《保安岗位绩效考核制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安岗位绩效考核制度.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、保安岗位绩效考核制度保安岗位绩效考核制度保安岗位：1、卫生要求和处事才能考评标准：1.1 每班上班都要清扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0.5分/次，超过8小时未能改扣1/次。1.2按公司制度要求对公司人员进展监视如发现不按规定摆放物品，乱扔垃圾，随地吐痰等不文明行为，如视而不见或收到投诉扣0.5分/次。1.3保安室物品按要求摆放整齐，做好记录违者扣0.5分/次；物品用具以旧换新，违者扣0.5分/次；如发现物品掉失，找不到责任人扣当班人员扣1分/次。1.4维护保安室器材、用具完好无缺无损无尘，如发现损坏或缺少及时上报找出责任人，未能及
2、时汇报扣0.5分/次。1.5遇到特发事情未能处理和及时上报如外来车辆损坏公司财物、员工坐阳台、爬窗户、偷东西等一切违规行为，发现问题但未能处理或上报扣0.5分/次。1.6未经领导批准同意，擅自放外来人员、员工工伤除外进入保安室者扣0.5分/次。1.7制止衣冠不整者如穿拖鞋、背心等，醉汉、精神病患等人员进入厂区，违者扣0.5分/次。1.8保安室内制止严禁吸烟、听音乐、聊天，如发现违者扣1分/次。2、工作态度纪律及考评标准：2.1对来访客人主动问好有礼，有人查询时要站立起来答复，不得漫骂、扰乱同事和领导，如有发现或收到投诉扣0.5分/次。2.2同事之间和平共处，共同完成工作，如有发现愉懒，斤斤计较
3、者、吵架闹事者扣0.5分/次。2.3积极主动做事，发现被动者或被主管及员工投诉者扣1分/次。2.4不服从工作安排，顶撞领导者，带有个人情绪工作装模装样者扣1分/次。2.5工作不到位、发现问题未能及时到位如未经登记、同意，带外来人员进入厂区；红外红异响乱报；员工爬窗等扣1分/次。2.6禁区内宣传栏范围、正门口等阻塞通道不准停车，如发现或收到投诉扣1分/次。3、工作质量要求及考评标准:3.1进出公司的车辆、人员都要经过登记、检查、通知确认允许前方能放行，如发现未经同意允许、检查放入者或收到投诉扣0.5分/次。3.2监视员工及外来人员车辆停放是否达标，发现不达标或投诉扣0.5分/次。3.3监视员工上
4、下班打卡秩序，带出物品检查情况，不按要求执行或收到投诉扣0.5分/次。3.4保安员做好外来信函、公文报刊的收发登记工作并及时处理，当班必须清理完所有信件报刊才能交班，发现不达标或诉扣0.5分/次。3.5做好晚上员工车辆出入、停放登记记录，发现不达标或投诉扣0.5分/次。3.6做好监视检查消防器材我作，发现问题及时整改和汇报，未能及时汇报扣0.5分/次。3.7按规定定时或不定时巡逻并做好记录，及时向领导汇报特殊情况，出现问题未能及时汇报扣1分/次。3.8值班时在查看监控和红外线有无异常情况，并做好记录及时汇报，发现不达标或投诉扣0.5分/次。3.9检查宿舍公共设施作用情况消防器材、灯管、水龙头、
5、饮水机等，发现问题及时汇报，出现事故或被投诉扣0.5分/次。3.10监视好员工、公司车辆平安，不能让生疏人员靠近，发现异常及时作反响，并向领导汇报，发现不达标或投诉扣0.5分/次。3.11保安管理范围公共财物受损或找不到责任人，由值班人员负责，发现不达标或被投诉扣0.5分/次。3.12做好来访登记表记录并通知被访人确认允许后才能放入，发现，发现不达标或投诉扣0.5分/次。3.13做好交接登记表记录并交班旱清点保安公用物品，如发现损失，找不到责任人由交班和接班保安共同负责，发现不达标或被投诉扣0.5分/次。3.14做好监控登记表记录，发现不达标扣0.5分/次。3.15做好巡逻登记表记录，发现不达
6、标扣0.5分/次。3.16保证公司门口车辆畅通，货车8：30分之前不能开到仓库后门等上货，外来人员司机不能开摩托车到仓库后门及车棚内，只能停放在大门口临时停放区。发现不达标或被投诉扣0.5分/次。3.17每个月定期对消防器材检查，发现问题及时汇报，及时上交检查表格行政部，发现不达标扣0.5分/次。3.18上班看报纸杂志，玩手机者扣1分/次。3.19监视员工上娱乐室活动情况，发现不按制度的人员做出处理和作好记录，并向领导汇报，视而不见及未能及时汇报者扣1分/次。3.20检查监视住宿员工作息情况是否违背公司制度，视而不见及未能及时汇报者扣1分/次。3.21上班期间睡觉、离岗者扣2分/次。3.22做
7、好相关表格登记，发现不按时记录和上交或收到投诉扣0.5分/次。3.23交班时，做好交接工作物品交接、当班情况的交接等，发现没有交接清楚相关人员扣0.5分/次；因没有交接清楚而违背要求，相关人员扣1分/次。3.24从公司外出的车辆都要经过检查摩托车后尾箱、司机室等方能放行，没有检查扣0.5分/次，收到投诉扣1分/次。3.25做好临时即8小时内停放在保安室的物品登记手续，没有登记清楚扣0.5分/次，没有经主管批复而乱放的扣1分/次，超过8小时或超过登记时间未通知经办人搬离物品当班人员扣0.5分/次。3.26及时提交及领取员工自评及主管考评表，无正当理由超过8小时未领取扣1分/次。3.27接到来访客
8、人探访总经理时，保安人员登记好来访登记单及必须打 通知到助理或行政部，一般情况下不能直接打总经理 要先通过助理处理，探访工地陈生时先通知行政部探访对象或助理同意前方可放行入内，伪者扣1分/次。3.28 严禁摩托车，自行车，电动车，助力车等进入厂区或新厂区，特殊情况必须向主管申请同意，违者扣1分/台车。4 员工流失率及考评标准：4.1 保安人员对班长岗位工作满意度60%以上，如不达标扣0.5分/次。4.2 以身作那么，做好典范，做到上传下达，发现不达标或被投诉扣0.5/次。4.3 编制保安值班表，卫生值日表，岗位轮流表等相关表格事项，发现不达标扣0.5分/次，收到投诉扣1分/次。4.4 监视及反映保安工作值勤情况，发现问题及时处理汇报，发现不达标或被投诉扣0.5分/次。4.5 每月定期对消防器材进展检查，发现过期无效及时改换，发现问题及时汇报，及上交检查表格到行政部，发现不达标扣0.5分/次。4.6 定期对保安人员进展培训，没有月培训方案和记录扣5分/次。4.7 定期两周一次或视情况而定安排保安人员清洗鱼池，发现不达标扣1分/次，收到投诉扣2分/次。第 7 页 共 7 页