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1、软件部经经理岗位位职责职位名称称：软件件部经理理所属部门门：软件件部直属上级级：技术术总监职位概要要：负责责软件工工程项目目的具体体实施、自有产产品及基基础技术术的开发发。工作内容容：管理理、组建建公司开开发团队队，参与与公司相相关政策策的制定定；拟定定和执行行本部门门年度、月度目目标、工工作计划划及总结结；设计计、开发发、维护护、管理理软件产产品。一、直接接职责1、拟定定本部门门年度、月度目目标、工工作计划划及总结结；2、负责责本部门门的成本本控制工工作以及及本部门门员工的的绩效考考评及监监督、管管理工作作；3、参与与技术业业务制定定流程及及与其他他部门的的协调工工作；4、领导导技术团团队并
2、组组织实施施年度工工作计划划，完成成年度任任务目标标；5、负责责管理公公司的整整体核心心技术，组组织制定定和实施施重大技技术决策策和技术术方案；6、负责责协调项项目开发发或实施施的各个个环节，把把握项目目的整体体进度；7、指导导、审核核项目总总体技术术方案，对对各项目目结果进进行最终终质量评评估；8、会同同项目经经理共同同审核项项目组内内部测试试计划，并并组织项项目组负负责软件件项目的的后期维维护工作作；9、针对对部门的的发展计计划，向向公司提提供部门门员工的的培训要要求，抓抓好部门门员工的的专业培培训工作作；10、本本部门的的发展规规划，组组织审定定部门各各项技术术标准，编编制、完完善软件件
3、开发流流程；11、负负责与其其他部门门之间的的沟通与与协作，满满足和协协调公司司各相关关部门提提出的系系统更新新、新产产品等技技术需求求；12、关关注国内内外软件件市场的的发展动动向、最最新技术术及信息息，组织织内部技技术交流流。13、配配合市场场部门开开展工作作，向市市场部门门提供必必要的技技术支持持。14、需需求调研研中，配配合项目目经理进进行需求求调研工工作，并并对生成成的需求求调研报报告进行行审核评评定。15、明明确文档档编写种种类及格格式，对对项目组组需要生生成的文文档进行行质量、数量和和时间控控制，并并组织召召开评审审会；16、制制度本部部门人员员短期和和长期需需求计划划，并配配合
4、行政政部的人人员招聘聘工作；二、管理理职责1、抓好好本部门门项目组组总结分分析报告告工作，定定期进行行项目分分析、总总结经验验、找出出存在的的问题，提提出改进进工作的的意见和和建议，并并组织本本部门员员工学习习，为公公司领导导决策提提供专题题分析报报告或综综合分析析资料；2、开展展公司的的市场经经营和客客户服务务工作，组组织开展展市场调调查、经经营分析析，掌握握竞争对对手动态态，及时时组织竞竞争方案案的制定定和实施施，确保保公司在在市场竞竞争中的的主动；3、组织织实施公公司机构构和人员员的调整整设置 、绩效效考核及及二级薪薪酬分配配，提出出员工的的招聘和和使用计计划，保保证公司司内部考考核、薪
5、薪酬分配配制度的的合理完完善及人人力资源源的有效效配置，推推进公司司目标的的实现。提供项项目的设设计方案案，协助助公司顺顺利接下下项目；4、参与与工程项项目的洽洽谈、制制定和审审核工作作，对公公司所签签合同有有关软件件技术合合同部分分中工期期、技术术方案、软件合合同额等等方面提提供技术术支持；5、推进进公司企企业文化化建设，掌掌握员工工主要思思想动态态，倡导导队伍的的创新和和团队精精神，提提升公司司核心竞竞争能力力；6、规范范部门内内部管理理，提高高员工整整体技术术水平，把把握技术术发展方方向，使使得技术术发展方方向与主主流技术术合拍；7、定期期组织部部门人员员培训，组组建一个个高效、有朝气气
6、、技术术过硬的的开发团团队；三、工作作权限1、对本本部职责责范围内内的工作作有指导导、协调调、监督督管理的的权力；2、下属属人员的的工作态态度，工工作岗位位等考核核权、指指导权、分配权权；3、所属属人员的的违纪、违规纠纠正权及及事实处处理权或或处理申申报权；4、对本本部门项项目资金金使用的的额度内内审核权权；5、对软软件部人人员及公公司其他他相关人人员的技技术培训训提出指指导建议议权；四、管辖辖范围软件部所所工作及及总经理理授权范范畴。五、工作作标准（或或要求）1、严格格遵守公公司的各各项管理理制度，认认真履行行工作职职责，行行使公司司给予的的管理权权力，软软件部统统一对外外出口为为软件部部经
7、理；2、有效效、合理理的部署署全部门门的工作作安排；3、及时时掌握客客户的需需求，针针对项目目方案做做出分析析；4、对软软件的整整体设计计以及调调研进行行审核及及补救；5、调动动部门员员工的工工作热情情，使部部门形成成良好风风气；6、处理理部门突突发事件件，组织织人员及及时处置置；六、入职职要求1、计算算机及其其相关专专业，大大本以上上学历。2、4年年以上软软件开发发经验及及2年研研发团队队管理经经验，有有独立带带领技术术团队开开发软件件产品的的成功案案例；3、精通通各类型型数据库库，并能能熟练编编写数据据库存储储过程，触触发器，熟熟悉B/S、CC/S模模式的项项目开发发；4、有制制造业项项目
8、经验验，如仓仓库管理理WMSS、车间间管理MMES、ERPP等；5、优秀秀的文字字功底和和表达能能力，能能够撰写写技术方方案和售售前技术术方案文文档。6、有系系统分析析设计能能力，能能独自解解决整体体规划方方案，制制定技术术规范书书；7、具良良好的心心态，有有正确的的职业观观；8、耐心心细致，有有责任心心，工作作勤奋，善善于思考考问题；9、有时时间观念念，独立立性强，具具有团队队合作精精神。软件项目目经理岗岗位职责责职位名称称：软件件开发项项目经理理所属部门门：软件件部直属上级级：软件件部经理理职位概要要：负责责项目的的开发进进度监控控，制定定项目开开发计划划，测试试计划，人人员分配配，项目目
9、模块划划分等软软件项目目开发及及实施。工作内容容: 配配合业务务人员制制定技术术方案，根根据项目目类型提提出准确确的需求求制定项项目进度度计划表表,负责责验收工工作。一、直接接职责1、全面面负责整整个公司司产品项项目开发发的设计计分析，总总体规划划；2、编制制项目开开发计划划，制定定技术方方案,识识别和控控制项目目风险；3、有效效监控项项目的开开发进度度，测试试进度，控控制项目目开发整整个过程程及关键键环节；4、有效效管理项项目资源源，为项项目所有有成员提提供足够够的设备备、有效效的工具具和项目目开发过过程；5、进行行项目功功能模块块划分，开开发工作作人员安安排；6、负责责与客户户的沟通通，有
10、效效的控制制客户需需求，解解决项目目开发过过程中遇遇到的质质量问题题和管理理问题；7、负责责项目资资料的收收集、整整理、建建档、保保存并转转助理存存档；8、承担担公司技技术发展展领域性性探索实实践，并并进行可可行性转转化；9、为公公司重大大决策项项目、新新产品技技术项目目的开发发研制专专题提供供背景材材料或咨咨询意见见；10、参参与公司司各项目目的招标标、投标标书软件件接口等等资料的的编写与与策划。11、配配合各工工程施工工项目软软件验收收工作；二、管理理职责1、负责责软件项项目的立立项、需需求调研研、需求求分析、系统开开发、系系统部署署实施等等过程的的管理；2、根据据公司的的经营模模式，负负
11、责带领领技术团团队构架架、研发发、设计计各项产产品，力力争达到到国内同同类产品品中最具具价值产产品的战战略目标标；3、对项项目实施施过程中中出现的的风险及及时组织织评，并并制订相相应的调调整方案案和应对对措施；4、确定定部门合合理的组组织结构构、工作作目标，负负责部门门岗位责责任制执执行，明明确分工工，制定定计划，定定期对员员工进行行考核、培训；5、负责责项目团团队建设设和项目目指导，对对项目进进度进行行跟进及及项目小小组管理理；三、工作作权限1、对公公司决策策性制度度或规划划有参与与，建议议权；2、对项项目实施施过程中中出现的的风险及及时组织织评估权权；3、审查查和批准准重大技技术措施施和技
12、术术方案，以以防决策策失误，造造成重大大损失的的技术决决策权；4、项目目发展出出现不能能解决的的问题的的时候，可可以向上上级申请请协作权权；5、对本本部职责责范围内内的工作作有指导导、协调调、监督督管理的的权力；6、考核核项目组组各成员员权；四、管辖辖范围前期技术术方案,中期项项目开发发。后期期项目验验收。五、工作作标准（或或要求）1、召集集该项目目的相关关人员做做项目每每日总结结；2、了解解每个成成员的工工作进度度情况，在在工作中中遇到的的困难，能能寻找资资源解决决；3、小组组成员之之间的配配合是否否协调一一致；4、了解解软件规规范及国国内国际际相关标标准,按按时按需需完成项项目进度度，如有
13、有需要，根根据当前前的进展展情况调调整项目目计划；5、项目目当前的的进展状状态可能能会导致致项目延延期，则则项目经经理有权权安排项项目组加加班，以以保证工工期；7、项目目经理接接收到新新的需求求，应该该在项目目每日总总结会上上提出，并并分配安安排工作作；8、新来来的需求求特别紧紧急或影影响到项项目组当当前正在在进行的的任务，需需要召集集项目组组成员紧紧急讨论论外，否否则不应应打断项项目组的的当前工工作；六、入职职要求1、大学学专科或或以上学学历，计计算机及及相关专专业毕业业； 2、具有有软件开开发经验验，掌握握软件工工程理论论和方法法，精通通软件开开发过程程，参与与过三个个或以上上的大型型项目
14、开开发；3、具有有3年软软件项目目管理经经验和实实施经验验；4、了解解项目相相关的开开发，测测试，实实施等流流程和文文档标准准；良好好的技术术知识和和背景；5、具有有良好稳稳定的客客户资源源，承担担受销售售压力；6、能够够熟练使使用项目目相关开开发工具具和管理理工具；7、有项项目管理理专业资资格证书书者优先先；8、具有有独立分分析新业业务领域域资料的的能力，并并能提出出完善的的系统设设计方案案；9、具有有良好的的学习、组织、分析、协调和和沟通能能力，能能够承受受较大的的工作压压力；有有较强的的责任心心和事业业心；软件开发发工程师师职位名称称：软件件开发工工程师所属部门门：软件件部直属上级级：软
15、件件部经理理职位概要要: 负负责软件件项目开开发工作内容容：负责责软件平平台核心心部分的的研发，包包括功能能设计、代码实实现, 并编写写核心代代码，确确保软件件的性能能和可扩扩充性一、直接接职责1、熟悉悉软件开开发流程程；2、负责责与需求求人员接接口，熟熟悉项目目的需求求规划说说明；3、负责责与开发发组长接接口，熟熟悉项目目的开发发计划，及及项目的的概要设设计说明明数据库库设计；4、按计计划完成成功能模模块的功功能设计计、代码码实现, 代码码编写和和单元测测试，并并提交测测试人员员进行功功能测试试；5、与测测试人员员接口，完完成相关关功能模模块的BBUG修修复；6、根据据项目要要求，判判断是否
16、否需要完完成详详细设计计说明书书的编编写；7、严格格遵守相相关开发发工具的的编码规规范；8、参与与需求和和设计讨讨论，对对项目开开发各个个环节进进行签字字确认；9、为前前端技服服人员提提供技术术支持，解解决技服服过程中中遇到的的相关问问题；10、提提交相关关年、月月、日计计划和总总结；二、管理理职责1、对各各项目软软件开发发、编程程等有效效程序的的质量、进程的的自我管管理；2、确定定客户所所开发项项目的政政策、文文件等信信息保密密性；3、对自自编项目目的自检检自查；三、工作作权限1、对公公司决策策性制度度或规划划有建议议权；2、对项项目实施施过程中中出现的的风险有有自我评评估权；3、对重重大技
17、术术措施和和技术方方案，有有建议权权；4、项目目发展出出现不能能解决的的问题的的时候，可可以向上上级申请请协作权权。3、对本本部职责责范围内内的工作作有管理理权；四、管辖辖范围针对项目目及软件件开发中中得框架架设计,功能实实现及总总经理授授权的范范畴。五、工作作标准（或或要求）1、与其其他员工工合作开开发，共共同进行行产品的的开发、维护以以及测试试；2、产品品编写、设计要要对项目目组长负负责；3、完成成功能模模块的编编码设计计，单元元测试和和BUGG修复；对自己己的功能能模块的的质量自自检；4、参与与其它编编写结果果的交叉叉检测；5、为前前端技服服人员提提供技术术支持，解解决技服服过程中中遇到
18、的的相关问问题。六、入职职要求1、计算算机或相相关专业业专科以以上学历历； 2、精通通Javva,VVC,VVB,CC+,.neet,编编程语言言,具备备良好的的编程风风格； 3、熟悉悉TCPP/IPP协议,能熟练练进行软软件界面面开发以以及维护护升级； 4、精通通网络编编程,能能够进行行多线程程开发,有实时时监控系系统开发发经验者者优先 5、熟悉悉SQLL Seerveer和OOraccle等等数据库库技术；熟悉LLinuux系统统下的应应用部署署。 6、具备备相关行行业知识识或实践践经验；较强的的客户服服务意识识； 7、具备备项目开开发和管管理经验验,能良良好地掌掌握开发发速度和和质量；现
19、场实施施工程师师职位名称称：现场场实施工工程师所属部门门：软件件部直属上级级：软件件经理职位概要要：为客客户提供供基于公公司软件件产品的的实施和和售后维维护服务务工作内容容：用户户现场软软件安装装、调试试等实施施工作。一、直接接职责1、产品品技术支支持服务务，包括括安装调调试和电电话支持持；2、进行行软件系系统性能能测试和和调试；3、用户户现场软软件技术术实施、支持，收收集客户户反馈意意见，负负责现场场实施工工作及产产品技术术培训；4、协助助研发部部门进行行需求调调研和辅辅助性开开发工作作 5、解答答用户问问题，进进行技术术支持，包包括远程程电话支支持和出出差外地地现场支支持。二、管理理职责1
20、、现场场软件可可调成性性及用户户试运行行期管理理；2、参与与务产品品产品技技术文档档及工程程维护资资料的编编写和维维护管理理；3、提供供给客户户，公司司内部的的远程和和现场的的技术支支持和问问题解决决；4、为公公司内部部人员和和客户（含含代理商商）的技技术培训训；5、参与与公司产产品线和和研发的的技术和和产品接接口 三、工作作权限1、对公公司决策策性制度度或规划划有建议议权；2、对项项目实施施过程中中出现的的风险有有自我评评估权；3、对重重大技术术措施和和技术方方案，有有建议权权；4、项目目发展出出现不能能解决的的问题的的时候，可可以向上上级申请请协作权权。5、对本本部职责责范围内内的工作作有
21、管理理权；四、管辖辖范围针对项目目及软件件开发中中得框架架设计,功能现现场实现现及总经经理授权权的范畴畴。五、工作作标准（或或要求）1、负责责公司产产品的安安装、调调试和维维护；2、负责责售后服服务工作作，对部部门主任任负责；3、负责责售服务务资料信信息的反反馈、整整理和归归档工作作；4、针对对项目及及软件开开发中得得框架设设计,功功能实现现；5、定期期向部门门主任汇汇报安装装调试和和维护过过程中存存在的问问题和改改进建议议；6、指导导、处理理、协调调和解决决产品出出现的技技术和质质量问题题，满足足用户需需求，不不断提高高产品质质量满意意度；7、负责责收集公公司产品品图纸、用户资资料、故故障记
22、录录、回访访记录、工程服服务单，健健全售后后服务资资料和给给整个资资料的归归档工作作提供有有利保障障。六、入职职要求1、具有有数据库库管理系系统技术术服务经经验2、熟练练使用LLinuux、UUnixx等一种种或多种种操作系系统，获获得相关关认证证证书者优优先；3、熟练练使用OOraccle、DB22、SQQL SServver、Sybbasee、Myysqll等一种种或多种种数据库库管理系系统，精精通SQQL语言言，获得相关关认证证证书者优优先；4、掌握握C/CC+/C#、Javva、PPythhon、VB Scrriptt。Neetwoork .NNet等等一种或或多种编编程语言言，具备备
23、数据库库应用开发能力力，熟悉悉ODBBC、JJDBCC、ADDO.nnet、PHPP等一种种或多种种数据库库开发接接口标准准；5、掌握握MFCC、.NNET、DELLPHII、JAAVA等等一种或或多种快快速开发发技术，具具备编写写较好桌桌面程序序的能力力；、7、具备备敏锐的的判断力力、分析析能力和和极强的的学习能能力；8、具有有强烈的的责任心心和团队队合作精精神；9、技术术文档整整理10、适适应经常常出差.软件测试试工程师师职位名称称：软件件测试工工程师所属部门门：软件件部直属上级级：软件件经理职位概要要：软件件开发过过程中的的质量检检测者和和保障者者，负责责软件质质量的把把关。工作内容容：
24、按照照软件工工程规范范流程，进进行软件件平台核核心部分分的测试试，包括括功能测测试、代代码测试试, 并并编写测测试等不不同阶段段的各种种测试工工作，以以及软件件部文档档。一、直接接职责1、按照照测试流流程和计计划，构构建测试试环境，设设计测试试脚本和和用例，执执行测试试脚本和和测试用用例，寻寻找Buug；2、分析析问题所所在并进进行准确确定位和和验证，按按照标准准格式填填写并提提交Buug 报报告；3、跟踪踪并验证证Bugg，并确确认问题题得以解解决；4、按照照标准格格式填写写并提交交测试报报告，编编写其他他相关文文档；5、完成成软件开开发的集集成测试试工作；二、管理理职责1、软件件项目的的测
25、试管管理工作作2、收集集日常遇遇到或是是通过检检测出的的的错误误，并进进行归档档整理，备备查；3、日常常本部门门考核资资料的管管理；三、工作作权限1、对部部门各项项管理或或是工程程细则有有建议权权；2、对项项目测试试、实施施过程中中出现的的风险有有自我评评估权；3、对重重大技术术措施和和技术方方案，有有建议权权；4、项目目发展出出现不能能解决的的问题的的时候，可可以向上上级申请请协作权权。5、对本本部职责责范围内内的工作作有管理理权；6、对测测检不符符要求的的项目有有权退回回项目责责任人手手中重新新处理；四、管辖辖范围五、工作作标准（或或要求）1、使用用各种测测试技术术和方法法来测试试和发现现
26、软件中中存在的的软件缺缺陷； 2、单元元、集成成、确认认和系统统测试工工作需要要贯穿整整个软件件开发生生命周期期；3、测试试人员将将发现的的缺陷编编写成正正式的缺缺陷报告告，提交交给开发发人员进进行缺陷陷的确认认和修复复； 4、测试试人员需需要分析析软件质质量，给给出软件件各种质质量特性性具体度度量，最最后给出出一个软软件是否否可以提提交用户户使用的的结论；5、测试试过程中中，为了了更好地地组织与与实施测测试工作作，测试试负责人人需要制制定测试试计划；6、测试试人员为为了更好好更有效效地进行行测试，保保证测试试工作质质量，需需要在执执行测试试工作之之前首先先需要设设计测试试用例，形形成测试试用
27、例报报告；7、在测测试工作作中，还还需要根根据实际际情况不不断改进进测试过过程，提提高测试试水平；六、入职职要求1、计算算机相关关专业毕毕业，11年以上上软件测测试工作作经验；2、熟悉悉软件测测试的基基础理论论，熟悉悉软件测测试规范范标准，掌掌握一般般软件测测试的方方法和技技能，能能够完成成软件程程序的测测试工作作；3、熟悉悉软件工工程，软软件测试试流程和和规范，熟熟悉常用用的测试试工具，有有系统测测试、验验收测试试工作经经验者优优先；4、能编编制测试试计划、测试方方案/用用例、测测试总结结报告，按按照测试试方案和和用例完完成手工工测试或或自动化化测试；5、性格格踏实稳稳重、细细心耐心心；工作作认真积积极主动动，具有有良好的的团队意意识、协协作精神神。