竞聘保安演讲稿锦集六篇.docx

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1、竞聘保安演讲稿锦集六篇竞聘保安演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!首先,我特别感谢市分行给了我这个展示自我、拓展自己的机会。我要竞聘的岗位是酒店保安。下面,我将从五个方面证明,我具备做好一个营运保卫部主管的条件。 一、专业学问全面 九四年,我从xxxx银校国际金融专业毕业。九五年起先参与会计专业自学考试,九七年专科毕业,九九年本科毕业,获得了xxxx财大经济学学士学位,并被JX自考委评为“自考优秀毕业生”。 二、计算机技术过硬 业余时间我始终在坚持钻研计算机技术。 三、文字功底扎实 早在银校读书期间,我就获得了人总行“我爱金融”征文竞赛三等奖。 四、保安工作阅历丰富 在担当会计主

2、管之前,我分别在个金、信贷、会计和科技等岗位上工作过,担当过多种中层管理职务,并连续多年兼任团支部书记和计算机技术员。 五、勤学苦干的精神 我始终坚持刻苦自学,勤奋工作。工作完善了自我,也给我带来了很高的荣誉。 拥有国际金融、会计和计算机三种专业学问,以及三年的会计主管工作阅历,使我自信能够成为一名精彩的营运保卫部主管。假如能够得偿所愿,对于新的工作,我有四个初步设想。 一、组织一次问题梳理。 我将组织人员,对运行问题进行一次全面梳理,然后对症下药。 二、进行一次风险点排查。 为做到心中有数,牢牢地把握住风险点,务必要进行一次彻底的风险排查。排查要瞄准关键的部位、环节和保卫科长岗位,以及重要制

3、度的落实状况。排查之后要进行整改,并建立起由主管干脆负责的长效检查机制。 三、制定一份服务质量考评表。 我将制定一份服务质量考评表,定期下发到各网点,征集一线对于集中金库、集中运行、稽核监督和平安保卫等工作的评价。考评结果要与绩效工资挂钩。 四、确保平安保卫工作紧跟业务转型步伐。 当前平安保卫工作的首要任务,就是要做好新制度的推广,确保业务转型到哪里,新的平安保卫流程就要执行到哪里。 以上设想,如有不当,恳请评委们指责指正。记得当年,总行纪委书记、现任副行长ZL,给我颁发“优秀共青团员”荣誉证书的时候,他握着我的手,亲切地说“小伙子,不错!好好干!”。是的,无论在哪个岗位我都在好好干,假如能到

4、营运保卫部,我也肯定会好好干,干好来!我的演讲完毕,感谢大家! 竞聘保安演讲稿 篇2 各位领导、各位同事: 大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的状况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参与工作,先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲,保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度,很大程度上取决于保

5、安队长的管理水平和业务实力。因此,保安队长的自身素养和行为,干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利,我的工作方法和工作思路是: 一、正人先正己,到处起模范带头作用。 有句古话说得好,“物业保安队长竞聘其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,到处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作实力、以绩服人。 保安队

6、长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成果来,以绩服人。经过学习和实践,擅长相识和分析新问题,创建性开展工作,擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题,擅长用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化竞聘上岗演讲稿。 竞聘保安演讲稿 篇3 各位领导、各位同事: 大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁,XXXX年在XX市XXXX参与工作,先后作XXX、XXX、XXX。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全体

7、员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲,保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此,保安队长的自身素养和行为,干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利,我的工作方法和工作思路是: 一、正人先正己,到处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直

8、是关键;保安队长应以身作则,身教言传,到处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作实力、以绩服人。 保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成果来,以绩服人。经过学习和实践,擅长相识和分析新问题,创建性开展工作,擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题,擅长用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 三、转变作风、以情服人。 一是要亲密联系群众,不要脱离群众,自高自大。自觉融入到保安员生活当中,通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所

9、盼,然后做出合乎民意,解决民忧的确定; 二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨,是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,二是二,队员就会信任你,支持你。 四、廉洁勤政、以廉服人。 重利是当今社会的普遍风气,生活在这种风气中,人的心灵难免不被腐浊。“公生明,廉生成”这个道理古往今来人人都懂,广阔队员最信服的是公道正派,一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素养。队长自身正,形象好,说话有底气,才会有令必行。确保队长廉洁勤政, 一是靠制度保证,想贪、想拿、想耍小聪慧都不敢; 二是要加强法制学习; 三是要坚持真诚为队员服务教化。这样才能让队员放心,队长清白

10、长留。 五、依法行事、以法服人。 现在是法制时代,懂法知法是每个公民不行躲避的事实。光有文化和学问以及军事技能是不够的,还须要驾驭相关法律学问,于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄,维护自身合法利益意识不够,所以队长不仅要懂法,而且还要依法行事,为队员排忧解难,急之所急,想之所想,将队员利益放在心上,只有这样,队员才会信服你。 竞聘保安演讲稿 篇4 敬重的公司领导: 你们好!我竞聘的岗亭是保安中队长。我于20xx年4月25日参与维港湾物业管理有限公司,10月份当选下班长,这一年多公司让我学到了不少的常识,起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇!这次竞聘,自己并不是只是

11、为了当官,更多的是为了在有也许的环境下完成本身的人生代价。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带,其脚色和感化是极为惊慌的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲,保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度,很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本事。是以,保安中队长的本身本质和举动,干脆关系到保安步队的团体形象和战役力,但保安中队长除言传身教,严酷恳求本身外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 假如我竞聘乐成,我的事情法子和事情思绪是: 1、君子先正己,到处起榜样带头感化。 有句古话说得好,“其身正

12、不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。赢人先正己,品德是做人的底子,端正是关头;保安中队长应言传身教,身教言传,到处起好的动员感化,建立好的楷模。 2、进步事情本事、以绩服人。 保安中队长身在下层,不单要有灵敏的政治脑子,并且要有实干的立异精神,能够率领大伙干出像样的成就来,以绩服人。颠末进修和实际,长于了解和阐发新问题,缔造性绽开事情,长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题,长于用新法子处置新问题,兴奋使得事情上范例化、专制化、轨制化。 3、改变风格、以情服人。 一是要亲密联系大众,不要离开大众,目空一切。自发融入到保安员糊口傍边,经由过程谈心

13、、开漫谈会、问卷等多种法子沟通,真正领悟队员所思、所想、所盼,然后做出符合民心,办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨,是队员事情的后援和楷模,不搞夸张,不搞假、大、空,量力而行,一是一,二是二,队员就会信任你,支撑你。 我晓得,将来的路不也许一帆风顺,但我更晓得,咱们有刚毅的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领,所以,即便门路荆棘,但乐成终属于咱们!但愿带领、能给我一个呈现的机遇,感谢! 竞聘保安演讲稿 篇5 各位领导、各位同事: 大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的状

14、况下实现自己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参与工作,先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲,保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此,保安队长的自身素养和行为,干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利,我的工作方法和工作思路是: 正人先正己,到处起模范

15、带头作用。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,保安领班竞聘书”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,到处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 提高工作实力、以绩服人。 保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成果来,以绩服人。经过学习和实践,擅长相识和分析新问题,创建性开展工作,擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题,擅长用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 竞聘保安演讲稿 篇

16、6 各位领导、各位同事: 大家好!有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的机会,竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业发展须要的。企业的发展须要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅须要服务技能过硬的员工,还须要懂业务、善经营的管理者,只有平常严格要求自己,不断提高自身业务素养,才能把握好每一次呈现自身才能的机会,从而实现自我价值。 本人陈莎莎毕业于(个人介简)我现任餐饮部经理,今日竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2年的酒店工作经验,使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解,对酒店管理有了较为全

17、面的相识,并在实践中获得了比较丰富的酒店管理阅历。多年的一线工作经验,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅品行。而丰富的从业阅历,扎实的业务实力和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经验会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的经理,它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养,还要有良好的人际沟通实力,尽管我有许多的不足之处,但是我会不 断加强业务学习,在工作中总结阅历。假如这次我能荣幸竞聘胜利,我的工作设想是: 1、沟通问题。做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通,我们应当用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面,给员工创建零距离的

18、沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的主动性。 2、工作方法。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教,好的员工就应当给与充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。 3、服务意识。我们服务行业始终提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容,也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先须要的就是敬业精神。而这种精神就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。 我信任,靠着我的个人素养、爱岗

19、敬业、脚踏实地的精神,对工作的热忱,我的管理阅历,我肯定能把餐饮部经理一职的工作做好。请给我一个机会,我决不会让大家悲观。最终以一首自编的对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“竞聘上岗”。 保安竞聘演讲稿 精选范文:保安竞聘演讲稿(共2篇)敬重的领导和同仁们 你们好!首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx,从08年02月份进入xx,成为我们xx的一员. 保安竞聘演讲稿 敬重的领导和同仁们你们好!首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx,从08年02月份进入xx,成为我

20、们xx的一员至今快有九个月了。今日很庆幸的是. 竞聘保安领班演讲稿 竞聘保安领班演讲稿演讲稿具有逻辑严密,看法明确,观点显明的特点。在日新月异的现代社会中,演讲稿的运用越来越广泛,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是我收集整理的竞聘保安领. 保安领班竞聘演讲稿 各位领导、各位同事:大家好! 我竞聘的岗位是保安班长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的状况下实现. 保安班长竞聘演讲稿 公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲各位领导、各位同事:大家好!我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多.

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