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1、饮料生产产企业安全生生产标准准化评定定标准考评说明明1.本评评定标准准适用于于GBB107789饮饮料通则则所示示的饮料料类生产企业业，包括括碳酸饮饮料（汽汽水）类类、果汁汁和蔬菜菜汁类、蛋蛋白饮料料类、包包装饮用用水类、茶茶饮料类类、咖啡啡饮料类类、植物物饮料类类、风味味饮料类类、特殊殊用途饮饮料类、固固体饮料料类及其其他饮料类类等企业业。2.本评评定标准准共133项考评评类目、447项考考评项目目和1550条考考评内容容。3.在本本评定标标准的“自评/评审描描述”列中，企企业及评评审单位位应根据据“考评内内容”和“考评办办法”的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行扣分点点说明、
2、描描述，并并在自自评扣分分点及原原因说明明汇总表表（见见附表）中中逐条列列出。4.本评评定标准准中累计计扣分的的，直到到该考评评内容分分数扣完完为止，不不得出现现负分。有有需要追追加扣分分的，在在该考评评类目内内进行扣扣分，也也不得出出现负分分。5.本评评定标准准共计110000分。最最终评审审评分换换算成百百分制，换换算公式式如下：最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。因考评类类目“6.生产设设备设施施”中可能能出现的的空项较较多，可可以单独独换算成成百分制制。6.标准准化等级级分为一一级、二二级和三三级，一一级为最最高。评评定所对对应的等等级须同同时满足足评审评评分和安安全绩
3、效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级评审评分分安全绩效效一级90申请评审审前一年年内未发发生重伤伤及以上上的生产产安全事事故。二级75申请评审审前一年年内未发发生人员员死亡的的生产安安全事故故。三级60申请评审审前一年年内发生生生产安安全事故故死亡不不超过11人。 85 饮料生产产企业安安全生产产标准化化评定标标准自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述空项实际得分1.安全全生产目目标1.1目目标建立安全全生产目目标的管
4、管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2无年度安安全生产产目标与与指标的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件发布布的，不得得分。1.2监监测与考考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度
5、度安全生生产目标标与指标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；每每缺一个个基层单单位和职职能部门门的指标标实施计计划或考考核办法法的，扣扣1分。按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。2无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测纪纪要的，不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核，根根据
6、考核核评估结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估结果果、实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。2未定期进进行效果果评估和和考核的的，不得得分；未未及时调调整实施施计划的的，不得得分；调调整后的的目标与与指标以以及实施施计划未未以文件件形式颁颁发的，扣扣1分；记录资资料保存存不齐全全的，扣扣1分。小计10得分小计计2.组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员按规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。设置或者者指定职职业卫生生管理机机构或者者组织，配配备专职职或者兼兼职的职职业卫生生管理人人员。4未设置或或配备及及指定的的，不得得分；未
7、未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，每每处扣11分；扣扣满4分分的，追追加扣除除10分分。根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产领领导机构构。3未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分。安全生产产领导机机构每季季度应至至少召开开一次安安全专题题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；无会议议纪要的，扣扣2分；未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制定定新的工工作要求求的，不
8、不得分；有未完完成项且且无整改改措施的的，每一一项扣11分。2.2职职责建立、健健全安全全生产责责任制和和职业病病防治责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。4未建立安安全生产产责任制制和职业业病防治治责任制制的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；每缺一一个部门门、岗位位的责任任制，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，每每处扣11分；没没有对责责任制落落实情况况进行考考核的，扣扣1分。企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。3主要负责责人的安安全生产产职责不不明确的的，不得得分；未未
9、按规定定履行职职责的，不不得分，并并追加扣扣除100分。各级人员员应掌握握本岗位位的安全全生产职职责。3未掌握岗岗位安全全生产职职责的，每每人扣11分。小计20得分小计计3.安全全投入3.1安安全生产产费用建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。3无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。3未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；无安全全生产费费用归类类统计管管理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣1分。制定并实实施
10、包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：1.完善善、改造造和维护护安全和和职业病病防护设设施设备备。2.安全全生产教教育培训训和配备备个体防防护装备备。3.安全全评价、职业病危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。4.职业业病防治治，职业业病危害害因素检检测、监监测和职职业健康康检查。5.设备备设施安安全性能能检测检检验。6.应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练。7.安全全标志和和职业病病危害警警示标识识。8.其他他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一
11、一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。3.2相相关保险险缴纳足额额的保险险费（工工伤保险险、安全全生产责责任险）。3未缴纳的的，不得得分；无无缴费相相关资料料的，不不得分。保障受伤伤害员工工享受工工伤保险险待遇。3有关保险险评估、年年费、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣1分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；赔偿不不到位的的，不得得分。小计20得分小计计4.法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规、标标准规范范与其他他要求的的管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新
12、等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，每每缺少一一项扣11分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。各职能部部门和基基层单位位应定期期、及时时识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求，向向归口部部门汇总总，并发发布清单单。5未定期识识别和获获取的，不不得分；不及时时的，每每次扣11分；每每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；无清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规、标准准规范与与其他要要求文本本或电子子版的，扣扣1分。及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与
13、其他他要求融融入到企企业安全全生产管管理制度度中。5未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。及时将适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求传传达给从从业人员员，并进进行相关关培训和和考核。5未传达的的，不得得分；未未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；缺少培培训和考考核的，每每人次扣扣1分。4.2规规章制度度按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全生产目目标管理理、安全全生产责责任制和和职业病病防治责责任制、安安全生产产费用管管理、法法律法规规和标
14、准准规范管管理、岗岗位安全全操作规规程、文文件和档档案管理理、安全全教育培培训管理理、特种种作业人人员管理理、设备备设施安安全管理理、建设设项目安安全设施施和职业业病防护护设施“三同时时”管理、生生产设备备设施验验收和报报废拆除除管理、危危险作业业管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、安安全标志志和职业业病危害害警示标标识及安安全防护护管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、个个体防护护装备管管理、安安全检查查管理、隐隐患排查查治理、消消防安全全管理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理等。15未以文件件形式发发布的，不不得分；
15、每缺一一项内容容的，扣扣2分（其其他考评评内容中中已有的的不重复复扣分）；制度内内容不符符合规定定或与实实际不符符的，每每项制度度扣1分分；无制制度执行行记录的的，每项项制度扣扣1分。将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，员员工应掌掌握相关关内容。5制度未发发放的，扣扣2分；发放不不到位的的，每处处扣1分分；员工工未掌握握相关内内容的，每每人次扣扣1分。4.3操操作规程程基于岗位位风险辨辨识，编编制完善善、适用用的岗位位安全操操作规程程。10无岗位安安全操作作规程的的，不得得分；岗岗位操作作规程不不完善、不不适用的的，每缺缺一个扣扣2分；内容缺缺少风险险分析、评评估和控制的的，每个个
16、扣1分分。向员工下下发岗位位安全操操作规程程，员工工应掌握握相关内内容。5操作规程程未发放放至岗位位的，不不得分；发放不不到位的的，每处处扣1分分；员工工未掌握握相关内内容的，每每人次扣扣1分。员工操作作要严格格按照操操作规程程执行。5现场发现现违反操操作规程程的，每每人次扣扣1分。4.4评评估每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、其他他要求和和规章制制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。10未进行检检查、评评估的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容，扣11分；评评估结果果与实际际不符的的，扣22分。4.5修修订
17、根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。10应组织修修订而未未组织进进行的，不不得分；该修订订而未修修订的，每每项扣11分；无无记录资资料的，扣扣5分。4.6文文件和档档案管理理建立文件件和档案案的管理理制度，明明确职责责、流程程、形式式、权限限及各类类安全生生产档案案及保存存要求等等事项。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门或或人员、流流程、形形式、权权限等的
18、的，每处处扣1分分；未明明确具体体档案资资料、保保存周期期、保存存形式等等的，每每处扣11分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。5未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，每处处扣1分分。对下列主主要安全全生产管管理相关关资料实实行档案案管理：主要安安全生产产文件、安安全生产产会议记记录、隐隐患管理理信息、培培训记录录、资格格资质证证书、检检查和整整改记录录、职业业健康管管理记录录、安全全活动记记录、法法定检测测记录、关关键设备备设施档档案、相相关方信信息、应应急演练练信息、事事故管理理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等
19、。10未实行档档案管理理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案，扣扣1分。小计100得分小计计5.教育育培训5.1教教育培训训管理建立安全全教育培培训的管管理制度度。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中每缺少少一类培培训规定定的，扣扣1分；培训要要求不符符合生生产经营营单位安安全培训训规定（国国家安全全生产监督管理总局令令第3号号）和特特种作业业人员安安全技术术培训考考核管理理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。确定安全全教育培培训主管管部门，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定各类类人员的的
20、培训计计划。5未明确主主管部门门的，不不得分；无培训训计划的的，不得得分；未未定期识识别需求求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；培培训计划划中每缺缺一类培培训的，扣扣1分。按计划进进行安全全教育培培训，对对安全教教育培训训效果进进行评估估和改进进。做好好教育培训训记录，并并建立档档案。20未按计划划进行培培训的，每每次扣22分；记记录不完完整的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣1分分；未根根据评估估作出改改进的，每每次扣11分；未未实行档档案管理理的，扣扣10分分；档案案资料不不完整的的，每个个扣1分分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训主要负责责人和安安全生
21、产产管理人人员，必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，须须经培训训考核合合格后方方可任职职，并应应按规定定进行再再培训。10主要负责责人未经经培训考核核合格上上岗的，不不得分；主要负负责人未未按有关关规定进进行再培培训的，扣扣2分；安全管管理人员员未经培培训考核核合格或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每人人次扣22分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训对操作岗岗位人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格的人人员，不不得上岗岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前
22、前，应对对有关操操作岗位位人员进进行专门门的安全全教育和和培训。操作岗位位人员转转岗、离离岗六个个月以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经培训考核核合格后后，方可可上岗工工作。20未经培训训考核合合格就上上岗的，每每人次扣扣2分；未进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣2分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣22分；未未按规定定对转岗岗、离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2分。5.4特特种作业业人员教教育培训训从事特种种作业的的人员应应取得特特
23、种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。15无特种作作业操作作资格证证书上岗岗作业的的，每人人次扣44分；证证书过期期未及时时审核的的，每人人次扣22分；缺缺少特种种作业人人员档案案资料的的，每人人次扣11分；扣扣满155分的，追追加扣除除10分分。 5.5其其他人员员教育培培训企业应对对相关方方的作业业人员进进行安全全教育培培训。作作业人员员进入作作业现场场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入现场前前的安全全教育培培训。对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知，并并由专人人带领。15未对相关关方作业业
24、人员进进行培训训的，扣扣10分分。相关关方作业业人员未未经安全全教育培培训进入入作业现现场的，每每人次扣扣2分；对外来来人员未未进行安安全教育育和危害害告知的的，每人人次扣22分；内内容与实实际不符符的，每每处扣11分；未未按规定定正确使使用个体体防护装装备的，每每人次扣扣1分；无专人人带领的的，扣33分。5.6安安全文化化建设采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设，促促进安全全生产工工作。10未开展企企业安全全文化建建设的不不得分，安安全文化化建设与与企业业安全文文化建设设导则（AAQ/TT90004）不不符的，每每项扣11分。小计100得分小计计6.生产产设备设设施6.1生
25、生产设备备设施建建设企业新改改扩工程程应建立立建设项项目安全全设施和和职业病病防护设设施“三同时时”管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；制度不不符合有有关规定定的，每每处扣11分。严格执行行“三同时时”管理制度度，根据据项目情情况按有有关规定定进行安安全条件件论证、安安全评价价和职业业病危害害评价、提提交审查查和竣工工验收及及备案等等工作。15未执行“三同时时”要求的的，不得得分；按按照有关关规定需要要进行安全全条件论论证、安安全评价价和职业业病危害害评价、提提交审查查和竣工工验收及及备案等等工作的的，每缺少少一个扣扣3分。厂址选择择、厂区区布置和和主要车车间的工工艺布置置、主要要生产场场
26、所的火火灾危险险性分类类及建构构筑物防防火最小小安全间间距、设设备设施施、变配配电等电电气设施施、爆炸炸危险场场所通风风设施、防防爆型电电气设施施设备、设设施设备备双重接接地保护护、防雷雷设施、集集中监视视和显示示的防控控中心、厂厂区和厂厂房照明明、人员员通行安安全路线线等应符符合有关关法律法法规、标标准规范范的要求求。10不符合规规定的，每每项扣22分；构构成重大大隐患的的，不得分分，并追追加扣除除20分分。6.2设设备设施施运行管管理建立设备备设施的的运行、检检修、维维护、保保养管理理制度。3无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。建立设备备设施运运行台账账，制定定
27、检维修修计划。3无台账或或检维修修计划的的，不得得分；资资料不齐齐全的，每每次（项项）扣11分。按检维修修计划定定期对设设备设施施和安全全设备设设施进行行检维修修。4未按计划划检维修修的，每每项扣22分；未未进行安安全验收收的，每每项扣11分；检检维修方方案未包包含作业业危险分分析和控控制措施施的，每每项扣11分；未未对检维维修人员员进行安安全教育育和施工工现场安安全交底底的，每每次扣11分；失失修每处处扣1分分；检维维修完毕毕未及时时恢复安安全装置置的，每每处扣11分；未未经企业业安全生生产管理理部门同同意就拆拆除安全全设备设设施的，每每处扣22分；检检维修记记录归档档不规范范及时的的，每处
28、处扣1分分；检维维修完毕毕后未按按程序试试车的，每每项扣22分。饮料加工工设备基基本安全全要求：1.饮料料加工设设备、储储罐和管管道应有有足够的的稳定性性，基础础固定良良好。2.应保保证设备备之间、设设备与墙墙和柱之之间留有有必要的的安全巡巡视、检检查和检检修距离离、通道道。3.管路路应有良良好的密密封性能能，无泄泄漏。4.对需需要定期期进行安安全检测测、检验验的设备备设施，依依据相关关的安全全技术标标准要求求检测检检验，并并在设备备设施的的适宜位位置标识识安全检检测状态态标志。5.安全全装置：（1）有有高压、高高温或深深冷等设设备设施施，必须须配备相相应信号号报警装装置和安安全防护护设施。（
29、2）压压力表、温温度计等等安全装装置应指指示灵敏敏、刻度度清晰,并在检检验周期期内使用用。（3）安安全门门门机联锁锁可靠。（4）启启/停按按钮应与与动力回回路联锁锁，并有有防误启启动措施施。急停停状态应应有明显显的声光光指示信信号。（5）安安全泄压压装置应应完好；检验、调调试、更更换记录录齐全，并并在检验验周期内内使用。6.安全全标志：（1）设设备上应应有适用用于润滑滑、操作作、调整整的各种种标志或或指示牌牌，标志志与指示示牌应醒醒目、清清晰。（2）控控制盘仪仪表、指指示灯、操操作按钮钮等应用用中文标标识，保保证准确确、清晰晰。（3）操操作手柄柄（手轮轮）应有有明显的的安全标标识和操操作方向向
30、功能指指示。（4）规规定回转转方向的的回转件件，应有有表明旋旋转方向向的箭头头符号。（5）设设备维护护时，应应悬挂警警示牌，并并锁定，确保设备和系统处于能源受控（或能量锁定）状态。7.外露露旋转部部位应安安装合格格的防护护罩、防防护栏杆杆或防护护挡板。8.电气气绝缘、屏屏护、防防护间距距应符合合GB552266.1的的有关规规定。9.表面面温度超超过600的管道道，应设设有符合合国家标标准的隔隔热层或或其他防防护措施施。裸露露高温部部分应采采取隔热热、防烫烫伤措施施。13不符合规规定的，每每处扣11分。本本考评内内容已经经扣分的的，后面面设备考考评内容容中相同同情况不不再重复复扣分。焙烤设备备
31、：1应有有完整的的温度控控制系统统，并可可以分别别控制上上、下火火的温度度。2升温温报警设设备灵敏敏度符合合要求，保保持状态态良好。3焙烤烤设备可可随时调调整焙烤烤时间。4烤炉炉的隔热热设施应应性能良良好。6.设置置必要的的安全巡巡视、检检查和检检修通道道。7压力力系统及及压力管管道应符符合国家家规范。3不符合规规定的，每每处扣11分。储罐、贮贮糖浆设设备： 1.开在在贮糖罐罐上部的的人孔应应设有高高出上表表面不小小于100毫米的凸凸缘。开开在侧部部和底部部的人孔孔内表面面应平滑滑。人孔孔盖应具具有足够够的强度度。向外外开的人人孔盖应应有保证证在贮罐罐装满时时不至因因内压力力而打开开的装置置。
32、2.贮糖糖罐应设设有液位位限位系系统，防防止罐内内物料外外溢。4不符合规规定的，每每处扣11分。均质及高高压设备备：1.设备备无漏料料、漏油油等现象象。2.高压压均质机机必须安安装旁通通管。（1）出出料管不不得安装装节流阀阀，进料料管道内内应安装装管间过过滤器。（2）应应保证柱柱塞冷却却水的连连续供应应，回路路畅通，无无堵塞现现象，冷冷却水流流量计指指示正常常。（3）活活塞与活活塞座、阀阀芯与阀阀座的密密封面应应密封良良好。3.清洗洗管道回回流管上上应设有有安全阀阀保护，有有组织排排放。4.高压压均质机机清洗时时，应置置于低压压状态。4不符合规规定的，每每处扣11分。干燥设备备：1.干燥燥塔的
33、泄泄爆口位位置合理理，泄爆爆面积应应满足泄泄爆要求求。泄爆爆口应由由具有相相应资质质的单位位进行设设计和安安装，并并提供相相应资质质证明材材料。2.干燥燥塔机体体应采取取静电消消除措施施。控制制颗粒物物质的流流速，防防止静电电积累。干干燥塔防防雷、防防静电接接地应做做到每年年定期检检测，并并提供检检测报告告。3.压力力喷雾干干燥器主主体应有有排风温温度超温温报警装装置。干干燥塔应应有超温温、超压压报警系系统。4.对干干燥塔、旋旋风分离离器要定定期巡视视检查，防防止因塔塔内温度度增高使使残留的的乳粉结结焦引发发事故。5.干燥燥车间内内电气设设备（电电动机、灯灯具等）应应满足防防尘防爆爆要求，电电
34、缆线路路不应有有中间接接头，且且应采用用阻燃电电缆，电电缆接线线盒应为为防尘型型或尘密密型。4不符合规规定的，每每处扣11分。果蔬压榨榨机、分分离机 过滤机机(果蔬蔬类饮料料企业):1.各固固定螺栓栓齐全无无松动、变变形。2.传动动部位安安全防护护装置齐齐全、可可靠。3.设备备各部分分密封良良好，无无泄漏、渗渗漏现象象。4. 刮刮板链条条和传动动链条松松紧一致致，无卡卡碰机壳壳现象。5.进出出液管路路阀门配配置正确确合理，工工作压力力符合要要求。6.急停停开关，保保护开关关、按钮钮灵敏可可靠。4不符合规规定的，每每处扣11分。 PETT 瓶吹吹瓶机： 1.检检查各气气动元件件是否漏漏气，动动作
35、是否否灵敏。 2检检查高压压气源，低低压气源源、电源源、水源源是否正正常。3检查查三联体体是否异异常、漏漏气、是是否堵塞塞。4检查查各急停停开关，安安全门开开关、保保护装置检测开开关是否否正常。5全自自动吹瓶瓶机电磁磁阀遇有有异常时时要及时时清洗。6生产产前检查查各运动动部件是是否牢固固，螺丝丝是否松松动脱落落，特别别是冲击击力强的的地方及及传动部部分。4不符合规规定的，每每处扣11分。温瓶机：1.外漏漏的旋转转部位应应安装防防护装置置，并确确保完好好有效。2.紧固固件、连连接件的的锁紧装装置应完完整、可可靠。3.电气气设备的的绝缘、屏屏护、防防护间距距应符合合相关规规定。急急停装置置、连锁锁
36、装置、操操作按钮钮应标识识清晰，灵灵敏可靠靠，并有有故障报报警装置置。4.设备备附属仪仪表灵敏敏准确。5.加热热器无泄泄漏，各各蒸汽管管道应符符合有关关规定。6.观察察窗玻璃璃无破损损，密封封条无泄泄漏。玻玻璃强度度和刚度度应与温温度相适适应。7.PEE线应连连接可靠靠，线径径截面积积及安装装方法符符合相关关规定，保保护回路路齐全可可靠。4不符合规规定的，每每处扣11分。洗瓶机（限限于玻璃璃瓶、瓷瓷瓶）：1.机械械系统、电电气自控控系统、温温度自控控系统、液液碱自控控系统等等各部位位正常，润润滑良好好，防护护装置完完整齐全全。2.查看看槽水箱箱视窗开开关应与与停车、停停止喷淋淋联锁。3不符合规
37、规定的，每每处扣11分。灌装、压压盖、包包装机、溶溶糖及配配料设备备：1.固体体饮料包包装设备备应满足足粉尘防防爆安全全要求，采采用防尘尘结构的的粉尘防防爆电气气设备（电电动机、灯灯具等），电电缆线路路不应有有中间接接头，且且应采用用阻燃电电缆，电电缆接线线盒应为为防尘型型或尘密密型。2.对易易导致糖糖粉等沉沉积、扬扬尘的区区域，应应采取防防爆措施施。4不符合规规定的，每每处扣11分。易拉罐液液位检测测机：1.在设设备上设设置明显显的辐射射警示标标识。2.在检检测机主主射线方方向侧采采用铅板板屏蔽。3.定期期请有资资质的单单位对所所在的作作业场所所进行检检测，检检测结果果符合相相关规定定。4.
38、放射射源应有有使用登登记证。4不符合规规定的，每每处扣11分。输送机械械： 1.安全全装置：（1）皮皮带输送送机在两两边应设设置防跑跑偏挡轮轮，并运运转灵活活，销轴轴无窜动动；转弯弯处应设设置防倾倾覆装置置。（2）驱驱动装置置中应设设置过载载保护装装置，且且运行可可靠。（3）链链式输送送机上坡坡、下坡坡处应设设置止退退器或捕捕捉器，并并运行可可靠，转转弯处应应设置防防倾覆装装置。（4）垂垂直升降降机应设设置上升升、下降降限位装装置及止止挡器，并并设有防防护栏，其其门应设设置联锁锁装置。2.通道道、梯台台和防护护网（栏栏）：（1）输输送机械械下方的的通道净净空高度度应大于于2米。（2）输输送机械
39、械上坡、下下坡段或或下面有有人员通通过的部部位，应应在输送送机械的的下面设设置坚固固的防护护网（板板）；输输送机械械穿越楼楼层而出出现孔口口时应设设护栏，在在人员能能接近的的重锤张张紧装置置下方应应设立防防护栅（栏栏）。（3）人人员需经经常跨越越输送机机械的部部位应设设置人行行过道（桥桥）。（4）工工业梯台台应符合合GB5502005 及及GB440533的相关关规定；防护护护网（栏栏）的安安全距离离应符合合GB 238821的的相关规规定。8不符合规规定的，每每处扣11分。卸罐机、码码垛机、装装箱机、贴贴标机：1.外漏漏的旋转转部位应应安装防防护装置置，并确确保完好好有效。2.紧固固件、连连
40、接件的的锁紧装装置应完完整、可可靠。 3.电气设设备的绝绝缘、屏屏护、防防护间距距应符合合相关规规定。急急停装置置、连锁锁装置、操操作按钮钮应标识识清晰，灵灵敏可靠靠，并有有故障报报警装置置。4.设备备附属仪仪表灵敏敏准确。5.PEE（地）线线应连接接可靠，线线径截面面积及安安装方法法符合相相关规定定，保护护回路齐齐全可靠靠。5不符合规规定的，每每处扣11分。喷码机：1.开机机前检查查电气线线路，气气动管路路是否完完好。2.进行行高度调调整，观观察墨点点有无缺缺失。3.附属属设备运运转正常常，附属属仪表齐齐全灵敏敏。4.设备备内外整整洁无污污垢，安安全防护护装置齐齐全可靠靠。5.电气气系统装装
41、置齐全全，接地地良好。3不符合规规定的，每每处扣11分。膜缩包机机：1.传动动系统运运转正常常，各传传动部位位工作协协调一致致。2.安全全防护装装置齐全全可靠。3.热风风箱工作作运行无无堵塞现现象，热热风温度度控制正正常。4.急停停开关，保保护开关关、按钮钮灵敏可可靠。电电气系统统装置齐齐全，接接地良好好。4不符合规规定的，每每处扣11分。制冷站（制制冷设备备及站房房）：1.液氨氨储罐有有喷淋。2.液氨氨储罐应应按规定定设置围围堰。3.事故故排风机机防爆且且有连锁锁装置。4.现场场设置洗洗眼器，配配备呼吸吸器、防防护服、防防毒面具具、应急急药箱等等。5.安装装氨气浓浓度报警警器,气气体浓度度报
42、警装装置应有有备用电源源。6.氨制制冷机房房应设置置事故排排风机，在在控制室室排风机机控制柜柜上和制制冷机房房门外墙墙上应安安装人工工启停控控制按钮钮。7.事故故排风机机必须选选用防爆爆型,事故排排风机应应按二级级负荷供供电，当当制冷系系统因故故障被切切除供电电电源停停止运行行时，应应保证排排风机的的可靠供供电。8.在氨氨制冷机机房门口口外侧便便于操作作的位置置，应设设置切断断制冷系系统电源源的紧急急控制开开关，并并应设置置警示标标识。9.每套套制冷压压缩机组组启动控控制柜（箱箱）及机机组控制制台应设设紧急停停机按钮钮。10.制制冷系统统应装设设紧急泄泄氨器，在在紧急情情况下，可可将系统统中的
43、氨氨液溶于于水中，排排至贮罐罐、水池池。11.现现场有防防液氨泄泄露中毒毒应急预预案。12.现现场设风风向标。13.管管道标明明介质、流流向、安安全色。14.氨氨压缩机机房的自自动控制制室或操操作人员员值班室室应与机机器间隔隔开，并并设固定定密封观观察窗。15氨氨制冷机机房、应应设置应应急照明明，照明明灯具应应选用防防爆型。16. 控制室室门向疏疏散方向向开启。15不符合规规定的，每每处扣11分。累累计扣满满15分分的，追追加扣除除20分分。冷库：1.库房房公路站站台应符符合下列列规定：（1）站站台宽度度不宜小小于5.0 米米。（2）站站台边缘缘停车侧侧面应装装设缓冲冲橡胶条条块，并并应涂有有
44、明显的的黄、黑黑相间防防撞警示示色带。（3）站站台上应应设罩棚棚，靠站站台边缘缘一侧如如有结构构柱时，柱柱边距站站台边缘缘净距不不宜小于于0.66米，罩棚棚净高应应与运输输车辆的的高度相相适应，且且应设有有排水设设施。（4）根根据需要要可设封封闭站台台，封闭闭站台应应与冷库库穿堂合合并布置置。2.库房房的楼梯梯间应设设在靠穿穿堂处，并并应采用用不燃材材料建造造。首层层楼梯出出口应直直通室外外或距直直通室外外的出口口不大于于15米米。3.建筑筑面积在在 10000米米2以上的的冷藏间间应至少少设两个个冷藏门门（含隔隔墙上的的门）。冷冷藏门内内侧应设设有应急急内开门门锁装置置，并应应有醒目目的标识
45、识，防止止人员被被困。4.在库库房内严严禁设置置与库房房生产、管管理无直直接关系系的其他他用房。5.库房房的隔热热材料应应为不散散发有害害或异味味等对食食品有污污染，且且难燃或或不燃烧烧不易易变质的的物质。6.冷库库宜采用用钢筋混混凝土结结构或钢钢结构。小小型冷库库如采用用砖混结结构，应应采取措措施防止止因冻融融循环而而损害结结构。7.冷间间内照明明灯具宜宜选用外外壳防护护等级为为 IPP54 级并带带有保护护罩的防防潮型灯灯具。布布置在低低温潮湿湿的穿堂堂内的配配电箱应应采用防防潮密封封型。当当不集中中设置照照明配电电箱，各各冷间照照明控制制开关分分散布置置在冷间间外穿堂堂上时，应应选用带带指示灯灯的防潮潮型开关关或气密密式开关关。8.冷库库宜采用用AC2220VV/3880V TN-S 或或TN-C-SS 配电电系统。冷冷间照明明支路宜宜采用AAC2220V单单相供电电，灯具具的金属属外壳应应接专用用保护线线。当灯灯具安装装高度等等于或小小于2.2米时应采采用 AAC244V 安安全电压压供电。各各照明支支路应设设置剩余余电流保保护装置置