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1、基层干部部教育培培训管理理系统简简介一、 概述基层干部部教育培培训管理理系统是是针对基基层干部部的培训训需求专专门定制制开发的的。该系系统是集集网络培培训、考考试评估估、资源源共享、统计分分析和培培训管理理为一体体的综合合教育培培训管理理系统。基层干干部借助助系统，可可在计算算机前进进行自主主学习岗岗位和业业务知识识，并随随时测试试和学习习交流；管理工工作者不不需要投投入很多多的时间间、精力力、财力力和物力力就可以以高效率率组织多多种类型型的网上上教学和和考试活活动，建建立各种种培训档档案；各各级领导导干部不不听汇报报就可以以在网上上查询到到每一个个学员的的学习情情况和考考试成绩绩、培训训档案
2、等等。二、 关键技术术和应用用产品1、关键键技术 J2EEE 开发语言言：Jaava，全全B/SS架构 使用SSSH，FFlexx，ASS3，AAJAXX等技术术 Spriing-seccuriity 采用业界界的标准准接口 采用关系系型数据据库进行行永久存存储2、应用用产品 操作系统统：WIINDOOWS Serrverr，Liinuxx，Unnix 中间件：Webbloggic，TTomccat，WWebSSpheere 数据库：Oraacell 9ii/100g，SSQL Serrverr3、用户户规模 系统适适用于各各种规模模的客户户，比如如省、市市、县、乡（所所）等，请请参考成成功案
3、例例中的用用户数量量。三、 功能模块块基层干部部教育培培训管理理系统由由三大部部分组成成系统统门户网网站、学学员学习习子系统统和系统管管理子系系统。系系统是完完全的BB/S架架构，通通过完善善的权限限控制使使系统用用户访问问相应的的功能模模块。1、 系统门户户网站系统门户户建设采采用的动动态门户户网站技技术，无无需用户户设计和和编程，即可可轻松创创建符合合自己需需要的，内内容丰富富的教育育培训网网站。栏栏目可根根据基层层干部培培训的需需求进行行定制，建建议的栏栏目有：系统简简介、领领导致辞辞、登录录选项、系统使使用帮助助、课程程查询、新闻动动态、学学习资源源介绍、更新资资源提示示、学习习排行等
4、等。2、 学员学习习子系统统学员学习习子系统统功能包包括学习习中心、考试中中心、我我的课程程、我的的社区和和教师五五个模块块。为基基层干部部提供丰丰富的网网络学习习资源，并并记录和和评估学学习过程程，基层层干部可可完成课课程注册册、学习习、在线线考试和和练习、成绩查查询等功功能。3、 系统管理理子系统统系统管理理子系统统实现了了调查培培训需求求、制定定培训计计划、实实施到评评估的完完整过程程。包括了九九大功能能模块：系统管管理、题题库管理理、培训训管理、资源管管理、考考务管理理、问卷卷调查、院校管管理、排排行管理理、培训训档案管管理和报报表管理理。九大大功能模模块由440多项项子功能能组成。四
5、、 使用效果果（一）实实现全员员培训利用该系系统可实实现低成成本的全全员培训训，实现现大规模模、分层层次、分分类别、针对性性的基层层干部培培训。且且有如下下的优势势：1、 传统培训训需要把把个人情情况和需需求均不不同的基基层干部部集中在在一起培培训相同同的内容，很难难有一个个统一的的培训目目标，通通过在线线系统，针针对相同同情况的的基层干干部制订订培训目目标，针针对不同同的人制制定不同同的培训训目标，培训目标很明确，培训专业性更强。2、 由于时间间、精力力、物力力和财力力的限制制，传统统培训做做不到针针对每个个基层干干部的实实际情况和和培训需需求制定定不同的的培训内内容，通通过在线线培训，可可
6、针对每每个基层层干部安安排个人人需要的的培训内内容，实实现按需需施教、因材施施教、使使培训具具有很强强的针对对性。3、 在线培训训形式灵灵活，不需要要大家集集中在一一个地方方进行学学习，每每个基层层干部可可自由安排自自己的时时间，完完成学习习任务，教教师不需需要再固固定在一一个地方方，只能能针对部部分人进进行辅导导，可以以同时对对分布在在全国各各地的学学员进行行辅导。所以无无论对学学习者还还是施教教者，在在线培训训都具有有很强的的实用性性。4、 传统培训训的固有有缺陷以以及工学学矛盾，不不是每个个基层干干部都能能参加培培训，提提高必备能力，通通过在线线培训，可可实现全全员培训训，每个个基层干干
7、部都能能公平享享受教育育培训机机构，还还可根据据自己所所需在丰丰富的知知识资源源库里选选择喜欢欢的学习习内容，在在线培训训使培训训范围扩扩大，具具有广泛泛的受益益性。5、 传统培训训的效果果，很难难去掌控控培训班班讲师的的教学质质量、基基层干部部的实际际参加培培训情况以以及学习习效果等等。在线线培训，可可实时对对培训班班的组织织和教学学等情况况进行调调查和评评估，对对每个基基层干部部实际参参加培训训班的时时间、效效果、测测试成绩绩、证书书等进行行实时监监控，而而且可详详细记录录干部学学习的次次数、时时间等。在线培培训培训训效果明明显，具具有实时时的监控控性。6、 培训成本本低廉，投入少，收益多
8、。（二）高高效整合合优秀师师资和教教育资源源传统培训训方式，优优秀师资资力量只只能在局局部范围围内发挥挥作用。实施在在线教育育培训系系统，可可以有效效地发挥挥现有的的各种教教育资源源和税校校师资的的优势，大大大提高高培训效效率，是是在教育育资源短短缺的条条件下实实现大规规模培训训的战略略措施，最最终有助助于全面面提高培培训质量量和效益益。例如，培培训院校校的师资资力量是是有限的的，而且且教学模模式也是是有限，由由于工学学矛盾、以及培培训成本本高的问问题，师师资培训训的对象象是有限限的，师师资力量量不能充充分发挥挥效用，且且其他各各种形式式的课件件资源，也也不能有有效的利利用，采采用网络络培训方
9、方式，可可以将各各种各样样的教学学资源放放在系统统资源库库里，供供基层干干部随时时随地学学习，而而且一个个老师可可以同时时给所有有基层干干部同一一时间授授课，提提高工作作效率。3、实现现教育培培训管理理信息化化组织和实实施传统统培训，需需要花费费很大的的精力、时间、物力和和财力进进行准备备，但是是很难有有完整培培训记录录和档案案。利用用在线培培训管理理系统，建建立基层层干部参参加教育育培训的的信息采采集和电电子化管管理机制制。局领领导可通通过培训训档案库库，全面面掌握各各级干部部参加教教育培训训的情况况，提高高教育培培训管理理的信息息化、现现代化水水平。4、促进进学习型型机关建建设加强对网网络
10、培训训与管理理的实施施，对于于引导学学习型机机关的创创建，是是十分必必要的。五、 系统功能能优势（一）完完善和强强大在线线培训和和考试管管理功能能1、针对对部门、组织机机构制定定详尽的的培训需需求、培培训计划划、培训训课程，完完成分类类分层次次的大规规模培训训，如初初任培训训、任职职培训、业务培培训、更更新知识识培训等等。2、具有有丰富的的题库资资源，供供基层干干部随时时随地练练习，提提高知识识掌握水水平。3、轻松松、简单单组织大大型考试试，万人人同时参参加考试试，自动动判卷。不仅减减轻了教教育部门门的工作作量，大大大提高高工作效效率，而而且考试试更加公公正和公公平。4、领导导可随时时查询干干
11、部的学学习和考考试情况况，通过过报表和和评测结结果了解解干部的的素质。（二）高高效和完完善的岗岗位培训训管理功功能1、按照照干部岗岗位技能能（职能能和职位位）的实实际要求求设计培培训计划划和培训训项目，轻轻松组织织和管理理每个岗岗位不同同级别干干部的培培训和技技能达标标，确保保每个基基层干部部具备岗岗位必备备素质和和水平。 2、可在在很短时时间内组组织和实实施岗位位大比武武和岗位位知识竞竞赛活动动，各个个岗位同同时参加加练兵比比武活动动，降低低教育部部门的工工作量，提提高管理理效率，大大大节省省人力、物力和和财力。3、实现现培训标标准、培培训内容容、考核核内容、干部自自我培训训、培训训资源共共
12、享五方方面的有有机结合合。（三）快快捷实现现混合式式培训1、将在在线教育育培训与与传统的的面授集集中培训训相结合合，相辅辅相成，实实现混合合式培训训，保证证对干部部的最佳佳培训效效果和投投入产出出比。2、所有有培训相相目通过过系统进进行设计计、组织织和实施施，系统统记录详详细的培培训过程程，形成成完整的的电子培培训档案案。（四）有有效监督督培训过过程，保保证培训训效果。1、系统统实时监监督管理理在线辅辅导教师师的工作作过程，包括记录教师对于每门课程的在线辅导时间、次数及回答问题的个数等。对考试过程进行监督，确保考核效果的真实性。2、系统统记录每每个基层层干部参参加培训训过程和和表现，领领导不出
13、出门，也也会随时时了解远远在千里里之外参参加培训训的基层层干部实实际情况况。3、通过过完善、强大的的测评系系统，干干部随时时检测自自己学习习效果和和知识掌掌握情况况，进行行重点学学习和练练习。领领导干部部也可以以随时掌掌握干部部岗位技技能达标标情况。（五）完完善的考考核评价价系统 提供管管理培训训过程和和培训效效果的完完整考评评功能。可通过过课后作作业、单单元测试试、结业业考试、阶段测测试、每每日一题题、自由由练习等等功能轻轻松实现现测评。系统可可以自动动出题考考试、自自动评分分，通过过多种考考评方式式以保证证学习效效果。（六）流流程化的的教育培培训管理理功能1、涵盖盖教育培培训管理理全部过过
14、程，实实现教育育培训管管理信息息化。2、从培培训需求求调查，需需求上报报、提出出培训目目标，根根据培训训目标制制定培训训计划，根根据培训训计划设设计培训训项目，组组织和实实施培训训班，结结束后对对培训项项目进行行综合评评估，系系统自动动为每个个部门和和每个基基层干部部生成培培训档案案，构成成完整的的、标准准化的培培训管理理流程。3、培训训档案包包含所有有组织的的培训项项目和培培训班所所产生的的培训记记录，教教育管理理人员只只需点击击查询，即即刻获得得任何部部门和基基层干部部的培训训情况统统计。（七）知知识管理理功能系统提供供丰富的的知识库库积累工工具，如如知识库库、问题题库及课课程讨论论等工具
15、具，鼓励励每个人人发表自自己所掌掌握的精精华，最最终建立立试用用用户自身身知识管管理体系系，形成成有特色色的知识识积淀。（八）强强大的统统计分析析和报表表导出功功能1、系统统为用户户提供多多种统计计分析报报表和图图形，涵涵盖人员员信息、培训需需求、计计划、实实施过程程、学时时与成绩绩分析等等所有的的培训活活动。这这些统计计分析数数据可导导出到EExceel文件件和直接接打印，方方便管理理人员进进一步的的整理和和分发。2、系统统的业务务数据根根据操作作员的权权限范围围进行自自动过滤滤和统计计，以满满足不同同管理人人员调阅阅分析不不同层次次统计数数据的需需要。3、用户户可自定定义报表表。想统统计什
16、么么就可以以得到什什么。4、教育育管理部部门可随随时查询询报表，获获得综合合数据，如如每年组组织的培培训班数数量、参参加人数数、产生生的费用用，以及及每个人人每年参参加培训训的次数数和天数数，获得得的成绩绩等六、 成功案例例山东省国国家税务务局（全全省）（用用户规模模：3000000人以上上）吉林省地地方税务务局（全全省）（用用户规模模：100000人以以上）长春市工工商局（用用户规模模：15500人人以上）济南市中中级人民民法院（用用户规模模：3000000人以上上）平凉市委委组织部部（全市市公务员员）（用用户规模模：100000人以以上）长春市公公安局乌鲁木齐齐市国税税局（用用户规模模：20000人以上上）5