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1、某（控股股）集团团有限公公司 城建公公司职位位说明书书文件编号号：公司城建公司司职位名称称拓展报建建部经理理 职位代码码直接上级级城建总经经理平行职位位其他部门门经理下属职位位任命方式式总经理直直接任命命工作目标标负责办理理项目建建设所需需的相关关手续，保保障项目目进度并并控制相相关成本本工作描述述职位主要要职责参与程度度工作时间业务管理理1. 制定并完完善本部部门建设设手续的的办理流流程2. 参与公司司对开发发项目的的选择、确定和和项目策策划工作作3. 参与拟订订项目执执行计划划书4. 根据项目目执行计计划，主主持办理理项目建建设过程程中相关关手续（计计委、国国土、规规划及建建委、消消防、人
2、人防、园园林等相相关职能能部门各各项建设设手续），并并配合有有关部门门主持相相关的协协调会议议5. 负责报建建过程中中的对外外公关和对内协调工工作6. 根据公司司需要，完完善已开开发项目目未完成成的手续续7. 根据授权权，进行行报建过过程中的的各项经经济活动动（建设设项目相相关手续续的税、费等合合同）并并严格控控制各项项成本8. 备案和管管理各项项目报建建资料、档案9. 协助集团团研发策策划中心心研究国国家及地地区行业业相关政政策、法法规，负负责信息息数据收收集、归归档组织管理理1. 参与拟订订本部门的规章制制度、岗岗位设置置和职责责分工，参参与拟订订应岗位位的工作作要求和和业绩考考核标准准2
3、. 组织拟订订本部门门费用预预算，审审批预算算内和权权限范围围内的费费用3. 参与制定定本部门门内的人人员薪酬酬和激励励制度4. 参与本部部门员工工的招聘聘、任免免、晋升升和调配配5. 参与本部部门员工工的考核核评估，奖惩管管理6. 负责部门门日常工工作管理理，监督督检查本本部门人人员遵章章守纪及及工作落落实情况况7. 解决部门门内工作作协调和和人员沟沟通，营营造良好好工作氛氛围员工培养养1. 参与拟订订本部门门核心员员工的继继任计划划2. 组织对本本部门员员工的业业务和管管理技能能培训其它工作作1. 完成职责责范围内内的其他他工作2. 完成集团团交办的的其他工工作任务务3. 跨部门的的沟通协协调4. 根据公司司要求参参与决策策并提出出本部门门专业建建议或方方案流程责任任负责流程程参与流程程权限关键业绩绩指标财务指标标运营指标标客户指标标成长指标标 使用用文件（工作手手册，操操作规范范等）任职资格格教育程度度大专及以以上学历历，建筑筑、工程程类相关关专业经验3年以上上拓展报报建工作作经验知识技能能1. 熟悉报建建程序及及报建所所需的法法律、法法规以及及政府的的政策2. 有敏锐的的洞察力力和较强强的公关关能力3. 有建筑设设计规划划专业知知识及较较强的组组织协调调能力任职者签签名直接上级级签名审批者签签名执行时间间受控状态态备注