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1、四、道路路旅客运运输企业业安全生生产达标标考评指指标及评评分细则则（试行行）（三级）考评项目目考评内容容和要点点分值考评方法法、细则则及标准准（准备材材料及注注意事项项）自评摘要要自评分考评摘要要考评分一、安全全目标35分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标；5查方针、目目标和控控制指标标文件资资料：1.围绕绕国家有有关企业业安全生生产“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的工作作方针，制制定符合合企业自自身实际际的安全全生产方方针；2.每年年的安全全生产目目标须符符合上级级要求及及本企业业实际，有有明确的的截至期期限、责责任
2、人员员、责任任内容和和考核奖奖惩要求求；3.安全全生产目目标包含含交通责责任事故故、责任任死亡、责责任伤人人、财产产损失，万万车公里里事故起起数、万万车公里里伤亡人人数等目目标；安安全控制制指标不不得高于于上级年年度控制制指标。（三级达达标企业业必须得得满分）1.安全全方针目目标文件件，一定定标明“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”2.安全全责任书书的证明明文件3.上个个年度的的安全情情况报表表4.企业业自身及及上级的的年度控控制指标标文件制定实实现安全全工作方方针与目目标的措措施。5查落实措措施文件件资料：1.围绕绕企业安安全生产产工作方方针和目目标制定定保证本本企业实实现安全全工作方方
3、针与目目标措施施。未制制定的，扣扣5分；措施不不具体的的，扣22分；2.上年年发生较较大以上上责任事事故，此此项不得得分，并并严格实实行责任任追究。1.原始始的资料料2.具体体的执行行情况证证明材料料2.中长长期规划划制订和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。5查规划、方方案等文文件资料料：1.制订订中期至至20115年、长长期至220200年的企企业安全全生产中中长期规规划，未未制订的的扣2分分；2.制订订企业安安全生产产标准化化建设、隐隐患排查查等跨年年度工作作方案。未未制订的的，扣22分；3.未组组织实施施的，扣扣1分。注意：跨跨年度的的工作方方案3.年度度计
4、划根据中中长期规规划，制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案，并并严格执执行。5查年度计计划和专专项活动动文件资资料：1.未制制定年度度安全生生产工作作计划扣扣2分；2.未制制定企业业实施安安全生产产标准化化达标、安安全生产产年、道道路客运运安全年年、安全全生产月月、平安安交通等等专项活活动方案案的，每每缺一项项扣0.5分，扣扣完2分分为止；3.未认认真执行行年度计计划和专专项活动动方案的的，扣11分。1.专项项活动方方案2.落实实情况的的证明材材料包括括具体的的内容，员员工签到到表；员员工的心心得；主主讲内容容；专项项活动的的总结报报告等4.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分
5、分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标；5查指标细细化和分分解文件件资料：1.未细细化和分分解安全全生产管管理指标标的，扣扣3分；2.未制制定和分分解阶段段性安全全生产控控制指标标的，扣扣2分。1.时间间的细化化到每个个月的管管理指标标2.内容容细化到到每辆车车，每个个人的安安全管理理制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法；5查目标考考核和奖奖惩办法法文件资资料：1.制定定考核和和奖惩办办法（应应包括安安全生产产目标、安安全生产产责任制制、安全全投入、安安全教育育培训、从从业人员员管理、车车辆管理理、安全全生产监监督与检检查、应应急响应应与救援援、事故故处理与与统计报报告、奖奖惩兑现现
6、等100方面内内容），未未制定的的，扣55分，2.仅规规定单方方面内容容的，扣扣3分；3.目标标考核和和奖惩办办法内容容不全面面的，扣扣2分。1.每个个项目都都要有具具体的考考核奖惩惩办法2.奖励励办法和和惩处办办法要分分开，做做到简单单易懂定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况,并并奖惩兑兑现。5查奖惩兑兑现文件件资料、财财务支出出账目：1.每年年根据目目标考核核和奖惩惩办法进进行一次次全面的的企业安安全生产产内部评评价，未未进行考考核的，扣扣5分；2.有考考核但未未兑现奖奖惩的，扣扣3分。1.提供供具体的的文件，一一定要有有单位公公章2.考核核的方案案，考核核的员工工（部门门）签到到表
7、；考考核报告告等二、管理理机构和和人员40分1.安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组组），下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制；10查机构成成立和职职责分工工文件资资料：1.安全全领导机机构未健健全的，扣扣10分分；2.领导导和部门门安全职职责分工工不明确确的，扣扣5分。1.机构构的设置置要有框框架图；相关文文件；聘聘书，职职位，任任期等资资料2.不同同领导的的任命书书，及分分工的文文件资料料按规定定设置与与企业规规模相适适应且独独立的安安全生产产管理机机构；15查安全生生产管理理机构设设置文件件资料：1.企业业安全
8、生生产管理理机构设设立必须须符合有有关法律律法规和和行业规规范：有有10辆辆以上（含含）营运运客车的的企业及及其分支支机构须须设立专专门机构构。（三级达达标企业业必须得得满分）1. 机构设置置一定明明确，要要有办公公室标示示，工作作岗位的的标示等等，准备备证明材材料2. 一定要有有框架图图，人员员配备情情况等资资料定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。5查相关会会议记录录等资料料：1.每季季度企业业至少召召开1次次安委会会会议，每每少1次次扣2分分，扣完完5分为为止；2.安全全生产管管理机构构和下属属各分支支机构每
9、每月至少少召开11次会议议，每少少一次扣扣0.55分，扣扣完5分分为止。1.安委委会的会会议记录录（手写写）包括括会议的的主题，日日期，地地点等2.会议议参加人人员的签签到表3.会议议现场的的照片等等证明材材料4.每年年至少44次的资资料2.管理理人员配配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。10查安全管管理人员员档案和和持证上上岗情况况：1.专职职安全管管理人员员按每220辆营营运客车车1人配配备，少少于200辆客车车的至少少配1人人；2.专职职安全管管理人员员须具有有高中以以上文化化程度，具具有道路路客运行行业3年年以上从从业经历历，取得得安全主主任证书书，每年年参加脱脱
10、产培训训的时间间不少于于24小小时；3.配备备兼职应应急管理理人员；4.配备备车辆GGPS监监控人员员，并满满足对本本企业所所有运行行的车辆辆实时监监控要求求。（三级达达标企业业必须得得满分）1. 专职安全全管理人人员的任任命文件件或者聘聘书2. 专职安全全管理人人员的33年从业业经历证证明资料料3. 脱产培训训的时间间；地点点；内容容；培训训心得；相关证证书等三、安全全责任体体系45分1.健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位；10查责任制制文件与与责任书书：1.建立立企业从
11、从主要负负责人到到基层员员工涉及及各岗位位的安全全生产责责任制；2.各岗岗位安全全职责明明确；3.层层层签订安安全生产产责任书书并检查查落实。（三级达达标企业业必须得得满分）1. 各岗位安安全职责责明确，最最好准备备员工的的安全手手册2. 层层签订订一定是是主要责责任人-分管领领导-班班组长-员工（管管理层级级不能断断）主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人，按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务；5查文件及及任命书书：1.明确确企业董董事长、总总经理或或法人代代表人为为企业安
12、安全生产产第一责责任人，未未明确的的扣3分分；2.安全全生产第第一责任任人认真真履行安安全生产产的责任任和义务务，未认认真履行行的，扣扣2分。1.企业业任命书书2.安委委会会议议的签到到，内容容，等。至至少4次次的记录录3.发生生重大事事处理记记录4.特殊殊情况没没有参加加，要查查委托书书，授权权书等分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任；5查文件及及任命书书：1.分管管安全的的领导统统筹协调调安全生生产。工工作不得得力的，扣扣5分；2.分管管领导无无故不参参加上级级召开的的安全生生产会议议的
13、，每每次扣11分，扣扣完为止止。1.参加加安委会会的记录录，2.安全全生产的的措施，安安全事故故处理的的记录等等其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责；5查相关文文件：1.企业业其他负负责人按按照“一岗双双责”的职责责分工，在在各自分分管领域域履行安安全教育育、检查查、考核核等职责责。分工工不明确确的扣55分；2.“一一岗双责责”安全责责任分工工明确，但但未落实实执行到到位的，扣扣2分。安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。10查相关文文件：1.部门门安全生生产目标标责任制制和安全全生产岗岗位职
14、责责不明确确的，扣扣5分；2.直属属和基层层单位安安全责任任制和安安全职责责不明确确的，扣扣5分。2.责任任制考评评根据安安全生产产责任进进行定期期考核和和奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况。10查制度文文件，季季度、半半年、全全年安全全考核考考核奖惩惩资料：1.有考考核，未未通报考考评情况况的，扣扣5分；2.只考考核未落落实奖惩惩的，扣扣5分。四、法规规和安全全管理制制度70分1.资质质道路路运输经经营许可可证、企企业法人人营业执执照合合法有效效，经营营范围符符合要求求。5查相关证证照原件件：1.持有有道路路运输经经营许可可证，并并在有效效期内；2.持有有企业业法人营营业执照照，并并在有效效期内
15、；3.实际际运输业业务范围围符合道道路运输输经营许许可证和和企业业法人营营业执照照所规规定的经经营许可可范围。（三级达达标企业业必须得得满分）2.法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范；5查部门职职责及制制度文件件：1.有部部门专门门负责法法规收集集工作。未未明确部部门负责责的，扣扣2分；2.企业业规章制制度符合合最新的的法律法法规、标标准规范范。相关关制度与与最新的的法律法法规、标标准规范范不符的的，扣33分。将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中；5比照企业业制度与与最新法法律法规规的异同同：1.企业业相关规规章制度
16、度落后于于法规、行行业规范范公布执执行时间间1年以以上的，扣扣5分；2. 企企业相关关规章制制度落后后于法规规、行业业规范公公布执行行时间半半年以上上1年以以内的，扣扣3分。注意：制制度文件件是否及及时更新新执行并并落实安安全生产产法律法法规、标标准规范范；5查问文件件执行记记录、询询问相关关人员：1.未根根据国家家、省对对道路客客运行业业安全生生产管理理的有关关法律法法规、标标准规范范部署道道路客运运经营计计划的，扣扣5分；2.执行行中不严严格、不不规范的的，每起起扣2分分。注意：现现场询问问的人员员包括主主任，车车队队长长，驾驶驶员等，重重点是法法律法规规的执行行将适用用的安全全生产法法律
17、、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。5查培训、宣宣传与授授课讲义义等图文文资料：1.安全全法律法法规教育育培训计计划、未未将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准、规规范及其其要求列列入宣传传、培训训计划的的，扣22分；2.未在在日常宣宣传、培培训中贯贯彻有关关道路旅旅客运输输安全管管理的法法律法规规的，扣扣2分；3.从业业人员参参加安全全生产法法律法规规培训比比例未达达99%以上的的，扣11分。1.宣传传，培训训，等的的证明材材料2.日常常宣传培培训的形形式主要要以黑板板报，早早会等形形式进行行，一定定要提供供照片，记记录，签签到表等等证明材材料3.安全全管
18、理制制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度，包括括：1）安安全生产产责任制制；2）安安全例会会制度；3）文文件和档档案管理理制度；4）安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度；5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；66）安全全生产培培训和教教育学习习制度；7）安安全生产产监督检检查制度度；8）事事故统计计报告制制度；99）安全全生产奖奖惩制度度；10查制度汇汇编：1.企业业应制定定以下安安全管理理制度：安全生生产责任任制（含含“一岗双双责”）；安全工工作会议议制度；安全生生产文件件和档案案制度；安全资资金保障障制度；安全教教育培训训制度；安全生生产隐患患排查治治理及检检查制度度；安
19、全生生产目标标管理考考核制度度；车辆维维护保养养制度；车辆使使用管理理制度；从业人人员管理理制度（含含招聘、考考核）；安全生生产奖惩惩制度；GPSS管理制制度；事故统统计报告告和管理理制度；停车场场安全管管理制度度。2.安全全管理制制度每缺缺一项扣扣1分，扣扣完100分为止止。对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习和培培训。5查培训档档案、记记录和询询问相关关人员：1.未组组织营运运客车驾驾驶员、调调度、检检验等从从业人员员学习有有关规章章制度的的，扣55分；2.应参参加学习习培训人人员比例例未达到到99%以上的的，每低低1%扣扣1分，扣扣完为止止。1.培训训档案包包括培训训计划，实实施的
20、时时间，地地点，主主题，签签到表，现现场照片片；培训训心得体体会，培培训报告告等4.岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）；10查操作规规程文件件，询问问相关人人员：1.企业业应制定定并及时时修订以以下操作作规程驾驶员员安全操操作规程程；车辆日日常安全全检查操操作规程程；车辆动动态监控控操作规规程；特殊工工种安全全操作规规程。2.安全全生产操操作规程程制定或或修订后后及时发发放到岗岗位（职职工）。（三级达达标企业业必须得得满分）操作规程程可以做做成手册册等对从业业人员进进行安全全操作规规程的学学习和培培训；从从业人员员严格执执行
21、本单单位的安安全操作作规程。5查培训记记录，询询问相关关人员：1.未组组织企业业从业人人员系统统学习安安全操作作规程的的，扣33分；2.培训训面未达达到999%以上上，扣11分；3.从业业人员不不熟悉操操作规程程的，扣扣1分。培训记录录包括主主题；时时间；地地点；培培训签到到表；照照片；培培训总结结报告；学员的的培训心心得等5制度度执行及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施；5查相关措措施文件件：1.对营营运车辆辆驾驶员员等从业业人员安安全法律律法规教教育、企企业安全全制度管管
22、理、安安全操作作规程、车车辆技术术管理、安安全生产产考核奖奖惩等方方面的管管理措施施。分项项考核，未未制定以以上措施施每缺一一项扣11分。注意：每每项都要要求有独独立的文文件每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查；5查执行检检查文件件资料：1.未开开展执行行情况专专项检查查的，扣扣3分；2.对检检查中发发现的管管理薄弱弱环节未未落实整整改的，扣扣2分。1.检查查的记录录包括参参加的人人员，组组织领导导，检查查报告等等2.检查查过程中中发现的的问题，采采取的相相应措施施等建立和和完善各各类台帐帐和档案案，并按按要求及及时报送送有关资
23、资料和信信息。5查档案台台帐及资资料的报报送记录录：1.企业业应建立立和完善善的各类类台帐和和档案：有关法法律、法法规、规规章、标标准及规规范性文文件；安全管管理机构构和岗位位安全职职责汇编编；安全管管理制度度汇编；安全操操作规程程汇编；安全工工作会议议记录；安全培培训教育育记录；安全检检查记录录；安全管管理人员员档案；驾驶员员档案；事故台台帐档案案；事故统统计报表表；车辆档档案；车辆行行车日志志；车辆调调度日志志；车辆保保险台帐帐；职业健健康管理理台帐；其他安安全管理理台帐2.按要要求及时时报送资资料信息息。（三级达达标企业业必须得得满分）五、安全全投入50分1资金金投入按规定定足额提提取安
24、全全生产费费用；10查财务凭凭据及使使用项目目记录：1.制定定年度安安全生产产经费预预算；2.道路路旅客运运输企业业按照上上年度实实际营业业收入11.5%的标准准，提取取安全生生产费用用。（三级达达标企业业必须得得满分）注意：需需要提供供上一财财年的报报表安全生生产经费费专款专专用，保保证安全全生产投投入的有有效实施施；15查财务凭凭据及使使用项目目记录：1.提取取的安全全生产费费用须设设立专户户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用，年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。没按要求使用、管理安全费用的扣15分。注意：安安全生产产费用是是否实现现专
25、款专专用，具具体的开开支明细细表及时投投入满足足安全生生产条件件的所需需资金。10查财务凭凭据及使使用项目目记录：1.安全全生产经经费用于于：完善、改改造和维维护安全全防护设设施设备备支出；购置、安安装和使使用具有有行驶记记录功能能的车辆辆卫星定定位装置置等支出出；配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备支出出和应急急演练支支出；开展重重大危险险源和事事故隐患患评估、监监控和整整改支出出；安全生生产检查查、评价价（不包包括新建建、改建建、扩建建项目评评价）、咨咨询和标标准化建建设支出出；配备和和更新现现场作业业人员安安全防护护用品支支出；安全生生产宣传传、教育育、培训训支出；安全生生产适用
26、用的新技技术、新新标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出；安全设设施及特特种设备备检测检检验支出出；其他与与安全生生产直接接相关的的支出。2.未及及时投入入安全费费用的，每每宗扣22分，扣扣完为止止。要求提供供具体的的开支明明细表为旅客客投保承承运人责责任险。5查财务凭凭据及保保险单据据：1.车辆辆未按规规定投保保、投保保车辆不不足或保保单在不不在有效效期内的的，扣55分。要求每辆辆车的投投保单据据，同时时做成表表格，可可以抽查查2.费用用管理跟踪、监监督安全全生产专专项经费费使用情情况；5查职责文文件和财财务账册册：1.明确确安全生生产资金金的管理理部门及及职责。未未明确的的，扣33分
27、；2.严格格对安全全生产资资金使用用的审批批、结算算手续。安安全经费费使用不不规范的的，扣22分。建立安安全费用用使用台台账。5查安全生生产经费费专户情情况：1.没有有建立财财务明细细台账的的，扣55分；2.虽有有台账但但不健全全的，扣扣2分。六、装备备设施75分1. 车车辆管理理车辆技技术等级级符合行行业标准准规定要要求；5现场抽查查5辆营营运客车车及技术术档案、车车辆年审审和技术术等级评评定报告告：1.从事事高速公公路客运运或者营营运线路路长度在在 8000 公公里以上上的客运运车辆，其其技术等等级应当当达到一一级技术术等级；营运线线路长度度在 4400 公里以以上的客客运车辆辆，其技技术
28、等级级应当达达到二级级以上；其他客客运车辆辆的技术术等级应应当达到到三级以以上；2.所有有营运车车辆满足足GB772588、GBB185565标标准。（三级达达标企业业必须得得满分）车辆持持有效的的道路路运输证证、机机动车行行驶证、道道路客运运班线经经营许可可证明，在在规定位位置放置置客运标标志牌；10抽查5辆辆营运客客车，检检查证件件原件：所有营运运车辆的的道路路运输证证，机机动车行行驶证，道道路客运运班线经经营许可可证明齐全有效。（三级达达标企业业必须得得满分）车辆按按规定配配备安全全锤、三三角木、警警示牌、防防滑链等等安全设设备，配配足有效效的灭火火器；15抽查5辆辆营运客客车：1.车上
29、上须配44公斤干干粉灭火火器2个个，要求求放置牢牢固、便便于取用用，在有有效期内内；2.配安安全锤44个以上上、三角角木2个个、警示示牌1个个、反光光锥2个个。（三级达达标企业业必须得得满分）制定并并落实车车辆技术术管理制制度，按按国家规规定的技技术规范范对车辆辆进行定定期维护护与检测测，保持持运输车车辆技术术状况良良好；15查维护制制度，现现场抽查查5辆营营运客车车的维修修记录和和原始凭凭证、维维护企业业资质、三三检记录录：1.建立立车辆技技术管理理制度，明明确车辆辆技术管管理部门门，拥有有10台台车辆以以上（含含）的企企业设置置专门的的车辆技技术管理理机构，配配备专业业技术管管理人员员，拥
30、有有10台台车辆以以下的企企业配备备合适的的专业车车辆技术术管理人人员；2.建立立车辆维维护制度度，制定定车辆维维护计划划，按规规定期限限完成车车辆维检检测、年年度审验验、技术术等级评评定；3.在有有具备维维护资质质条件的的车辆维维护企业业进行车车辆的一一级维护护和二级级维护作作业，二二级维护护出厂前前进行竣竣工检测测，有出出厂竣工工检测合合格报告告；4.落实实车辆日日常维护护，有车车辆出车车前、行行车中、收收车后的的检查维维护记录录。（三级达达标企业业必须得得满分）1. 专业技术术管理人人员需提提供相关关的证明明材料2. 车辆维护护的制度度文件，3. 需要提供供与维修修企业的的维护合合同，每
31、每辆车的的检测单单，合格格证等4. 日常维护护记录一一定要具具体，详详细运营车车辆符合合国家标标准规定定的使用用年限或或运营公公里数；10查车辆技技术档案案：1.车辆辆使用年年限没有有超过国国家规定定的报废废年限；2.未使使用非法法拼（改改）装等等不符合合运行安安全技术术条件以以及其他他不符合合国家规规定的车车辆营运运。（三级达达标企业业必须得得满分）注意：现现场抽查查车辆检检查严格执执行车辆辆的强制制报废制制度，加加强临近近报废车车辆的技技术监管管，及时时处理临临近报废废车的安安全隐患患。10查车辆报报废处理理手续：1.按照照规定对对到期报报废车辆辆实施强强制报废废；将报报废车辆辆交售给给机
32、动车车回收企企业，及及时办理理车辆注注销登记记，记录录齐全，相相关档案案资料至至少保存存2年；车辆报报废手续续不齐全全的，扣扣5分；2.加强强对接近近报废期期车辆的的维护保保养，临临近报废废车辆保保养不到到位的，扣扣5分。报废处理理手续包包括报废废场的证证明材料料；交警警部门的的证明材材料等安全生生产设施施设备符符合有关关规定，并并保证齐齐全、完完好，没没有随意意改动；10现场抽查查5辆营营运客车车：1.车辆辆安全带带、安全全锤、灭灭火器、警警告标志志等应急急设施无无随意改改动，应应急通道道畅通；2.安全全带齐全全，应急急门、应应急顶窗窗开启装装置有效效，开启启顺畅3.在车车厢显眼眼位置设设置
33、安安全告知知牌4.1台台车1项项不合格格扣2分分，扣完完为止。七、科技技创新与与信息化化100分分1.科技技应用制定并并落实卫卫星定位位装置安安装使用用规定；10查制度文文件：1.制定定车辆GGPS安安装使用用规定。未未制定的的，扣110分。2.有制制度落实实不到位位的，扣扣5分。证明材料料包括记记录的的的表格，要要有每辆辆车的车车型，安安装日期期，车牌牌号等旅游包包车、三三类以上上班线客客车按规规定安装装使用具具有行驶驶记录功功能的卫卫星定位位系统车车载终端端，并正正常使用用。15查GPSS安装、监监控和维维护保养养记录：1.安装装符合交交通运输输部道道路运输输车辆卫卫星定位位统车载载终端技
34、技术要求求或省省卫星星定位汽汽车行驶驶记录仪仪通用技技术规范范要求求的卫星星定位装装置; 2.能够够确保装装置的有有效使用用。（三级达达标企业业必须得得满分）车辆卫卫星定位位系统车车载终端端接入符符合行业业标准的的监控平平台和全全国重点点营运车车辆联网网联控系系统；10查监控记记录：1.1000%车车辆信号号接入省省、市、区区主管部部门监控控平台，数数据传输输正常。接接入主管管部门监监控平台台的车辆辆每低于于1的的，扣22分，扣扣完为止止。需要提供供主管部部门的证证明材料料定期检检查车载载终端使使用情况况，确保保车辆在在线时间间；车载载终端工工作正常常、监控控数据准准确、实实时、完完整传输输；
35、5查监控记记录、提提醒记录录、反馈馈结果:1.有专专人负责责对运行行车辆进进行实时时监控，确确保有车车辆运行行就有监监控人员员；监控控人员每每天对车车辆在线线情况、违违规情况况进行检检查；监监控人员员及时对对违规车车辆进行行提醒，发发出整改改通知;2.不符符合要求求的，每每项扣22分,扣扣完为止止。证明材料料包括检检查记录录表；监监控人员员值班表表，发现现问题时时整改通通知材料料等建立符符合行业业标准的的道路运运输车辆辆卫星定定位企业业监控平平台，及及时向上上级监管管平台传传输定位位数据，并并保证数数据真实实、准确确；10查企业监监控平台台：1.建立立卫星定定位监控控平台。未未建立平平台或配配
36、备专用用设备的的，扣88分；2.按照照规定正正常、及及时向上上级监管管平台传传输数据据，保证证数据的的真实性性、准确确性、有有效性。未未及时向向上级传传输数据据的，扣扣2分。企业平平台所录录入的车车辆和驾驾驶员的的基础资资料、车车辆技术术档案信信息，记记录车辆辆行驶情情况等信信息准确确、完整整；5查企业平平台有关关车辆、驾驾驶员等等数据：1.企业业所录入入的营运运客车、驾驾驶员的的基础资资料不全全的，扣扣3分；2.车辆辆技术档档案信息息不全的的，扣11分；3.车辆辆行驶记记录情况况不全的的，扣11分。1.基础础资料证证明材料料包括所所有车辆辆的信息息表格；所有驾驾驶员的的信息表表格，根根据情况
37、况抽查配备专专职人员员负责监监控车辆辆行驶和和驾驶员员的动态态情况，分分析处理理动态信信息；5查监控人人员配备备情况和和监控记记录：1.未配配备专职职人员负负责监控控车辆行行驶和驾驾驶员动动态情况况的，扣扣5分；2.未根根据监控控情况及及时分析析处理动动态信息息的，扣扣2分。建立监监控值班班制度，对对营运车车辆244小时实实时动态态监控；对上级级监管平平台发出出的指令令进行应应答，并并执行有有关要求求；10查监控值值班制度度文件，查查监控记记录：1.建立立车辆GGPS监监控244小时值值班制度度，落实实监控值值班人员员。没有有值班制制度的且且未落实实值班人人员的，扣扣10分分；2.监控控记录应
38、应包含运运行车辆辆在线情情况、车车辆超速速、疲劳劳驾驶、不不按规定定路线行行驶等情情况，以以及提醒醒驾驶员员情况；没有监监控记录录的，扣扣10分分，记录录不全面面的，扣扣5分；3.未按按上级要要求落实实查询、提提醒、整整改、反反馈的，扣扣5分。按照有有关规定定及时纠纠正和处处理超速速、疲劳劳驾驶、故故意破坏坏卫星定定位装置置等违法法违规行行为，记记录违法法违规驾驾驶员信信息，至至少保存存3年时时间；5查监控记记录和违违法违规规处理记记录：1.对违违法违章章行为没没有及时时发现、提提醒和纠纠正的，扣扣2分；2.没有有对违规规人员处处理的，扣扣2分；3.违法法违规驾驾驶员信信息留存存不足33年的，
39、扣扣1分。建立动动态监控控工作台台帐。5查动态监监控台帐帐：1.没有有建立动动态监控控台帐的的，扣分；2.没有有对监控控数据进进行分析析的，扣扣分。2.科技技创新组织开开展安全全生产科科技攻关关或课题题研究；10查成果：结合企业业实际在在运营管管理、车车辆性能能、安全全设备设设施方面面开展安安全生产产科技攻攻关或课课题研究究。未开开展相关关工作的的，扣110分。设有其其他安全全监管信信息系统统。10检查安全全管理系系统或平平台的建建立和使使用情况况：1.建立立驾驶员员信息、车车辆信息息、车辆辆违法信信息、车车辆调度度、车辆辆定位等等信息化化管理系系统或平平台，满满足安全全生产辅辅助决策策需要。
40、未建立相应平台的，扣10分。八、队伍伍建设90分1.培训训计划制定并并实施年年度及长长期的继继续教育育培训计计划，明明确培训训内容和和年度培培训时间间。10查培训计计划文件件：1.未依依据部、省省规范要要求制定定各类人人员教育育培训计计划及规规定培训训时间的的，扣55分；2.实际际执行中中培训时时间不足足的，扣扣5分。2.宣传传教育组织开开展安全全生产的的法律、法法规和安安全生产产知识的的宣传、教教育。10查培训记记录和宣宣传教育育资料：1.未开开展安全全生产法法律法规规和相关关安全生生产知识识宣传教教育、培培训的，扣扣10分分；2.未组组织客车车驾驶员员等从业业人员参参加安全全应急专专项教育
41、育培训的的，扣55分；3.宣传传教育形形式简单单的，扣扣5分。1.培训训证明材材料齐全全2.要有有相关的的应急演演练证明明材料3.管理理人员企业主主要负责责人和管管理人员员具备相相应安全全知识和和管理能能力，并并取得行行业主管管部门培培训合格格证；10查培训证证书：1.企业业主要负负责人参参加安全全生产培培训并取取得证书书；2.企业业安全管管理直接接责任人人员参加加安全生生产培训训并取得得安全管管理人员员证书；3.企业业主要负负责人和和安全管管理人员员每年参参加相关关部门组组织的继继续教育育培训。（三级达达标企业业必须得得满分）主要证明明材料包包括相关关证书，培培训的时时间，地地点，培培训的内
42、内容，培培训的先先关文件件等专（兼兼）职安安全管理理人员具具备专业业安全生生产管理理知识和和经验，熟熟悉各岗岗位的安安全生产产业务操操作规程程，运用用专业知知识和规规章制度度开展安安全生产产管理工工作，并并保持安安全生产产管理人人员的相相对稳定定。15查专（兼兼）职安安全管理理人员证证件和档档案：1.专（兼兼）安全全管理人人员未经经培训上上岗的，扣扣5分；2.安全全管理人人员管理理知识、业业务能力力不能适适应安全全监管需需要的，扣扣5分；3.安全全管理人人员未按按规定组组织开展展安全检检查、管管理和组组织活动动的，扣扣5分；4.安全全管理人人员队伍伍不稳定定，未给给予必要要鼓励的的，扣33分。
43、第3小点点要提供供相关的的证明材材料，包包括活动动的记录录，总结结报告等等第4小点点要提供供相关文文件，具具体措施施等4.从业业人员培培训从业人人员每年年接受再再培训，提提高从业业人员的的素质和和能力，再再培训时时间不得得少于有有关规定定学时。未未经安全全生产培培训合格格的从业业人员，不不得上岗岗作业；10查证件、查查记录、询询问相关关人员：1.营运运驾驶员员岗前理理论培训训不少于于12学学时，实实际驾驶驶操作不不少于330学时时。每月月接受不不少于22次，每每次不少少于小小时的教教育培训训。每年接受受不少于于24小小时的脱脱产继续续教育。岗岗前培训训、月度度安全教教育培训训、脱产产继续教教育
44、等学学习时间间不足的的，扣55分；2.每年年对班组组长进行行不少于于16小小时的安安全教育育培训。培培训时间间不足的的，扣22分；3.除驾驾驶员之之外的企企业全体体从业人人员，每每年至少少进行11次安全全教育培培训。没没有对其其他从业业人员进进行安全全生产培培训的，扣扣1分； 4.新员员工上岗岗前需进进行安全全生产培培训和三三级安全全教育。未未对新员员工上岗岗前培训训和三级级安全教教育的，扣扣2分。转岗人人员及时时进行岗岗前培训训；10查转岗培培训制度度和转岗岗培训记记录：1.未建建立转岗岗人员培培训制度度的，扣扣5分；2.相关关人员转转岗但未未进行岗岗位培训训，发现现一起扣扣1分，扣扣完5分分为止。新技术