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1、能降耗年度工作计划 为主动响应市建委下达的节能降耗文件精神，更好的做好节能降耗工作，我公司以培育意识，严格管理为首要原则，围绕我公司节能降耗总体目标，结合公司实际，特制定年度节能降耗1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。接着推动有效的节能措施，对不完善的地方要进行改进，对疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展供应牢靠依据。2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满意能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展状况，并进行指导监督，以全面完善、推动节能降耗管理工作迈上新的台阶。3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落
2、到实处，依据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理方法，对其进行梳理，使节能措施更符合我公司实际状况，确保节能措施执行到位。4、制作节能降耗宣扬标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，为节能降耗工作开展创建良好的氛围。同时在公司宣扬栏，开拓节能降耗专题栏，做好舆论宣扬的节能降耗导向工作。5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理方法和节约措施。加强可用资源重复的利用。6、依据公司部要求，利用空余时间，组织员工进行学习、探讨，不断强化员工的节能意识。7、加强班组学习，并激励广阔职工利用自己的聪慧才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能
3、降耗工作提出合理化建议。8、开展节能降耗讲座、培训，让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座，并组织沟通。9、建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订责任书，严格进行考核。10、主动挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平常在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹，进行发掘，在公司内进行宣扬。11、制定激励政策，严格奖惩。制定节能降耗、建设奖惩方法和措施，评比节约型部门、节约型个人等先进典型，赐予表彰嘉奖。12、搞好节能降耗宣扬和教化。主动开展形式多样的宣扬活动，广泛宣扬国家关于节能的法律政策，宣扬节约能源的好阅历、好做法，普及节能学问，推广节能技术，带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来，努力营造深厚的节约能源的社会氛围。总之，我们将亲密协作市建委等上级领导，进一步抓好节能，全面落实各项目标任务，努力提高我公司经济效益。