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1、 技术交底书名称桥梁梁体横向加固里程K21+928部位梁体日期一、平安技术交底：1高空作业平安技术交底1、施工作业之前，施工员应检查被攀登物体是否牢固；平安带、平安帽等保护用品应检查是否齐全和完好；平安带应系扎在不会滑出的主体结构上。2、高处作业点下方，不得有人逗留。作业人员应戴平安帽。严禁上下抛掷工具、材料；严禁将工具、材料防止在横担上或其他不易放稳的物体上。3、大雨和六级以上的大风时，不得进行高处作业。高处作业使用的各种机电设备、缆风绳等设施应制定专人负责定期和在大风、大雨、雷击后立即进行检查维修。4、高处作业与地面的联络、指挥，应有统一规定的信号、旗语、手势、哨音或采用报话器。不得以喊话
2、取代指挥。5、高处作业遇有架空输电线路时，必须保持其规定的平安距离；当保持平安距离有困难时，应停电或采取可靠的平安防护措施，并经有关部门批准前方可作业。6、高处作业严禁夜间施工。7、施工生产用脚手架的搭设，应符合有关平安措施的规定。脚手架的脚手板必须铺平铺严，严禁有探头板；脚手架的外侧、斜道和平台应绑防护栏杆和挡脚板，或挂防护网。8、作业平台的撤除应按规定顺序由中间向两侧逐步撤除，拆下的脚手架材料等应使用绳索送到地面，严禁随意抛掷。撤除作业平台时，应设专人监护，防止非工作人员进入作业区。2既有线作业平安技术交底1、每天施工作业之前，施工员应针对当天平安隐患对施工人员进行班前讲话，进行平安教育培
3、训；施工之前应检查施工人员“三安用品的佩带情况。1、防护员应加强防护，火车通过之前，应通知施工人员及时下道避让；材料运输不得上道，避让火车时材料、机具不得侵入限界，防护员应加强线路检查。2、火车通过时，作业平台上施工人员应停止作业，待火车通过前方可继续施工。交底人复核接底人技术交底书名称桥梁梁体横向加固里程部位梁体日期二、技术交底：1、桥梁梁体横向加固施工步骤：施工准备布置工地探测定位梁体钻眼界面处理绑扎钢筋制立模板初张拉灌注混凝土终张拉封锚收尾1探测梁体钢筋走向，确定钻孔孔位根据设计技术交底和施工图纸，先对需要进行梁部横向加固的梁体进行检测，检测梁体外表是否平整，假设不平整，那么应将梁体外表
4、打磨平整或用水泥砂浆抹平处理，之后再用钢筋探测仪进行探测，依次探测水平钢筋、竖向箍筋及弯起钢筋或钢丝束。按照探测出的梁体内钢筋分布现状在梁体外表作出醒目标记。兼顾两片梁对应局部得钢筋分布，确定预应力钢筋得钻孔位置，假设孔位无法避开主筋或其他障碍物时适当移位，但移动距离较设计位置不得大于50mm，采用风泵钻孔机施工。2钻孔 施工前应先对梁体混凝土进行钻取芯样检验，芯样检验应满足“混凝土结构加固设计标准。钻孔时钻杆必须保持平衡，防止钻成斜孔。一片梁的一个预应力钢筋钻孔完后，核对另一片梁对应孔位，在保证预应力钢筋顺畅穿过且不损坏梁内主筋的情况下，可钻另一片梁对应的孔。钻非预应力钢筋孔时，可适当移位，
5、但移动距离较设计位置不得大于50mm。3梁体外表凿毛对新增得结构混凝土与梁体结合面用手持凿毛机进行凿毛，去除灰浆，风吹或清水冲洗干净。4锚固、绑扎钢筋 横向预应力筋采用 冷拉四级精轧螺纹钢筋，应符合国标?钢筋混凝土用热轧带肋钢筋?GB1499-1998的规定，其抗拉强度不应小于850MPa，在使用前必须进行冷拉。冷拉控制应力不应小于750MPa，且冷拉率不应大于3%，冷拉后经时效处理前方可使用，下料长度根据设计要求确定。钢筋锚固前清孔，保证孔内无杂物。有预应力钢筋处的普通钢筋采用锚固包锚固。使用锚固包时将锚固包缝口端向直立全部浸泡于水中，浸泡时以不冒泡为准约50120秒，填满钻孔后迅速插入需要
6、锚固的钢筋，用手锤打紧，抹平孔口。交底人复核接底人 技术交底书名称桥梁梁体横向加固里程部位梁体日期二、技术交底：清孔不得用水冲洗，锚固胶填满孔深约2/3处后，迅速将钢筋旋转插入直至孔底，抹平孔口。钢筋的搭接长度、搭接位置应符合设计要求，并绑扎牢固。横向预应力钢筋管道形成，采用内径32mm，厚6mm的钢套管，内用环氧树脂涂布的玻璃丝布三道防护，套管内充中性油脂，形成无黏结后张法预应力杆件。为防止混凝土渗进管道及钢管压坏腹板，在钢管与腹板间可填橡胶垫并密封。5设置桥面混凝土灌注口灌注口设在增设水平连接板及增厚竖向横搁板上方桥面梁缝间，遇梁缝过小，影响混凝土浇筑时，可适当凿除道碴槽边缘。6安装模板模
7、板采用钢材和木材结合制作，应外表平整、便于安装、拆卸，在安装前应涂刷脱模剂。模板应稳固依托于梁体，确保列车通过时模板与梁体无相对位移。7预应力钢筋下料 下料长度应按照设计确定。切割预应力钢筋时应使用砂轮切割机，严禁使用电弧、乙炔切割。预应力钢筋安装就位应保持水平、顺直。8预应力钢筋初张拉在腹板钻孔，梁体旧混凝土凿毛处理，钢筋绑扎完成，立好模板及两片梁用木板支撑后对预应力筋进行初张拉，每根初张拉应力为50KN，锚固端与张拉端宜交替设置。初张拉前，每处新增水平连接板、增厚竖向横搁板处梁部上、下方共用四根1010cm方木增设支撑。张拉采用YQD230100张拉千斤顶，千斤顶、压力表、油泵必须配套校正
8、使用，有效期为一个月或不超过200次张拉作业。拆修更换配件的张拉千斤顶和发生故障的压力表必须重新校正。张拉前预应力钢筋两端放置锚下钢垫板，钢垫板用环氧水泥砂浆粘牢于梁体，并安装锚具。初张拉时每根预应力钢筋张拉力以设计图为准。张拉时油泵进油要缓慢、平衡、到预定张拉值后，回油卸荷，张拉顺序按设计进行。交底人复核接底人技术交底书名称桥梁梁体横向加固里程部位梁体日期二、技术交底：预应力钢筋初张拉完成后应及时灌注混凝土，在混凝土强度到达设计强度80%时，进行终张拉，每根筋终张拉力为200KN，张拉的顺序：先张拉距跨中最近的两段，然后顺序张拉其他段。每段四根预应力筋的张拉顺序：先同时张拉中间两根，再同时张
9、拉旁边两根。在张拉过程中假设横隔板的底部出现裂缝必须停止张拉并调整张力。9灌注混凝土混凝土拌和物应分3次装入，第一应装入总量的1/2，用插入式振捣器捣固密实，第二次装入混凝土拌和物直至与进料口平齐，再振捣密实，最后填实整个搁板和梁缝，振捣密实后抹平，确保梁缝不积水，混凝土灌注应连续进行。10撤除模板及支撑混凝土强度到达设计强度的70方可拆去模板及两片梁间支撑。11混凝土养生拆模后，在混凝土外表涂刷养护剂养生或用草袋覆盖洒水养生。12预应力钢筋终张拉横向连接板混凝土强度、弹性模量到达设计强度的80后，方可进行终张拉。终张拉应以控制应力为主，测量伸长值进行校核，当实测值与理论值相差大于正负6时，应
10、查明原因，及时处理后再继续张拉。拉至控制应力，测量预应力钢筋的伸长值，持荷5mim，千斤顶回油，锁定锚具。顶压锚固后，拉动换向阀门重复张拉至设计吨位，拧紧承压螺母，以保证预应力钢筋回缩量小于1mm。切割外露预应力钢筋必须用手持砂轮 切割机，切口距夹片30mm以上。13封锚及涂防水涂料封锚前锚具外露端涂黄油，安装防水塑料盖。预应力钢筋的锚固防护采用钢筋混凝土封端，其强度与横搁板强度相同。封端混凝土模板转角处应设置45度倒角。最后在新增混凝土与梁体结合处涂刷防水涂料。14精扎螺纹钢时效处理制作电热法恒温箱进行。15桥梁加固虽然每孔工作量小，但技术性强，工艺繁琐，施工难度大。因此，工程部方案采用依次
11、23孔流水式作业。交底人复核接底人 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托
12、工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年
13、的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只
14、有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步
15、骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召
16、开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引
17、起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强根底工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的
18、缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，
19、减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的缺乏与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度?感动中国?人物颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做
20、出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的缺乏与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己缺乏的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加
21、的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严
22、以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效
23、益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承当工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法
24、论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的巩固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知
25、识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表重要思想，深刻领会“三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表重要思想的自觉性和坚决性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己
26、工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了?中华人民共和国森林法?、?森林防火条例?、?中华人民共和国土地管理法?、?广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例?、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦方案性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比拟突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项
27、要求，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行?行员管理暂行方法?的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作那么，严格要求，坚持以制度用人，以制度
28、管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风气。(4)密切联系客户，努力实现、维护、开展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民效劳的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广阔员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。