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1、1引言221.1编编写目的的21.2背背景21.3定定义21.4参参考资料料22总体设设计32.1需需求规定定32.1.1系统统功能：32.1.1系统统功能：32.2运运行环境境32.3基基本设计计概念和和处理流流程42.4结结构62.5功功能需求求求与程程序的关关系62.6人人工处理理过程662.7尚尚未解决决的问题题73接口设设计73.1用用户接口口73.2外外部接口口73.3内内部接口口74运行设设计74.1运运行模块块组合774.2运运行控制制84.3运运行时间间85系统数数据结构构设计885.1逻逻辑结构构设计要要点85.2物物理结构构设计要要点95.3数数据结构构与程序序的关系系9
2、6系统出出错处理理设计996.1出出错信息息96.2补补救措施施106.3系系统维护护设计110概要设计计说明书书1引言根据对企企业的人人事管理理系统的的功能需需求、业业务操作作规程及及其数据据结构等等具体要要求，调调查了单单位对人人事管理理企业的的员工基基本信息息、员工工调动、员员工奖罚罚、员工工培训、员员工考评评、员工工调薪、员员工职称称评定，确确定了系系统性能能要求，系系统运行行支持环环境要求求，数据据项的名名称、数数据类型型、数据据规格。以以上这一一切为统统下一步步的开发发工作奠奠定了良良好的基基础。本软件需需求说明明书全面面、概括括性地描描述了人人事管理理系统所所要完成成的工作作，使
3、软软件开发发人员和和用户对对本系统统中的业业务流程程及功能能达成共共识。通通过需求求说明书书可以全全面了解解人事管管理系统统所要完完成的任任务和所所能达到到的功能能。1.1编编写目的的目的：方方便维护护人事档档案信息息；员工工工资、津津贴评定定，人事事信息查查询和信信息统计计报表输输出。预期读者者：与人事事管理系系统软软件开发发有联系系的开发发组成人人员，管管理员。1.2背背景a 待开发的的软件系系统的名名称：人人事管理理系统；b 本项目的的任务提提出者：人事管管理部门门用户及实实现该软软件的计计算机网网络：互互联网；c 该软件系系统仅供供本公司司计算中中心登录录的员工工使用。1.3定定义暂无
4、1.4参参考资料料a 需求规规格说明明书；b 软件工工程教程程北京京航空航航天大学学出版社社03年年第一版版；软件工工程 李代平平编著 冶金工工业出版版社。2总体设设计2.1需需求规定定系统功能2.1.1系统统功能：档案维护工资评定信息查询用户登录统计报表注册注销更新按职称按业绩按职称按人名按科室按职称2.1.1系统统功能：时间特性性要求：系统的的速度要要在用户户可接受受的范围围内，但但考虑到到需要实实时检测测服务器器的可用用性，对对信息实实时搜索索的速度度可以有有较低的的要求。可靠性：系统要要有较高高的可靠靠性，可可恢复性性 灵活性：系统统要有良良好的接接口，以以适应信信息增删删的要求求。2
5、.2运运行环境境该软件是是为了简简化超市市的各项项管理程程序而设设计的一一个虚拟拟超市平平台，目目的是让让超市管管理人员员通过该该软件来来操作和和实现各各种超市市的功能能。该系系统运行行的平台台是Winddowss XPP。本软件件是一款款独立软软件，全全部内容容自含。2.3基基本设计计概念和和处理流流程1. 用户名2. 员工信息3. 报表人事管理系统主模块 1 22 2 2 33退出系统统计报表信息查询工资评定档案维护用户登录1.用户名用户登录 1 1 1管理员用户普通用户输入用户名退出系统可进行任意操作退出系统查询信息1. 员工基本信息2. 员工详细资料档案维护用户信息更新用户信息注销新员
6、工注册 1 1 1 1检测合法性查找员工信息检测合法性查找员工信息基本资料 输入检测合法性 2删除资料返回返回删除资料返回储存用户资料 2 输入并储存用户新资料1. 员工工号2. 职称、业绩工资、津贴评定 1 2检测合法性评定工资、津贴输入员工工号工资、津贴录入员工资料返回1. 姓名2. 职称3. 详细资料信息查询按职称查询按姓名查询 1 1 22 22输入姓名输入姓名检测合法性检测合法性 3 3 返回显示员工详细资料返回显示员工详细资料1. 科室名称2. 职称信息统计及报表按职称统计按科室统计 1 1 2 2检测合法性检测合法性输入职称名称输入科室名称按科室输出报表返回返回按职称输出报表人事
7、管理系统主模块2.4结结构统计报表信息查询档案维护工资评定用户登录模块名称称功能描述述用户登录录使用者登登陆系统统进行操操作档案维护护人事档案案信息维维护，包包括注册册、注销销和更新新工资评定定根据专业业职称和和业绩来来评定工工资、津津贴，且且可提供供查询信息查询询人事信息息查询， 如按人人名、按按职称统计报表表人事信息息统计及及报表，如如按照科科室、按按照职称称，报表表可输出出2.5功功能需求求求与程程序的关关系本条用一一张如下下的矩阵阵图说明明各项功功能需求求的实现现同各块块程序的的分配关关系：用户登录录档案维护护工资评定定信息查询询统计报表表员工号验验证管理员验验证返回/退退出合法性检检
8、查a合法性检检查b录入员工工信息删除员工工信息更新员工工信息计算工资资、津贴贴显示员工工信息输出报表表2.6人人工处理理过程a 信息维护护模块中中，员工工资料的的输入；b 工资、津津贴评定定模块中中，要查询员员工的工工号输入入；c 信息查询询模块中中，员工工姓名、职职称等统统计方式式的输入入；d 人事统计计及报表表模块中中，科室室、职称称等统计计方式的的输入。2.7尚尚未解决的问问题暂无。3接口设设计3.1用用户接口口用户接口口主要采采用图形形接口和和命令接接口方式式，用户户可以通通过点击击图形界界面的按按钮、菜菜单和对对话框等等图形接接口元素素对程序序和数据据进行操操作，在在输入框框中输入入
9、命令的的方式查查询信息息，尽量量使外观观合理化化。3.2外外部接口口硬件接口口：需要要标准打打印机接接口进行行报表打打印；软件接口口：WIIN9XX/NTT操作系系统，汉汉语编程程系统。通讯接口口：本软软件无特特殊通讯讯接口，通通信接口口由所使使用的PPC机决决定。3.3内内部接口口系统每个个窗口都都会申明明若干记记录集类类指针，调调用需要要使用的的数据表表。4运行设设计4.1运运行模块块组合不同用户户登录系系统获得得的功能能是不同同的，管管理员具具有系统统的全部部功能，普普通用户户具有浏浏览数据据但不能能更改任任何信息息。具体软件件的运行行模块组组合为主主界面调调用多窗窗口的运运行环境境，各
10、个个模块在在自己的的窗口中中执行操操作，在在软件运运行过程程中能较较好的交交换信息息，处理理数据。4.2运运行控制制软件运行行时有比比较友好好的界面面，基本本能实现现用户对对数据处处理的要要求。4.3运运行时间间系统的运运行时间间基本可可达到用用户提出出的要求求，感觉觉不到明明显延迟迟。5系统数数据结构构设计5.1逻逻辑结构构设计要要点1.人事事档案字段数据类型型字段长度度说明Workk-nuumbeercharr10工号Workk-naamecharr30姓名Sexuual-disstinnctiioncharr7性别Secttionn-offficcecharr30科室Job-tittle
11、charr50职称Achiieveemenntcharr2业绩Wageefloaat10工资Finaanciial-aiddfloaat10津贴2.科室室统计报报表字段数据类型型字段长度度说明Secttionn-offficcecharr30科室Workk-nuumbeercharr10工号Workk-naamecharr30姓名Sexuual-disstinnctiioncharr7性别Wageefloaat10工资Finaanciial-aiddfloaat10津贴3.职称称统计报报表字段数据类型型字段长度度说明Job-tittlecharr50职称Workk-nuumbeercharr1
12、0工号Workk-naamecharr30姓名Sexuual-disstinnctiioncharr7性别Wageefloaat10工资Finaanciial-aiddfloaat10津贴5.2物物理结构构设计要要点人事管理系统用户登录档案维护信息查询工资评定统计报表管理员普通员工5.3数数据结构构与程序序的关系系对数据结结构常用用的访问问有查询询、增加加、修改改和删除除等操作作。用到的程程序如下下表所示示：LookkforrAddUpdaateDeleete档案维护护工资评定定员工信息息统计报表表6系统出出错处理理设计6.1出出错信息息如果用户户进行以以下操作作，系统统提示用用户是否否重新输
13、输入或退退出： a 用户名输输入有误误；b 用户重复复注册；c 无此用户户。6.2补补救措施施本系统有有保存数数据的功功能，在在系统发发生故障障后可以以依靠数数据库的的还原功功能，有有效防止止数据丢丢失；定期备份份，就算算系统崩崩溃，用用户数据据也不会会丢失会会遭到破破坏；一些关键键性操作作（比如如：删除除操作），都都应提供供确认机机制；采用对话话框形式式为用户户的不当当操作提提供警告告信息。6.3系系统维护护设计由于系统统较小且且没有外外加维护护模块，维维护工作作比较简简单，仅仅数据库库的一些些基本维维护即可可。除了了严格按按照软件件工程的的科学方方法开发发软件、认认真建立立文档、编编码阶段段写详细细的注释释外，没没有特殊殊的维护护设计，如如：设置置维护模模块等。