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1、职位说明明书基本情况况职位名称称工装库保保管员职位编制制及现有有人数所属部门门多缸机金金工厂直接上级级办公室主主任直接下属属职责1. 查收到库库物资，验验看入库库凭证。2. 安排库工工对物资资进行装装卸、分分类贮存存。3. 做好零件件防护工工作，防防止零件件损坏。4. 办理到货货登记、发料登登记，保保证型号号、品种种数量准准确。5. 填制相关关报表，为为领导提提供决策策依据。6. 完成领导导交办的的其它任任务。7. 按月编制制备品备备件需求求计划，保保证维修修备件的的正常供供应。8.9.10.11.12.一三.14.一五.职权1. 对不具备备相关手手续的物物资拒绝绝接收。2.3.4.5.6.7
2、.工作关系系内部工作作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格格学历高中专业不限年龄25-550性别不限工作经验验从事物资资管理33年以上上工作技能能熟悉物资资型号、名称、用途。职前培训训物资仓库库贮存知知识。其他要求求职位调动动或晋升升考核内容容考核指标标考核周期期考核者职位说明明书基本情况况职位名称称设备员、安全员员职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸机金金加工厂厂直接上级级分管厂长长直接下属属职责1、负责责本车部部门设备备管理与与维护工工作建立立建全各各种台账账，要求求设备名名称、编编号，规规格类别别、位置置、账物物相符。2、负责责本厂设设备操作作人员的的上岗培培训持证证上岗工工作，做做
3、好安全全教育工工作。3、做好好设备保保养、维维修计划划的上报报，督促促操作者者正确使使用和维维护保养养设备，保保证设备备在完好好情况下下运转。4、服从从厂长安安排的其其它工作作。职权工作关系系内部工作作关系汇报1、向厂厂长汇参参加的集集团公司司设备安安全会议议内容。2、定期期汇报本本部门周周、月设设备、安安全情况况。督导1、督查查指导各各班组正正确使用用设备、维护保保养工作作。2、督查查指导各各班组安安全生产产，劳保保用品的的穿戴、及防暑暑降温工工作。协调正确协调调好生产产-安全， 生产-设备修修理两不误工工作外部工作关系1、参加加设备能能源部定定期会议议。2、参加加安全保保卫处定定期全议议。
4、任职资格格学历高中专业年龄25以上上性别不限工作经验验工作技能能职前培训训其他要求求职位调动动或晋升升考核内容容考核指标标考核周期期考核者职位说明明书基本情况况职位名称称多缸机金金加工厂厂厂长职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸机事事业部直接上级级事业部总总经理直接下属属多缸机金金加工厂厂副厂长长、厂长长助理、各班组组长职责1、根据据事业部部经营目目标，审审核编制制工厂年年度生产产大纲。2、根据据事业部部质量目目标审核核，分解解落实工工厂年度度质量目目标。3、落实实安全目目标责任任，保证证安全目目标责任任完成，避避免重大大事故发发生。4、加强强再制品品管理，减减少物资资浪费和和损失。5、加
5、强强再制品品管理，保保持合理理的再制制品占用用。6、合理理组织生生产，不不断提高高产量。保质保保量完成成事业部部下达的的各项任任务。7、强化化各种消消耗管理理，制定定合理的的消耗定定额，杜杜绝浪费费。8、不定定期安排排员工参参加公司司组织各各种培训训，提高高员工素素质。9、加强强现场文文明生产产，不断断改善员员工的工工作环境境。10、加加强工厂厂成本核核算，严严格控制制生产成成本，不不断提高高经济效效益。11、根根据生产产需要，及及时调整整补充人人力资源源，使之之得到合合理使用用。12、加加强员工工思想工工作教育育，强化化人性管管理。一三、完完成领导导交办的的其它任任务。.职权工作关系系内部工
6、作作关系汇报不定其向向直接上上级汇报报工作督导督导直接接下级完完成各项项工作。协调1、不定定期与上上游铸件件生产厂厂反馈生生产过程程中出现现的质量量情况。2、不定定期与下下游装配配厂沟通通了解本本厂产品品的质量量、供货货情况。外部工作关系任职资格格学历大专或大大专以上上专业经济或工工程类年龄30岁以以上性别不限工作经验验5年以上上企业管管理经验验工作技能能良好地口口头表达达能力和和书面表表达能力力具有一定定的组织织协调能能力具有一定定领导能能力职前培训训工厂现有有设备资资源现状状工厂人力力资源现现状工厂生产产目标和和质量目目标其他要求求职位调动动或晋升升生产部经经理、事事业部总总经理考核内容容
7、考核指标标考核周期期考核者1、产量量指标月度2、质量量指标月度3、安全全指标年度职位说明明书基本情况况职位名称称厂长助理理兼办公公室主任任、调度度员职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸机事事业部直接上级级厂长直接下属属各班组长长、设备备员、安安全员职责1、编制制月度作作业计划划，安排排月生产产品种计计划。2、负责责人力资资源的调调配，挖挖掘生产产潜能3、负责责在制品品的管理理，编制制进销存存报表4、负责责文明生生产、环环境的整整理5、每天天参加生生产调度度会，执执行每天天的生产产指令，完完成日产产计划。6、旺季季安排每每天值班班人员，保保证各项项工作任任务完成成。7、加强强仓库物物资管理理
8、，严格格按领料料制度执执行。8、协助助厂长抓抓好安全全生产。9、完成成上级领领导交办办的其它它任务。.职权1、负责责人力资资源调配配权。2、对产产品品种种均衡生生产建议议权。3、对设设备备件件质量检检查的建建议权。4、对安安全生产产、劳保保用品配配戴检查查权。工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级送交季季度、年度度工作总总结不定期向向直接上上级口头头汇报工工作督导不定期检检查直级级下属的的工作进进度情况况并给予予指导。协调外部工作关系不定期就就产品和和交货情情况等到到相关单单位和部部门地行行磋商。任职资格格学历高中专业不限年龄25-550性别不限工作经验验从事车间间工作三三年以上上工作
9、技能能熟悉柴油油机另件件金加工工知识熟悉本单单位另件件型号、特征、加工要要求。职前培训训企业管理理知识培培训。企业发展展构架培培训。其他要求求职位调动动或晋升升厂长考核内容容考核指标标考核周期期考核者职位说明明书基本情况况职位名称称质管员、兼技术术质量组组组长职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸机事事业部金金加工直接上级级技术副厂厂长直接下属属计量员、档案管管理员、技术员员、安全全工程师师、质量量信息反反馈员。职责1、及时时准确地地为生产产一线提提供技术术服务，保保证达到到质量要要求正常常运行。2、负责责各类工工艺文件件、图纸纸的解解解释说明明工作，3、参与与产品金金加工工工艺规程程的验证
10、证工作，负负责相关关工艺改改进。4、负责责新工艺艺装备的的推广应应用，及及现行工工艺装备备的革新新和技术术改进工工作。5、负责责协助工工装的检检查，确确保工装装满足工工艺要求求。6、对自自己分管管设计和和更改的的技术文文件负责责。7、对职职责范围围内因管管理不善善造成的的质量后后果负责责。8、负责责质量信信息的收收集处理理及汇报报工作。9、负责责装备件件的测绘绘及刀具具、设备备备件计计划的申申报。10、负负责新产产品的工工装设计计、毛坯坯验证及及工艺验验证工作作。11、负负责编制制员工培培训计划划，不断断提高员员工素质质。12、完完成领导导交办的的其它工工作。.职权工作关系系内部工作作关系汇报
11、不定期限限向技术术厂长口口头工作作汇报。每月汇总总当月出出现质量量情况并并进行分分析。督导不定期检检查直接接下级的的工作进进度，提提出中头头建议。协调不定期向向铸件厂厂家提交交铸件的的质量量信息反反馈单外部工作关系任职资格格学历大专或大大专以上上专业机械类年龄28岁以以上性别不限工作经验验5年以上上技术、质量管管理经验验。工作技能能1、良好好的现场场处理问问题能力力。2、良好好的协调调能力。职前培训训其他要求求精通产品品零件的的检验。职位调动动或晋升升质量技术术副厂长长考核内容容考核指标标考核周期期考核者职位说明明书基本情况况职位名称称质量技术术副厂长长职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸
12、机事事业部金金加工厂厂直接上级级厂长直接下属属技术质量量组、检检验组、质管员员职责1、贯彻彻执行分分厂的各各项质量量管理规规定的指指示，贯贯彻公司司质量方方针，落落实实现现质量目目标的措措施。2、加强强职工的的质量意意识教育育，不断断提高职职工的质质量意识识。3、对本本部门生生产的零零件质量量负责。4、严格格工艺纪纪律，负负责落实实有关人人员检查查工艺纪纪律的贯贯彻、执执行情况况。5、严格格质量检检验，确确保不合合格品不不流到下下道工序序。6、主持持质量事事故和质质量问题题的解决决和质量量改进。7、组织织工厂的的技术进进步工作作，组织织质量攻攻关，确确保质量量要求。8、开展展职工培培训，不不断
13、提高高职工专专业技术术水平。9、完成成领导交交办的其其它任务务。.职权工作关系系内部工作作关系汇报督导督导直接接下级质质量工作作的开展展及完成成情况。协调1、向铸铸件生产产家反馈馈铸件的的质量问问题2、向装装配厂了了解和处处理零件件金加工工的质量量问题。外部工作关系任职资格格学历大专或大大专以上上专业机械类年龄30445岁性别不限工作经验验5年以上上质量管管理工作作经验工作技能能良好的现现场处理理问题能能力良好的协协调沟通通能力职前培训训其他要求求精通产品品零件的的检验职位调动动或晋升升技术质量量部经理理、厂长长考核内容容考核指标标考核周期期考核者质量指标标月度职位说明明书基本情况况职位名称称
14、工程师职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸机事事业部金金加工厂厂直接上级级技术质量量组长直接下属属职责1、金工工厂所有有设备的的电器维维护。2、机械械及电器器设备的的电器控控制的技技术升级级及改造造。3、数控控机床的的程序设设计及调调整。4、保证证使用的的各类设设备电器器电路安安全。5、完成成领导安安排的其其它任务务。.职权工作关系系内部工作作关系汇报不定期向向直接上上级汇报报所有设设备使用用情况。督导检查及落落实相关关人员的的技术实实施及日日常维护护协调与设备处处协调相相关设备备调整改改进等工工作外部工作关系与设备协协调相关关设备调调整及改改进等工工作任职资格格学历本科或本本科以上上专业
15、机电一体体化年龄30岁以以上性别不限工作经验验三至五年年一线工工作实践践经验工作技能能计算机，数数控技术术及自控控理论程序编制制，机械械加工及及工艺强、弱电电知识，计计算机等等职前培训训参加机关关的技术术培训其他要求求有实践经经验职位调动动或晋升升设备能源源部经理理考核内容容考核指标标考核周期期考核者职位说明明书基本情况况职位名称称计量检验验员职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸机事事业部直接上级级厂长直接下属属职责1、完善善计量管管理制度度，提高高本厂计计量器具具的管理理效率，确确保计量量器具精精确度。2、定期期送检做做好送检检台账。3、在生生产线上上进行不不定期抽抽检，及及时发现现计量
16、器器具存在在问题并并进行检检修。4、在生生产线上上进行不不定期巡巡检，及及时发现现并制止止操作者者不合理理使用计计量器具具，督促促操作者者正确使使用和管管理计量量器具。5、根据据生产需需要及时时调整计计量器具具的使用用，并对对所需缺缺件申报报计划采采购。6、本车车间的备备件严格格按照图图纸要求求检验合合格后入入库。7、不合合格品通通知厂方方返工，返返工后再再次检验验直至合合格为止止。8、完成成上级领领导交办办的其它它临时性性工作。9、建立立健全计计量器具具台账，做做到账物物相符.职权督促操作作者合理理使用及及存放计计量器具具。增减计量量器具的的建议权权。对备件不不合格品品退回厂厂家的建建议权。
17、工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级月度度工作总总结年年度工作作总结不定期向向直接上上级进和和、行口口头工作作汇报。督导督导操作作者合理理使用及及存放计计量器具具。督导备件件厂家严严格按图图纸要求求玫产。协调与计量科科协调计计量器具具检修工工作。外部工作关系任职资格格学历中专及中中专以上上专业机械或仪仪器表年龄22以上上性别不限工作经验验3-5年年从事计计量工作作3-5年年从事机机械行业业工作工作技能能良好的口口头和书书面表达达能力良好的沟沟通能力力职前培训训计量器具具正确使使用权用用和运用用保护其他要求求职位调动动或晋升升考核内容容考核指标标考核周期期考核者职位说明明书基本情况况职
18、位名称称工具室保保管员职位编制制及现有有人数2人所属部门门多缸机金金加工厂厂直接上级级办公室主主任直接下属属职责1、按月月编制月月度消耗耗工具计计划。2、按计计划查收收备库物物资，查查验相关关凭证。3、保持持在库物物资存放放整齐，分分类清楚楚无损坏坏无锈蚀蚀。4、及时时办理到到货登记记、发料料，保证证品种、数量、规格。5、建立立库存物物资台账账，做到到账物相相符。6、按月月编制月月度各种种刀具、工具等等消耗报报表。7、完成成领导交交办的其其它任务务。.职权工作关系系内部工作作关系汇报按月编制制月度各各班组刀刀具消耗耗报表。督导协调外部工作关系任职资格格学历高中专业不限年龄25岁以以上性别不限工
19、作经验验从事物资资管理工工作2年年以上。工作技能能熟悉各种种刀具，工工具的性性能用途途。职前培训训一定的物物资管理理知识其他要求求职位调动动或晋升升考核内容容考核指标标考核周期期考核者职位说明明书基本情况况职位名称称会、统计计职位编制制及现有有人数1人所属部门门多缸机金金加工厂厂直接上级级办公室主主任直接下属属职责1、协助助做好各各项定额额指标的的分解和和统计工工作。2、负责责各类报报表的制制作和发发送工作作。3、协助助控制车车间费用用，做好好领料单单管理工工作。4、协助助厂长做做好成本本核算工工作，严严格控制制各项成成本。5、做好好本单位位员工薪薪酬统计计和报表表递交。6、负责责原始资资料、
20、表表单等保保管和定定期归档档。7、完成成上级领领导交办办的其它它任务。.职权工作关系系内部工作作关系汇报定期向事事业部报报送产产品成本本计算表表。定期向事事业部报报送再再制品计计算表。督导各保管员员做好库库存物资资管理工工作做到到账物相相符。协调外部工作关系任职资格格学历中专或中中专以上上专业工业企业业统计年龄25岁以以上性别不限工作经验验3-5年年车间会会统计实实践工作技能能资格从业业证书熟悉企业业生产车车间的会会统计工工作职前培训训金加工另另件的成成本核算算内容。其他要求求熟悉与工工业企业业相关的的财务制制度、法法规。职位调动动或晋升升考核内容容考核指标标考核周期期考核者报表报送送时率。月
21、事业部财财务部报表的准准确率。月事业部财财务部职位说明明书基本情况况职位名称称技术员职位编制制及现有有人数所属部门门多缸机金金加工直接上级级技术质量量组组长长直接下属属职责1、生产产一线设设备工装装的测绘绘。2、新产产品工装装夹具的的设计。3、新产产品毛坯坯验证报报告。4、新产产品加工工跟踪工工艺路线线的验证证。5、各类类工艺文文件、图图纸解释释说明。6、生产产一线纪纪律的检检查。7、为生生六一线线提供技技术方面面的现场场服务。8、完成成领导交交派的其其它各项项工作。.1、对不不合理的的工艺文文件有修修改的建建议权。职权2、对不不按工艺艺文件、图纸生生产的操操作者有有制止权权。工作关系系内部工作作关系汇报不定期向向直接领领导口头头汇报较较大的技技术质量量问题材材。督导指导操作作者按工工艺文件件、图纸纸生产合合格的另另件。协调二级现场场发现的的技术质质量信息息及时与与铸件生生产厂沟沟通。及时了解解所生产产产品在在装配厂厂的质量量情况。外部工作关系任职资格格学历大专或大大专以上上专业机械类年龄23岁以以上性别不限工作经验验1、要具具备在生生产一线线理问题题能力2、良好好的协调调能力工作技能能职前培训训其他要求求精通产品品零件的的检验。职位调动动或晋升升技术质量量组组长长考核内容容考核指标标考核周期期考核者。月报表的准准确率。月事业部财财务部