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1、房地产公公司岗位位图及岗岗位说明明书汇编编总经理高管层企业管理副总经理工程管理副总经理营销策划副总经理预决算部经理公关部经理项目拓展部经理策划部经理财务部经理物管部经理培训部经理人事行政经理总工程师装修部经理设计部经理工程部经理销售部经理部门层总经理秘书安检工程师策划助理售后服务主任销售主任会计培训主任车队长开发助理行政秘书人事助理预决算员施工主管质检工程师施工主管设计师主管层司机文员接待员文员文员出纳售后服务员文案售楼员员工层四、时代代房地产产开发有有限公司司岗位说说明书汇汇编岗位是组组成公司司管理的的每一块块砖或每每一个部部件，管管理树上上的每个个空格都都表示职职务名称称，针对对每一个个岗
2、位都都必须有有一份岗岗位描述述。（一）岗岗位描述述总经理1、 职务名称称：总经经理2、 直接上级级：董事事长3、 直接下属属：营销销策划中中心副总总经理，工工程管理理中心副副总经理理，综合合管理中中心副总经理理、总经经理秘书书4、本职职工作：组织、实施、领导公公司的正正常运作作，使公公司获得得经济效效益和社社会效益益。5、总经经理对董董事长负负责，行行使下列列职权：l 主持公司司的生产产经营管管理工作作，组织织实施董董事会决决议；l 组织实施施公司年年度经营营计划和和投资方方案；l 审订公司司内部管管理机构构设置方方案；l 审订公司司的基本本管理制制度；l 制定公司司的具体体规章；l 提请或者
3、者解聘公公司副总总经理；l 公司章程程和董事事会授予予的其它它职权；l 总经理列列席董事事会会议议。（二）岗岗位描述述营销策划划中心副副总经理理1、 职务名称称：营销销策划中中心副总总经理2、 直接上级级：总经经理3、 直接下属属：策划划部经理理，销售售部经理理4、 本职工作作：主持持营销策策划中心心全面工工作。5、 直接责任任：1、 草拟公司司年度经经营计划划，上报报总经理理批准。2、 负责编制制本中心心的年、季、月月度工作作计划、租售计计划，行行政费用用、租售售费用计计划。3、 根据以上上计划指指标，负负责制定定相应的的实施方方案和措措施，在在确保完完成计划划指标同同时，能能有效地地节省费
4、费用。4、 负责协助助总经理理对公司司所有工工程项目目投资策策划，项项目可行行性研究究工作。5、 主持、组组织策划划工作，拟拟定招商商、招租租及租售售方案，确确保完成成租售指指标。6、 统筹或主主持本中中心主管管级以上上的人事事招聘、培训及及考核等等工作，提提名本中中心主管管级以上上人员的的聘任、辞退、升职，经经综合管管理副总总审核，报报总经理理批准。7、 负责公司司及本中中心的信信息资料料档案管管理督导导工作，保保证重要要文件、资料的的BaooMi不不外泄。8、 负责抓好好公司员员工的思思想动态态、精神神文明、道德教教育及职职业操守守工作，稳稳定和提提高本中中心员工工队伍素素质等企企业文化化
5、建设工工作。9、 积极完成成上级临临时交办办的各项项工作。（三）岗岗位描述述工程管理理中心副副总经理理1、 职务名称称：工程程管理中中心副总总经理2、 直接上级级：总经经理3、 直接下属属：设计计部经理理、工程程部经理理，总工工程师、装修部部经理、预决算算部经理理4、 本职工作作：主持持工程管管理中心心全面工工作5、 直接责任任：10、 负责参与与工程从从投资策策划、项项目可行行性研究究工作，联联络设计计单位对对总体规规划设计计、单体体工程各各专业施施工图纸纸设计并并审核，参参与工程程预结算算书编制制，负责责工程施施工管理理到工程程竣工验验收全过过程操作作。11、 编制并实实施完成成工程管管理
6、中心心的月、季、年年度工作作计划，按按时上报报月度工工作计划划、资金金计划和和工作总总结，及及时编制制、上报报、跟进进落实生生产、办办公用品品计划、材料采采购计划划，根据据工程预预结算书书填制工工程请款款表等事事项。12、 参与工程程施工招招、投标标工作，审审议工程程施工合合同经财财务部和和专业律律师审议议后呈报报总经理理审批。13、 提名本中中心主管管级以上上人员的的招聘及及不称职职员工的的解聘工工作，经经人事行行政部考考核，综综合管理理副总审审核，报报总经理理审批。14、 与政府职职能部门门搞好关关系，力力保工程程建设顺顺利进展展。15、 主持做好好已交付付客户使使用的楼楼宇的工工程回访访
7、信息反反馈工作作及保修修期内的的工程质质量维修修跟进工工作。16、 做好策划划部、租租售部、公关部部、物业业经营管管理部、人事行行政部的的各项横横向配合合工作，完完成公司司的各项项工程及及经营计计划。17、 完成公司司领导的的交给的的各项临临时性工工作。（四）岗岗位描述述企业管理理中心副副总经理理1、 职务名称称：企业业管理中中心副总总经理2、 直接上级级：总经经理3、 直接下属属：人事事行政部部经理、物业部部经理4、 本职工作作：负责责企业管管理中心心全面工工作。5、 直接责任任：18、 草拟公司司年度经经营计划划，上报报总经理理批准。19、 负责编制制本中心心的年、季、月月度工作作计划、租
8、售计计划，行行政费用用、租售售费用计计划。20、 根据以上上计划指指标，负负责制定定相应的的实施方方案和措措施，在在确保完完成计划划指标同同时，能能有效地地节省费费用。21、 负责协助助总经理理对公司司所有工工程项目目投资策策划，项项目可行行性研究究工作。22、 负责制定定公司各各部门工工作范围围及各岗岗位职责责，负责责编制公公司各项项工作的的操作程程序、工工作标准准，并负负责检查查、协调调、督导导各部门门工作的的顺利开开展。23、 主持、组组织策划划工作，拟拟定租售售策划方方案，确确保完成成租售指指标。统统筹或主主持主管管级以上上的人事事招聘、培训及及考核等等工作，提提名公司司及本中中心主管
9、管级以上上人员的的聘任、辞退、升职，报报总经理理批准。24、 负责公司司及本中中心的信信息资料料档案管管理督导导工作，保保证重要要文件、资料的的BaooMi不不外泄。25、 负责抓好好公司员员工的思思想动态态、精神神文明、道德教教育及职职业操守守工作，稳稳定和提提高公司司员工队队伍素质质等企业业文化建建设工作作。26、 积极完成成上级临临时交办办的各项项工作。-（五）岗岗位描述述策划部经经理1、 职务名称称：策划划部经理理2、 直接上级级：营销销策划中中心副总总经理3、 直接下属属：策划划助理4、 本职工作作；策划划方案的的撰写及及实施。5、 直接责任任：27、 统筹组织织本部的的策划工工作。
10、28、 负责有关关市场策策划方案案的撰写写、广告告方案的的撰写与与编制，并并有效地地组织实实施与监监控。29、 搜集有关关房地产产市场信信息及资资料，建建立和逐逐步完善善信息资资料库的的管理，为为市场租租售提供供有利依依据。30、 为公司提提供市场场及租售售策划方方案，并并协助实实施与监监控。31、 提供广告告策划方方面的报报价，以以及材料料、市场场动态的的资料，并并分类整整理存档档管理。32、 编制市场场推广费费用的计计划，并并加以监监控与及及时呈报报。33、 负责展销销会现场场气氛布布置的方方案，组组织实施施并确保保租售计计划的完完成。34、 协助人事事行政部部做好本本部门人人员招聘聘、考
11、核核、培训训工作。35、 积极配合合公司各各部门运运作管理理及协调调工作。36、 组织完成成本公司司的、策划工工作。37、 积极完成成上司安安排的工工作。（六）岗岗位描述述策划助理理1、 职务名称称：策划划助理2、 直接上级级：策划划部经理理3、 直接下属属：策划划文案4、 工作责任任：38、 负责有关关市场策策划方案案、广告告策划案案的撰写写。39、 负责监督督有关租租售计划划的实施施和总结结分析。40、 搜集有关关铺位、写字楼楼招租、房地产产销售市市场信息息，并分分类整理理成档。41、 协助经理理制定本本部门的的月、季季、年度度的工作作计划和和总结分分析。42、 负责相关关市场推推广资金金
12、计划，监监督并作作总结分分析。43、 负责监督督、指导导策划文文案的工工作。44、 完成经理理交待的的临时任任务。（七）岗岗位描述述策划文案案5、 职务名称称：策划划文案6、 直接上级级：策划划助理7、 本职工作作：策划划文案的的撰写。8、 工作责任任：45、 协助策划划助理撰撰写相关关市场策策划、广广告策划划方案，并并有效地地组织实实施和监监督。46、 负责搜集集相关广广告的报报价及相相关材料料、样板板的搜集集及最新新市场信信息资料料，建立立相关信信息库。47、 协助经理理完成本本公司、的策划划工作。48、 负责广告告费用计计划并组组织实施施及监控控。49、 统筹组织织相关广广告活动动并监控
13、控。50、 完成经理理临时安安排的其其它工作作。（八）岗岗位描述述销售部经经理1、职务务名称：销售部部经理2、直接接上级：营销策策划中心心副总经经理3、直接接下属：销售主主任，租租后服务务主任4、本职职工作：本公司司所有物物业的销销售工作作5、直接接责任：51、 负责本部部门人员员的岗位位培训，提提高销售售人员的的营销技技巧。52、 负责公司司销售业业务，获获取最新新市场销销售信息息，为市市场策划划提供可可靠信息息和依据据。53、 了解市场场及周边边铺位写写字楼、住宅信信息状况况，开拓拓新的租租售策略略和租售售方案。54、 编制本部部门月、季、年年度租售售计划和和工作总总结，确确保完成成公司下
14、下达的各各项任务务，并监监控本部部门的销销售费用用。55、 负责主动动寻求各各部门对对销售的的配合，并并将信息息反馈给给相关部部门。56、 督促本部部门人员员妥善做做好档案案资料管管理。57、 妥善处理理客户投投诉。58、 配合相关关部门，协协调好与与客户之之间的关关系。59、 搜集和整整理客户户的租售售资料，并并妥善分分类、保保管和存存档，每每月编写写统计及及分析报报表，呈呈送有关关部门。60、 协助办理理客户签签约手续续。61、 协助人事事行政部部做好租租售部员员工聘任任、考核核、培训训等工作作。62、 协助财务务部做好好应收款款工作。63、 协助公司司其他部部门的工工作。64、 积极完成
15、成副总经经理临时时安排的的工作。（九）岗岗位描述述销售主任任职务名称称：销售售主任2、直接接上级：销售部部经理3、直接接下属：销售员员4、本职职工作：本公司司所有物物业的销销售工作作5、直接接责任：65、 协助经理理完成本本部门销销售业务务及管理理工作。66、 负责指导导本部门门销售资资料的登登记、保保管、整整理、存存档等管管理工作作。67、 负责召集集部门的的销售会会议及业业务培训训工作，可可在经理理授权下下主持业业务会议议及其它重要要工作会会议。68、 定期向部部门经理理递交工工作计划划和总结结。69、 协助经理理妥善处处理部门门内外的的联系与与沟通工工作。70、 积极完成成上司临临时安排
16、排的工作作任务。（十）岗岗位描述述售后服务务主任1、职务务名称：售后服服务主任任2、 直接上级级：销售售部经理理3、 直接下属属：服务务员4、 本职工作作：售后后服务及及销售手手续的办办理5、 直接责任任：71、 负责部门门售后的的后勤事事务管理理及对部部门文员员的行政政监督工工作。72、 负责客户户的文书书工作、文件收收发、登登记、归归档、打打印、会会议记录录、通知知传递。73、 负责部门门物品和和示范样样板房物物品的登登记保管管事务。74、 负责租后后服务跟跟进落实实工作。75、 负责办理理租售签签约手续续。76、 负责定期期向部门门经理递递交租后后工作计计划和总总结。77、 协助经理理处
17、理好好与有关关部门的的沟通协协作工作作。78、 完成上司司临时安安排的工工作任务务。（十一）岗位描述售楼员1、职务务名称：售楼员员2、直接接上级：销售主主任1、 本职工作作：协助助主任做做好销售售工作2、 工作责任任：79、 主动、自自觉完成成本职租租售任务务及上级级安排的的各项工工作。80、 协助主任任整理租租售资料料的统计计和分类类管理。81、 协助市场场调查，及及时上交交工作计计划及总总结。82、 对客户有有礼有节节，不准准有超越越权限的的承诺。83、 积极完成成上司临临时安排排的工作作。（十二）岗位描述售后服务务员1、职务务名称：售后服服务员2、直接接上级：售后服服务主任任84、 本职
18、工作作：协助助服务主主任做好好相关工工作85、 工作责任任：86、 协助租后后主任为为客户服服务。87、 协助办理理相关的的销售手手续，并并做好档档案管理理工作。88、 负责与客客户沟通通联系，为为客户解解决困难难。89、 在与客户户联系中中，要有有礼有节节，不违违背公司司利益，又又使客户户满意。90、 协助经理理处理投投诉问题题的落实实、解决决。91、 做好对外外公关工工作。（十三）岗位描述营销策划划中心文文员1、 职务名称称：营销销策划中中心文员员2、 直接上级级：营销销策划副副总经理理3、 本职工作作：负责责办公室室日常事事务4、 工作责任任：92、 打印各类类文稿件件。93、 对本部门
19、门所、有有文件进进行归类类整理、立档、归档。94、 每周各售售楼处贷贷款互帐帐情况的的统计及及情况分分析。95、 每月各售售楼处贷贷款情况况的审核核、检查查、督促促。96、 协助经理理协调服服务中心心与各售售楼处的的关系。97、 协助办理理相关的的销售手手续，并并做好档档案管理理工作。98、 代理业务务的拓展展及情况况分析。99、 经理交代代的其他他工作。（十四）岗位描述设计部经经理1、 职务名称称：设计计部经理理2、 直接上级级：工程程管理中中心副总总经理3、 直接下属属：设计计师4、 本职工作作：负责责公司总总体规划划设计工工作5、 直接责任任：100、 向工程中中心副总总经理负负责，完完
20、成上级级领导下下达的各各项设计计任务。101、 协助公司司做好工工程项目目的投资资策划，可可行性分分析工作作，上报报有关领领导部门门审核、批准。102、 做好已决决定开发发工程的的总体规规划设计计工作，提提供“五图一一书”，进行行设计报报建工作作；103、 做好单体体工程的的建筑、结构、水、电电、装修修、园林林绿化工工程等作作业施工工工图纸纸的设计计工作，尽尽量节约约工程投投资。保保证图纸纸的完整整性和经经济性，保保证各专专业图纸纸准时提提供给施施工单位位，不影影响施工工进度。104、 及时参加加图纸会会审工作作。105、 协助工程程部做好好钢盘隐隐蔽工程程及其他他施工现现场跟进进服务工工作。
21、106、 做好必要要的公关关协调工工作，做做好相关关设计部部门的配配合工作作，力保保设计工工作顺利利进展。107、 做好营销销策划部部、售楼楼部、人人事行政政部办公公室、物物业管理理服务公公司的各各项横向向配合工工作。108、 参与本部部的人员员的招聘聘及不称称职人员员的辞退退工作。109、 完成上级级领导安安排的各各项临时时工作。（十五）岗位描述设计师1、 职务名称称：设计计师2、 直接上级级：设计计部经理理3、 本职工作作：建筑筑及平面面设计4、 直接责任任：110、 根据公司司要求及及意图，协协助经理理进行总总体规划划等设计计工作。111、 跟踪各项项设计的的修改、定稿工工作。112、
22、设计资料料的分类类、管理理工作。113、 配合经理理搞好相相关规划划部门及及设计院院的关系系。114、 积极协助助配合其其他部门门的相关关工作。（十六）岗位描述工程部经经理1、职务务名称：工程部部经理2、直接接上级：工程管管理中心心副总经经理3、直接接下属：施工主主管4、本职职工作：负责工工程部的的工作5、工作作责任：115、 认真贯彻彻公司的的各项决决议，及及时完成成公司下下达的工工作任务务。116、 负责按时时制定出出各阶段段的施工工进度计计划、材材料供应应计划和和资金需需求计划划，报总总工程师师、预决决算师审审核后，呈呈送工程程管理中中心副总总经理。117、 负责加强强施工队队伍的管管理
23、，确确保按照照图纸施施工，施施工组织织设计和和国家的的规定标标准施工工。118、 按照公司司的规定定原则，参参与进行行招投标标及选择择施工队队的具体体工作。119、 负责及时时编制各各分部分分项工程程的施工工预算，报报预决算算师核准准以保证证资金计计划的落落实实施施。120、 负责把安安全工作作放在一一切工作作的首位位，避免免人身及及机械安安全事故故的发生生。121、 负责定期期组织工工程质量量安全的的检查活活动，及及时总结结上报。122、 在征得工工程管理理中心副副总经理理同意的的原则下下，及时时处理施施工现场场的各种种质量事事故。123、 认真参加加图纸会会审工作作，并及及时将设设计和施施
24、工中发发现的问问题以书书面形式式报总工工室，工工程管理理中心助助理总经经理处理理。124、 负责随时时跟进施施工队的的进度状状况，发发现问题题须及时时解决。判断确确无能力力完成施施工任务务的施工工队应及及时向主主管领导导汇报解解决。125、 负责及时时组织各各分部分分项工程程的隐蔽蔽工程验验收工作作，并确确保资料料的真实实性和完完整性。126、 负责收集集整理各各种资料料，并接接受质监监小组对对资料的的审查。127、 及时完成成公司交交办的各各种临时时性工作作。（十七）岗位描述施工主管管1、 职务名称称：施工工主管2、 直接上级级：工程程部经理理3、 本职工作作：协助助工程部部经理做做好工程程
25、部的工工作4、 工作责任任：128、 协助经理理认真做做好开工工前的准准备，指指导督促促施工队队编制施施工组织织设计及及施工进进度计划划并跟踪踪落实。129、 负责认真真审核工工程所需需材料并并对进场场材料要要严格把把好质量量关。130、 负责认真真核对建建筑物的的定位、标高和和布局等等方面是是否符合合图纸设设计和公公司合同同要求。131、 负责对图图纸变更更、增补补工程进进行现场场签证和和记录。132、 负责作好好分部分分项的资资料整理理，做好好档案统统一归档档管理。133、 负责审核核各专业业（土建建、水电电、空调调、园林林绿化）工工程预付付款，并并呈报预预决算部部复核，核核实好已已完成的
26、的工程量量。134、 负责分部部分项的的验收工工作，把把好工程程质量关关。135、 负责协助助经理、总工程程师处理理现场发发生的重重大质量量、安全全事故，整整理原始始资料上上报主管管部门。136、 负责整理理各项工工程（土土建、水水电、园园林绿化化）的竣竣工资料料及交接接工作。137、 负责完成成经理交交办的临临时性工工作。（十八）岗位描述总工程师师1、职务务名称：总工程程师2、直接接上级：工程管管理中心心副总经经理3、直接接下属：质检工工程师、安检工工程师4、本职职工作：138、 负责工程程质量、安全管管理、技技术指导导和参与与工程预预算，并并承担责责任。139、 主持审核核投资项项目的设设
27、计方案案，审定定设计单单位的所所有图纸纸及设计计技术变变更通知知。140、 负责审核核、控制制工程项项目建设设成本。141、 负责参与与承建单单位的选选择和招招、投标标工作。142、 主持审批批权承建建单位提提出的组组织设计计、施工工技术方方案和施施工进度度计划。143、 负责参与与审查承承建单位位提出的的材料和和设备清清单及规规格、质质量。144、 负责督促促、检查查承建单单位严格格按图纸纸及技术术规程施施工，做做好安全全生产，确确保工程程质量。145、 负责处理理质量、安全事事故。146、 负责验收收各工程程项目所所使用的的材料、构件及及设备的的质量情情况，严严格把关关。147、 负责督促
28、促整理合合同文件件和技术术档案资资料。148、 负责组织织设计单单位（部部门）和和承建单单位（施施工队）进进行工程程竣工初初步验收收，向有有关部门门提出竣竣工验收收报告。149、 负责督促促竣工工工程资料料存档。150、 负责定期期制定月月、季、年度的的部门工工作计划划和工作作总结并并及时上上交。151、 积极完成成工程管管理中心心助理总总经理交交待的临临时性工工作。（十九）岗位描述质检工程程师、安安检工程程师1、职务务名称：质检工工程师、安检工工程师2、直接接上级：总工程程师3、本职职工作：协助总总工程师师做好工工程方面面的各项项工作3、工作作责任：152、 认真贯彻彻执行“万年大大计、质质
29、量第一一、安全全生产、预防为为主”的方针针和各项项施工安安全制度度。153、 负责组织织隐蔽工工程验收收和分项项工程质质量评定定。154、 负责督促促施工队队做好原原材料送送检、试试验及工工程资料料的整理理。155、 严格执行行现行建建筑安装装施工规规范，每每一分部部分项工工程必须须经过验验收，才才能进入入下道工工序施工工。156、 负责对不不符合工工程质量量评定标标准要分分部分项项工程必必须作出出书面处处理意见见，通知知施工队队进行整整改，并并通知工工程部跟跟踪处理理。157、 负责定期期对工程程项目进进行质量量安全大大检查，做做好检查查记录，发发现隐患患及时处处理，责责令施工工队整改改。1
30、58、 负责组织织设计质质量保证证措施，建建立各级级质量监监督体系系。159、 负责提出出工程质质量通病病防治措措施，对对工程的的质量事事故进行行分析，提提出整改改意见。160、 深入施工工现场每每道工序序，掌握握安全重重点部位位情况，检检查各种种防护设设施，纠纠正违章章指挥。161、 认真贯彻彻执行国国家颁发发的安全全法规及及公司制制定的安安全规章章制度，发发理问题题及时处处理、纠纠正和向向总工程程师、工工程管理理中心副副总及时时江报。（二十）岗位描述装修部经经理1、职务务名称：装修部部经理2、直接接上级：工程管管理中心心副总经经理3、直接接下属：施工主主管4、本职职工作：负责装装修部的的全
31、面工工作5、工作作责任：162、 认真贯彻彻公司的的各项决决议，及及时完成成公司下下达的工工作任务务。163、 负责按时时制定出出各阶段段的外装装修及内内装修施施工进度度计划、材料供供应计划划和资金金需求计计划，报报总工程程师、预预决算师师审核后后，呈送送工程管管理中心心副总经经理。164、 负责加强强施工队队伍的管管理，确确保按照照图纸施施工，施施工组织织设计和和国家的的规定标标准施工工。165、 按照公司司的规定定原则，参参与进行行招投标标及选择择施工队队的具体体工作。166、 负责及时时编制各各分部分分项工程程的施工工预算，报报预决算算师核准准以保证证资金计计划的落落实实施施。167、
32、负责把安安全工作作放在一一切工作作的首位位，避免免人身及及机械安安全事故故的发生生。168、 负责定期期组织工工程质量量安全的的检查活活动，及及时总结结上报。169、 在征得工工程管理理中心副副总经理理同意的的原则下下，及时时处理施施工现场场的各种种质量事事故。170、 认真参加加图纸会会审工作作，并及及时将设设计和施施工中发发现的问问题以书书面形式式报总工工室，工工程管理理中心助助理总经经理处理理。171、 负责随时时跟进施施工队的的进度状状况，发发现问题题须及时时解决。判断确确无能力力完成施施工任务务的施工工队应及及时向主主管领导导汇报解解决。172、 负责及时时组织各各分部分分项工程程的
33、隐蔽蔽工程验验收工作作，并确确保资料料的真实实性和完完整性。173、 负责收集集整理各各种资料料，并接接受质监监小组对对资料的的审查。174、 及时完成成公司交交办的各各种临时时性工作作。（二十一一）岗位位描述施工主管管1、职务务名称：施工主主管2、直接接上级：装修部部经理3、本职职工作：负责装装修部的的施工管管理工作作4、工作作责任：175、 协助经理理认真做做好开工工前的准准备，指指导督促促装修队队编制装装修组织织设计及及装修进进度计划划并跟踪踪落实。176、 负责认真真审核装装修所需需材料并并对进场场材料要要严格把把好质量量关。177、 负责认真真核对建建筑物的的定位、标高和和布局等等方
34、面是是否符合合图纸设设计和公公司合同同要求。178、 负责对图图纸变更更、增补补工程进进行现场场签证和和记录。179、 负责作好好分部分分项的资资料整理理，做好好档案统统一归档档管理。180、 负责审核核各装修修工程预预付款，并并呈报预预决算部部复核，核核实好已已完成的的工程量量。181、 负责分部部分项的的验收工工作，把把好装修修质量关关。182、 负责协助助经理、总工程程师处理理现场发发生的重重大质量量、安全全事故，整整理原始始资料上上报主管管部门。183、 负责整理理各项装装修工程程的竣工工资料及及交接工工作。184、 全面了解解市场流流行动态态，协助助经理拟拟订最佳佳装修施施工方案案。
35、185、 负责完成成经理交交办的临临时性工工作。（二十二二）预决决算部经经理1、职务务名称：预决算算部经理理2、直接接上级：工程管管理中心心副总经经理3、下属属岗位：预决算算员4、本职职工作：负责预预决算部部的全面面工作5、 工作责任任：186、 负责审核核、控制制工程项项目建设设成本。187、 负责参与与项目的的投资分分析、建建筑成本本预算的的前期规规划工作作。188、 负责根据据国家和和地区的的建筑材材料价格格标准，制制订本公公司的原原材料价价格标准准。189、 完成总经经理安排排的临时时性工作作。（二十三三）岗位位描述预决算员员1、职务务名称：预决算算员2、直接接上级：预决算算部经理理3
36、、本职职工作：协助经经理做好好预决算算工作4、工作作责任：190、 协助经理理审核、控制工工程项目目建设成成本。191、 参与建筑筑成本预预算的前前期规划划工作。192、 协助经理理根据国国家和地地区的建建筑材料料价格标标准，制制订预算算本公司司的原材材料价格格标准。193、 协助经理理解决工工作中的的各项问问题。194、 完成经理理安排的的临时性性工作。（二十四四）岗位位描述项目拓展展部经理理1、职务务名称：开发部部经理2、直接接上级：工程管管理中心心副总经经理3、直接接下属：开发助助理4、本职职工作：负责开开发部的的全面工工作5、 工作责任任：195、 负责树立立公司良良好的形形象。196
37、、 负责工程程项目开开发的前前期工作作。197、 接待重要要宾客的的来访及及重要的的业务单单位。198、 经常调查查研究、收集整整理有关关资料，了了解国内内外有关关的经济济政策和和行业发发展情况况。199、 完成上司司安排的的临时工工作。（二十五五）岗位位描述开发助理理1、职务务名称：开发助助理2、 直接上级级：开发发部经理理3、 本职工作作：协助助经理做做好开发发工作4、 工作责任任：200、 协助经理理办理土土地证、房地产产证、销销售证等等公司所所需的各各种政府府批文证证件。201、 跟进公司司办理企企业注册册等各项项审批工工作，及及时将办办理上报报。202、 办理协助助经理对对外有关关单
38、位、政府职职能部门门的联系系、沟通通工作。203、 参与公司司重大新新闻发布布会组织织筹备工工作。204、 负责本部部门所有有文件的的打印、复印，对对所有文文件进行行归类整整理、立立档和归归档。205、 完成经理理安排的的临时性性工作。（二十六六）岗位位描述工程管理理中心文文员1、 职务名称称：工程程管理中中心文员员2、 直接上级级：工程程管理中中心副总总经理3、 本职工作作：负责责预决算算部的全全面工作作4、 工作责任任：206、 负责收集集、整理理工程有有关政策策法规和和信息动动态。207、 负责有关关工程项项目的文文字打印印、整理理工作。208、 负责各工工程项目目组技术术资料档档案的立
39、立卷归档档和保管管借阅工工作。209、 负责收集集并保管管公司和和各项目目监理部部拍摄的的各种会会议，工工程业务务上的照照片和像像片。210、 负责图纸纸、文件件、资料料的签收收、分发发、保管管等工作作。211、 完成上级级领导交交办其它它工作。（二十七七）岗位位描述人事行政政部经理理1、职务务名称：人事行行政部经经理2、直接接上级：企业管管理中心心副总经经理3、直接接下属：人事助助理，行行政秘书书，车队队长。5、 本职工作作：为企企业提供供合格的的人才和和人力，并并维持良良好的公公司办公公秩序及及行政事务管管理。6、 工作责任任：212、 负责编写写公司人人事行政政管理制制度并监监督执行行。
40、213、 组织统筹筹公司各各部人力力招聘与与聘用事事务性工工作。214、 协助公司司各部对对人事、行政工工作方面面的咨询询，配合合解决处处理工作作。215、 负责编写写公司人人事、行行政月、季、年年工作计计划及总总结。216、 组织、策策划公司司的企业业文化建建设，增增强公司司凝聚力力，员工工归宿感感。217、 统筹各部部门员工工，制定定公司的的人力预预算。218、 依照公司司薪酬制制度新进进员工办办理定级级及薪金金评核工工作。219、 依照公司司制度对对试用期期满的员员工进行行评述，并并办理薪薪资确认认及通知知有关部部门工作作。220、 根据奖惩惩制度，调调节员工工工作积积极性和和工作潜潜力
41、。221、 负责公司司的人事事、行政政对外事事务。222、 积极主动动的完成成企业管管理中心心副总、总经理理临时安安排的其其它工作作任务。（二十八八）岗位位描述人事助理理1、职务务名称：人事助助理2、直接接上级：人事行行政部经经理3、本职职工作：223、 协助经理理制订、监督、执行公公司的人人事方针针、政策策及制度度。224、 配合公司司各部人人力预算算、招聘聘及核查查工作。225、 依照公司司制度，配配合处理理员工晋晋升、调调动、离离职、辞辞退等手手续。226、 掌管编制制员工的的档案资资料及薪薪金资料料。227、 协助经理理制定本本部年、季、月月度人事事工作计计划及总总结报告告。228、
42、负责公司司各部门门人员招招聘的初初步面试试工作。229、 协助经理理制定公公司的各各项人事事管理制制度。230、 监督各项项人事规规章制度度的落实实、执行行。231、 负责调查查处理员员工违纪纪事件，并并写出调调查报告告上报经经理，调调查处理理劳资纠纠纷，并并向政府府有关职职能部门门联系处处理。232、 负责办理理工伤事事故、医医疗、保保险等有有关手续续。233、 监督公司司员工考考勤及休休假状况况，并对对薪资给给付、加加班等复复核监管管。234、 接待应聘聘人员，指指导应聘聘者填写写个人简简历，整整理应聘聘资料，建建立人才才库。235、 办理新进进员工入入职及登登记手续续，并带带到各部部介绍
43、使使其熟悉悉环境。236、 协助经理理对员工工进行考考核工作作。237、 人事资料料整理归归档及建建立，完完善更新新员工花花名册。238、 完成经理理临时交交待的工工作。（二十九九）岗位位描述行政秘书书1、职务务名称：行政秘秘书2、直接接上级：人事行行政部经经理3、直接接下级：接待员员、文员员4、本职职工作：239、 协助经理理制订、监督、执行公公司的行行政政策策、制度度。240、 配合监督督、执行行公司行行政方面面费用支支出情况况，并制制定相应应控制、改善的的管理措措施。241、 协助经理理制定本本部月、季、年年度工作作计划及及总结报报告。242、 负责处理理本部与与其他部部门外事事活动的的
44、配合工工作。243、 负责文书书的管理理及全公公司文员员业务指指导、培培训、管管理工作作。244、 负责员工工的有关关证件办办理。245、 负责公司司生活用用品，办办公设备备用品、文具的的申购、审批，跟跟催调派派工作。246、 负责公司司、本部部门会议议记录并并整理会会议纪要要。247、 协助经理理对公司司内部发发布重要要信息、通知、通告工工作。248、 负责外来来信函、报纸分分类、包包裹邮寄寄与派发发。249、 负责行政政资料整整理归档档、文书书打印。250、 负责公司司内部员员工通讯讯名录整整理。251、 负责保证证公司通通讯畅通通无阻。252、 负责公司司公务车车的管理理调派工工作。25
45、3、 按档案案管理制制度要要求，做做好档案案的检点点移交、编号、编目检检索、统统计、保保管和安安全等工工作，对对过期无无利用价价值的档档案资料料经有关关领导组组织鉴定定后方能能作销毁毁修理。254、 完成人事事行政部部经理临临时交待待的工作作。（三十）岗岗位描述述接待文员员1、职务务名称：接待文文员2、直接接上级：行政秘秘书3、工作作责任：255、 协助经理理制订和和实施公公司培训训计划、培训费费用、培培训总结结工作。256、 传真、信信件收发发准确无无误。257、 接听来电电口齿清清晰，运运用礼貌貌用语，记记录转达达及时准准确。258、 熟悉各部部门人员员引导正正确无误误。259、 每日报刊刊广告剪剪贴，无无遗漏。260、 信息电话话问询详详细全面面。261、 汇总登记记准确无无误。262、 能迅速提提供有关关区域的的广告剪剪报。263、 分类整理理系统、规范、利于查查询。（三十一一）岗位位描述行政文员员1、职务务名称：行政文文员2、直接接上级：行政秘秘书