求职招聘网设计与实现13152.docx

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1、+学校课程设计1引言随着网络络的迅猛猛发展,人人们上网网的途径径也是越越来越多多,网络络在人们们生活中中的应用用也越来来越广泛泛,使得得网络招招聘求职职成为目目前深受受招聘求求职者喜喜欢的一一种求职职招聘环环境。互互联网一一个是海海量信息息平台,信信息容量量大且更更新快捷捷、方便便求职招招聘网站站每日的的有效职职位信息息发布保保有量可可达上万万条,给求职职招聘者者提供了了丰富的的资源,为他们创造出一种良好的求职招聘平台,具备人才中介机构的功能。招聘求职网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径,不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大。对招聘单位来说,招聘网站不仅为他们开辟了招聘人才的新方式,而

2、且使其工作流程更加方便、快捷、高效,使得招聘工作中的人员初选工作变得轻松简单。能够突破时空限制,是网络招聘的突出优势,不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。本系统正正式基于于这样一一种思想想而设计计开发的的,招聘聘求职网网站在当当今追求求高效的的社会环环境下已已经越发发重要,其其招聘求求职规模模和招聘聘求职成成功率也也越来越越高。因因此开发发这样一一个网站站对于招招聘者和和求职者者都是十十分方便便的。因因为本系系统突破破了传统统招聘求求职的局局限性,大大大减少少了时间间与空间间对于招招聘求职职者们的的限制。正因为网网络招聘聘有着这这样那样样的优点点,让高高校毕业业生和用用人企

3、业业都对网网络招聘聘有着特特别的青青睐。所所以本系系统的设设计开发发有着很很重要的的实践意意义。2系统可可行性分分析可行性研研究的内内容是分分析建立立该系统统的必要要性和可可行性。近近年来人人才市场场的活跃跃和大企企业对高高素质人人才的需需求殷切切,无疑疑为求职职招聘网网站生存存和发展展提供了了广阔的的空间。与与其他传传统的人人才中介介相比较较,网上上招聘具具有成本本低、容容量大、速速度快和和强调个个性化服服务的优优势。它它允许更更加灵活活的交互互方式,提提供更丰丰富的信信息资源源。网上上招聘在在一些发发达国家家已成为为颇为流流行的求求职招聘聘方式,因因而在国国内也迅迅速受到到外企、私私企和一

4、一些大型型国企的的青睐。分分析建立立人才网网站的可可行性主主要包括括经济可可行性、技技术可行行性。2.1经经济可行行性经济可行行性研究究的目的的是实行行系统能能达到以以最小的的开发成成本取得得最佳的的经济效效益,需需要对组组织的经经济状况况和投资资能力进进行分析析。由于于本系统统突破了了时间限限制,只只要服务务器开通通,合法法用户随随时可以以了解自自己想了了解的信信息。这这比过去去那种手手工作法法有了很很大的进进步。因因而,该该系统在在经济上上是可行行的。2.2技技术可行行性技术可行行性研究究是研究究现有的的技术条条件能否否顺利完完成开发发工作,硬硬、软件件配置能能否满足足开发的的需要等等等。

5、本本系统开开发环境境为,硬硬件CPPU:cceleeronn 2.0G;硬盘空空间:2250GG;内存存:2GG ;软软件:WWinddowss xpp +TTomccat66.0+ SQQL SServver 20000。 系统采采用ASSP技术术来实现现。使用用ASPP可以创创建动态态、交互互的Weeb服务务器应用用程序。AASP页页面可以以使用脚脚本语言言(如VVbsccrippt、JJavaascrriptt等)编编写,程程序代码码是隐藏藏的,输输出到用用户浏览览器的只只是动态态的HTTML文文件。访访问数据据库是通通过使用用内置的的ASPP组件存存取数据据库,并并将结果果返回给给用户

6、的的浏览器器。通过过客户端端脚本,可可以控制制网页元元素的外外观和行行为,而而且可以以对用户户在网页页中的操操作做出出响应,并并进行相相应的处处理,从从而创作作出交互互式的网网页。3系统需需求分析析3.1功功能描述述金院求职职招聘网网主要分分三个角角色:管理员:负责管管理和维维护个人人和企业业的信息息,及时时删除修修改网站站的冗余余信息,维维护网络络安全。企业用户户:企业业可以注注册成会会员,登登录网站站,填写写修改企企业基本本信息,发发布最新新招聘信信息,查查看投放放简历人人员的情情况以及及查看最最新简历历信息。个人用户户:个人人可以注注册成会会员,登登录网站站,填写写修改个个人基本本信息,

7、制制作简历历,查看看企业招招聘信息息以及查查看自己己投放的的简历情情况。3.2功功能需求求分析用户首次次登陆本本系统,首首先进入入欢迎界界面,点点击欢迎迎进入后后,进入入网站首首页。用用户以游游者身份份便可以以访问本本网站首首页的各各个信息息资讯,点点击超链链接便可可进入相相应页面面进行查查询。点点击招聘聘信息页页面,查查询招聘聘信息,可可查看招招聘信息息的详细细信息,以以及发布布公司的的详细信信息。用用户需要要登录后后方可进进行简历历信息的的查询。游游者可以以根据自自己的需需要进行行企业或或用户的的注册,成成为本网网站会员员。企业用户户点击企企业登录录进入企企业用户户登录界界面,输输入用户户

8、名和密密码进入入企业中中心,密密码和用用户名需需妥善保保管,以以免为您您的登录录造成不不必要的的错误。如如果输入入错误,系系统会给给予提示示,重新新返回登登陆界面面进行登登录。在企业中中心,企企业用户户可以发发布招聘聘信息,修修改自己己的登录录密码,修修改公司司信息。并并且可此此查看其其它公司司的招聘聘信息,以以及全部部的简历历信息,并并对投放放自己公公司的简简历信息息进行筛筛选和管管理。个人用户户的登录录与企业业用户相相同,进进入个人人登录界界面。在在个人中中心,个个人用户户可以进进行修改改个人信信息与密密码,制制作简历历,投递递简历的的操作。个个人用户户可以查查看所有有的招聘聘信息。针针对

9、自己己的求职职意向进进行简历历投递,请请注意,个个人用户户不可以以重复投投递相同同的招聘聘信息。倘倘若操作作错误,系系统会给给与相应应的提示示。管理员登登录,管管理员是是系统最最大权限限使用者者,控制制管理后后台数据据。维护护网站的的信息安安全与正正常运行行,删除除过期和和违规的的简历招招聘信息息。可以以修改自自己的密密码。4系统总总体设计计4.1系系统运行行环境本系统运运行于WWinddowss XPP系统下下,开发发环境为为MyEEcliipsee 7.0版本本,发布布于Toomcaat 66.0上上,采用用数据库库为SQQL SServver 20000。4.2前前台界面面设计根据需求求

10、分析该该系统的的前台设设计可分分为以下下几个部部分:网站首页页:为初初次访问问网站的的游者和和已经注注册的网网站会员员提供一一个登录录平台,设设有最新新招聘信信息,职职场资讯讯,名企企招聘模模等模块块。个人用户户模块:个人用用户可通通登录页页面进行行登录,进进入个人人中心,进进行简历历制作和和投递,查查看招聘聘信息,管管理个人人信息的的操作。企业用户户模块:企业用用户可通通过登陆陆页面进进入企业业中心,进进行企业业信息的的管理,招招聘信息息的发布布,查看看简历信信息的操操作。游者管理理模块:初次使使用本系系统的用用户,可可以进行行浏览各各种网站站提供的的职场资资讯和招招聘信息息等内容容以及注注

11、册为会会员的操操作。管理员模模块:管管理员进进行登录录后,具具有管理理企业和和个人用用户信息息的功能能,删除除过期或或违法操操作的招招聘信息息与简历历。修改改管理员员密码等等功能。4.3后后台程序序设计本系统的的后台程程序采用用开发基基于Weeb的管管理信息息系统的的实现框框架。利利用JSSP/SServvlett技术,结结合MVVC设计计模式,使使得开发发过程更更加灵活活,更加加易于维维护。整整个管理理信息系系统采用用Broowseer/WWeb/DattaBaase的的三层体体系结构构。Weeb服务务器接受受请求,通通过应用用程序服服务器执执行一个个Javva服务务器端小小程序SServv

12、lett并返回回其输出出,从而而实现与与客户机机进行信信息资源源的交互互。数据据库服务务器用来来存储管管理信息息系统中中所用到到的各种种数据。系系统的客客户端只只需要一一个浏览览器即可可。相关关人员通通过浏览览器来查查询、增增加、修修改、删删除数据据,对信信息进行行管理。4.4功功能模块块设计这三类用用户分别别拥有自自己的操操作功能能。每一一个操作作模块都都要实现现自身功功能,并并且在实实现过程程中起承承上启下下的功能能。下面面根据这这两面的的需要,来来分别描描述各个个模块要要实现的的功能。(1) 管理员员登录模模块系统初始始化好部部分网站站管理员员,管理理员可以以通过管管理中心心进入后后台进

13、行行管理操操作。(2) 管理员员管理模模块管理员可可以查看看所有用用户的信信息、招招聘信息息和简历历信息,及及时删除除含有不不良信息息的用户户以及过过期的招招聘信息息。(3) 用户注注册模块块注册分为为个人用用户注册册和企业业用户注注册。个个人用户户注册信信息包括括用户名名、密码码电子子邮箱;企业用用户注册册信息包包括用户户名、密密码、公公司名、公公司简称称、所属属行业、公公司类别别、公司司规模、联联系人、联联系电话话、电子子邮箱、公公司地址址和公司司简介。用用户注册册完成后后可以通通过查看看和修改改注册信信息。(4) 用户登登录模块块企业和个个人可以以使用注注册时的的用户名名密码进进行登录录

14、。(5) 个人用用户的简简历模块块个人用户户可以填填写修改改简历,简简历信息息主要包包括姓名名、性别别、出生生年月、求求职意向向、自我我评价、最最高学历历、工作作经验、个个人履历历、联系系电话、电电子邮箱箱和现居居住地,个个人用户户查看招招聘信息息,找到到自己适适合的招招聘信息息后,投投放简历历。(6) 企业用用户的招招聘信息息模块企企业用户户可以发发布、修修改和删删除招聘聘信息(一一个企业业用户可可以有多多条招聘聘信息),招招聘信息息主要包包括招聘聘职位、职职位描述述、招聘聘人数、学学历要求求、工作作年限、薪薪资范围围、工作作区域、联联系人、联联系电话话和招聘聘截止日日期,企企业用户户可以查

15、查看已投投放的简简历情况况。4.5系系统总体体模块设设计根据系统统的功能能需求分分析,招招聘求职职系统的的HIPPO图如如图4-1所示示:求职招聘系统游者模块企业用户模块管理员模块个人用户模块注册个人信息修改个人信息投递简历查看招聘信息发布招聘信息修改招聘信息查看简历管理用户信息维护网站信息浏览网站信息注册会员图4-11招聘求求职系统统的HIPPO图4.6数数据库设设计4.6.1系统统E-RR图管理员属属性图如如图4-2所示示:管理员管理员密码管理员姓名管理员序列号图4-22管理员员属性图图个人用户户属性图图如图44-3所所示:个人用户电子邮箱用户名密码用户序列号图4-33个人用用户属性性图企

16、业用户户属性图图如图44-4所所示:企业用户电子邮箱公司简介密码企业序列号公司类别公司地址所属行业联系电话联系人图4-44企业用用户属性性图招聘信息息属性图图如图44-5所所示:招聘信息招聘序号薪酬范围工作年限企业序列号职位描述截止日期工作区域联系电话联系人图4-55招聘信信息属性性图4.6.2数据据库的关关系模式式设计管理员表表t_mmanaagerr表如表表4-66所示:表4-66t_mmanaagerr字段名称称类型长度说明idInt4管理员序序列号 主键 自增userrnammeVarccharr50管理员姓姓名passsworrdVarccharr50管理员密密码个人用户户表(tt_

17、usser)如表44-7所所示:表4-77 t_useer字段名称称类型长度说明userridInt4个人用户户序列号号 主键键 自增增userrnammeVarccharr50用户名passsworrdVarccharr50密码emaiilVarccharr50电子邮箱箱个人简历历表(tt_reesumme) 如表44-8所所示:表4-88 t_ressumee字段名称称类型长度说明resuumeiidInt4简历序号号 主键键 自增增userridInt4个人用户户序号unammeVarccharr50用户真实实姓名sexCharr10性别appllicaatioonVarccharr50

18、求职意向向apprraisseVarccharr10000自我评价价degrreeVarccharr50最高学历历expeerieenceeInt4工作经验验growwinggVarccharr10000个人履历历emaiilVarccharr50电子邮箱箱addrresssVarccharr100现居住地地phonneVarccharr50联系电话话企业用户户表(tt_coompaany) 如表表4-99所示:表4-99t_ccomppanyy字段名称称类型长度说明comppanyyidInt4企业用户户序列号号 主键键 自增增userrnammeVarccharr50用户名passswor

19、rdVarccharr50密码cnammeVarccharr50公司名shorrtnaameVarccharr50公司简称称induustrryVarccharr50所属行业业typeeVarccharr50公司类别别scalleVarccharr50公司规模模conttacttVarccharr50联系人phonneVarccharr50联系电话话emaiilVarccharr50电子邮箱箱addrresssVarccharr100公司地址址intrroduuctiionVarccharr10000公司简介介招聘信息息表(tt_reecruuitmmentt) 如表表4-110所示示:表4-

20、110 tt_reecruuitmmentt字段名称称类型长度说明reciidInt4招聘序号号 主键键 自增增recnnameeVarccharr50招聘职位位desccripptioonVarccharr10000职位描述述numbberBigiint8招聘人数数degrreeVarccharr50学历要求求expeerieenceeInt4工作年限限exteentVarccharr50薪资范围围addrresssVarccharr50工作区域域conttacttVarccharr50联系人phonneVarccharr50联系电话话dateeVarccharr50截止日期期comppan

21、yyidInt4企业用户户序列号号5系统详详细设计计5.1游游者管理理设计初次使用用本系统统的用户户,可以以进行浏浏览各种种网站提提供的职职场资讯讯和招聘聘信息等等内容以以及注册册为会员员的操作作,只有有注册用用户才可可以查看看简历信信息首页设计计界面如如图5-1所所示:图5-11 首页页设计界界面图游者还可可以进行行企业注注册和个个人注册册操作:如果用用户名和和公司名名称已存存在,系系统户进进行提示示,用户户可已选选择未注注册过的的用户名名进行注注册,设设计密码码保护,密密码输入入不一致致,会有有系统提提示,电子子邮箱格格式必须须正确如如qqqqqqqq.ccom格格式,个人用用户注册册时必

22、须须同意本本网站的的用户安安全协议议方可提提交注册册信息。游者注册界面图如图5-2所示:图5-22游者注注册界面面图5.2企企业用户户管理企业用户户可以通通过登陆陆页面进进入企业业用户中中心,如如果用户户名和密密码输入入错误,会会跳转到到错误界界面提示示重新登登录,用用户必须须谨慎处处理。企企业用户户登录界界面图如如图5-3所示:图5-33企业用用户登录录界面图图企业在企企业用户户中心可可以进行行修改密密码,修修改企业业注册信信息,发发布招聘聘信息,查查看投放放简历的的情况,删删除未被被聘用人人员简历历的操作作,企业用用户管理理界面图图如图55-4所示:图5-44企业用用户管理理界面图图5.3

23、个个人用户户管理个人用户户可以在在登陆界界面进入入个人用用户中心心进行修修改个人人注册信信息,制制作并投投递简历历,修改改密码,删删除已投投简历等等操作,个个人用户户不可重重复投递递相同的的招聘信信息,系系统会给给予提示示,个人人用户管管理界面面图如图图5-55所示:图5-55个人用用户管理理界面图图5.4管管理员设设计管理员具具有管理理查看企企业和个个人用户户的详细细信息,以以及删除除过期及及违规操操作的简简历和招招聘信息息的功能能,管理理员查看看信息界界面图如如图5-6所示示:图5-66管理员员查看信信息界面面图管理员可可以修改改自己的的密码,修修改密码码界面图图如图55-7所所示:图5-

24、77修改密密码界面面图5.5其其他功能能设计用户可以以进入首首页后即即可查看看招聘信信息,以以及招聘聘详细信信息,公公司详细细信息等等页面,还还可查看看名企招招聘,职职场资讯讯等信息息,用户户浏览界界面图如如图5-8所示示:图5-88用户浏浏览界面面图6程序测测试和系系统维护护系统首页页界面的的测试:该测试试的目的的是保证证首页浏浏览信息息界面的的正确性性与不正正确时的的容错与与纠错性性。具体体通过在在点击按按钮来检检测系统统的出错错运行情情况。要要求系统统在遇到到这些情情况时能能给出正正确的错错误提示示。 登录界面面的测试试:该测测试的目目的是对对登录界界面的错错误处理理完善,用用户名和和密

25、码错错误的提提示以及及成功登登录后页页面的跳跳转。注册界面面的测试试:该界界面的测测试目的的是对注注册页面面的功能能完善,包包括用户户名合法法性的检检测,密密码安全全性检测测,重复复密码的的检测,电电子邮箱箱格式正正确性提提示检测测等。用户中心心界面检检测:包包括用户户中心界界面用户户修改信信息的成成功性提提示,企企业用户户发布招招聘信息息,个人人用户未未投递过过简历的的信息提提示和页页面跳转转。企业业用户和和个人用用户提交交各种信信息的检检测。企企业用户户和个人人用户查查看投递递简历情情况的管管理和删删除操作作的检测测。招聘信息息界面的的检测:对于企企业用户户和游者者用户不不开放投投递简历历

26、按钮,而而只对个个人用户户开放,个个人用户户不可以以重复投投递相同同招聘信信息的检检测。简历信息息页面测测试:简简历信息息只对已已注册的的本网站站会员开开放。为为防止个个人用户户安全信信息的泄泄露。管理员系系统的检检测:包包括管理理员查看看企业个个人详细细信息界界面的检检测,管管理员删删除招聘聘信息删删除招聘聘简历的的操作。要要求招聘聘信息,简简历信息息的删除除相对应应投放简简历表中中的息的的删除实实现一致致性。其他各个个页面的的检测:实现各各个页面面之间的的成功跳跳转,各各个链接接的功能能完善。7总结求职招聘聘网站的的设计是是一个复复杂细致致的工程程,进行行本次课课程设计计不仅提提高了我我们

27、的独独立分析析,解决决问题的的能力,而而且对我我们的创创新能力力有了很很大的锻锻炼。在在课程设设计过程程中,同同学们之之间在设设计方面面产生过过分歧和和争论,从从最初的的设计理理念不同同到最后后为了做做出了一一个比较较成熟的的作品而而合作默默契,培培养出来来的团队队精神和和友谊让让我终身身受益。使使我深刻刻的理解解到一个个系统工工程不是是一个人人可以完完成的工工作,需需要一个个团队高高度密切切的合作作,团队队成员之之间必须须有良好好的沟通通。此外外,此次次课程设设计无疑疑是对我我本学期期学习的的Webb开发技技术的一一次知识识总结和和知识水水平的提提高。使使我更加加深刻理理解到自自己以前前在学

28、习习JSPP知识中中学习态态度的问问题,我我会在以以后的学学习中不不断提高高自己在在自主学学习方面面的能力力。经过过这次课课程设计计,使我我改变了了对Weeb开发发技术这这个学科科的观点点,以前前只认为为它是我我作为计计算机专专业的学学生必须须学习的的一门课课程,但但是现在在我对WWeb开开发技术术的设计计与开发发产生了了浓厚的的兴趣,为为我以后后的学习习研究打打下了基基础。本次课程程设计能能够顺利利完成,还还要感谢谢老师的的耐心指指导,由由于我们们平时学学习知识识不够扎扎实,在在合作设设计过程程中,出出现很多多问题,无无法解决决,老师师的耐心心指导和和提点,给给我们提提供了很很大的帮帮助。由

29、由于我们们的设计计水平有有待进一一步的提提高,知知识的掌掌握不够够全面,在在分析问问题,计计划设计计方面的的考虑问问题不够够周详,设设计出来来的作品品并不能能够到达达非常完完美的网网上求职职招聘系系统的要要求,例例如,管管理员最最大权限限的设置置,企业业用户的的合法审审核,以以及界面面的设计计完美程程度等,都都还有很很多需要要改进的的地方。在在今后的的学习过过程中,我我们会总总结经验验继续深深入的研研究,不不断完善善系统。参考文献献1张张跃平,耿耿祥义.JSPP程序设设计MM.北北京:清清华大学学出版社社,200102侯侯俊杰.深入浅浅出MVVCMM.广广东:南南方出版版社,2200773吴吴建,张张旭东.JSPP网络开开发入门门与实践践M.北京京:人民民邮电出出版社,2200664孙孙鑫,SServvlett/JSSP深入入详解M.北京:电子工工业出版版社,2200885郭郭红,王王电刚.JSPP网络应应用系统统开发教教程MM.北北京:电电子工业业出版社社,20010

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