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2、,有很强的团队协作本领;职责感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐。入职已来,我在公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必需的提高,综合看来,我觉得自我还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自我; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有必需的距离。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自我,虚心向公司领导、同事学习,我信任靠着自我高度的职责心和自信念,必需能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的提高。依据公
3、司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。所以,我特向公司申请:期望能依据我的工作本领、看法及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。 来到那里工作。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的完备明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,公司的完备明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,为公司的发展贡献自我全部力气。期望上级领导批准转正。 2023转正的工作总结报告2 不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作,自己在工作和学习中都有了长足的进步,
4、同时也存在缺点。工作中我喜爱用笔记录下自己成长的踪迹,总结自己的得与失,三个月试用期总结如下: 我认为财务工作是简洁的事情重复做,从小事做起,从细心做起,不断总结阅历才能把工作做得更好。 一、记账 出纳工作从简洁的审核票据,粘贴票据等最基础的工作做起,已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证,每笔已经发生的业务,刚好记账,刚好记录记账明细,已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的详细科目,不明白的向_姐请教,同时也查询以前的凭证。 二、记现金日记账和银行存款日记账 依据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和
5、银行存款,刚好登录现金日记账和银行存款日记账。刚起先登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误,如借方写成贷方,贷方写成借方,以及因为马虎的原因把记账凭证漏写,在出现错误和问题的时候我刚好改正,并做好工作心得。 记账时肯定不能分心,仔细做好分析,在填写每一笔业务的时候都要仔细、细心,在心情急躁和不安静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的状况下,怎样修改也从_姐那学到一些阅历。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时,我也从_年的账本上学到了不少阅历。 现金日记账要记录好每笔发生的业务,而银行存款日记账则要明确各个银行的业务,每笔业务要依据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是_市_行
6、,也是主要业务的发生行。_营业部主要发工资,_行和_主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。 三、做报表 目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。 财务收付存报表:每月依据审核无误的记账凭证,做好财务收付存报表。此报表周一交予_姐审核,_经理核准。一般状况下我都在前一周的周末做好,并依据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作,次周的周始终接将表打印。刚起先因为对此项工作不是很熟识,常常出现账目不准和不平衡,且备注中的数目不能随之相应的调整,主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的改变而变动。 经过一月的调整后,
7、这项错误基本很少出现了。每周一,将报表传给_经理批阅。在此之前常常会漏写记账、审核、核准人的名字,不过如今发邮件之前我都会细致的核对,漏写记账人员的名字状况如今也很少出现了。 2023转正的工作总结报告3 时间一晃而过,转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验,在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮忙,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的努力,各方面均取得了必需的提高,现将我的
8、工作情景作如下汇报。 一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必需的相识。 在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了必需的了解。经过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:我对这一文化理念非常认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自我素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢
9、业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱进取、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈,一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作本领得到了必需的提高。 依据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。经过完成上述工作,使我相识到一个称职的_人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作本领、敏捷的处理问题本
10、领。 四、不足和需改善方面。 虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿娴熟程度也不够,问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自我的工作创建性做好做扎实,为公司的发展贡献自我的力气。 五、几点提议。 公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会确定企业
11、转型的成败。 首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,异样是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培,这样能够开阔视野、学习管理理论。 其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够变更人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理。 第三,要做好后继人才的培育工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从今刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。 第四,既要引进人才,还要用好人才,异样是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的.作用。 来到公司工作,我最大的收获莫过
12、于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的完备明天要靠大家的努力往创建,信任在全体员工的共同努力下,公司的完备明天更辉煌。 2023转正的工作总结报告4 我于x年x月x日起正式成为公司一员。工作的第一日,也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参与此项目的打算工作深感缺憾,但从项目正式运行第一天始,能与公司各部门同事并肩工作至今,看着a项目由起步到趋向稳定,我的内心同样充溢了作为公司一员的骄傲。以下是试用期间我的个人工作总结报告: 作为公司的一名新员工,能与a这个新项目共同走向成熟,是我莫大的荣幸。初到公司,在工作初
13、始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在公司领导的指导及同仁的帮助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作本领,也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经验,使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情景,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。 两个多月后,承蒙公司领导对我本领的确定与信任,将我由a部调至b部。我于x年x月x日正式起先了客户提议投诉的接待处理工作。 在投诉受理的工作过程中,我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得理解和支持,须要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中,客户群必定会将各
14、种各样的问题及冲突反应到客户服务工作中,其中一部分的冲突能否化解,在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好,就能够减轻公司所承受的一部分压力,使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之,假如这个岗位做的不幻想,不仅仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉,也会奢侈很多人力物力,分散攻坚力气,对公司a项目的顺当发展造成本可避开的延缓。 由于深知这项工作的重要性,所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或提议。在工作初期,我做好了试用期工作安排,与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不一样的提议或投诉,均有了相应的处理流程及登记入
15、档程序。新的受理流程,不仅仅便利了客户,同样也使工作趋向规范化。在日常工作中,我严守公司制度规定,按时到岗,并对每一齐提议投诉,都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧,赐予客户满足的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的,为了避开今后出现类似投诉,在报公司领导后,我均能按批示仔细督促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。 在实际工作中,我也存在着很多缺点和不足,比如处理投诉的阅历有限,解决问题时有时缺乏坚决,间或也会被小的挫折影响工作信念。相识到不足
16、的同时,我始终坚信,自省是改善提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,用自我尽心的工作,为公司a项目的顺当开展,尽一名员工所能做的努力。 时间流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,赐予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验,使我的工作本领得到了由学校步入社会后幅度的提高。 在此,在对试用期的工作情景及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正恳求。期望公司领导能对我的工作看法、工作本领和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正,期盼回复。对我个人来说,假如能被批准,必定是件好事,表示我试用期的工作表现得到了公司的确定。同样,假如
17、不能被批准,说明我工作中仍有很多方面须要改善和完善,也是一个提高自我本领的机会。但不管能否转正,我都会以同样炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中,以自我踏实努力的工作,报公司知遇之恩! 2023转正的工作总结报告5 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解很多,之后又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待,坚持着热忱,耐性地帮忙他们,对他们提
18、出的问题自我不能回答时,我向主任、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自我代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐性地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。 .施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每一天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴平安帽,高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责,生活中我也经常关切同事,常常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。 我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我,以同事为榜样去提示自我,争取能做一名合格的_人,能在_X这个大舞台上展示自我,能为_X的辉煌奉献自我的一份力气。 haha2023转正的工作总结报告