教化理念，充分调动学生学习的自觉性和创建性，培育学生开拓进取、勇于创新的精神，提高学生的创新素养。三、工作中，要常提示自己师爱是教化之本，爱心是老师之魂。喜怒哀乐，人之常情。我们老师也是食人间烟火的凡人，当然心情也会受到四周事物的影响，更何况处于这些无趣的学生中间，往往会遇到意想不到的问题
13、和苦恼，稍不留意，就有可能勃然大怒，乃至过激行为。因此，我们就有必要常提示自己做到“宽容”、“耐性”和“自控”。斯坦尼夫斯基在谈到演员的自制力修养时，曾形象地比方说：“一个人回到家里的时候，他得把套鞋脱下留在室外的过道里；当演员来到剧院的时候，他应当把自己个人的一切不快和苦痛留在剧院之外：在这里，在剧院里，他完全的人是属于艺术的。”我想：作为老师的我们也应当对自己提高要求，也应当具有这样的限制力。总之，要提高自己的师德素养，关键是要提高我们老师修养的自觉性。以后，我必需常常提示自己在学习、工作、生活中提高修养的自觉性，把道德规范、原则内化为自己的道德情感和道德信念，从而表现为自己一贯的道德行为
14、。长期这样，师德才会深深地在我的心中。老师师德培训工作总结4开学以来，我们多次开展了老师师德师风学习活动，通过学习，使我对师德师风教化的重要意义有了比较明确的相识，对义务教化阶段老师职业道德规范内容更加熟识。1、立师德基本要求是爱岗敬业、献身教化作为老师，就应当做到酷爱学生，敬重学生，理解学生，把自己摆在和学生的同等位置上，做学生的好挚友。要正确的表达出自己对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是老师和学生之间的感情基础。老师这份职业是有苦也有乐的，只有爱岗敬业，老师才能主动面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教化活动中
15、有所收获。2、正师风老师从教的道德作风历代的教化家提出的“为人师表”、“以身作则”、“谆谆教导”、“诲人不倦”、“躬行实践”，这既是师德的规范，又是老师良好作风的体现。眼下反思自己似乎有时有种浮躁的心态。这表现为对事不耐烦，做事只想赶快，却忽视了事情的质量本身。有时又唯书唯上，缺乏独立思索；还有时对事情敷衍应付，有种得过且过的心态。这都是不良的师风体现。一般的说，世风日下，必定行风日下，行风不正，必定师风不正。所以整顿师风必先整顿行风，整顿行风必先整顿自己的言行举止。为人师，不仅要对学生负责，也要对家长负责、对社会负责。所以，任何时候，老师的师风都是必要的。同时老师还是学生增长学问和思想进步的
16、导师，自己的一言一行，都会对学生产生影响，肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范，这样才能为人师表。3、树师表以身作则、为人师表是师德的人格力气在教化中，一切师德要求都基于老师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来。教化的艺术不在于传授学问，而在于激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。因此老师要优化自身形象，从树立“以德立教、领先垂范、严于律己、无私奉献”的老师形象入手，把外树形象与内强素养结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，提高教化人的可信性。4、强师能终身学习、不断进取是师德的升华在学问经济时代，学问和技术更新的速度越来越快，假如你不
17、努力更新自己，那就会被社会淘汰。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，假如不常常处于学习状态，人们的学问结构很快就会落后于实践的要求。面对“生有涯，而学海无涯”的现实，老师必需不断地学习才能不断提升自己的实质和才能。只有成为一个探讨型的老师，才能适应新时代的教化教学工作。作为一个老师，这对自己既是压力，又是动力，我要找准自己的努力方向，多向身边的老师学习，多思多问，深刻探讨教化教学理论，使理论学习与教学实践相结合，使自己成为一个优秀的教化工作者。法国作家卢梭说过：“榜样！榜样！没有榜样，你恒久不能胜利地教给学生以任何东西。”作家罗曼，罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”所
18、以，我肯定要改善自己的作风树立自己的师德榜样，做好自己的老师楷模。我想在不久的将来，我们每个老师都会犹如这里的“榜样”和“阳光”。照射着这里的每一个学生健康欢乐的成长！老师师德培训工作总结5我是XX老师。自从我起先工作以来，我深感责任感。作为一名老师，我不仅要把书教好，还要在各方面树立榜样。在这场全校性的师德师风学习活动中，我更深切地感受到，一位师德师风良好的老师，将对受教化者产生巨大的无声影响，甚至终身受益。师德师风教化是改善教化发展环境、转变教化体制工作作风的内在要求，也是促进教化健康发展的有力保证，一是淡泊名利，敬业爱惜学生，少与人交往，多教书育人；教学创新要以人为本，因材施教。同时，要
19、不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学思想和方法，更新教化观念，驾驭先进的教学技术和手段。学校组织了师德师风教化学习。现在我把学习总结在以下几个方面：1、思想和工作的基本表现：自从我选择了这个职业，首先，我始终酷爱我的岗位，努力工作。酷爱教化，对教学工作有“奉献”的决心。我们既然选择了教化事业，就应当无怨无悔，不分名利，主动进取，开拓创新，无私奉献，努力做好自己的工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，而不是为了更好，不断挑战自我，超越自我。其次，我不断加强政治学习，提高政治素养平常，我常常进行自我反省，总是严格要求自己，发觉不足，努力塑造一个好老师的形象。我们能做些什么来塑造一个好老师的形象，让
20、学生喜爱你？我认为老师的专业水平是学生喜爱的标记之一要成为学生宠爱的老师，我们应当在生活和学习中赐予必要的关切和帮助。假如学生发生冲突，我会合理处理；当学生犯错时，我耐性地教化他们，让他们真正相识到自己的错误，并刚好改正。我还花时间与学生交谈和沟通，与学生开展联合活动，缩短了师生之间的距离，增进了师生之间的相互了解，等等。爱学生还体现在老师对学生的敬重和信任以及对学生的严格要求上。平常，我特别注意敬重学生的特性，理解学生的特性，信任学生，关切学生。我们不仅要严格要求学生，还要留意他们的个体差异，区分对待他们。对不同程度、不同层次的学生应实行不同的教化方法。特殊是贫困学生，要多加关注，不要让学生
21、落后，努力让他们健康成长。我们的小学老师与学生有许多接触，他们的言行干脆影响到他们。因此，我们的老师不仅要向学生传授丰富的科学文化学问，还要以高尚的人格影响和影响学生，为了使学生身心健康成长和发展2、存在的不足及缘由分析：经过一段时间的师德师风探讨，我深刻相识到师德师风探讨的必要性，这好像使我进入了一个更高的师德师风领域，这无疑对今后的教学和教化工作具有指导意义。然而，由于我在学习看法和在实践中运用所学学问解决实际问题方面的不足，我在师德与师风探讨中存在的问题及缘由分析如下：1、教学理论学问水平不够，学习不够深化。一般时间没有得到充分利用，关于教化和教学的书籍也很少。有时经过理论学习后，我们不
22、能刚好进行深化的内化，加强练习和熬炼，以便快速记忆和快速遗忘。在教学中，我能具体精确地驾驭教材，一般没有智力错误。然而，教材的深度挖掘不到位，力度不够，对学问的扩散和延长把握不够。多留意课本上的简洁学问。你没有足够的精力学习和集中留意力。对学生缺乏关切。我始终很爱学生，但我在照看学生方面投入不够。有时我不能刚好找到它，也不能刚好进入学生的心中。当我忙的时候，我会拖延甚至拖延。与学生交谈并指导他们一两次。学生会变更吗？有时清晰，有时不清晰。假如没有改变呢？假如你不能刚好找到它，你总是对自己充溢信念，觉得一切都会好起来，所以有时它会在学生心中留下阴影。3、改进措施和方法：1、理论学习是第一步，提高
23、自身素养是关键。教化教学理论学习强，不打空架子，没有理论，那么实践，如何谈自己的课堂教化？什么是发展？那只是空话。坚持理论、实践、探讨并举，做好教化教学笔记，着力提高自身素养。作为一名教化者，我们应当不断学习和充电，绝不让自己停滞不前。否则，它将无法满意学生的需求，这让我充分理解：今日，随着社会信息化的发展和新课程改革的背景，我们的老师不再是一杯水、一桶水、一滴水的人，而是一个引导学生去教他们找到水和饮料的人。老师师德培训工作总结68月22日24日，绿城育华幼儿园全体老师在园长费玉香的带领下参与了为期三天的老师暑期师德培训活动。本次师德培训受到教化公司领导的高度重视，陈总、余总和郭校长分别作了
24、为争创一流的教化而奋斗、做儿童世界的守护者和做绿城教化的合格老师的报告；浙江幼儿师范学校附属幼儿园园长王芳和西湖区幼教教研主任汪劲秋分别对老师们进行了新纲要背景下教学活动的一点反思和做一名有特长的老师的讲座。同时，幼儿园还在7月14日15日组织老师们学习并探讨了西湖区区教化局吴吉春局长在暑期师德培训动员大会上所作的加强执教实力建设，促进学生全面发展的讲话，大家深感颇有收获。本次师德培训结合幼儿园实际，开展的培训形式多样，内容丰富，主题明确，重点突出“绿城”的团队精神、现代教化理念与教学实践，符合本园老师的实际需求。（1）通过五天的师德培训，老师们对教化的价值有了更深刻的理解，进一步明确了绿城教
25、化的目标“不仅要培育出精英式的人才，更致力于每一个幼儿的发展，为儿童的发展学习奠定基础”。相识到幼儿老师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在凝视并仿照着我们，我们是每个孩子的榜样，应当做一个有理有节的人。而且在新的教化时期，做一名合格的幼儿老师不但须要有幼儿教化方面的专长，更须要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一分子，我们必需敬重自己的职业规律，具有团队意识，维护幼儿园集体的荣誉。（2）通过师德培训，老师们明确了在教化中，要敬重幼儿的主体地位，要给孩子足够的敬重和信任，应当依据各年龄段儿童在教化中存在的不同侧重点，实施相应的教化教学活动。对幼儿园生成主题教学有了新的相识，知道主题的绽开
26、有：任务驱动式、团体探讨式和作品分析式三种形式。清晰地相识到老师应当做一个有心人，擅长视察儿童的生活与学习，从孩子的生活中、爱好中去发觉孩子，引导孩子，教化孩子。我们不但要学会“教”，更应学会“学”,学会反思、学会探讨、学会做人。（3）通过学习，老师们清晰了执教实力建设蕴含着丰富的内涵，它不仅包含老师的素养、教学实力、教学方式，还包含老师教书育人等多方面的实力。提高我们幼儿老师的执教实力不仅须要先进的理念，超群的技术，还须要对孩子全身心地酷爱，无私的关怀。我们会更主动地去实践老师职业道德规范，快速提高自身的思想道德素养；明确在教化过程中应当以什么样的职业道德思想、情感、看法、行为和作风去待人接
27、物、处理问题，做好工作，为家长服务。我们也明白了良好的师德是老师敬业爱岗、无私奉献的内在动力，是挖掘老师潜能得不竭源泉。我们情愿做儿童世界的守护者！老师师德培训工作总结7“百年大计，教化为本，教化大计，老师为本。”没有高素养的老师队伍，一切高质量教化安排都是空谈。基于这种教化理念，我校的老师教化工作以落实老师专业化这一培训思路。用新的教化思想促进全体老师实现教化专业化的角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对老师的培训学习赐予人力、物力的支持，让每一位老师通过学习提高教学、教化技能。在全体老师的共同努力下，本学年，我校的老师教化工作，取得了较大的发展，现总结如下：一、领
28、导重视，目标明确学校领导对老师的老师教化工作特别重视，始终把培育建设一支高素养的老师队伍作为重点，把搞好老师的接着教化工作作为中心工作来抓，提出了建设高素养的老师队伍，走科研兴校之路的办学思路。为了加强对老师教化的工作成立了以徐顺涛校长为组长的老师教化领导小组，吸纳学校务实能干的骨干老师为成员。并制定出了玉海中心小学老师发展规划，不仅要求广阔老师努力发展，成为一支师德高尚、素养精良、结构合理、充溢活力，能够适应21世纪素养教化须要的反思型、科研型的老师队伍；还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了老师的教化教学实力和探讨实力，提高了创新意识和自我发展实力，达到了老师整体素养与学校综合办学水
29、平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作机制，加强青年老师培训，促进青年老师尽快成为“青年骨干老师”。二、加强相识，转变观念随着课程改革的接着深化发展，对老师工作的要求也越来越高，为适应教化教学改革发展的须要，老师必需努力加强自身的学习，而接着教化和老师教化是提高老师各项技能素养的重要途径。对此，我校通过全教会动员宣扬，使广阔老师提高了对培训的相识，转变了陈旧的观念，加强了学习的主动性。三、加强培训，促进发展1、加强师德培训：为实行瑞安市教化局关于做好xx年暑期老师师德专题培训的通知精神，进一步加强学校老师职业道德建设，我校深化开展了“内强素养，外树形象”的师德教化活动。在暑期师德培训期
30、间，学校仔细学习中小学老师职业道德规范、浙江省义务教化条例、国家中长期教化改革和发展纲要为重点，深刻领悟和宣扬条例和纲要的精神实质，做到依法治教，努力办好人民满足的教化。深化开展争优创先活动，通过对先进老师、师德先进个人事迹的学习，着力强化教化系统党员干部和教职工的服务意识，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务实力，切实做好学校服务学生和家长、教化服务社会工作。开展“做一个华蜜的老师”为主题大探讨，提倡“学为人师、行为世范”作和教化教学工作，努力为教化事业健康发展发挥作用。此外，老师们主动通读师德培训材料，沟通学习心得，撰写学习体会。扎实有效的师德培训，取得了显著效果。2、注意老师专业发展（1
31、）注意青年老师的培育：加强青年老师队伍建设，促进学校可持续发展。在老师教化中，我校特殊针对35岁以下青年老师提出严格要求，不仅要求青年老师加强教化学、心理学等基础理论、现代教化理论和学科发展前沿理论的学习，使他们具有较高的教化理论修养，不断丰富与更新学科学问；而且加强了对青年老师教学实力和教化行为的培育，开展了教学实践和技能培训，帮助老师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。去年下半年，学校组织语文、数学、英语、科学老师命题竞赛，大部分老师特别仔细，命题的质量特别高，其中语文、数学、科学每组推选两位老师参与瑞安市现场协作命题竞赛超记录地获得三个第一，五位老师代表瑞安市参与温州市
32、命题竞赛。同时，严格要求青年老师的业务学习，如详细要求他们全程参加语数市级课题探讨，撰写论文、案例，执教公开课等，留意引导老师对教化教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使青年老师的成长。（2）重视老师的接着教化：老师的接着教化不是重复教化，要与时俱进，加入学科领域内前沿的东西。我校非常重视老师全员接着教化和岗位培训，在开学初先后派出老师参与新课程的培训，还有心理健康辅导员的培训、校长培训、少先队辅导员培训等等，并激励年轻老师参与高校函授学习。3、注意有效校本培训（1）加强团队建设。教研组、备课组是学校开展教学探讨最基层的单位。为了更好的发挥教研组、备课组的作用，我们从加强教研组长、备课组长队
33、伍建设、规范教研组、备课组活动着手，期初学校明确教研组、备课组任务，每个教研组、备课组期初有安排，期末有总结，注意过程活动，效果显著，为了激励先进，学校组织全体教研组长和备课组长到福州学习考察，期末评出三个先进备课组。娄朝兰老师还为瑞安市数学教研组长学习会上做题为“情系后进生，全面提高教学质量”的观点报告。（2）深化主题探讨。接着组织老师开展“新课程背景下课堂教学行为有效性探讨”探讨，各教研组结合自己学科特点，确立了探讨主题，并结合平常的教研组活动，采纳案例探讨法进行实践探讨，语文组侧重于“同课异构”、疑难问题解决等方式进行研讨，数学组围绕“同课异构”、“如何提高计算教学效率”开展系列化研讨活
34、动。此外，一年级五位语文老师，三位数学老师，一位美术老师，共开出10节家长汇报课，得到家长高度评价。（3）参加区域活动。英语、科学、音乐、美术、体育、信息等六组15位老师参加了安阳学区联片教研活动，刘万勇、张周谊老师为联片活动上了研讨课，同时还举办美术、信息技术教学研讨会。（4）网上教研：要求老师在网上观看各专家的讲座与活动课努力提升自己的业务素养与理论素养。同时要求广阔教室设立教化教学博客，学校有38位老师拥有个人教化教学博客，占总人数的二分之一，其中不乏中老年老师，如50多岁的孙凤翠老师建立“玉海堂”。同时，学校利用校内网教化科研常常为老师供应学习材料。四、创建环境，提升质量老师在教化事业
35、发展中的地位和作用是不容置疑的。学校利用每周一老师例会的时间对全体老师进行培训，我们结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高，通过校长指导、科研带动、专业引领、活动促进等方式为老师创建良好环境，并对每位老师的期望是相同的，希望老师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。1、校长指导：校长及教育处通过深化课堂，参加教研活动。上半年，学校开展了语数随堂课教学调研，徐校长全程参加，面对面地对老师的备、教、改、理论学习、教学基本功进行指导，发觉问题，刚好解决，并面对全体老师，就普遍存在的问题指出症结，发起提倡。此外，2位教育作为市学科指导组成员，坚持深化教学第一线，主动参加并指导老师参加教研活动，取得良好成
36、效。2、科研带动：以科研促进老师教化的发展，激励老师主动参与课题探讨、撰写教化教学论文。语数老师围围着温州市立项课题阅读教学中有效实施随文练笔的策略探讨和活动教材校本课程的实践探讨开展研讨活动。目前学校有温州市级探讨课题3个，瑞安市级课题6个。同时依据上级部门及学校的工作支配，组织广阔老师仔细撰写教化教学探讨论文、教学案例等，主动参与各级各类评比，成果显著：19篇论文案例在瑞安市获奖；两篇论文入选温州市xx-xx年度数学优秀论文集，2篇论文获温州市一二等奖。与此同时学校主动做好教科研成果推广工作，编印的“玉海撷珠”xx年度教科研专集达26多万字。此外学校主动开发古诗文考级和活动才智校本教材。3
37、、搭建平台：学校重视骨干老师的培育，分别实行瑞安市第五批中心组专题研讨会，方彩霞老师做课一节，并推送市第五批中心组专题研讨会集中展示；实行学区数学疑难问题解决专题研讨会，浙江省闻名特级老师朱国荣老师作全程指导；开展语文疑难问题解决研讨会，易飞燕、梁秀连两位老师上两节研讨课，市教研室黄永敏老师到会指导；温州市第四批语文骨干老师第七次活动在我校实行，温州市语文教研员曹鸿飞老师作全程指导，陈荣老师做课一节。除请进来以外还走出去，总共有80余人次到福州、杭州、温州、乐清、平阳、本市其他兄弟学校听课学习。同时娄朝兰、潘小琴老师上了两节校本教材开发研讨课，得到吕志明主任的高度评价。4、活动促进：给青年老师
38、搭建一个展示熬炼的舞台，让他们在一些大型研讨会上展露风采。上学年共有20余人次在学期级以上各级研讨活动中作公开课和专题讲座。今后，我们将深化专家的专业引领，在培育青年骨干老师方面下功夫，以促进老师专业化发展。老师师德培训工作总结8为深化实行进一步加强新时代老师队伍建设，进一步规范老师从教行为，努力建设一支“有志向信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的老师队伍，根据教体局要求，xx镇民族幼儿园于x月x日在全园老师中开展了师德师风第一课。本次培训以集中学习、签订责任状等形式开展，幼儿园高书记传达了旗教体局及上级部门相关教化系统师德师风培训会的精神。通过对违规违纪的老师案例的解读，明确了违法违
39、纪行为惩罚规定，提示大家规范执教的必要性，进一步坚决了老师们教书育人立德树人的信念。带领大家再次学习了幼儿园老师师德师风负面清单20条。通过学习解读，帮助每位老师加强思想政治意识、规则红线意识，提高老师素养，增加老师规范执教的实力。并且提出“不做梦中人、不碰高压线”的警示，希望大家引以为戒，自省、自纠、自尊、自律，示范引领，争做“四有”好老师。全体老师签订了xx镇民族幼儿园老师师德师风承诺书。幼儿园希望各位老师爱国遵守法律，爱岗敬业，始终秉持关爱学生、敬重家长的看法，树立终身学习为人师表的追求。老师们表示，会疼惜这份职业，严格要求自己，不断完善自己，通过本次专题培训学习，全体教职员工深受教化和
40、启发。幼儿园要求全体教职员工，要把此次培训学习作为新的起点，今后的工作中要仔细比照新时代老师职业行为十项准则和师德师风负面清单20条，刚好查找自身存在的师德师风问题并进行反思，争做“四有”好老师，树立良好的师德师风形象。用自身高尚的道德情操、崇高的志向信念、扎实的学识及仁爱之心引领幼儿的成长。老师师德培训工作总结9师德，恒久是老师为人处事、教化学生的第一要旨！没有师德，何谈教学？没有师德，怎么才能教化好自己的学生。一名老师可以没有很深的文化学问，没有很好的教学方法，没有很好的教学成果，可只有不能缺的就是师德！师德恒久是老师最看重的东西，也是别人最看重老师的东西。“师者，所以传道授业解惑也”、“
41、学高为师，身正为范”，这才是真正的老师。师德才是看一名老师好与坏的第一要务！依据新的形势与要求，对广阔老师不断加强师德教化已是一项深化长久的重要任务，近几年来，我们袁花镇中心小学在坚持完善老师暑期师德培训方面做了大量的工作，并收到了明显的效果。为了接着提高老师的教学水平和师德教化的成果，我校组织全体101名老师参与了为期二天的暑期师德专题培训。与往年相比，此次师德培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将这次暑期师德专题培训的状况总结如下：一、过程落实，成效显著。1、注意评价，落实行动。在培训的实施过程中，我校实行了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训例如老师的接着教化和年度考核中。的确，在这2
42、天中，老师们仔细学习，仔细总结阅历，查找自身不足，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次师德培训取得了良好的效果。2、形式多样，过程落实。这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过常培训实行了大会学习（包括集中学习文件，观看录像片等）和小组座谈探讨相结合的形式进行学习。探讨主要围绕5个问题，即两位老师的良好师德精神集中体现在哪几个方面？作为一名人民老师，如何面对全体学生，特殊是如何做好学业有困难、行为有偏差学生的转化工作？如何做一名人民满足的老师？你对有偿家教、体罚和变相体罚学生以及老师参加等的看法如何？你认为你校师德方面存在的主要问题是什么？在探讨过程中，老师们各抒己见，工会小组长作了
43、仔细的记录，并归纳出：两位老师的良好师德精神集中体现一心一意为人民服务、鞠躬尽瘁的崇高精神；为人师表、爱生如子的优良师德；爱岗敬业、追求卓越的园丁品质；淡泊名利、勇于献身的高尚情操；在平凡的工作岗位上，实现最宏大的人生价值。对学业有困难、行为有偏差学生的转化工作，老师们探讨认为：作为老师要做到有爱心、有耐性、有细心、有恒心。对有偿家教、体罚和变相体罚学生以及老师参加等的看法是要极力遏止，要领先垂范，落实在自己的行动上等等。老师们开诚布公坦诚沟通个人的实践阅历，畅谈体会，从思想深处相识到师德师风的重要意义，切实提高了老师加强思想、道德、作风建设的自觉性，明确努力方向，开展自我教化、自我改进、自我
44、提高。在集中学习和探讨的基础上，我镇101名老师都撰写了学习体会文章。老师把此次学习同自己的实际工作联系起来，老师们表示：要一心一意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满足的老师，办好人民满足的教化。3、严格考勤，强调会风。在本次培训过程中，我们严格考勤，实行了点到签名的方式，如没有参与学习必需出示相关的证明。两天的培训，老师们都能准时参与学习。这二天正值高温天气。在培训期间，虽然老师们大汗淋漓，但都能坚持学习，仔细听取，是本次培训在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。二、统一部署，细心组织。1、成立师德领导小组。为了提高我镇老师队伍的整体素养，切实加强对师德建设工作的领导，我校成
45、立了以支部书记孙明祥校长为组长、由支部委员崔新江、顾峰、教育主任陆国良、人事干部张志琴为组员的“师德领导小组”。并多次召开培训工作会议，制定安排，探讨方案，从而切实把老师职业道德建设纳入重要议事日程，同时将职业道德建设与加强老师队伍建设统一规划、统一部署，做到制度落实、组织落实、内容落实，从而确保此次培训顺当开展，各项活动落到实处。2、制订培训安排。为制定出一份切实可行的安排，小组成员学习了有关“师德”培训的详细文件精神，经过反复探讨与修改，并紧密结合本校老师实际须要，细心策划，仔细组织，突出培训的实效性，制定了本镇小学老师暑期师德专题培训工作的安排。在安排中，对培训目标、培训方式及考核评价进
46、行了明确的规定，在组织管理中明确各级职责，在培训过程中做到分工明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，以确保培训质量。三、内容丰富，注意实效。1、学习文件，明确目的。学习教化活动在学校的统一支配下，首先孙明祥校长作了动员宣扬，随后组织老师们集中学习了教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法（老师201号）和嘉兴市关于进一步加强师德师风教化的通知两个文件，同时每位老师人手一册20年市中小学老师全员培训辅导材料汇编。通过学习，使全体老师统一思想，充分相识进一步加强师德师风教化的必要性和紧迫性，明确了加强和改进师德建设的总体要求和主要任务和加强和改进师德建设的主要措施。2、听取报告，感人肺腑。
47、两天来，全体老师听取了三位优秀老师的典形报告，分别是重庆开县优秀老师群体事迹报告会专辑一切为了学生、郑琦同志事迹介绍向山区孩子播洒阳光、殷雪梅同志事迹介绍舍身救学生，梅馨映师德。老师们被三位老师的的感人故事深深地打动了。其中有在突如其来的井喷事故和洪灾考验面前，重庆开县优秀老师群体把学生的安危放在首位，临危不惧，舍生忘死，团结协作，无私奉献，抢险救灾，爱护学生，谱写了一曲新时期师德精神的颂歌的感人事迹，再现了他们爱护学生、无私奉献、危难关头舍己为人的英雄壮举。他们的事迹感人肺腑，动人心弦，很多老师都禁不住流下了眼泪。65岁的郑琦，他对教化事业的无限酷爱，对青少年的无限关怀，对培育下一代高度负责的精神，又一次深深打动了在座的每一位老师。他是湖北当阳市庙前镇井岗小学的退休老师，从教43年来，他辛勤耕耘在让一方青少年强壮成长的花圃中，以实际行动诠释着“把终身献给人民的教化事业和红领巾事业”的誓言，赢得了当地学生、家长和当地群众的信任和爱戴。更有殷雪梅老师30年如一日，教书育人、爱生如子，埋头苦干、兢兢业业，淡泊名利、无私奉献，在生死关头为了爱护学生，英勇献身的动人故事。她那崇高的品质和精神受到在座全体老师的仰慕，赢得了社会的赞誉。