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1、员工聘用劳动合同协议书精选员工聘用劳动合同协议书多篇【导语】在签订劳动合同协议书的时候，双方应该针对工作期间的事项进展约定，划分好相应的职责范围才行。以下是由东星资网为大家整理的员工聘用劳动合同协议书，仅供参考，欢送大家阅读。【篇一】员工聘用劳动合同协议书甲方：_乙方：_甲方因消费经营需要，经考核，录用乙方_姓名为_工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_工作名称。第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条甲方的根本权利义务是：1、根据消费经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙
2、方进展管理。2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。4、按照国家有关规定对乙方进展奖惩。第四条乙方的根本权利义务是：1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3、完成甲方分配的消费任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一
3、式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。甲方盖章：_乙方：_年_月_日【篇二】员工聘用劳动合同协议书甲方劳务派遣企业全称：_单位类型：_法定代表人或负责人_乙方职工姓名：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、_省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动平安卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
4、一、劳动合同期限本合同期限采用以下方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_实际用工单位的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因消费经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监视实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际消费经营情况，约定乙方
5、每天工作不超过_小时，每周月工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守平安操作规程，并有权回绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单
6、位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动才能鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳
7、情况，承受乙方监视。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严重违背劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重渎职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承当对乙方义
8、务的，由甲方承当对乙方的义务，实际用人单位承当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履
9、行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：_。十、违约资任1.甲方的违约责任：1甲方违背规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后成心不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。2其他：_。2.乙方的违约责任：_。十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服
10、的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第_个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：盖章_乙方：盖章_年_月_日_年_月_日【篇三】员工聘用劳动合同协议书甲方用人单位_住所：_
11、法定代表人或负责人_乙方劳动者_住址：_身份证号码：_甲乙双方在平等自愿的根底上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为选择其中一项并填写完好：1有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日。2无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。3以完成工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期自_年_月_日至_年_月_日第二条、工作地点_省自治区、直辖市_市县_路_号。第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门或岗位担任职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗
12、位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元；假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：_2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定
13、休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应
14、当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方详细部门、职务为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工
15、作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方盖章_乙方签字_年_月_日_年_月_日同事推荐的，蛮实用的！直奔主题，让人一目了然！湖南华意建筑装修装饰聘用员工劳动合同书甲 方 ： 聘用方地 址： 性 质：法人代表人： 乙 方： 受聘方现住址： 省 市居民身份证号码：邮
16、政编码： 联络 ：人力资部制定合同管理处聘用劳动合同书因消费工作需要，甲方同意聘用 同志为甲方管理人员消费工人，乙方同意承受甲方的聘用。现经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用劳动合同。一、聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期限 年。二、工作内容和工作时间1、甲方根据消费工作任务的需要，安排乙方从事管理工人岗位工作，甲方由于工作任务的变化，在征得乙方同意后，可以调换乙方的工作。乙方必须服从甲方分配的工作，按照甲方的岗位职责要求完成工作任务。2、乙方每日工作时间，以满足完成甲方消费经营需要和国家劳动法律、法规为原那么。三、保护和劳动条件根据国家有关规定，规定如下：1、甲方提供乙方岗位要求平
17、安与安康的工作环境。2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费教育和培训，乙方必须在工作过程中严格遵守平安操作规程。3、其他必要劳动条件。四、劳动报酬按照甲、乙双方约定的承包合同的劳动报酬内容来决定。甲方如消费经营发生严重困难时，可按国家和省有关规定发给乙方根本生活保障。五、劳动纪律甲乙双方必须严格遵守国家以下劳动法律、法规和有关规定，乙方必须遵守甲方劳动纪律和企业规章制度。1、国务院企业职业奖惩条例；2、国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定；3、本公司劳动人事管理规章制度。六、劳保福利待遇乙方受聘期劳动保险、病、伤等意外事故，不管程度如何均由本人自理。七、合同书的终止、解除、续订和变更
18、1、本合同期限届满或承包合同完成，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除、续订和变更。3、乙方有以下情形之一的，甲乙可以解除与乙方签订的劳动合同。 1在试用期被证明不符合聘用条件的； 2给甲方造成严重经济损失和声誉影响的； 3由于身体或其他原因，不能坚持正常工作； 4严重违法乱纪，被依法拘留处理。4、有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但须提早30日书面通知乙方。1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作； 2乙方不能胜任工作的；3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本劳动合同书达成协议的；5、有以下情形之一，乙方可提出解
19、除合同。 1试用期内；2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时，乙方应提早30日通知甲方；6、乙方被依法劳动教养、判刑的，本合同自行解除。7、本合同订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背本合同的责任1、甲、乙双方有一方违背本合同时，应承当违约责任,给对方造成严重损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。2、甲、乙双方由于一方不可抗力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在获得有关证明后，允许延期履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免予承当违约责任。九、双方约定的其他事项甲、乙双方违背本合同赔偿的详细标准协商确实如下：1、根据
20、劳部发95223号违背有关劳动合同规定的赔偿方法中的规定以及相关法规进展赔偿。2、乙方在履行本合同期间，经证明被有关部门错误收容审查、拘留、或逮捕，限制人身自由，造成乙方暂时中断本合同履行的，甲方不承当本合同规定的相应义务。乙方在暂时中断发生本合同期间的损失，可由乙方根据国家赔偿法要求有关部门赔偿。3、乙方违背本合同的约定，擅自离岗，给甲方造成损失的根据劳动法第102条和劳部发95223号文件的规定，有乙方向甲方进展赔偿。4、甲、乙双方在订立合同时，根据诚信原那么，应说明自己的真实情况，表达自己的真实意愿。如因虚假原因给对方造成损失的，应按前述有关文件规定给予对方经济赔偿。十、本合同未尽事宜，有甲、乙双方按国家有关法律、法规及政策规定协商解决，发生争议的，可申请劳动仲裁，直至法律诉讼。十一、本合同书一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同涂改、或未经合法受权代签无效。甲方章： 法定代表人：签或章：乙方签字、手印：合同签订时间： 年 月 日第 20 页 共 20 页