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1、2022干股入股协议书干股入股协议书1甲 方： 身份证号：乙 方: 身份证号：鉴于乙方用其方面的专业技术学问和管理阅历为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股保底分红的方式对乙方进行嘉奖和激励。为明确双方权利义务，特定力以下协议：一、定义 ：1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参加公司年终利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指公司年终税后的可安排的净利润。二、乙方待遇：1、乙方干股比例：甲方依据乙方的专业技术和管理阅历，甲
2、方同意让渡干股保底分红给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权保底给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不担当公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。2、业务提成：乙方作为甲方经营管理人员，享有基本工资 元/月（入职后第三个自然月按此标准执行，及20xx年12月1日起先），乙方拓展业务按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓
3、业务收入的10%提取。业务提成时间为新业务进场经营三个月后，15个工作日内一次性支付给乙方。3、保底分红的取得：为保证乙方分红利益，实行保底分红方式进行在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红赐予乙方。3.1、乙方享受保底分红费用为每年不低于人民币 （不含税），协议签订后第7 个自然月十五日内预提保底分红金额的40%，及人民币 整，另60%在第13个自然月确定乙方可得分红的十五个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方，不足人民币 的按 元计算。3.2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方的职权、职责得由公司另行规定。三、乙方权利义务1、乙方在
4、获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担当甲方经理职位，负责甲方 的 工作，劳动合同年限不得低于 壹 年。2、乙方在任职期间根据劳动合同的约定享受工资等福利待遇。四、合作期限。1、本协议期限为： 年 月 日至 年 月 日届满；2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。五、保密义务。乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等状况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。六、违约责任如乙方违反本协议和劳动合同的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔
5、偿甲方的损失。七、争议的解决假如发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。八、其他合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日干股入股协议书2甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方开办的 店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作
6、进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、名词定义1、虚拟股(干股)：指 店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加店(个体经营者)年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指甲方年终税后可安排的净利润。二、安排方式1、甲方在协议期限内，每年安排给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理实力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润 万元及以上，则甲方每年安排给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，详细约定双方可另行协议。2、甲方按以上方式
7、安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：乙方无
8、论何种缘由离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方，其安排比例归甲方全部。5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍旧根据劳动合同约定的待遇领取劳动酬劳。三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地运用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并主动完成甲方的工作，主动努力为甲方创建利润;3、 在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方担当。4、 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方
9、构成竞争的业务。5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的净利润经甲乙双方签字认可。四、协议期限1、本协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。2、协议到期终止后，甲方依据协议期限内的经营状况确定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。五、协议解除情形1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。2、乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协
10、议同时终止。3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议其次条第4款的规定处理。4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。六、保密义务乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方有意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方担当违约金十万元。七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向 人民法院提起诉讼。八、其他规定1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。2、本合同一式两份，甲乙双
11、方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方： （盖章） 乙方：（签字）干股入股协议书3甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方对甲方开办的茗香荟饭店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、名词定义（除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下1、虚拟股（干股：指店（个体经营者名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加店（个体经营者年终
12、净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承、抵押、质押、担保、交换、还债等。2、分红：指甲方年终税后可安排的净利润。二、安排方式1、甲方在协议期限内，每年安排给乙方共25%的虚拟股（干股，即甲方将年终税后净利润的25%分给乙方。2、甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。3、乙方取得的甲方虚拟股（干股分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应25%的股权，不得以此虚拟股（干股对外作为在甲
13、方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：乙方无论何种缘由离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方，其安排比例归甲方全部。三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股（干股无需进行实物、土地运用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并主动完成甲方的工作，主动努力为甲方创建利润；3、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履
14、行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方担当。4、乙方在甲方合作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。5、协议生效后，乙方在甲方有肯定话语权，并非肯定权；若遇甲方人事、发展方向等相关问题必需事先商议，再做定夺。否则解除合作协议。6、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的净利润经甲乙双方签字认可。四、协议期限1、本协议期限为 1年，从20xx 年06 月01 日起至 20xx年 05月 31日止。2、协议到期终止
15、后，甲方依据协议期限内的经营状况确定是否签署新的虚拟股（干股分红协议；若有所盈利则合同接着履行，否则协议自动失效。五、协议解除情形1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。2、乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议其次条第4款的规定处理。4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。六、保密义务乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红
16、等状况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方有意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方担当违约金十万元。七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。八、其他规定1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日 _年_月_日干股入股协议书4甲方： (以下简称甲方)乙方： 身份证号码 (以下简称乙方)鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理阅历为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲
17、方以干股的方式对乙方进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义 ：1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参加公司年终利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指公司年终税后的可安排的净利润。二、甲方依据乙方的专业技术和管理阅历，授予乙方总股份 *%的干股三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红赐予乙方。1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，
18、甲方不得以其它形式支付。四、乙方权利义务1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担当甲方 职位，负责甲方的 工作，劳动合同年限不得低于 年。2、乙方在任职期间根据劳动合同的约定享受工资等福利待遇。五、合作期限1、本协议期限为月年月 日届满；2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、保密义务乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等状况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。七、违约责任如乙方违反本协议和劳动合同的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。八、争议的解决假如发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。甲方： 乙方（签名）：授权人签字：时间： 时间：