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1、登康口腔腔护理用用品股份份有限公公司岗位位说明书书一、岗位位标识信信息分析日期期：20002 年10 月300 日日岗位名称称：技培培兼档案案 隶隶属部门门：设备备环保科科 岗位编码码： 直直接上级级：设备备环保科科科长 工资等级级： 直接接下级： 可轮换岗岗位： 下级人人数二、岗位位工作概概述以全公司司设备技技术档案案与技术术书籍为为对象进进行技术术管理；按照设设备技术术资料（档档案）管管理制度度开展展日常工工作；组组织开展展计算机机的制图图工作，并并负责设设备科微微机室的的日常管管理工作作；负责责制订有有关的技技术档案案的管理理制度；负责制制订技工工的培训训计划，并并组织实实施。三、工作作
2、职责与与任务（一）以以全公司司设备技技术档案案与技术术书籍为为对象进进行技术术管理1、设备备单机技技术资料料及计算算机（设设备技术术资料）软软盘的登登记造册册、编号号分类、编制清清单、装装订存档档。2、在计计算机中中建立分分类台账账、总帐帐。3、设备备图纸图图册的管管理，主主要生产产设备应应建完整整的易损损零件图图和图册册、设备备总图及及各重要要部件装装配图、润滑系系统图。外购件件及标准准件清单单。4、收集集设备的的技术标标准、设设备维修修保养及及质量标标准。5、编制制技术书书籍更新新计划，对对技术书书籍实行行分类登登记、造造册。（二）按按照设设备技术术资料（档档案）管管理制度度开展展日常工工
3、作1、收集集整理设设备申请请购置或或项目任任务书、设备开开箱验收收单、设设备装箱箱单、合合格证、设备使使用说明明书、设设备精度度标准和和设备附附件清单单、设备备安装试试机移交交验收单单、设备备转固单单、设备备大修、中修、二保验验收单、设备的的改造、改装记记录和设设备事故故报告单单。2、对定定型、成成套图纸纸、技术术资料办办理存档档手续，进进行整理理、登记记、编号号，根据据档案顺顺序进行行分类保保管。3、协调调主管部部门和有有关技术术人员修修改因施施工中或或工艺上上发生变变更的图图纸。4、按规规定办理理技术资资料借阅阅、复制制手续，填写登康公司文件借阅、复制申请单和登康公司文件借阅、复制登记表。
4、5、定期期进行资资料室除除湿并填填写除湿湿记录。（三）组组织开展展计算机机的制图图工作，并并负责设设备科微微机室的的日常管管理工作作1、组织织有关工工程技术术人员利利用计算算机进行行辅助设设计和制制图。2、按职职能分配配计算机机并落实实到人，确确保其安安全性和和保密性性。3、负责责各计算算机定期期维护和和杀毒，对对各机归归档的文文档资料料和图纸纸资料进进行分类类、存储储。（四）负负责制订订有关的的技术档档案的管管理制度度1、负责责制订设设备技术术资料（档档案）管管理制度度。2、负责责制订设设备技术术资料（档档案）借借阅制度度。3、负责责制订设设备环保保科计算算机管理理制度。4、负责责制订公公司
5、图纸纸编号管管理规定定。(五) 负责制制订技工工的培训训计划，并并组织实实施1、制订订技工的的培训计计划，协协助劳工工部门组组织实施施。2、提供供技工理理论基础础和技能能考核复复习题及及试卷。3、协助助劳工部部门进行行转岗、上岗培培训。四、工作作绩效标标准（一）根根据技术术档案管管理需要要按期完完成任务务。（二）保保证技术术资料和和技术图图纸完整整无缺，做做好保密密工作。（三）做做好图纸纸资料的的计算机机归档和和备份。（四）搞搞好设备备环保科科计算机机的管理理。（五）完完成技工工培训计计划。五、岗位位工作关关系（一）内内部关系系1所受受监督：在公司司内部接接受科长长的指示示和监督督。2所施施监
6、督：在技术术资料和和图纸的的借阅和和复制方方面，对对工程技技术人员员实施监监督。3合作作关系：在技术术培训方方面和劳劳工部门门发生协协作关系系。 （二）外外部关系系在收集技技术资料料方面与与设备生生产厂家家发生联联系。六、岗位位工作权权限（一）对对全公司司设备技技术档案案管理工工作负责责。（二）对对全公司司设备技技术档案案保密管管理工作作负责。（三）有有责任组组织车间间员工开开展技术术培训工工作。七、岗位位工作时时间 在公司司制度规规定时间间内工作作。八、岗位位工作环环境 80%时间在在室内工工作；温温度、湿湿度适宜宜；有噪噪音、粉粉尘污染染；照明明条件良良好；九、知识识及教育育水平要要求（一
7、）熟熟悉档案案法；（二）具具有机械械、电气气、计算算机方面面的专业业知识；（三）会会计算机机辅助设设计和制制图；（四）具具备一般般管理常常识；（五）有有一定的的专业培培训经验验。十、岗位位技能要要求（一）有有较强的的相关管管理工作作经验；（二）熟熟悉全公公司设备备的技术术性能和和特点；（三）能能熟练的的使用计计算机进进行CAAD绘图图及相关关技术档档案管理理工作；（四）有有较强的的口头表表达能力力和与人人沟通的的能力。十一、工工作经验验要求1、具备备中专以以上学历历或初级级职称；2、五年年以上相相关管理理工作经经验；3、严谨谨的工作作作风和和较强的的进取精精神。十二、其其他素质质要求任职者需需具有健健康的体体魄，充充沛的精精力；强强烈的责责任心；无特殊殊性别与与年龄要要求。