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1、北京市建建筑企业业（含项项目）安安全生产产标准化化基本标标准安全生产产标准化化自/复评汇汇总表序号考评内容容满分应得分实得分备注安全生产基础管理1资质证照照102安全管理理机构或或人员153安全生产产责任制制504安全生产产规章制制度和操操作规程程205安全生产产教育培培训656应急救援援507职业卫生生基础管管理608安全生产产资金保保障259相关方管管理1510安全生产产记录档档案5011其他（持持续改进进，隐患患排查治治理工作作、属实实性评价价）40合计400安全生产现场管理1场所环境境602设备设施施2603消防安全全754用电安全全805危险化学学品管理理456职业卫生生现场管管理5
2、07有限空间间安全108从业人员员操作行行为20合计600总计10000北京市建建筑企业业（含项项目）安安全生产产标准化化基本标标准评定指标标评定项目目标准分值值评定内容容评分标准准扣分说明明得分参考依据据安全生产产基础管管理资质证照照营业执照照/取得营业业执照。查看企业业营业执执照。营业执执照如有有以下情情况，即即为否决决：1、依法法须经批批准的项项目，未未经相关关部门批批准就开开展经营营活动；2、企业业营业执执照记载载的事项项发生变变更，未未及时换换发营业业执照。中华人人民共和和国公司司法第第7条国家工工商行政政管理总总局关于于停止企企业年度度检验工工作的通通知（工工商企字字2001428
3、号号）安全生产产许可证证/取得安全全生产许许可证。查看安全全生产许许可证。无安全全生产许许可证或或许可证证过期，即即为否决决。建筑施施工企业业安全生生产许可可证管理理规定第第2条（建建设部令令20014第1228号）资质等级级证书/取得相应应等级的的资质证证书，并并在其资资质等级级许可的的范围内内承揽工工程。查看建筑筑企业资资质等级级证书。超出资资质等级级许可范范围承揽揽工程，即即为否决决。建设工工程安全全生产管管理条例例第220条（国国务院令令20004第3993号）消防验收收意见书书10取得消防防验收合合格意见见书或报报公安机机关消防防机构备备案。查看消防防验收意意见书。企业整体体未进行行
4、消防验验收或消消防验收收意见不不合格，或或未进行行备案，不不得分。如果企业中有涉危场所，2011年1月1日前建的涉危场所，未进行消防验收或消防安全现状检查或安全评价的，即为否决；2011年1月1日后建的涉危场所，未进行消防验收的，即为否决。中华人人民共和和国消防防法第第13条条安全生产产基础管管理安全管理理机构81、依法法应当建建筑施工工企业应应当依法法设置安安全生产产管理机机构，在在企业主主要负责责人的领领导下开开展本企企业的安安全生产产管理工工作。2、建筑筑施工企企业应当当在建设设工程项项目组建建安全生生产领导导小组。建建设工程程实行施施工总承承包的，安安全生产产领导小小组由总总承包企企业
5、、专专业承包包企业和和劳务分分包企业业项目经经理、技技术负责责人和专专职安全全生产管管理人员员组成。3、项目目经理部部应根据据施工规规模配备备专职卫卫生管理理人员。4、企业业内部应应当设置置事故隐隐患排查查治理的的专业技技术队伍伍，并在在企业内内部公布布。查看企业业安全管管理组织织机构图图、安全全管理人人员任命命书等相相关资料料。1、未按按规定设设置安全全管理机机构，不不得分；2、未以以文件形形式进行行设置或或任命的的，不得得分；3、设置置或配备备不符合合要求，扣扣8分；4、无事事故隐患患排查治治理专业业技术队队伍清单单，扣88分；未未在企业业内部公公布的，扣扣5分；5、扣满满8分的的，追加加
6、扣除55分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第221条建筑施施工企业业安全生生产管理理机构设设置及专专职安全全生产管管理人员员配备办办法建建质220088911号第55条、第第8条、第第10条建设工工程安全全生产管管理条例例（国国务院令令20003）第366条北京市市企业事事故隐患患排查治治理实施施导则第第二节注册安安全工程程师管理理规定（安安监总局局令220077第111号）第第6条；企企业安全全生产责责任体系系五落实实五到位位安全管理理人员71、建筑筑施工企企业安全全生产管管理机构构专职安安全生产产管理人人员的配配备应满满足下列列要求，并并应根据据企业经经营规模模、
7、设备备管理和和生产需需要予以以增加：-建筑施施工总承承包资质质序列企企业：特特级资质质不少于于6人；一级资资质不少少于4人人；二级级和二级级以下资资质企业业不少于于3人。-建筑施施工专业业承包资资质序列列企业：一级资资质不少少于3人人；二级级和二级级以下资资质企业业不少于于2人。-建筑施施工劳务务分包资资质序列列企业：不少于于2人。-建筑施施工企业业的分公公司、区区域公司司等较大大的分支支机构（以以下简称称分支机机构）应应依据实实际生产产情况配配备不少少于2人人的专职职安全生生产管理理人员。2、施工工单位的的主要负负责人、项项目负责责人、专专职安全全生产管管理人员员应当经经建设行行政主管管部门
8、或或者其他他有关部部门考核核合格后后方可任任职。3、项目目经理部部应根据据施工规规模配备备专职卫卫生管理理人员。4、施工工单位应应当对管管理人员员和作业业人员每每年至少少进行一一次安全全生产教教育培训训，其教教育培训训情况记记入个人人工作档档案。安安全生产产教育培培训考核核不合格格的人员员，不得得上岗。5、从业业人员3300人人以上的的建筑施施工单位位，应当当按照不不少于安安全生产产管理人人员155%的比比例配备备注册安安全工程程师；安安全生产产管理人人员在77人以下下的，至至少配备备1名。6、建筑筑工程、装装修工程程按照建建筑面积积配备专专（兼）职职卫生管管理人员员：1万万m2及及以下的的工
9、程至至少配备备1人，11万m225万万m2的的工程至至少配备备2人，55万m22以上的的工程至至少配备备3人；土木工工程、线线路管道道、设备备安装按按照总造造价配备备：50000万万元以下下的工程程至少配配备1人人。50000万万元11亿元的的工程至至少配备备2人，11亿元以以上的工工程至少少配备33人。分分包单位位应根据据作业人人数配备备专职或或兼职职职业卫生生管理人人员：550人以以下的配配备1人人。500人2200人人的配备备2人。2200人人以上的的根据所所承担工工程职业业病危害害因素的的实际情情况增配配，并不不少于施施工总人人数的55。查看企业业安全管管理组织织机构图图、安全全管理人
10、人员任命命书等相相关资料料。1、未按按规定配配备专职职安全生生产管理理人员、专专职卫生生管理人人员的，不不得分；2、未以以文件形形式进行行设置或或任命的的，不得得分；3、设置置或配备备不符合合要求，扣扣7分；4、扣满满7分的的，追加加扣除55分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第221条建筑施施工企业业安全生生产管理理机构设设置及专专职安全全生产管管理人员员配备办办法建建质220088911号第55条、第第8条、第第10条建设工工程安全全生产管管理条例例（国国务院令令20003）第366条北京市市企业事事故隐患患排查治治理实施施导则第第二节注册安安全工程程师管理理规定（
11、安安监总局局令220077第111号）第第6条；企企业安全全生产责责任体系系五落实实五到位位安全生产产基础管管理安全生产产责任制制安全生产产目标和和承诺10企业根据据自身安安全生产产实际，制制定总体体和年度度安全生生产目标标。按照所属属基层单单位和部部门在生生产经营营中的职职能，制制定安全全生产指指标和考考核办法法。开展企业业安全生生产承诺诺活动查看企业业最新的的年度安安全目标标责任书书或年度度安全生生产工作作计划等等相关资资料。1、或未未确定年年度安全全工作目目标，不不得分；2、未定定期考核核目标完完成情况况，扣55分。3、未开开展安全全承诺活活动或者者未履行行安全承承诺内容容的，不不得分；
12、未在企企业内部部进行公公示，扣扣5分。企业安安全生产产标准化化基本规规范（安安监总局局公告20110第第9号）（AQ/T9006-2010）第5.1条；企业安全生产责任体系五落实五到位/在考核年年度内未未发生安安全生产产死亡事事故。发现企企业在考考核年度度内发生生安全生生产死亡亡事故的的，即为为否决。责任制制制定及内内容要求求10企业的安安全生产产责任制制应当明明确各岗岗位的责责任人员员、责任任范围和和考核标标准等内内容。安全生产产责任制制中应当当包含事事故隐患患排查治治理相关关内容，明明确各岗岗位的责责任人员员、责任任范围和和考核标标准。 企业应应当建立立对安全全生产责责任制落落实情况况的监
13、督督考核机机制。查看各岗岗位安全全生产责责任制、安安全生产产责任书书。1、未以以正式文文件形式式在企业业内部进进行下发发，不得得分，并并追加扣扣除得分分；安全全生产责责任中包包含事故故隐患排排查治理理内容的的，视同同有事故故隐患排排查治理理责任制制；2、安全全责任制制中未明明确各岗岗位的责责任人员员的，扣扣3分；3、有责责任制，但但未明确确考核机机制，且且无考核核记录的的，扣22分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第119条；北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第44条、第第15条；企业业安全生生产责任任体系五五落实五五到位安全生
14、产产基础管管理安全生产产责任制制主要负责责人或实实际控制制人安全全职责10企业主要要负责人人是安全全生产第第一责任任人，按按照安全全生产法法律法规规赋予的的职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并严格履履行安全全生产的的责任和和义务。主要负责责人应当当由主管管的负有有安全生生产监督督管理职职责的部部门对其其安全生生产知识识和管理理能力考考核合格格。1、未制制定主要要负责人人安全职职责的，不不得分；2、职责责规定不不全，扣扣5分；未明确确企业主主要负责责人对安安全生产产（包含含事故隐隐患排查查和治理理）负全全面的，扣5分分；3、现场场提问，对对主要职职责或应应负的责
15、责任不熟熟悉的，扣5分；4、提供履职材料，未完全履职的，扣5分；5、扣满10分的，追加扣除15分。中华人人民共和和国安全全生产法法第十十八条；企业业安全生生产责任任体系五五落实五五到位安全生产产管理机机构以及及安全生生产管理理人员职职责10企业安全全生产管管理人员员，应当当由主管管的负有有安全生生产监督督管理职职责的部部门对其其安全生生产知识识和管理理能力考考核合格格，机构构具有以以下主要要职责：1、宣传传和贯彻彻国家有有关安全全生产法法律法规规和标准准；2、编制制并适时时更新安安全生产产管理制制度并监监督实施施；3、组织织或参与与企业生生产安全全事故应应急救援援预案的的编制及及演练；4、组织
16、织开展安安全教育育培训与与交流；5、协调调配备项项目专职职安全生生产管理理人员；6、制订订企业安安全生产产检查计计划并组组织实施施；7、监督督在建项项目安全全生产费费用的使使用；8、参与与危险性性较大工工程安全全专项施施工方案案专家论论证会；9、通报报在建项项目违规规违章查查处情况况；10、组组织开展展安全生生产评优优评先表表彰工作作；11、建建立企业业在建项项目安全全生产管管理档案案；12、考考核评价价分包企企业安全全生产业业绩及项项目安全全生产管管理情况况；13、参参加生产产安全事事故的调调查和处处理工作作；14、企企业明确确的其他他安全生生产管理理职责。1、未制制定安全全生产管管理人员员
17、的安全全职责的的，扣除除10分分；2、职责责规定不不全，酌酌情扣55分；未未明确安安全生产产管理人人员对安安全生产产（包含含事故隐隐患排查查和治理理）负重重要管理理责任的的，扣55分；3、现场场提问，对对主要职职责或应应负的责责任不熟熟悉的，扣扣5分；4、提供供履职材材料，未未完全履履职的，扣5分；5、扣满满10分分的，追追加扣110分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第222条；建筑施施工企业业安全生生产管理理机构设设置及专专职安全全生产管管理人员员配备办办法建建质220088911号第66条；企企业安全全生产责责任体系系五落实实五到位位安全生产产基础管管理安全生产产
18、责任制制从业人员员安全职职责10从业人员员实行“一一岗双责责”，对对业务范范围内的的安全生生产工作作负责:1、制定定从业人人员的安安全职责责，并以以书面形形式下发发各部门门。2、明确确从业人人员对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责。1、未制制定其他他负责人人和相关关岗位职职责的，扣5分；2、部分分岗位职职责未明明确，扣扣5分；3、现场场提问，对对主要职职责不熟熟悉，或或不熟悉悉并理解解“一岗双双责”内容的的，扣5分；4、扣满满10分分的，追追加扣110分。企业安安全生产产责任体体系五落落实五到到位安全生产产规章制制度和操操作规程程规章制度度10企业根据据实际情情况，制制定下列列安全生生产规
19、章章制度：1、安全全生产教教育和培培训制度度；2、安全全生产检检查制度度；3、安全全生产事事故隐患患排查治治理制度度；4、劳动动防护用用品配备备和管理理制度；5、安全全生产奖奖励和惩惩罚制度度；6、生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度；7、具有有较大危危险因素素的生产产经营场场所、设设备和设设施的安安全管理理制度；8、危险险化学品品相关管管理制度度；9、危险险作业管管理制度度；10、特特种作业业人员管管理制度度；11、重重大危险险源监控控制度；12、其其他保障障安全生生产的规规章制度度。*施工单单位应当当在施工工现场建建立消防防安全责责任制度度查看相关关的安全全生产规规章制度度。1、规章章
20、制度每每缺1项扣5分；若若第111项企业业不涉及及，则不不扣分；2、制度度内容不不符合相相关规定定或与实实际不符符，每项项制度扣扣3分。危险化化学品安安全管理理条例（国国务院令令20012第5991号）第第4条；北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第118条北京市市企业事事故隐患患排查治治理实施施导则第第三章操作规程程10制定相关关岗位和和设备设设施的安安全生产产操作规规程。对照企业业工艺及及在用设设备设施施，查看看相关的的岗位操操作规程程。每缺1个个岗位或或1类设备备设施的的安全操操作规程程，扣55分。北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告2
21、20111 第第16号号）第115条安全生产产教育培培训培训计划划5制定企业业年度培培训计划划，计划划包括培培训时间间、对象象、内容容、责任任人和培培训方式式。施工单位位应当对对管理人人员和作作业人员员每年至至少进行行一次安安全生产产教育培培训，其其教育培培训情况况记入个个人工作作档案。1、未制制定年度度培训计计划，扣扣5分；2、培训训计划内内容不完完善，扣扣3分。企业安安全生产产责任体体系五落落实五到到位安全生产产基础管管理安全生产产教育培培训培训学时时要求151、生产产经营单单位主要要负责人人、安全全生产管管理人员员和从业业人员每每年接受受的在岗岗安全生生产教育育和培训训时间不不得少于于8
22、学时；2、新招招用的从从业人员员上岗前前接受安安全生产产教育和和培训的的时间不不得少于于24学时时；3、换岗岗的，离离岗6个月以以上的，以以及生产产经营单单位采用用新工艺艺、新技技术、新新材料或或者使用用新设备备的，均均不得少少于4学时。查看安全全生产教教育培训训签到表表等相关关培训证证明材料料（如：影像资资料、安安全生产产标准化化培训合合格证等等）。1、主要要负责人人和安全全生产管管理人员员未接受受安全监监管部门门培训，扣扣10分；2、未对对其它从从业人员员进行培培训或培培训学时时不足，每每人次扣扣5分。北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第25条培训
23、内容容15培训内容容应包括括：安全全生产法法律、法法规和规规章；安安全生产产规章制制度和操操作规程程；岗位位安全操操作技能能；安全全设备、设设施、工工具、劳劳动防护护用品的的使用、维维护和保保管知识识；生产产安全事事故的防防范意识识和应急急措施、自自救互救救知识；生产安安全事故故案例。查看安全全生产教教育培训训记录、考考核试卷卷等资料料。1、伪造造培训记记录，考考核试卷卷笔迹相相同，视视同未开开展安全全生产教教育培训训，不得得分；2、培训训流于形形式，培培训内容容无针对对性，扣扣10分。北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第24条培训档案案15按计划组组
24、织实施施培训和和考核，建建立健全全安全宣宣传教育育培训考考评台账账和档案案，详细细记录培培训和考考评的责责任部门门（责任任人）、培培训课时时、受培培训人员员、授课课老师、培培训考核核等全过过程。1、无培培训档案案的，不不得分；2、伪造造培训记记录，考考核试卷卷笔迹相相同，视视同未开开展安全全生产教教育培训训，不得得分；3、核查查培训计计划和培培训记录录是否一一致，11处不一一致的扣扣5分。4、扣满满15分分的，追追加扣除除15分分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第225条；北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第221条安全生生产
25、培训训管理办办法第20条；企业业安全生生产责任任体系五五落实五五到位相关人员员证件15特种作业业人员、特特种设备备作业人人员、消消防控制制室值班班人员必必须经专专门的安安全技术术培训并并考核合合格，取取得合格格的作业业操作或或者职业业资格证证，且证证件在有有效期内内的，方方可持证证上岗。查看特种种作业人人员、特特种设备备作业人人员、消消防控制制室值班班人员台台账，并并现场抽抽查操作作证原件件。1、不能能提供作作业证原原件或未未持证上上岗或证证书过期期未及时时复审，每每人次扣扣5分；扣扣满155分，追追加扣除除10分。2、无特特种作业业人员、特特种设备备作业人人员或消消防控制制室值班班人员台台账
26、的，扣扣5分。特种作作业人员员安全技技术培训训考核管管理规定定（安安监总局局令220100第330号）第第5条特种设设备安全全监察条条例（国国务院令令20009第5449号）第第38条特种设设备作业业人员监监督管理理办法（质质监总局局令220111第1140号号）第22条建筑消消防设施施的维护护管理GB2552011-20010第第5.22条安全生产产基础管管理应急救援援预案制定定15施工单位位应当根根据建设设工程施施工的特特点、范范围，对对施工现现场易发发生重大大事故的的部位、环环节进行行监控，制制定施工工现场生生产安全全事故应应急救援援预案。实实行施工工总承包包的，由由总承包包单位统统一组
27、织织编制建建设工程程生产安安全事故故应急救救援预案案，工程程总承包包单位和和分包单单位按照照应急救救援预案案。（1）风风险种类类多、可可能发生生多种事事故类型型的，应应编制本本单位的的综合应应急预案案；（2）应应根据存存在的危危险源和和可能发发生的事事故类型型，制定定相应的的专项应应急预案案（小规规模、低低危企业业可与综综合应急急预案合合并）；（3）对对危险性性较大的的重点设设备和重重点岗位位，应制制定重点点设备和和重点岗岗位的现现场处置置方案。预案应包包括应急急救援组组织及其其职责、危危险目标标的确定定与潜在在危险性性评估、启启动程序序、紧急急处置措措施方案案、应急急救援组组织训练练和演习习
28、、应急急救援设设备器材材的储备备、经费费保障等等内容。查看应急急救援预预案文本本。1、未制制定应急急救援预预案，不不得分；2、预案案主要内内容不完完整，每每缺一项项扣3分分；3、预案案部分内内容与实实际不符符，扣55分；4、预案案内容可可操作性性不高，扣扣5分。5、预案案未经内内部和外外部评审审，无评评审记录录即发布布，扣55分；6、扣满满15分分，追加加扣除110分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第778条北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第776条、第第77条建设工工程安全全生产管管理条例例（国国务院令令20003）第44
29、9条GB/TT 2996399-20013生生产经营营单位生生产安全全事故应应急预案案编制导导则第第4.77条、第第5部分分；企企业安全全生产责责任体系系五落实实五到位位安全生产产基础管管理应急救援援组织建立立10施工单位位应当立立应急救救援组织织或者配配备应急急救援人人员。工程总承承包单位位和分包包单位按按照应急急救援预预案，各各自建立立应急救救援组织织或者配配备应急急救援人人员，配配备救援援器材、设设备，并并定期组组织演练练。超过2000人的的施工工工地应配配备急救救室。查看安全全生产应应急管理理机构、应应急救援援队伍或或人员的的相关文文件记录录。1、未按按要求建建立安全全生产应应急管理理
30、组织或或指定专专（兼）人人员负责责安全生生产应急急管理工工作的，不不得分；2、未配配备足够够的应急急救援人人员的，扣扣5分；3、专（兼兼）应急急救援人人员职责责不明确确的，扣扣5分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第779条北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第776条、第第77条建设工工程安全全生产管管理条例例（国国务院令令20003）第448、449条建筑行行业职业业病危害害预防控控制规范范GBBZ/TT 2111-220088第7.5条预案演练练15应应每年年至少组组织一次次综合应应急预案案演练或或专项应应急预案案演练，每每
31、半年至至少组织织一次现现场处置置方案演演练。应急预案案演练结结束后，企企业应对对应急投投入、应应急准备备、应急急处置与与演练效效果进行行评估，撰撰写应急急预案演演练评估估报告，分分析存在在的问题题，并对对应急预预案提出出修订意意见。查看应急急救援演演练资料料，包含含计划、方方案、记记录和演演练影像像资料等等。1、无演演练记录录和演练练影像资资料（照照片或视视频），视视同未演演练，不不得分；2、未制制定应急急演练计计划和演演练方案案的，每每缺一项项扣5分分；3、有演演练记录录、影像像资料，但但无总结结或评价价改进意意见，扣扣10分。4、演练练情况与与应急预预案不相相符合的的，扣110分；5、通过
32、过现场提提问的方方式，检检验相关关人员的的应急知知识掌握握情况，扣扣减5分分；6、扣满满15分分，追加加扣除110分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第669条北京市市安全生生产条例例（市市人大常常委会公公告220111 第第16号号）第776条、第第77条生产安安全事故故应急预预案管理理办法第第26条、第第27条建设工工程安全全生产管管理条例例（国国务院令令20003）第448、449条国家安监监总局第第74号号企业业安全生生产应急急管理九九条规定定第四四条、第第九条；企业业安全生生产责任任体系五五落实五五到位安全生产产基础管管理应急救援援应急救援援器材10针对本企企
33、业生产产经营特特点，配配备合格格的应急急救援器器材和装装备（消消防器材材、应急急照明、破破拆工具具、安全全检测仪仪器、个个人防护护用具等等），并并进行维维修、保保养，确确保完好好有效。查看应急急救援预预案文本本或应急急救援器器材台账账、维护护保养记记录。1、无器器材和装装备台账账（至少少包含数数量、位位置、型型号、责责任人等等信息），未未在醒目目的位置置进行标标识提醒醒，不得得分；2、器材材无日常常维修保保养记录录，扣55分。3、每有有1具应急急器材和和装备失失效或超超过维保保日期的的，扣55分。中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年修订订）第669条北京市市安全生生产条例例（市市人
34、大常常委会公公告220111 第第16号号）第776条、第第77条建设工工程安全全生产管管理条例例（国国务院令令20003）第448、449条国家安监监总局第第74号号企业业安全生生产应急急管理九九条规定定第三三条职业卫生生基础管管理基本要求求/1、应及及时、如如实申报报职业病病危害项项目。2、重要要事项变变更应及及时进行行变更申申报。查看职职业病危危害项目目申报回回执。未申报报或重要要事项变变更未进进行变更更申报的的，“职业卫卫生基础础管理”模块即即为否决决。职业病病危害项项目申报报办法第第8条/存在职业业病危害害的企业业，应委委托具有有相应资资质的职职业卫生生技术服服务机构构，每年年至少进
35、进行一次次职业病病危害因因素全面面检测。职业病危危害严重重的企业业，除遵遵守前款款规定外外，应当当委托具具有相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构，每每三年至至少进行行一次职职业病危危害现状状评价。查看职业业病危害害因素检检测报告告。未定期期进行检检测或评评价以及及报告过过期的，“职业卫生基础管理”模块即为否决。中华人人民共和和国职业业病防治治法第第27条工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第第20条用人单单位职业业病危害害因素定定期检测测管理规规范第第4条基本要求求/应对接触触职业病病危害的的从业人人员组织织上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查。查看职业业健康监监护档案案，并
36、抽抽查员工工的职业业健康检检查报告告（该报报告是由由具有卫卫生部门门资质审审定的医医疗卫生生机构出出具）。未对接接触职业业病危害害的从业业人员进进行上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查的的，“职业卫卫生基础础管理”模块即即为否决决。中华人人民共和和国职业业病防治治法第第36条、第第37条；用人单单位职业业健康监监护监督督管理办办法第第8条、第第13条、第第15条、第第19条安全生产产基础管管理职业卫生生基础管管理职业病危危害防治治制度和和操作规规程8建立、健健全职业业病危害害防治责责任制、职职业卫生生管理制制度和岗岗位操作作规程。项目经理理部应建建立、健健全职业业健康监监护制度度
37、。职业健康康监护主主要包括括职业健健康检查查和职业业健康监监护档案案管理等等内容，职职业健康康监护工工作应符符合GBBZ 1188的的要求。1、未制制定职业业病危害害防治责责任制、职业卫生管理制度或相关岗位操作规程，不得分。若安全生产操作规程中涉及职业卫生内容，则不扣分。2、责任任制和管管理制度度内容与与实际不不符的，每每项扣22分。中华人人民共和和国职业业病防治治法第第21条工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第第11条建筑行行业职业业病危害害预防控控制规范范GBBZ/TT 2111-220088第4.4、44.5条条职业病危危害培训训15存在职业业危害的的企业的的主要负负责人、职职业卫生生
38、管理人人员和接接触职业业危害的的劳动者者应进行行职业卫卫生培训训。项目经理理部负责责人、建建造师、专专职和兼兼职职业业卫生管管理人员员应经过过职业卫卫生相关关法律法法规和专专业知识识培训，具具备与施施工项目目相适应应的职业业卫生知知识和管管理能力力。项目经理理部应组组织对劳劳动者进进行上岗岗前和在在岗期间间的定期期职业卫卫生相关关知识培培训、考考核，确确保劳动动者具备备必要的的职业卫卫生知识识、正确确使用职职业病防防护设施施和个人人防护用用品知识识。培训训考核不不合格者者不能上上岗作业业。1、无用用人单位位主要负负责人和和职业卫卫生管理理人员的的培训证证书的，不不得分，并并追加扣扣10分分；2
39、、查看看职业卫卫生培训训档案，无无接触职职业危害害的劳动动者进行行职业卫卫生培训训的，不不得分，并追加扣10分。北京市市安全生生产监督督管理局局关于加加强职业业卫生培培训工作作的通知知（京京安监发发【20013】226号）建筑行行业职业业病危害害预防控控制规范范GBBZ/TT 2111-220088第4.4条职业病危危害告知知7与从业人人员订立立劳动合合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实以以书面形形式告知知从业人人员，并并在劳动动合同中中写明。查看企业业与员工工签订的的劳动合合同或聘聘用合同同。1、未在在
40、合同中中进行告告知，每每1人扣2分；2、告知知内容不不全，每每项扣22分。中华人人民共和和国职业业病防治治法第第34条职业病危危害因素素检测15属于建建设项目目职业病病危害风风险分类类管理目目录（220122年版）中中所列类类别的存存在职业业病危害害的企业业，职业业病危害害全面因因素检测测，检验验结果与与职业病病有害因因素职业业接触限限值的比比较。检测、评评价结果果应存入入本单位位职业卫卫生档案案，并向向安全生生产监督督管理部部门报告告和劳动动者公布布。查看职业业病危害害预评价价报告、控控制效果果评价报报告、现现状评价价报告。职业病危危害因素素的强度度或者浓浓度超标标，每超超标1项扣5分。中华
41、人人民共和和国职业业病防治治法第第27条工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第第20条职业卫生生档案151、对接接触职业业病危害害的从业业人员组组织上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查；2、用人人单位应应建立健健全职业业卫生档档案，包包括以下下主要内内容：（1）建建设项目目职业卫卫生“三同时时”档案；（2）职职业卫生生管理档档案；（3）职职业卫生生宣传培培训档案案；（4）用用人单位位职业健健康监护护管理档档案；（5）劳劳动者个个人职业业健康监监护档案案；（6）职职业病危危害因素素整改方方案。3、项目目经理部部应向施施工工地地有关行行政主管管部门申申报施工工项目的的职业病病危害，做
42、做好职业业病和职职业病危危害事故故的记录录、报告告和档案案的移交交工作。4、项目目监理应应对施工工企业的的职业卫卫生管理理机构、职职业卫生生管理制制度及其其落实情情况、职职业病危危害防护护设施、个个人防护护用品的的使用情情况进行行监管，做做好记录录并存档档。查看职业业卫生档档案，抽抽查员工工的职业业健康检检查报告告（该报报告是由由具有卫卫生部门门资质审审定的医医疗卫生生机构出出具）。1、每缺缺少一项项档案内内容扣55分；2、每遗遗漏1人次未未做职业业健康检检查，扣扣2分。3、扣满满15分分，追加加扣100分。中华人人民共和和国职业业病防治治法第第36条、第第37条用人单单位职业业健康监监护监督
43、督管理办办法第第8条、第第13条、第第6条、第第15条、第第19条；用人单单位职业业病危害害因素定定期检测测管理规规范，第第15条条建筑行行业职业业病危害害预防控控制规范范GBBZ/TT 2111-220088第4.8、44.9条条安全生产产基础管管理安全生产产资金保保障安全投入入15应具备维维持正常常运营和和保障安安全生产产条件所所需的资资金投入入。1、建设设工程施施工企业业以建筑筑安装工工程造价价为计提提依据。各各建设工工程类别别安全费费用提取取标准如如下：（二）房房屋建筑筑工程、水水利水电电工程、电电力工程程、铁路路工程、城城市轨道道交通工工程为22.0%；（三）市市政公用用工程、冶冶炼
44、工程程、机电电安装工工程、化化工石油油工程、港港口与航航道工程程、公路路工程、通通信工程程为1.5%。2、建设设工程施施工企业业提取的的安全费费用列入入工程造造价，在在竞标时时，不得得删减，列列入标外外管理。国国家对基基本建设设投资概概算另有有规定的的，从其其规定。3、总包包单位应应当将安安全费用用按比例例直接支支付分包包单位并并监督使使用，分分包单位位不再重重复提取取。4、建设设工程施施工企业业安全费费用应当当按照以以下范围围使用：（一）完完善、改改造和维维护安全全防护设设施设备备支出（不不含“三同时时”要求初初期投入入的安全全设施），包包括施工工现场临临时用电电系统、洞洞口、临临边、机机械设备备、高处处作业防防护、交交叉作业业防护、防防火、防防爆、防防尘、防防毒、防防雷、防防台风、防防地质灾灾害、地地下工程程有害气气体监测测、通风风、临时时安全防防护等设设施设备备支出；（二）配配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备支出出和应急急演练支支出；（三）开开展重大大危险源源和事故故隐患评评估、监监控和整整改支出出；（四）安安全生产产检查、评评价（不不包括新新建、改改建、扩扩建项目目安全评评价）、咨咨询和标标准化建建设支出出；（五）配配备和更更新现场场作业人人员安全全防护用用品支出出；（六）安安全生产产宣传、教教育、培培训支出出；