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1、2022年度乡镇方案生育工作总结2022年度乡镇方案生育工作总结 2022年我镇方案生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村社区以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强根底、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻方案生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法施行方案生育根本国策，积极开展标准生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，获得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下：一、计生指标执行情况1全镇人口39300人其中农业人口37360人，已婚育妇女8092人，全年出生人口523人，符合政策生育率80.31%，死亡381人，自
2、然增长率3.61. 2出生性别比控制在100：113。3“三结合”基地一个宰龙村，落实帮扶150户，其中新增户11户，联络户25户，帮带户114户。4村级计生综合改革、村居民自治开展面100%，已婚育龄妇女签约率95%，履约率90.13%5避孕节育措施落实率97.27%，及时率92.57%。6宣传教育普及率在95%以上。7流动人口总数6199人。其中流出6187人，育妇流出2022人，办证1757人。流入人口12人，办验证12人。8优质效劳到位率100%，“三查”达95%。9农村方案生育奖励扶助申报，年审达100%。10征收社会抚养费159万元。11行政执法、生殖效劳、信访维稳做到平安无事故、
3、无上访，保一方平安。二、主要措施1、加强领导、强化措施1建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了方案生育工作的顺利进展，计生工作整体运转正常。2镇党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，屡次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决方案生育工作的重点、难点问题。3镇、村社区、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导详细抓，部门专人抓落实，实行目的考核，逐级签定“综合目的管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书
4、”、“方案生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目的明确。4建立各级方案生育目的、管理考核机制，实行计生工作的联络村考核制，通过考核促进目的任务的落实。5坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经历，查找存在的问题，结合形势开展和工作现状，明确下步措施和工作方向。2、强化宣传、搞好效劳认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级方案生育工作文件。会议宣传含例会28次，参加人员750人次，发放各类资料8500余份，标语含固定450余条，简报24期，投入宣传经费近3万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。3、严格程序，文明执法在开展各项计生工作过程中，严
5、格按照相关方案生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持方案生育“七不准和十制止”；设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发现方案生育行政不作为和乱作为现象。三、政策兑现1严格执行现行的生育政策和技术效劳政策等，做到依法行政，文明执法，热情效劳，无违规违法现象发生。2坚持以长效避孕措施为主的技术效劳政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，根本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环464例，取环76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出现有手术并发症和后遗症。3及时兑现计生奖励政策。1独生子女父母奖励金
6、，按时按标准发放，兑现率100%；2划生育家庭奖、特扶助能对照条件标准程序、严格标准、全面兑现。2022年新增35人其中奖扶33人、特扶2人；继续享受奖扶130人，特别扶助15人。3本镇的独生子女考入本科以上大学的，凭录取通知书、独生子女父母荣耀证、一次性奖励5001000元，已按喜委发2022年17号文件规定，全面落实兑现；4方案生育生殖保健，施术实行免费效劳，没有出现乱收费行为。4计生“三结合”帮扶150户，在工程、资金、技术、信息等方面提供效劳，帮助他们解决了消费、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关心、干部的帮助支持和社会的关心。5推进村居民自治、坚持“党的领导、
7、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村社区实际情况研究召开村民大会或村民代表大会，修改和完善了方案生育村民自治章程，制定村规民约，标准与已婚育龄群众签定方案育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原那么，并承受人民群众的监视，健全计生协会的组织机构，并积极开展方案生育工作。全镇建立镇计生协会1个，村级协会24个，会员3986人。6夯实业务根底2022年我镇被市计生委确定为人口统计监测点，方案生育部门是政府一个职能部门，代表政府履行方案生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建立，建立健全各类账、表、卡、册。7计生
8、部门队伍健设。1在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。2加强学习，不断进步工作才能和效劳程度。3实在转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。四、存在的问题1业务人员主要在村素质参差不齐，部份村居计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。2执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。3流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。4组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。5推行落实长效避孕、节育措施上环、结扎难。6计生工作人员工作压力大，鼓励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及方案生育工作程度的进步。五、下一步工作1进一步稳定低生育程度，完善根底工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。2抓好人口与方案生育信息系统建立完善。3深化开展方案生育文明执法、优质效劳，以效劳促管理，以效劳树形象，进一步进步计生工作整体程度。4、加大对外流动人口违法生育调查处理，标准处理程序，必要时提取局部违法生育对象申请人民法院强迫执行。5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。第 7 页 共 7 页