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1、2022关于竞聘银行经理演讲稿集锦七篇竞聘银行经理演讲稿 篇1敬重的各位评委、各位领导，大家好：特别荣幸能够参与这次电子银行经理竞聘演讲稿，选择竞聘这一岗位，是因为我心中始终有一个为建设银行成就世界一流网上银行事业的幻想。我认为：网上银行是依托因特网的发展而兴起的一种新型银行服务手段。与传统银行业务相比具有四个方面的优势：一是可实现全天候无间断服务；二是可以实现真正的跨地域服务；三是成本低，效率高；四是与客户联系更加紧密，沟通更加便利。基于以上相识，我信任，建行网银系统的开通，必将对三峡分行的各项业务发展产生显著的推动作用，对实现“加快发展”目标具有重要意义。比照分行制定的电子银行业务岗岗位资
2、格条件及岗位职责，我认为自己的实力和经验足以胜任此项工作，并具有以下6个方面的优势：1、敬业精神及责随意识强。2、精通计算机、网络维护及网站设计、服务器管理。3、具有复合型职员的基本素养。4、长于言辞，银行大堂经理演讲稿工于文字，熟识基层、了解客户，有做好公关、营销工作、产品创新及服务工作的实力和信念。5、具备肯定的金融理论基础和业务工作经验，对建行业务比较熟识。6、组织、协调、沟通实力较强。就网上银行和电子商务而言，三峡经济区的微观形势与全国形势基本一样，但也存在自身的特点，一是区域经济状况较差，经济景气值低于全国平均水平，二是居民收入状况及PC家庭因特网普及率还无法与东部发达地区相比，三是
3、同业竞争激烈，竞争对手先于我行推出了网银产品。基于以上分析，我认为在网上银行和电子商务领域。三峡 （三）产品引导和市场育成阶段。本阶段起先时间应为建设银行实现了柜面业务系统全行统一并推出新一代网银系统之时。本阶段企业重点目标客户：（1）地方政府的电子政务部门；（2）三峡区域内崛起的全国性企业集团；（3）未在宜昌设立分支机构，但在本区域有销售活动的实力雄厚的工业、商业及服务企业；（4）新兴网上全球性交易市场（金融市场）；（5）国内及国际闻名电子商务企业。本阶段的个人重点目标银行信贷部经理竞聘报告客户：零售商品消费主力女性消费者。贯穿三个阶段的详细营销活动及手段（运用留意力经济概念，吸引最多最亮的
4、眼球）：（1）协作总行网上银行整体营销活动，做好三峡区域的营销工作；（2）在各网点放置宣扬拆页，主动宣扬网银业务；（3）要求网点向新开户、新发卡客户捆绑销售网银产品；（4）要求网点大堂经理利用多媒体查询机或业务演示终端现场辅导客户运用网银业务系统；（5）对重点企业目标客户成立专班，上门营销；（6）在自助银行增设网银终端，向客户供应无证书网银交易服务和询问服务；（7）与中国电信等网络运营商合作，向上网用户捆绑销售网银产品，或协作这些运营商的实惠活动，出台实惠政策，开展联合营销；（8）与证券、保险公司合作，捆梆销售网银产品；（9）建立全国一流的三峡建行因特网站，利用网站的高知名度和强大吸引力推广网
5、上银行产品，同时通过网上广告、电子邮件、QICQ、M系统广播等功能，绽开持续的网上银行信贷部经理竞聘宣扬攻势；（10）通过传统媒体、手机短信媒体等渠道适当开展网上银行的广告宣扬，提高网上银行产品在非网络用户中的知名度；（11）组织特约网银商户共同开展营销宣扬，利用商户的资金和影响力推广网银产品，发展客户；（12）与地方政府及站全作，实行“三峡柑桔网交会”，与企业用户合作，实行“（三峡）清江电力网上交易会”等大型网上交易活动，形成轰动效应，推动地方经济发展，争取政府与企业的支持。三、主动的培训策略在详细做法上，建议通过六个途径开展网银培训：一是对东山培训中心进行改造，使之具备开展网银业务培训的功
6、能，定期组织行内网银从业人员开展业务培训和沟通，提高从业人员的专业素养；二是在企业网上建立网银业务沟通论坛，以互动形式在全国建行范围内沟通网银工作阅历，提高从业人员解决实际问题的实力；三是在三峡建行因特网站上开展网上银行在线培训活动，通过网络来加强与商户、客户银行大堂经理竞聘书的沟通和沟通，刚好帮助用户解决问题；四是对运用网银业务的客户供应免费网银系统操作、维护前期培训，并依据客户需求，适当供应操作系统维护、财务软件应用、网络及计算机平安学问普及等增值服务；五是对重点客户实行上门服务和现场培训，以提高用户操作技能和交易胜利率。六是对有意成为网上银行商户的客户免费供应网站建设、电子商务营销等方面
7、的询问服务，帮助他们顺当绽开基于我行网上银行系统的电子商务活动。四、日常工作的标准化、模板化策略。电子银行业务岗从业人员除了要完成网上银行产品营销、培训等银行部门经理竞聘工作外，还要负责签约客户资料审核和保管等常规工作。在结束这次演讲前，我想谈一下自己参与竞聘的感受。其实，在确定参与竞聘时，我也曾有过迟疑，但我认为参与竞聘本身就是一次难得的人生历炼，能够和5位青年才俊同场竞技，能够在演讲台上接受各位领导和评委的考察和指导，银行财务经理竞聘是我人生的珍贵财宝！此时此刻，胜利与失败已不再重要，重要的是我向大家展示了自己的幻想和思索，并从各位同仁的身上学到了有益的学问。最终，请允许我用一首七言绝句来
8、表达我此时的心情：“平生最爱班超事，岂甘终老刀笔吏。他日龙泉剑在手，敢为建行斩焉耆！我的竞选演讲稿完毕，感谢大家！竞聘银行经理演讲稿 篇2敬爱的领导和同事们:大家好!今日，我很荣幸站在这里为银行竞争做演讲。首先，我要感谢领导给了我竞争这份工作的机会，感谢同志们的信任和支持。我恳请各位领导和同志们对我进行检查和评论!在过去的9年里，我主要负责前台的管理。在这个过程中，我培育了我很强的写作、调查探讨、语言表达和组织协调实力。经过9年的前台工作，我遇到了很多麻烦的问题。在处理这些事情的时候，我总是保持稳定和冷静，然后快速找出对策来妥当处理它们。这培育了我良好的心理素养。无论是外部的还是内部的，大的还
9、是小的，这些都是内部审计所须要的。在过去的九年里，前台的工作经验进一步拓宽了我的视野。我对金融学问和市场经济机制有动态的理解，对行业和单位管理工作的特点和规律有肯定的把握。这些确定会为我竞争的审计工作供应许多便利和好处。首先，应当找到问题并就地解决。其次是主动服务第三，主动总结和改进第四，工作作风敬爱的领导同志们，这是我对自己的客观评价，也是我上任后的工作思路。我希望领导和同志们赐予我大力支持。无论内部审计经理的竞争是否胜利，我都将接着做好自己的工作，成为一名工作负责、作风务实、监督高效的优秀经理。感谢大家!竞聘银行经理演讲稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的各位同事：大家早上好。首先诚心感谢行领导
10、供应这次机会，使我有幸站在这里。我叫陈明，探讨生学历，竞聘的岗位是个人客户经理后备。客户经理可以说是银行与客户沟通的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务，并负责维护客户关系。对公关实力、营销实力、服务意识要求比较高，总的来说，就是内联系负责人了解银行的任务状况，外联系客户，为客户供应优质服务的同时，为银行创建尽可能大的效益，与负责人一起冲击行里的各项指标。假如我有幸应聘胜利，我将从以下几点开展工作：一，和网点负责人和同事做好有效沟通，熟识网点的状况，假如有问题刚好向他们仔细请教;二，熟识本营业机构的客户资源状况，了解他们的实力、需求甚至爱好，做到
11、心中有数，尽可能主动联系、回访他们，找到比较适合他们的产品，刚好向他们举荐;四，制定一个较为详尽的安排，工作从什么地方着手，重点是什么等;四，尽快做好岗位角色转换，尽快融入新的工作。我竞聘的优势主要有：一，来到我行后，从事过柜员和个人业务顾问，实践阅历得到了提升，加上本科和探讨生学的专业都是金融，理论学问较为丰富，所以，可以说业务基础较好，这样跟客户沟通起来，可以给客户一个比较满足的解答;二，营销有骨子韧性，不达目的，不轻易放弃，而且随着工作阅历的增加，也积累了肯定的营销技巧;三，在本地也有几个亲戚挚友，假如有机会可以联系他们，跟他们做到互利共赢，也算有肯定的客户资源吧。我的陈述完了，感谢大家
12、。竞聘银行经理演讲稿 篇4敬重的领导，各位同事们：大家好！我是，来到银行工作已经三年了，我始终都在保持着较好的状态，这次来竞选大堂经理一职我是充溢信念的，我也一样我能够得到大家的确定，对待自己的工作我始终都特别的上心，知道自己应当做什么事情，我也信任在下一阶段的工作当中我要进一步完善好自己，这次的来竞聘大堂经理一职我也在一步步的把控自己的状态，为了能够在我们银行保持一个顺当的工作心态我也再严格要求自己，做大堂经理肯定要有实力，所以我也会极力的展示自己。我始终都在尝试着让自己变得优秀，在这份工作当中也表现的.特别好，作为一名银行的老员工了，我时刻都在在主动的做好自己的工作，我知道做一名大堂经理，
13、在实力上面肯定要特殊出众，肯定要优秀，做好这份工作，不是说说而已，更多的是要付出足够的实际行动，这次我来竞聘大堂经理一职，我也对自己充溢了信念，首先我从自己的工作上面动身来讲，我是一名老员工，在银行工作了三年的时间，对这里的业务特别的熟识，我知道，作为一名银行员工，要有哪些方面的素养？要知道哪些方面应当做哪些事情不应当做，知道自己要做好哪些实力，上面要达到什么要求？这一方面我都比较熟识，这三年来，我对自己的实力也有一个正确的推断，我知道再下一阶段的工作当中，可能会面对各种各样的问题，但是我还是义不容辞，我还是会坚决起来，做好自己，特殊是做大堂经理这一职位，我已经想了很久了，我想知道自己的实力究
14、竟有没有达到这个标准？为银行付出更多，为我们银行接着服务下去，这就是我的始终来心愿，我也希望能够达成这一点，给大家一个圆满的交代，特殊希望大家能够给我一个机会。想要做一名银行大堂经理，就应当达到要求，在实力上面肯定要让大家服气，我三年来始终都在提高自己，大家对我有一个直观的了解，我信任我的实力，大姐也有看到了，我还是挺适合做这一职务的，我想问，我们银行做出一个贡献，都是更多的贡献，让大家得到一个确定，我希望能够在下一阶段的工作当中更加强势的展示自己，所以我也希望大家给我这个机会，让我展示自己的实力，我信任我能够给银行带来更多的价值，让自己的实力得到一个发挥，在下一阶段的工作当中，接着为银行服务
15、，为客户服务，做好一名大堂经理应当做的本职工作，虽然说现在我或许有一些不足，有一些地方做的不是很好，但是我信任我能够订正这些，我有一颗主动向上的心态，这一点在什么时候我都会一而然的去做好，去提高自己，让大家信任我。来竞聘银行大堂经理一职不是我一时的冲突，我始终都觉得自己达到了要求，我也感觉自己能够在这一条路上走的更远，能够把我们银行的价值观传递到更多的人，在下一阶段的银行工作当中更加强大起来，让自己变得更加优秀，更加优秀，希望大家能够给我这么一个机会，让我发挥出自己的价值，为银行接着服务下去，为客户接着服务下去。竞聘银行经理演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！我竞聘演讲的题目是“学习
16、无止境，进步是追求”。今日我站在这里，心情特别困难。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感究竟气不足。在打算竞聘过程中，许多人告知我说：你有许多优势，比如你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件”；我认为我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告知我说：你具有组织协调与管理实力，从中学到高校始终是班级和学校的学生干部，早在高校时期就因表现出众而光荣入党。不错，我的确组织、策划过很多的活动，有的还很有影响；也曾经担当过多年的学生“领导”，这些在我
17、看来都是一个积累能量的机会，一个实力提高的过程，一种综合素养的体现。假如算是优势的话，也很牵强。其实，我的优势在于擅长学习，爱岗敬业，追求进步，永不满意。不论是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成果始终名列前茅。特殊是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教化、绘画书法等非专业学问。不仅专业成果优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校4500多人，入党主动。性都很高，加之汲取党员的名额有限，竞争非常激烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成果优秀，最终出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿
18、望，光荣地加入了中国共产党。参与工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我接着发扬肯学善学的好传统，接着追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟识了新业务，适应了新岗位，驾驭了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教化管理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教化软件在很多地市得到了推广，对促进全省人事教化的规范化、科学化管理做出了主动贡献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。可以说，我今日之所以能英勇地站在这里，接受各位领导的考验与评判，除了很多领导的关怀和同事们的激励等因素以外，对学无止境的相
19、识和追求进步的信念是我最大的动力源泉。对我来说，参与这次竞聘，既是接受检验的机会，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。胜利了，学习条件会更好，学习领域会更宽，担当的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的机会也更多，当然是一种进步。失败了，看到了自己的不足，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。敬重的各位领导、各位同事，请大家信任我，年龄不是标准，阅历不是问题，资格更不能成为障碍。假如给我一个机会，我做得肯定会比说得好。感谢。竞聘银行经理演讲稿 篇6各位领导、各位同事：大家好！?在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公
20、允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年（个人简介工作状况）经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，（个人工作当中的成果）。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特
21、别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意
22、图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用
23、真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天感谢大家。竞聘银行经理演讲稿 篇7各
24、位领导、评委、各位同事：大家好！今日，我很荣幸参与行里实行的客户经理竞聘大会。这是一次难得的熬炼、提高自己的机会。我叫 ，现年35岁，大专文化程度， 1990年进入建行工作。先后从事对公出纳、电子联行、银行汇票、储蓄柜员等工作。现任东风所大堂经理。16年的工作实践，让我精通很多银行业务，也积累了很多从事客户经理的阅历和关系。今日，我竞聘东风所客户经理一职。假如说两年前参与客户经理竞聘是一次浅薄相识和参加的话，那么两年来带给我的是：更激发了我对客户经理的相识和了解。为此，在东风所这两年，我在办理业务中时刻关注大客户，模拟客户经理，搜集大客户信息、资料，与他们勤联系，常走访。并且，同四周单位：法院
25、、电厂、妇幼院、国家粮食储备库的领导、财务人员保持很好的关系和联系。同时私下给自己、家人、亲戚制订理财安排，也给几个大客户做购买股票、基金、利得盈、国债等业务的参谋和分析，使他们在今年这波股票、基金行情中有不菲的收入。同时，自己在网上也对股票、权证、纸黄金等交易进行参加和关注。这些使我对参加东风所客户经理一职增加了阅历和信念。假如组织和领导聘任我担当客户经理一职，我将从以下几个方面开展工作：一、仔细学习，与时俱进，树立市场观念、营销观念，为全方位对客户服务打定坚实的基础。我要在以下几个方面加强学习：一是仔细学习政治理论和金融政策法律法规，明确方向，领悟精神，提高政治和业务素养。二是仔细学习行里的工作支配，按全行的工作思路，创建性的开展工作。三是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效阅历和做法，拟定符合实际的工作思路。二、仔细履行客户经理的职责，主动拓展个银营销，发展客户。依据我所实际，广泛宣扬建行的金融服务政策、内容、特色，热忱向客户介绍、举荐行里的新业务，使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采纳；挖掘客户，为客户供应询问和理财服务，行使金融顾问的职责，亲密与客户的关系，更好地把银行产品和为客户服务两方面职责紧密结合起来。