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1、关于加强煤矿职工平安培训工作的几点考虑摘 要：近年来，我国煤矿开采事业迅速开展，各矿井的机械化、自动化程度不断进步，但煤矿从业人员的素质仍普遍偏低，各类平安事故时有发生，已不能适应各煤矿企业的现代化开展，因此我们必须重视煤矿职工的平安培训工作。为有效进步培训质量，增强培训实效性，笔者结合本人实际工作经历，总结了几点煤矿职工平安培训策略，以供同行参考。【关键词】：p 】：煤矿职工；平安培训；策略一、坚持以人为本，强化全员培训煤矿平安消费不仅关系到矿工的生命平安，而且会影响到社会的安定、和谐，与国民经济的稳步开展。平安消费为了人，同时人也是其理论主体。人重视平安消费的程度，以及对平安消费的管理程度
2、，操作技能会直接影响平安消费，而借助有效的教育培训，可增强人对平安消费的重视程度，进步其管理程度，改善其操作技能。坚持以人为本，把职工的教育培训工作充分搞好，是当前各矿井消费的“第一要务”，这种投资行为获得的回报，必将是高效的、持久的、丰厚的。通过坚持以人为本，强化全员培训，可有效进步职工业务素质，是当前各矿井长期开展战略的必然要求。二、各级领导应高度重视职工平安培训要想充分搞好煤矿平安培训工作，首先各级领导必须做好模范带头作用，高度重视。假设培训不到位，可能人人是隐患。近年来，国家也在陆续不断的制定各项政策，来强化职工平安培训，积极进步职工平安意识与自我防范才能。煤矿各级领导应把煤矿平安教育
3、培训作为本企业消费、开展的命脉，不断强根固本，摆在重要议事日程上。此外各矿井应把平安培训领导责任制与目的责任制从矿井到基层区队层层建立，让它们环环相扣，形成齐抓共管的强大合力，让实际培训效益实在发挥。三、加强煤矿平安培训中心建立进展煤矿平安培训可以说是一种投资，这种投资投入少，见效快，并且可得到持久回报。经大量消费理论人们发现通过强化平安培训，加大平安投入，可有效减少平安事故，降低事故损失，这种投入是值得的。为此，我们必须重视加强煤矿平安培训中心建立，改善培训装备，这样才能实在做好培训工作。多年来，黄陵矿业积极让煤矿平安培训适应矿井实际消费需求，定期投入专项资金，对煤矿平安培训的软硬件设备进展
4、完善，不断整合培训资，推进煤矿平安培训中心建立。平安培训中心的逐步完善，为后期煤矿平安培训工作的顺利开展，创造了良好条件。四、应重视建立培训师资队伍培训质量是各项培训工作的生命，而对于培训工作而言，其培训质量与效果会直承受到培训师资队伍状况的影响。首先应努力进步整个培训师资队伍自身理论程度与业务才能，应使他们充分适应新形势、新任务、新要求。其次，应建立有效机制来优化老师队伍，采用老师培训上岗制，可分批分期培训现任老师，让他们积极参加各类消费事故会，进展重点案例学习，主动到消费一线理解新设备，掌握新工艺，以促使他们的各项教学更具有理论性等，借助强化培训师资队伍建立，可有效进步培训质量。五、不断创
5、新培训形式培训工作要想务实效，必须重视其方式方法。相关培训者应积极推进平安培训信息化，促进教学手段现代化。主动引入一些先进的多媒体手段，丰富培训形式。可采用远程教育，进展现实虚拟与消费现场模拟相结合的方式进展教学。对于课堂教学，应本着“精”、“实用”、“管用”的原那么，把课堂教学这个关键环节充分抓好，可利用计算机、多媒体等手段，进展情景模拟，案例分析p 等形式传授平安知识，增强培训效果。黄陵矿业在进展职工平安培训时，始终坚持“进步学员技术素质，应用于消费理论”的指导思想，从严要求，进展了全员、全方位、全过程培训，按照各工种的不同与其特点，对工种的“薄弱点”，“特殊点”以及“困难点”施行了多层次
6、、多渠学，不断创新培训手段，建立健全培训体系，拓宽职工教育培训路子。同时，采用了“手指口述”的培训方法，增强了职工自保、互保以及联保意识。有效确保了广阔职工平安。此外，黄陵矿业对平安培训外延以及触角也进展了不断拓宽，进展了一些针对性较强的平安知识竞赛以及平安技术比武活动，形成了平安教育一条街，有效激发了广阔职工学习热情，大家都主动学习，营造了良好的平安消费气氛。六、结语总之，煤矿平安消费无小事，煤矿职工平安培训工作应是一项长期性，系统性工程。为更好保障矿井的平安消费，相关平安培训人员，必须结实树立大教育、大培训的观念，应坚持以人为本，强化全员培训，同时各级领导应高度重视职工平安培训、加强煤矿平安培训中心建立、重视建立培训师资队伍、不断创新培训形式，勇于探究，大胆理论，进步培训质量，增强培训实效，只有这样才能促进煤矿平安消费状况的稳定好转，才能促进我国煤矿开采事业的长期安康可持续开展。【参考文献】：p 】：1 甄枫杰，乔强.论煤矿职工平安教育培训策略J.中州煤炭，20_11.2 李建德，赵罗.虚拟技术在煤矿职工平安培训中的应用J.中国煤炭工业，20_705.3 王希银.强化职工培训是煤矿平安消费的有力保障J.煤矿现代化，20_205.作者简介：李虎1986-，男，汉族，陕西渭南澄城县人，本科，研究方向：职工培训。第 5 页 共 5 页