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1、准备部经经理职位位说明书书基本情况况职位名称称经理职位编号号所属部门门准备部直接上级级职位编制制职 系管理直接下级级所辖人数数编制人彭晓明审核人职位概要要组织协调调部门资资源，保保证部门门目标完完成，建建立健全全部门管管理制度度，负责责主持部部门设备备、采购购、工装装、安全全、环境境等各项项管理工工作。工作职责责与工作作任务：1、负责责制订本本部门各各岗位的的岗位位说明书书，负负责对部部门各工工作流程程、部门门工作计计划、控控制程序序、设备备管理规规定、考考核等的的编制，经经公司分分管领导导批准后后组织实实施。2、负责责生产所所需的物物资准备备工作，以以及对本本部门员员工的绩绩效考核核。3、负
2、责责按公司司质量管管理体系系要求选选择供方方，主持持有关部部门对供供方进行行考核评评估，建建立合格格供方名名目4、收集集供方与与市场有有关的信信息资料料，建立立供方信信息档案案，督促促供方持持续改进进产品质质量。5、负责责公司机机床及其其备品配配件、工工装、夹夹具、刀刀具、模模具、标标准计量量器具等等生产所所需装备备的配置置计划审审核，经经批准后后组织实实施采购购。6、负责责组织对对购进设设备进行行检查、安装、调试，经经鉴定符符合要求求后办理理交付使使用、转转固等手手续。7、负责责装备的的分类建建档、编编号和有有关文件件资料管管理，组组织对装装备进行行状态确确认和标标识。8、负责责组织编编制设
3、备备操作规规程，并并对其执执行情况况进行监监督、检检查。9、负责责组织做做好关键键、重点点、特殊殊工序设设备的管管理。10、负负责编制制设备、工装、等装备备维修计计划，经经批准后后组织实实施，以以保证产产品符合合确定要要求，并并及时排排除设备备故障，以以满足生生产要求求。11、负负责员工工的安全全知识教教育和安安全、环环境的监监督、检检查考核核。12、负负责组织织对安全全事故进进行鉴定定、分析析、结论论。13、负负责建立立设备使使用运行行记录，分分析设备备利用率率和使用用效率，提提出设备备管理的的改进需需要和报报废设备备处置意意见。14、负负责监督督、检查查、考核核各部门门（车间间）对装装备的
4、使使用与维维护，落落实责任任担当。15、完完成上级级领导交交办的其其它临时时工作任任务，定定期（月月、季、年）作作出工作作总结。工作职权权1、对部部门工作作计划的的制定和和实施安安排的决决定权以以及公司司设备、工装、采购、安全、环境管管理的改改善建议议权。2、对部部门人员员配置的的建议和和考核权权。3、对部部门人员员薪酬的的建议权权。4、对公公司安全全事故的的处罚权权。工作协作作关系：内部关系系汇报不定期向向直接上上级进行行书面或或口头工工作汇报报。督导协调就具体事事宜与公公司内部部相关部部门衔接接、协调调有关工工作外部关系系配套商、及能源源、安全全管理部部门。任职资格格学 历大专及以以上专
5、业机械及管管理专业业年 龄30-555岁性 别不限工作经验验五年以上上机械行行业管理理工作经经验技 能1、熟悉悉设备管管理。2、熟悉悉工装、夹具的的制作。3、熟悉悉采购管管理。4、熟悉悉安全环环境管理理。必备知识识设备管理理、采购购管理、工装制制造、安安全管理理、环境境管理。岗前培训训公司远景景、理念念、公司司组织结结构、管管理制度度等方面面的培训训。其他要求求具有高度度的责任任感，为为人正直直，大公公无私，具具有组织织、协调调能力，执执行力强强。工作条件件使用设备备/工 具计算机、一般办办公设备备、通讯讯设备工作时间间八小时工工作工作环境境良好工作危害害安全晋升方向向副总轮转职位位部门经理理