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1、宁县城关关初中教教职工年年度考核核实施方方案（讨论稿稿）为了加强强学校内内部管理理，坚持持依法治治校，推推进民主主办学，全全面评价价教职员员工履行行岗位职职责情况况，建立立正确导导向和公公平竞争争激励机机制，促促进教育育教学质质量的全全面提高高，依据据甘肃肃省专业业技术人人员年度度考核试试行办法法，结结合市、县教育育主管部部门的有有关规定定及学校校工作实实际，特特制订本本方案。一、定性性考核定性考核核由各处处室负责责收集考考核资料料，校务务会议决决定考核核结果（“优优秀”、“良好好”等次次人数不不得超过过同级职职务人数数的10、20）。（一）全全面履行行岗位职职责，同同时某方方面成绩绩特别突突
2、出，具具备下列列条件之之一的，可可直接定定为“优秀”或“良好”：1、荣获获国家、省、市市综合奖奖励者，直直接定为为“优秀秀”，获获县级综综合奖励励者，直直接定为为“良好好”，不不受“优优秀”、“良好好”名额额比例限限制；2、在各各类竞赛赛活动中中，学生生团体获获得市级级前三名名的指导导教师；3、在全全县初三三毕业会会考中学学生综合合成绩名名列全县县前三名名的包级级领导和和年级组组长；4、在全全县初三三毕业会会考中所所任学科科学生综综合成绩绩进入全全县前三三名的科科任教师师（按县县局计分分办法计计算）。（二）有有下列情情形之一一者，考考核结果果不能评评定为“良好”或“优秀”：1、因犯犯党纪、政纪
3、错错误，受受到党内内或行政政警告处处分的；2、师德德修养差差，言行行不能为为人师表表，学生生、家长长、社会会意见较较大的；3、不遵遵守上级级规定，乱乱收费、乱罚款款、乱订订资料的的；4、不服服从学校校工作安安排，造造成较大大影响的的；5、不认认真履行行岗位职职责，造造成较大大工作失失误的；6、在县县级以上上教学检检查中受受到点名名批评，影影响学校校声誉的的；7、不遵遵守劳动动纪律，连连续旷工工一天以以上的；8、本学学年度请请病假220天以以上或事事假100天以上上的；9、班主主任所管管班级学学生，发发生严重重违纪事事件或安安全事故故，造成成较大影影响的；10、因因教学业业绩或工工作表现现受过学
4、学校处罚罚的。（三）有有下列情情形之一一者，考考核结果果直接评评定为“不称职职”：1、因犯犯党纪、政纪错错误，受受到党内内严重警警告及行行政记大大过处分分的；2、违法法违纪的的；3、体罚罚或变相相体罚学学生，性性质恶劣劣，造成成严重后后果的；4、本年年度连续续旷工55天以上上或累计计旷工77天以上上的；请请假超过过一五00天的（连连续计算算）；5、工作作不负责责任，擅擅离职守守的，或或者无理理取闹、打架骂骂人，严严重影响响安定团团结，损损害学校校声誉，造造成一定定社会影影响的；6、贪污污受贿，索索、拿、卡、要要，造成成恶劣影影响的；7、拒不不服从工工作分配配，经教教育仍不不改正的的。二、定量量
5、考核定量考核核由政治治思想表表现、民民主测评评、基本本项和加加分项四四方面构构成。四四项满分分为1000分，其其中政治治思想表表现占110；民主测测评占110；基本项项一级占占65，二级级及以下下占700；加加分项一一级占一一五，二二级及以以下占110。（一）政政治思想想表现由党支部部以宁宁县城关关初中教教师职业业道德考考核办法法为依依据进行行量化考考核，满满分1000分。（二）民民主测评评由考核小小组组织织进行，满满分1000分。考核程程序是先先按职称称分组进进行个人人述职，然然后进行行民主测测评。民主测评评得分（甲等等票数1000乙等等票数80丙等票票数770丁丁等票数数600）总总票数。
6、（三）基基本项基本项由由两部分分考核组组成，满满分1000分。基本项得得分考考核小组组定量得得分770直接领领导定量量得分30。1、考核核小组定定量考核核包括以以下内容容：教师工工作量（110分）。周课时时标准量量为：语语文、数数学两个个班；英英语、物物理、化化学每周周12节节；政治治、历史史、地理理、生物物每周114节；音乐、美术、体育、信息每每周166节。工工作量得得分周周实际课课时量周课时时标准量量满分分。若出出现超课课时或语语文、数数学、英英语、物物理、化化学跨课课头的酌酌情加00.1至至0.55分。听课（55分）。考核听听课记录录，按要要求完成成听课量量、记载载认真、评价详详实得满满
7、分，评评语较少少扣0.5分，无无评语扣扣1分，每每缺1节节扣0.2分，扣扣完为止止。计划、总结及及学校安安排的各各种材料料（各22分，共共4分）。考核收收交情况况，每缺缺一项扣扣1分，迟迟交一项项扣0.5分，扣扣完为止止。备课（66分）。考核教教案，按按备课要要求，根根据教案案内容评评定为AA、B、C、DD四等，分分值依次次为6分分、5分分、4分分、3分分。另外外，不按按时备写写，每缺缺1课时时扣0.5分，教教研组长长处迟阅阅一次扣扣0.11分；学学校组织织的集体体检查不不按时上上交教案案一次扣扣0.55分，不不交一次次扣1分分。讲课（88分）。根据教教研组或或教导处处听课评评分定等等，分AA
8、、B、C、DD四等，分分值依次次为8分分、7分分、6分分、5分分。另外外，上课课迟到、早退一一次扣00.2分分，旷课课1节扣扣0.55分，私私自调课课一次扣扣0.22分。作业（77分）。按照学学校规定定设置的的作业批批改情况况分A、B、CC、D四四等，分分值依次次为7分分、6分分、5分分、4分分。另外外，每迟迟阅一次次扣0.2分，错错批一题题扣0.1分，扣扣完为止止。辅导（55分）。考核辅辅导出情情况情况况，缺席席1次扣扣0.55分，迟迟到或早早退一次次扣0.2分，私私自调辅辅导一次次扣0.2分，扣扣完为止止。教学效效果（225分）。参加全全县初三三毕业会会考按县县局计分分标准，第第1名得得2
9、5分分，25名每每下降11个名次次降1分分，6名名以后每每下降11个名次次扣0.5分；参加全全县统考考按县局局计分标标准，第第1名得得24分分，25名每每下降11个名次次降1分分，6名名以后每每下降11个名次次降0.5分；参加部部分学校校联考，进进入联考考学校数数的200名次次者定为为一等，得得2024分分，进入入联考学学校数的的70名次者者定为二二等，得得一三19分分，进入入联考学学校数的的70以下的的名次者者定为三三等，得得8112分。无以上上项目考考试的学学科，按按每学年年学校组组织的两两次期末末考试成成绩计算算，进入入同级同同科任课课教师人人数的220名名次者定定为一等等，得22022
10、4分，进进入同级级同科任任课教师师人数770名名次者定定为二等等，得一一三119分，进进入同级级同科任任课教师师人数770以以下名次次者，定定为三等等，得88122分，同同级同科科任课教教师不超超过2人人者按实实际教学学成绩参参照给分分。班级管管理（66分）。班级量量化考核核，全学学年按110次月月站类计计算，一一类1次次得0.3分，22类1次次得0.2分，33类1次次得0.1分，满满分3分分，以实实际计算算成绩为为准；班班级两学学期期末末考试综综合成绩绩，每学学期一类类得1.5分（同同级前225名名的班级级为一类类），二二类得11分（同同级255775名名的班级级为二类类），三三类得00.5
11、分分（同级级75以后名名次的班班级为三三类），两两学期共共3分。学生评评价（55分）。教导处处向科任任教师任任课班级级学生进进行问卷卷调查。学生评评价成绩绩百分分制问卷卷成绩5。兼职工工作（22分）。年级组组长、教教研组长长、团支支部书记记等根据据本组工工作成绩绩分为AA、B、C三等等，分别别得2分分、1.5分、1分，兼兼职一学学期得一一半分。由于工工作量不不足所安安排的兼兼职不加加分。集会（22分）。学校例例会、临临时性会会议、教教研组、年级组组会议迟迟到、早早退1次次扣0.2分，旷旷会1次次扣0.5分，请请假一次次扣0.1分，扣扣完为止止。校本课课程（33分）。根据教教研组安安排，开开展校
12、本本课程迟迟到、早早退1次次扣0.1分，旷旷课1次次扣0.2分，扣扣完为止止。业务学学习（33分）。业务笔笔记内容容贴近专专业、全全年记够够1000页者得得3分。10页页以上内内容与教教学无关关扣0.5分，缺缺一页扣扣0.11分，扣扣完为止止。实验课课题及刊刊物编辑辑（3分分）。承承担国家家、省、市、县县、校立立项的实实验课题题研究或或承担国国家、省省、市、校级刊刊物的编编辑工作作，分别别加3分分、2.5分、2分、1.55分、11分。计划生生育（22分）。遵守计计划生育育政策，按按时缴纳纳各种证证明材料料得2分分，缺交交1次材材料扣11分，迟迟交1次次扣0.5分。值周（44分）。值周工工作每周
13、周由校务务会评议议，确定定等次，AA等得44分，BB等得33分，CC等得22分。2、直接接领导定定量综合合评分。由包级级领导和和年级组组长对本本年级教教职工综综合评价价，满分分1000分。（四）加加分项1、出勤勤全学年出出全勤加加一五分分。旷工工每天扣扣1分，旷旷课、旷旷会、旷旷辅导一一节扣00.5分分，上课课、开会会、辅导导迟到或或早退11次扣00.2分分，旷早早操、课课间操、课外活活动一次次扣0.2分，早早操、课课间操、课外活活动迟到到一次扣扣0.11分，旷旷班（无无课无辅辅导）一一节扣00.2分分，座班班迟到、早退一一次扣00.1分分，事假假每天扣扣1分，病病假每天天扣0.5分，例例会请
14、假假一次扣扣0.11分。2、获荣荣誉称号号获部、省省级先进进教师称称号加220分，市市级加110分，县县级加55分（以以上均属属省、市市、县党党委政府府联合颁颁发荣誉誉证书者者），省省级教学学评优单单项奖加加10分分，市级级加5分分，县级级加3分分，校级级加2分分。3、学科科竞赛指指导学科竞赛赛获奖学学生指导导教师加加分：获获国家级级一等奖奖加200分，二二等奖加加一八分分，三等等奖加一一五分；获省级级一等奖奖加一五五分，二二等奖加加12分分，三等等奖加110分；获市级级一等奖奖加100分，二二等奖加加8分，三三等奖加加5分；获县级级一等奖奖加5分分，二等等奖加44分，三三等奖加加3分。获奖学
15、学生按最最高级别别一次加加分，不不重复记记分。4、专业业论文专业论文文（包括括著作）最最高加一一五分，公公开出版版专业技技术著作作加一五五分；国国家级刊刊物发表表论文一一篇加110分，两两篇以上上每篇再再加2分分；省级级刊物发发表论文文一篇加加7分，两两篇以上上每篇再再加1分分；市级级刊物发发表论文文一篇加加4分，两两篇以上上每篇再再加0.5分；县级刊刊物发表表论文一一篇加22分，两两篇以上上每篇再再加0.5分；校级刊刊物发表表论文一一篇加11分，两两篇以上上每篇再再加0.2分，合合著（写写）按位位次2/3、1/2、1/33计计算。5、进修修培训在职函授授，参加加电大、自考等等，凭成成绩合格格单当年年考核加加1.5分分，凭毕毕业证当当年考核核加3分分。6、培养养初级职职务人员员中级教师师培养初初级教师师视其业业绩加115分分。7、示范范教学承担县际际之间示示范教学学任务一一次加33分，承承担校际际之间示示范教学学任务一一次加22分、承承担校内内示范教教学任务务一次加加1分。说明：1、本方方案由校校务会负负责解释释。2、本方方案自 年年 月月 日日起施行行。 年年 月月 日日