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1、机 关 办 公公 制 度 1.机关办办公时间间为上午午8：330111：445，下下午133：000177：000。 2.工作时时间及午午间休息息时不得得在楼道道内大声声喧哗，不不得在楼楼道内高高声呼喊喊找人。 3.机关实实行签到到签离制制度，全全体工作作人员要要严格遵遵守办公公时间，不不迟到、不早退退，要提提前100分钟到到岗，打打开水、搞卫生生为按按时办公公做好准准备。 4.认真执执行工工作人员员请销假假问题的的有关规规定，严严格执行行考勤制制度，要要坚守岗岗位，不不得闲串串科室，不不得在办办公时间间办私事事，不得得干与工工作无关关的事。 5.各科室室人员下下基层或或外出办办事及活活动，工
2、工商所人人员外出出巡查等等，要留留有值班班人员，并并坚守岗岗位，不不得脱岗岗。 6.办公室室内布置置要简洁洁朴实、整齐规规范，桌桌面柜顶顶无零乱乱杂物，不不得乱钉钉、乱挂挂、乱贴贴、乱画画，不得得堆放私私人物品品要保保持室内内清洁卫卫生。 7.衣着整整洁、仪仪表端庄庄、举止止文明、互相尊尊重。 8.对外接接待要热热情礼貌貌，做好好记录。并认真真处理，注注意安全全保密。 9.认真贯贯彻执行行机关廉廉政建设设的有关关规定遵纪守守法，清清正廉洁洁，公开开办事制制度和办办事结果果，自觉觉接受监监督。 IO.下班后后不准停停留在办办公室办办私事，不不准在办办公室打打麻将。如需加加班，须须经科所所领导批批
3、准。 11.工作人人员在本本市因公公外出，要要坚持通通气制度度。科所所长外出出须向主主管局长长报告，主主管局长长不在时时，向办办公室报报告；科科所副职职及一般般干部外外出，须须向科所所长报告告并通报报内勤，外外出时必必须保持持通讯畅畅通。 122.工作作人员因因公离京京出差，必必须向局局长报告告。对外接待待文明用用语和行行为规范范 1.对对外来办办事的人人员首先先应使用用“请进”“您好好”等语言言致意。在问明明来意后后，对确确找本部部门办事事的应让让座。如如不属于于本部门门管辖的的，应尽尽可能告告知其他他部门确确切的办办公地点点，如有有关人员员外出，外外来办事事人员请请求代为为转答的的，应代代
4、为转答答。 2.接接待时态态度要和和蔼，热热情礼貌貌，解答答清楚，做做好记录录，认真真处理，对对拿不准准的或重重大问题题及时请请示，按按领导批批示办理理。 3.电电话铃响响后应尽尽快接电电话，首首先问“您好”，并主主动通报报“ X X XX科（工工商所）XX X X（接接电话人人姓名）”然后使用“您有何事，请讲”等文明礼貌用语。 4.回回答问题题要清楚楚，语气气要亲切切，必要要时（电电话通知知、电话话请示等等）要做做好记录录，对拿拿不准的的或重大大问题应应及时请请示，按按领导批批示办理理。 5.在在结束通通话时要要使用“谢谢”、“再见”等文明明礼貌用用语。 6.向向外打电电话要首首先向对对方问
5、“您好”，并主主动通报报“X XX X科科（工商商所）XX X X（打打电话人人姓名）”。 7.询询问事情情要表答答清楚，并并做好记记录。 8.在在通话结结束时，要要使用“谢谢”、“再见”等文明明礼貌用用语。 9.接接待外来来办理登登记、交交费、查查询事项项的人员员应首先先使用：“您好，请请您出示示有关材材料、证证件；给给您登记记表格，请请看说明明填写；请找那那位同志志办理；对不起起，这件件事不属属于我们们工作职职责范围围，请找找X XX X 同志办办理；请请稍候，让让我查询询一下给给您答复复；对不不起，材材料不齐齐，请补补充X X XX材料；这份材材料不符符合要求求，请您您重提供供一份；这样
6、解解释您能能清楚吗吗？请您您不要着着急，这这件事我我得请示示一下领领导；请请您等候候通知前前来领取取X XX X”等语言言致意，对对钱物应应当面点点清。首 问 负 责责 规 范 1.首首问责任任人，是是指打来来电话或或到单位位办事、咨询问问题的人人接触的的第一位位干部。 2.首首问责任任人要以以“您好”、“请问”等文明明用语接接待电话话咨询或或前来办办事的人人，要保保持良好好的精神神状态和和风貌，热热情接待待，认真真倾听叙叙述。 3.首首问责任任人对属属于自己己职责范范围内的的问题，要要按照法法律、法法规依法法认真解解决，自自己不能能够解决决的，要要向询问问人介绍绍能够解解决问题题的相关关人员
7、或或者其他他相关部部门及地地点。 4.对对属于工工商行政政管理范范围内的的工作，不不能以“不归我我管”、“我不知知道”、“不清楚楚”等语言言予以推推托和敷敷衍，要要主动告告知应属属哪个部部门管。5.凡因因违反本本规定而而被群众众投诉的的或被检检查人和和上级领领导发现现的，视视问题轻轻重给予予当事人人相应处处罚。学 习 制 度度 1.学习时时间：各各单位每每周要安安排全体体人员进进行政治治、业务务学习，学学习时间间不少于于四小时时，要在在不影响响正常工工作的情情况下合合理安排排，确因因工作需需要影响响学习，应应另选时时间补学学，并做做好补学学记录说说明。 2.学学习内容容：学习习内容以以分局统统
8、一布置置的各阶阶段学习习计划和和各单位位自行拟拟定的学学习计划划相结合合。 3.学学习要有有记录，建建立学习习记录薄薄，记录录内容包包括：学学习时间间、参加加人数、缺席人人数、缺缺席原因因、学习习内容、发言记记录等。 4.因因故不能能参加政政治、业业务学习习的，应应向本单单位领导导请假。 5.学学习制度度落实情情况要与与分局对对各单位位工作目目标量化化考核挂挂钩。工 作 人 员员 着 装 规规 定 为保持持队伍整整体风貌貌，展现现工商干干部的良良好形象象，根据据国家工工商总局局工商商行政管管理人员员着装规规定和和北京京市工商商行政管管理系统统工作人人员着装装规定结结合实际际，现将将工作人人员着
9、装装要求规规定如下下： 1.着着装范围围 着工商商行政管管理制服服的人员员为分局局及其派派出机构构公务员员岗位的的工作人人员及分分局信息息档案管管理中心心的工作作人员，其其他事业业单位、社会团团体工作作人员不不着工商商行政管管理制服服。 2.着着装标准准 （1）着着工商行行政管理理制服必必须佩戴戴整齐，应应按规定定佩戴帽帽徽、肩肩章、领领花，佩佩戴位置置要准确确、端正正。 （2）着着工商行行政管理理制服必必须保持持制服整整洁，要要扣好领领钩、衣衣扣，不不得披衣衣、敞怀怀、挽袖袖、卷裤裤腿。内内衣下摆摆不得外外露；男男、女长长袖立领领衬衫做做外衣穿穿着时，应应佩戴肩肩章和制制式领带带，下摆摆应扎
10、在在裤腰内内；穿着着短袖开开领夏衫衫，应佩佩戴肩章章和领花花，下摆摆不得扎扎在裤腰腰内；男男、女长长袖立领领夏衫与与春秋装装配套穿穿着时，应应佩戴制制式领带带。 （3）着着工商行行政管理理制服应应穿深色色皮鞋（女女同志夏夏季裙装装可着深深色凉鞋鞋；男同同志夏季季可着深深色包头头包跟皮皮凉鞋。），鞋鞋跟高度度女同志志不得超超过厘厘米，男男同志不不得超过过厘米米。 3.着着装要求求 （1）在在规定工工作时间间内，工工商行政政管理着着装人员员上岗或或外出执执行公务务时，必必须按规规定着工工商行政政管理制制服（外外出执行行公务时时应佩戴戴帽子），非非公务、工作时时间，一一律不得得着工商商行政管管理制服
11、服。 （2）工工商行政政管理着着装人员员应按规规定，不不同季节节着相应应制服。 季节换换装时间间为：春春秋装月日至月日，月日日至月日；夏夏装月月日至至月日；冬装月日至月日。如如遇季节节性特殊殊变化，换换装时间间由人教教科另行行通知。 （3）工工商行政政管理制制服冬、夏、春春秋制服服不得混混穿，制制服与便便装不得得混穿。制服必必须保持持整洁、完整，保保持原有有样式。 （4）工工商行政政管理着着装人员员非因工工外出、身躯明明显伤残残及女同同志怀孕孕期间，不不着工商商制服。 （5）事事业单位位工作人人员着分分局统一一制发的的服装上上岗，要要求衣着着整洁，各各季节服服装不得得混穿。 （6）各各岗位工工
12、作人员员应保持持仪表端端庄、风风纪严整整。着制制服时，不不准戴外外露饰物物（耳环环、首饰饰、项链链、戒指指及其他他饰物），男男同志不不准留长长发、大大鬓角和和胡须；女同志志不得浓浓妆艳抹抹、染指指甲、染染彩发。 （7）在在开展统统一执法法行动时时，所有有人员必必须按规规定着工工商行政政管理制制服，佩佩戴帽子子。要保保持制服服及衬衫衫的款式式、领带带的颜色色整齐划划一。 4.纪律要要求 （1）各各岗位工工作人员员上岗时时，必须须严格遵遵守着装装纪律，要要保持严严谨的风风纪，树树立良好好的执法法形象和和公众形形象。 （2）工工商行政政管理制制服、服服饰不准准变卖，不不得出售售、赠送送、拆改改或转借
13、借给非工工商行政政管理人人员；工工商行政政管理着着装人员员调离、退休、辞职、辞退、开除的的，其帽帽徽、领领花、肩肩章等工工商行政政管理标标志一律律交人教教科后方方可办理理相关手手续。 （3）对对违反规规定着装装的工作作人员应应视情况况给予批批评或警警告，对对多次违违反着装装规定而而不改正正的，给给予必要要的行政政处理。 5.监监督检查查 此规定定由人事事部门负负责解释释，人教教科、监监察科负负责监督督检查。 6.本本规定自自发布之之日起执执行，原原有规定定同本规规定有冲冲突的，以以本规定定为准。 请销假问问题的有有关规定定 （一）病病假 1.因因病必须须治疗和和休养的的，可以以请病假假。 2.
14、请请病假，必必须持有有合同医医院出具具的诊断断证明，或或者持非非合同医医院加盖盖急诊章章的诊断断证明，领领导方可可准假，否否则一律律按事假假记入考考勤。 3.工工作人员员病假超超过6个个月的，从从第7个个月起按按照下列列标准发发给病假假期间工工资： （11）工作作年限不不满100年的，发发给本人人基本工工资的百百分之七七十； （22）工作作年限满满10年年（含110年）以以上的，发发给本人人基本工工资的百百分之八八十。 4.病病假包括括公休假假和法定定节假日日在内。 （二）事事假 1.因因私事必必须本人人办理的的，可以以请事假假。 2.工工作人员员如有事事，应提提前请事事假，经经领导批批准后，
15、方方可休假假。 3.如如因确有有急事不不能事先先请假的的，可以以委托他他人代为为请假或或办理补补假手续续。 4.工工作人员员全年累累计事假假超过115天的的要酌情情扣发超超假期间间的工资资。 5.一一般工作作人员请请事假超超过3天天（含33天）的的，须填填报请假假单由所所在单位位科、所所长审批批后同考考勤表一一起报人人教科备备案；科科、所长长请事假假超过33天（含含3天）的的须填报报请假单单报主管管局长审审批后同同考勤表表一起报报人教科科备案。 6.事事假不包包括公休休假和法法定节假假日在内内。 （三）婚婚丧假 1.工工作人员员结婚，可可以请婚婚假，假假期为77天。 2.工工作人员员符合晚晚婚
16、条件件的，除除婚假77天外，还还可增加加奖励假假7天。 3.工工作人员员配偶在在外地工工作，需需要到外外地结婚婚的（不不包括旅旅行结婚婚），可可根据实实际需要要给予路路程假。 4.工工作人员员休婚假假不得跨跨年度。 5.工工作人员员的配偶偶、直系系亲属和和同住岳岳父母、公婆去去逝的可可以请丧丧假，假假期不得得超过55天，到到外地奔奔丧的，可可酌情给给予路程程假。 6.婚婚假、丧丧假不包包括公休休假日和和法定节节假日在在内。 （四）生生育假 1.女女工作人人员产假假为900天（此此假可产产前休115天），难难产的增增加产假假15天天；多胞胞胎生育育的，每每多生育育一个婴婴儿，增增加产假假15天天
17、；晚育育的女工工作人员员除享受受国家规规定的产产假外，增增加奖励励假300天；不不休奖励励假的，给给予女方方一个月月基本工工资的奖奖励，奖奖励费由由夫妻双双方所在在单位各各负担百百分之五五十；女女方自愿愿放弃奖奖励假的的，男方方可以凭凭借女方方单位出出具的未未休奖励励假证明明休假一一个月。 2.生生育假包包括公休休假日和和法定节节假日在在内。 （五）探探亲假 1.凡凡与配偶偶不住在在一起，又又不能在在公休假假日团聚聚的，或或者与父父亲、母母亲都不不住在一一起，又又不能在在公休假假日团聚聚的的工工作人员员，可以以享受探探亲假。 2.工工作人员员的配偶偶被派往往外地工工作，其其行政关关系、工工资随
18、同同本人转转到当地地工作单单位，并并在当地地工作一一年以上上，未回回京休过过假的，在在京一方方可以休休探亲假假，每年年一次，每每次假期期为300天。 3.未未婚工作作人员探探望父母母，原则则上每年年给假一一次，假假期为220天；因工作作需要当当年不能能给予假假期或工工作人员员自愿两两年探亲亲一次的的，可以以两年给给假一次次，假期期为455天。 4.已已婚工作作人员探探望父母母的每每四年给给假一次次假期期20天天。 5.探探亲假期期是指职职工与配配偶、父父母团聚聚的时间间，根据据实际需需要可给给予路程程假。 6.新新参加工工作人员员，见习习期间不不享受探探亲假待待遇；见见习期满满转为正正式职工工
19、的，上上半年期期满转正正的，当当年可以以享受探探亲假待待遇；下下半年期期满转正正的，自自下一个个年度起起享受探探亲假待待遇。 7.工工作人员员的探亲亲路费按按上级机机关的有有关规定定执行。探亲假假期间工工资照发发。8.探亲亲假、路路程假包包括公休休假日和和法定节节假日在在内。 （六）公公假 1.工工作人员员确需陪陪同配偶偶、直系系亲属和和岳父母母、公婆婆看病的的或上上述人员员患病住住院后，因因病重或或病危由由医院提提出确需需工作人人员陪住住的。 2.工作人人员凭学学校通知知书参加加学生家家长会的的。 3.工作人人员的住住宅设施施因房管管部门维维修或拆拆迁，由由有关部部门出具具证明，必必须由工工
20、作人员员在家照照料的。 4.女工作作人员进进行产前前检查的的。 5.女工作作人员在在产后112个月月以内享享有每天天1小时时的婴儿儿喂奶时时间（含含人工哺哺乳）。 （七七）公休休假 每年年年初，由由各单位位向人教教科上报报公休假假计划，并并通过主主管局长长审批，除除特殊情情况外不不得改变变原计划划。 1.参加工工作满55年、不不满155年者每每年休假假7天；参加工工作满115年、不满225年者者每年休休假100天；参参加工作作满255年以上上者，每每年休假假I4天天。 2.工作人人员已享享受了探探亲假、婚丧假假、生育育假的，仍仍可享受受公休假假待遇。 3.一一年内病病假连续续超过半半年或事事假
21、累计计超过115天的的，不再再享受当当年的公公休假待待遇；如如已休完完本年公公休假后后再请病病、事假假超过上上述规定定的，在在下一年年度不再再安排休休假。 4.从从外单位位调入并并符合休休假条件件的工作作人员，上上半年调调入的，当当年不享享受休假假待遇，下下半年调调入的，从从下一年年开始享享受休假假待遇。 5.工工作人员员休公休休假必须须安排在在当年的的12月月25日日以前休休完休休公假不不得跨年年度，当当年未休休完的下下一年度度不予补补休。6.公休休假时间间的计算算，包括括双休日日，不包包括法定定节假日日。7.休假假期间工工资照发发。8.一般般工作人人员休假假要填写写“请假单单”，由科科、所
22、长长审批后后，与考考勤一起起报人教教科；科科、所长长休假要要填写“请假单单”，由主主管局长长审批后后与考勤勤一起报报人教科科。（八）旷旷工 1.不经请请假或请请假未获获批准而而擅自不不上班的的。 2.请假期期限已满满，不续续假或续续假未获获批准而而逾期不不到岗的的。 3.不服从从组织调调动，或或未按时时报到上上班的。 4.旷工期期间不发发工资奖奖金，情情节较重重的要给给予行政政处分。 （九九）本规规定自下下发之日日起执行行，原有有规定与与本规定定有冲突突的，以以本规定定为准。 （十十）本规规定由人人事教育育科负责责解释。廉 政 守 则则 1.不不准用公公款或让让管理对对象报销销应由个个人支付付
23、的费用用。 2.不不准接受受管理对对象以各各种名义义送的礼礼金、有有价证券券和贵重重礼物。 3.不不准借婚婚丧或其其他喜庆庆之机收收取管理理对象的的财物。 4.不不准赊欠欠管理对对象的财财物，或或购物少少付、不不付款。 5.不不准向管管理对象象索取或或借用钱钱物。 6.不不准以各各种名义义向管理理对象收收取好处处费或回回扣。 7.不不准贪污污、截留留、挪用用、私分分管理费费和其它它规费以以及罚没没财物。 8.不不准参加加可能影影响公正正执行公公务的宴宴请或进进入由管管理对象象支付费费用的营营业性歌歌舞厅、夜总会会等娱乐乐场所。 9.不不准违反反规定参参与经商商、办企企业及从从事有尝尝中介活活动
24、或为为配偶、子女及及其他亲亲友经商商、办企企业提供供便利和和优惠条条件。 10.不准违违反规定定在经济济实体中中兼职（包包括名誉誉职务）并并领取报报酬。北京市工工商行政政管理局局禁令 1.严严禁利用用职务之之便收受受好处为为他人代代办营业业执照或或为虚假假注册登登记提供供方便。 2.严严禁在办办案工作作中滥用用职权、徇私枉枉法或为为违法者者说情。 3.严严禁年检检工作人人员营私私舞弊、吃请受受礼为不不合格企企业通过过年检。 4.严严禁粗暴暴对待管管理相对对人，或或对其进进行刁难难和打击击报复。 5.严严禁向管管理相对对人长期期借用交交通、通通讯工具具或索要要、报销销任何费费用。 6.严严禁酒后
25、后驾驶机机动车或或在执法法活动中中饮酒。 违反以以上禁令令者一律律给予纪纪律处分分，情节节严重造造成恶劣劣影响的的予以辞辞退直至至开除。 本禁令令适用于于北京市市工商行行政管理理局所有有工作人人员。保 密 工 作作 制 度 1.机机关干部部、职工工都要认认真学习习并遵守守保密法法，增强强保密观观念，做做到：不不该说的的、不该该问的、不该看看的、不不该记录录的秘密密，绝对对不说、不问、不看、不记录录；不在在非保密密本上记记录秘密密；不在在私人通通信中涉涉及秘密密；不在在公共场场所和家家属、子子女、亲亲友面前前谈论秘秘密；不不在不利利于保密密的地方方存放秘秘密文件件、资料料；不在在普通电电话、电电
26、台、传传真、明明码电报报、无线线电话等等传达秘秘密事项项；不携携带秘密密材料游游览、参参观、探探亲、访访友和出出入公共共场所。 2.档档案室、传真室室、文件件收发室室、打字字室、复复印室等等为我分分局保密密工作的的重点部部位，非非因工作作需要，不不得在这这些房间间内停留留，各部部门的办办公室无无人时必必须锁好好门。 3.机机关各科科、室和和各工商商所都要要设一名名兼职保保密员，负负责管理理保密文文件和保保密事项项，做好好本部门门的保密密工作。保密员员由政治治可靠、作风正正派、责责任心强强的党员员担任，保保密员由由各部门门提名，人人教科和和办公室室共同审审查、确确定。保保密员变变更时也也按此程程
27、序办理理。保密密员要保保持相对对稳定，并并由办公公室负责责业务培培训。 4.机机关保密密委员会会每半年年召开一一次会议议，研究究本机关关保密工工作情况况，并在在每年的的元旦、春节、“五一”、“十一”等重大大节假日日时，安安排对有有关人员员进行保保密教育育和保密密检查。 5.机机关机构构变动、人事安安排、来来信来访访、举报报案件、内部文文件和内内部研究究事项，需需要在一一定时期期保密的的，要遵遵守保密密规定，做做好保密密工作。 6.秘秘密文件件（含资资料，下下同）的的接收、传递、存档、借阅、移交、销毁等等各个环环节，都都要履行行登记手手续。 7.秘秘密文件件要与一一般文件件分开管管理，实实行专箱
28、箱（柜）保保管，平平时工作作使用的的秘密文文件应随随手入柜柜加锁，不不得放在在办公桌桌上。 8.秘秘密文件件应在办办公室或或阅览室室阅读，由由保密员员或指定定的人统统一掌握握，一律律采取直直传方式式，不得得横向传传批、阅阅读，非非经批准准不得擅擅自扩大大秘密文文件的阅阅读范围围。 9.离离、退休休人员阅阅读秘密密文件，由由离、退退休人员员管理部部门组织织阅看，不不准在家家阅看秘秘密文件件。 10.阅读文文件应有有时限，一一般要求求阅文人人阅后即即刻退回回，不在在阅文人人手中过过夜。 11.参加会会议人员员带回的的秘密文文件，一一律由保保密员登登记保存存。12.外外出工作作须携带带秘密文文件的，
29、要要经局领领导或有有关部门门批准，并并采取安安全措施施。13.调调动工作作或离、退休时时，必须须将自己己经管的的秘密文文件全部部移交清清楚。移移交时，要要造册、清点、核对，并并办理签签字手续续。领导导调动工工作时，都都应将经经手的秘秘密文件件进行清清点，办办理退交交手续。14.复复印秘密密文件，由由有关科科、室提提出意见见，经主主管局长长审查批批准，并并将复印印件按原原件要求求管理。15.定定期清理理检查秘秘密文件件，发现现文件遗遗失或被被窃，应应立即报报告，及及时追查查，设法法挽回损损失。16.对对有查考考、保存存价值的的秘密文文件应立立卷归档档，其他他秘密文文件按有有关规定定处理。17.秘
30、秘密文件件应每年年清退一一次，清清退文件件时开列列清单，办办理签字字手续。18.销销毁秘密密文件，经经主管局局长批准准，个人人不得销销毁秘密密文件，坚坚决杜绝绝出售废废品夹带带秘密文文件资料料的事件件发生。19.在在涉外工工作、宣宣传报道道以及在在电子计计算机信信息中，都都要遵守守有关保保密法的的规定。20.本本机关工工作人员员借阅有有密级或或内部文文件，应应经科、室领导导同意，办办公室批批准。21.本本保密工工作制度度由机关关保密委委员会负负责检查查落实。会 议 管 理理 制 度 为进进一步转转变机关关作风，精精简会议议，严格格控制会会议的数数量、规规模、规规格，切切实为基基层工商商所服务务
31、，特制制定会议议制度。 1.召开全全局性的的或重大大的会议议由局长长批准，办办公室负负责发通通知召集集会议。 2.召开所所长参加加的会议议由局长长批准，会会议承办办的单位位负责发发通知召召集会议议。 3.召开副副所长参参加的专专业会议议由主管管局长批批准会会议承办办的单位位负责发发通知召召集会议议。 4.实行会会议备案案制度。凡召开开所长或或副所长长参加的的会议，组组织会议议的单位位，须在在发会议议通知的的前一日日，向办办公室备备案。 5.会议需需照像、录音、录像等等，由会会议召集集单位负负责提前前一天通通知有关关部门做做好准备备。 6.参加会会议人员员要注意意聆听会会议发言言，做好好记录。
32、7.参加会会议人员员不得迟迟到、早早退，会会议期间间应关掉掉呼机和和手机。会 议 室 使使 用 制 度度 1.机关会会议室由由局办公公室负责责统一管管理，办办公室指指定专人人负责此此项工作作。会议议室包括括二、三三、四、五层的的会议室室。 2.使用会会议室采采取预先先登记制制，各科科室使用用会议室室需提前前一天通通过分局局办公系系统向办办公室登登记申请请，经办办公室主主任同意意方可使使用。上上级单位位或外单单位使用用会议室室须经局局长同意意。 3.使用会会议室的的科室，在在使用当当天提前前到办公公室领取取钥匙。 4.使用会会议室的的科室，要要爱护室室内的物物品，不不得随意意将会议议室内的的物品
33、拿拿走或损损坏。 5.使用会会议室要要注意保保持会议议室内的的清洁卫卫生，使使用完的的物品要要放回原原处。 6.使用完完会议室室不得无无故在会会议室逗逗留。 7.使用会会议室后后的当天天应关好好门窗、电器，将将会议室室钥匙交交回办公公室。 8.会议室室的卫生生由后勤勤服务中中心派人人负责打打扫。值 班班 制制 度度 1.值值班人员员必须坚坚守岗位位，尽职职尽责，值值班期间间不得擅擅离职守守，有事事应事先先请假，并并提前找找好替班班人。 2.值值班人员员要认真真填写值值班记录录，接到到举报或或投诉，要要做好记记录并负负责及时时通报给给有关科科室、所所队；接接到上级级或有关关部门“通知”要及时时报
34、办公公室。 3.值值班期间间，遇突突发事件件和紧急急情况，值值班人员员要及时时向领导导报告，并并根据领领导批示示作出相相应处理理。 4.值值班期间间，值班班人员要要注意对对局机关关内要害害部位（财财务室、档案室室）和重重要设施施（电力力、计算算机中心心控制设设备室）的的巡视，发发现问题题及时通通知相关关部门或或向局领领导报告告，以消消除隐患患，确保保安全。 5.值值班期间间，值班班人员不不得把亲亲属、朋朋友等非非单位人人员带入入机关，不不得饮酒酒。6.因值值班人员员疏于职职守，值值班期间间单位发发生失窃窃、失火火等重大大事故或或接到上上级机关关、相关关部门“指示”、“通知”等，未未及时报报局办
35、公公室而造造成贻误误工作的的，将追追究值班班人员责责任。 7.值值班时间间：所有有值班人人员需提提前100分钟到到岗，平平时夜间间值班时时间为下下午177：000次日早早上8：30；节假日日白班分分两班，上上午班时时间为88：30013：00，下下午班时时间为113：00018：00，晚晚班时间间为188：000次日早早上8：30。朝阳分局局专用票票据填写写规范为了规范范我分局局票据填填写的问问题，特特提出以以下要求求：1.专用用票据是是指市财财政批准准并监制制的标有有“北京市市工商系系统专用用票据”字样的的各种专专门用途途的发票票。2.年、月、日日：一律律用阿拉拉伯数字字规范填填写；交款单位
36、位、名称称 （1）个个体工商商户填写写经营者者姓名； （2）企企业填写写企业全全称；4.执照照编号：写清营营业执照照编号的的后六位位；5.行业业：按经经营行业业填写；6.月份份：注明明是哪个个月的管管理费；7.收款款额：是是月收款款额X收收费的总总月份数数；8.有收收费明细细项目的的，按收收费标准准分别规规范填写写收费数数额；9.人民民币（收收费金额额）栏：大小写写要一致致； 10.收款人人：要填填写收款款人的全全名。朝阳分局局支票、现金申申请程序序 为了增增强我分分局各部部门的资资金管理理意识，规规范资金金的管理理渠道，减减少随意意性。特特重申支支票、现现金申请请程序如如下：1.领用用支票的
37、的程序（1）由由申请单单位填写写支票票领用申申请单，按按申请单单上的列列项逐项项填写；（2）由由申请单单位领导导（科长长、所长长）在“申请单单位意见见”一栏签签署意见见；（3）由由申请单单位的主主管局长长签署意意见；（4）由由计财科科签署意意见；（5）由由局长审审批签字字；（6）计计财科领领用支票票。（7）结结算发票票由局长长签字后后，经办办人持发发票到计计财科报报帐。2.现金金借用程程序由申请人人填列借借款单，比比照支票票领用程程序执行行。安 全 保 卫卫 制 度 为维维护分局局机关的的安全，依依照国家家有关的的法律、法规及及公安机机关加加强党政政机关内内部安全全保卫工工作规规定。结结合我分
38、分局实际际情况，特特制定本本制度。 1.安全保保卫工作作是机关关自身建建设重要要内容之之一。要要认真贯贯彻“预防为为主、确确保重点点、打击击坏人，保保障安全全”的工作作方针，坚坚持“安全保保卫、常常抓不懈懈”，切实实做好这这一工作作。 2.建立健健全组织织机构，分分局机关关成立治治保小组组，负责责领导机机关的安安全保卫卫工作，分分局各科科室、所所队、各各事业单单位也要要确定一一名领导导主抓安安全保卫卫工作，以以保证各各项安全全措施的的贯彻、落实。 3.加强机机关重点点部位、要害部部位的安安全保卫卫工作。如：财财务室、计算机机房、档档案室、车库、物资库库等。由由主管单单位负责责，加强强管理，并并
39、制定行行之有效效的安全全防范措措施，确确保安全全。 4.严格办办公场所所安全管管理，禁禁止吸烟烟及使用用各种火火源，不不准乱拉拉、乱接接电源线线路。各各单位下下班前要要进行各各项安全全检查，发发现隐患患及时处处理，确确认无问问题方可可锁门下下班。 5.门门卫值班班人员，坚坚持文明明接待、礼貌待待人。对对扰乱机机关正常常工作秩秩序的无无理取闹闹者，进进行劝阻阻制止，保保证机关关正常工工作秩序序。6.分局局机关治治保小组组办公室室设在后后勤服务务中心，负负责日常常工作。消 防 制 度度 为进一一步加强强分局的的消防安安全工作作，根据据中华华人民共共和国消消防条例例和北北京市防防火安全全责任制制暂行
40、规规定的的有关要要求，结结合我分分局的实实际情况况，特制制定本制制度。 1.消消防安全全是分局局治保工工作重要要的内容容之一，要要认真贯贯彻“预防为为主、防防消结合合”的消防防工作方方针和“谁主管管谁负责责”的原则则，把分分局的消消防安全全工作落落到实处处。 2.分局机机关消防防组织在在分局治治保小组组的领导导下开展展工作，分分局机关关义务消消防队由由各科、室抽人人组成，工工商所、队、事事业单位位的消防防队由各各部门抽抽人组成成，人员员要在岗岗在位，遇遇到人员员交流时时应及时时调整补补充。 3.分局治治保小组组负责对对干部进进行消防防条例及及法律、法规的的培训，组组织消防防义务人人员进行行业务
41、知知识和各各种灭火火救灾等等消防工工作的培培训。 4.加强用用火、用用电管理理，办公公楼、院院内禁止止吸烟，严严禁乱拉拉、乱接接电源设设备，不不准使用用电炉。 5.机关确确定的重重点部位位要贯彻彻谁主管管谁负责责的原则则，做到到三定二二有；即即定制度度、定责责任、定定措施，有有专人负负责、有有消防器器材。 6.所有消消防器材材要做到到专具专专用，任任何单位位和个人人不能将将其挪为为它用。 7.分局治治保小组组要定期期对机关关防火安安全工作作进行检检查。分 局 应 急急 救 援 预预 案根据中中华人民民共和国国安全法法有关关规定，按按照市区区公安机机关关于于控制和和防止各各公共场场所及要要害部位
42、位发生爆爆炸、火火灾和治治安灾害害事故的的统一部部署，为为切实做做好应付付突发意意外事件件的准备备工作，使使分局在在发生各各种紧急急情况时时，能够够迅速有有序的疏疏导干部部和群众众撤离现现场，达达到最大大限度的的减少财财产损失失和人员员伤亡，特特制定朝朝阳分局局机关应应急救援援预案。1.设立立应急救救援领导导小组组长：局局长崔建建立，负负责全面面工作副组长：副局长长孙海滨滨、纪检检组长石石义增、工会主主席李英英华，负负责协助助组长实实施及协协调各有有关部门门下设：（1）抢抢险组：组长常常克实，负负责重点点部位、现场治治安秩序序以及与与分局领领导和公公安机关关的联络络；副组组长王战战军，负负责抢
43、救救运输伤伤员及物物资工作作。（2）疏疏导组：组长办办公室李李利，负负责疏导导机关周周围的车车辆和人人员及抢抢救运输输，确保保通道的的畅通；副组长长李梅，负负责协助助后勤服服务中心心疏散群群众，利利用广播播及时通通报现场场情况和和疏导工工作。（3）后后勤保障障组：组组长乔锡锡民，负负责控制制水、电电、气及及设备设设施的启启动，关关闭工作作。（4）安安全保卫卫组：组组长吴亚亚平，负负责组织织外围警警卫。主主要任务务是：圈圈定警戒戒区，维维护办公公楼外围围的治安安秩序，看看护抢运运出的物物资不受受损失，同同时禁止止外来人人员进入入办公楼楼。2.分局局机关人人员现场场疏散方方向（1）113层为为分局
44、机机关楼内内楼梯。13层分分别由齐齐林枫、齐学义义、解俊俊杰负责责协助撤撤离疏散散人员。（2）446层为为机关西西侧楼外外楼梯。46层分分别由梁梁志峰、乔锡民民、尤伯伯康负责责协助撤撤离疏散散人员。（3）地地下室为为通往地地面的楼楼梯。由由李彤负负责协助助撤离疏疏散人员员。3应急急措施（1）遇遇到突发发事件时时，各科科室负责责人首先先要亲临临现场，迅迅速有序序的组织织疏导人人员立即即撤离现现场，并并协助后后勤服务务中心维维护现场场秩序，看看好各单单位财产产、档案案等贵重重物资。（2）紧紧急疏散散时，要要听从统统一指挥挥。要有有组织、有秩序序地疏散散，以免免造成混混乱和拥拥挤。（3）凡凡局部发发
45、生问题题，又可可局部控控制的，要要有组织织地做好好排险工工作，同同时做好好疏导解解释工作作。（4）职职能部门门的工作作人员在在发生突突发事件件时，必必须立即即赶往现现场，协协助各单单位负责责人做好好现场的的保护和和抢救工工作。（5）各各单位的的公务财财产、档档案资料料等贵重重物品要要指定专专人负责责。4.除分分局机关关办公楼楼以外的的部门应应参照此此救援预预案制定定本部门门的应急急救援预预案。机动车使使用管理理制度 根据市市工商局局车辆使使用管理理制度的的有关规规定，为为保证我我分局车车辆使用用安全，依依据公安安交通管管理的有有关条例例，结合合本分局局的实际际情况，制制定如下下车辆管管理制度度，希望望大家严严格遵守守，保证证车辆的的调度使使用。